中央防疫指揮中心指揮官陳時中昨天為警察染疫落淚哽咽,說:「那些沒有做好事情的人,應該要檢討」。我在20日、24日兩度行文指揮中心,要求第一線防疫人員應該要優先施打疫苗,公文也回復了,會將警察從原有的第五類優先,依不同的工作性質,提升至第一、第二、第五類優先。
但看看政府在防疫作為上,用警消用得多兇,自從Covid-19全國提升至第三級警戒後,聯合稽查禁止營業場所、配合甚至主辦疫調、協尋失聯檢疫個案、制止民眾不戴口罩不配合實聯制、配合檢疫規定運送有疑慮或確診的病人,已成新常態。在中央的防疫會議上,幾乎什麼事都是:責成警察機關處理回報,主從不分,連最基本的行政協助程序都可以省略,不只基層反彈,連法律學者與台權會都為這樣的便宜行事發出警告。
去年2月24日制定紓困特別條例的黨團協商會議上,我就要求特別預算的防疫津貼一定要包含警消,當時民進黨酌修文字回應我的要求。但是在預算編列卻官僚、狹隘地匡列: 只有維護集中檢疫安全的警察,有每天1500元的防疫津貼,負責監控外籍人士居家檢疫的警察,每執行完14天的居檢關懷只有600元(七天300元)的防疫津貼;消防更成孤兒,儘管載送可能確診病例高曝險,但都只用加班費、加菜金敷衍,標準更是各縣市不一。
儘管防疫指揮中心的阿中部長為警察的辛苦付出落淚,但是警消賣命參與的絕大多數的防疫業務,仍未納入特別預算編入防疫津貼,在長官的眼淚之後,警消為防疫付出,能否獲得政府正視及慰勉辛勞?
明天「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」將付黨團協商,協商後還要把法定額度提升到6300億元並且追加第三次,政府卻連警消該有的保障與我提出附帶決議,要求要將警消完整防疫業務納入特別預算津貼。
#指揮官的眼淚請化為實質的疼惜
#警消參與防疫應有津貼
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗...
酌修文字 在 惇安法律事務所 Lexcel Partners Facebook 的最佳貼文
惇安智財快訊 第115期
2018年12月28日
主編:梁祐銓
訊息快遞
1. [臺灣] 修正「專利審查基準」,自2019年1月1日生效 <作者:鄭志玲>
2018年12月,經濟部發布函令,修正「專利審查基準」第二篇發明專利實體審查第4章發明單一性及第14章生物相關發明,自2019年1月1日生效。
發明單一性審查基準修正重點包括:明定發明單一性之判斷步驟,明確規定審查申請案的單一性時,原則上應至少將一獨立項與其附屬項所構成之請求項群組納入審查對象,以及調整部分章節之架構、明確相關規定、例示改寫為案例格式及酌修文字等。
生物相關發明審查基準修正重點包括:修正進步性之特定態樣及進步性論述並新增13個案例說明,針對生物材料之寄存,明文參照專利審查基準第一篇「程序審查及專利權管理」第8章「生物材料寄存」之說明並指明即使有寄存生物材料,說明書之記載仍應符合可據以實現要件,以及釐清序列表之補正及修正問題等。
參考資料: 經濟部智慧財產局網站https://www.tipo.gov.tw/ct.asp?xItem=689777&ctNode=7127&mp=1及https://www.tipo.gov.tw/ct.asp?xItem=688737&ctNode=7127&mp=1
全文下載:http://www.lexcelpartners.com.tw/…/%E6%83%87%E5%AE%89%E6%99…
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【因應釋字752號解釋修正刑事訴訟法,進一步確保人民訴訟權】
司法改革的一個重要環節,就是保障人民的訴訟權,也就是當人民的權利遭受侵害時,可以向法院提起訴訟,尋求救濟。而在原本的規定中,刑事訴訟法基於訴訟經濟的考量,規定部分罪名經過一、二審判決以後,不得上訴第三審,如此做法固然有其實務上的考量,但也確實限縮了人民的訴訟權。
因此,今年七月底,司法院大法官做出釋字752號的解釋,認為對於「一審無罪、二審卻遭判有罪」的情形,不得上訴第三審,形同關閉救濟管道,導致當事人的人身、財產等權利因此受剝奪,換言之,不給予其救濟機會,違反了「有權利必有救濟」的憲法原則。
因應釋字意旨,今天三讀通過的刑事訴訟法第376條,特地對上述情形開了一個例外處理條件,亦即如果一審獲判無罪、二審獲判有罪,即便該罪是屬於刑事訴訟法376條的輕罪類別,為避免錯誤或冤抑,應該給予當事人至少一次上訴救濟的機會(但一、二審皆為無罪、皆為有罪,或者一審有罪、二審無罪的判決,仍然不得上訴第三審)。
雖然只是微小的修正,但是對訴訟權帶來更進一步的保障,無論就人權保障或司法改革而言皆是如此,需要從小地方開始逐步開展、落實。不過,這次的修正僅讓「一審無罪、二審有罪」有上訴的機會,倘若「一審有罪、而二審刑度加重」的情形也能給予上訴三審的救濟管道,是否更為周延?這一點或許是未來可以考慮的修法方向。
刑事訴訟法376條修正條文:
「下列各罪之案件,經第二審判決者,不得上訴於第三審法院。但第一審法院所為無罪、免訴、不受理或管轄錯誤之判決,經第二審法院撤銷並諭知有罪之判決者,被告或得為被告利益上訴之人得提起上訴:
一、最重本刑為三年以下有期徒刑、拘役或專科罰金之罪。
二、刑法第三百二十條、第三百二十一條之竊盜罪。
三、刑法第三百三十五條、第三百三十六條第二項之侵占罪。
四、刑法第三百三十九條、第三百四十一條之詐欺罪。
五、刑法第三百四十二條之背信罪。
六、刑法第三百四十六條之恐嚇罪。
七、刑法第三百四十九條第一項之贓物罪。
依前項但書規定上訴,經第三審法院撤銷並發回原審法院判決者,不得上訴於第三審法院。」
註:刑事訴訟法253條、284條之1因376條新增項次,爰配合酌修文字。
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:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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本集主題:「茶道歲時記:日本茶道中的季節流轉之美」介紹
訪問作者:鄭姵萱
內容簡介:
日本茶道是一種以點茶待客,重視禮節與人心交流的文化。藉由嚴謹的一套禮儀與程序,由形入心,讓人循序漸進的進入一個為了奉上一服令人滿足的茶,更精準、慎重作為的世界。而在實踐與練習的過程中,除了能磨練五感、心性,學習彼此體貼與尊重,欣賞自然與萬物之美,將其種種內化為個人修養之外,更可從中感受日本人的精神源頭與美學意識。
茶事是實踐茶道所學的場合,以被稱為「露地」的茶庭與茶室為背景,茶人們在此深刻感受、吟詠自然的現象與季節的變遷。茶道的季節感,首從茶聖千利休將一年區分為風爐與地爐兩季來看。茶道做點前的位置與流程皆是配合爐的位置、陳設到周邊道具組合而來。風爐自五月初夏開始用到入秋的十月,到了十一月天氣轉冷,就改用地爐讓客人感受到火帶來的暖意。隨著氣候的冷熱變化,爐的位置也可能更靠近或遠離客人,點前方式與使用的道具樣式也會相應調整,這些細節都是茶道體貼心意的具體展現。
更進一步來看,茶事會配合季節風情、節慶行事、招待的對象等主題而有不同的準備考量及趣味──從掛軸文字、茶碗等道具的材質與圖案、茶花與和菓子的選擇、適合的點前方式等等,都會經過精心搭配設計,以期在每個環節呈現適當的氛圍。透過欣賞這些道具的搭配、意涵與文化典故,方可了解蘊藏在點前背後的浩瀚知識與主人的款待之心。主辦茶事的亭主要花費大量時間設想及準備,有幸受邀的客人也需具備相關禮儀和知識,兩者共同努力,以追求「一期一會」的圓滿。
茶道濃縮了日本人的美學、價值觀念和民族互動方式,更是磨練「讀空氣」技能的重要場合。在修習的過程中,為避免打斷進行節奏及影響他人,即使有疑問也需再三斟酌,於合適時機提出,且未必能獲得詳細解釋,因為茶道是種做中學的學問,許多面向需經過時間及經驗的累積方能體會,這也是本書彌足珍貴之處──作者研習茶道多年,深入淺出、極細心的提點實作細節、心法與各種看似繁瑣的規範之緣由,更是台灣首度全面解析季節遞嬗如何反映於茶室擺設、道具選擇之美學專書,無論是茶道初學者、進階者、對日式文化美學有所嚮往者都能獲益無窮。
作者簡介:鄭姵萱
淡江大學日文系畢業,獲傑出系友獎章。台灣首位自裏千家學園茶道專門學校最高級別的研究科畢業,並取得日本裏千家茶道準教授資格。第十六代家元授與「宗萱」之茶名,亦獲今日庵頒授「學校茶道教授」榮銜,以在華人圈推廣正宗日本裏千家茶道為終生志業。現任裏千家茶道台北京華教室指導老師、及人高中日本茶道社顧問,於台灣及中國各地皆有授課。著有《茶道(茶の湯入門):跟著做就上手的第一本日本文化美學解析書》(2014年幸福文化出版,簡體中文版亦於2015年北京聯合出版)。
同時具有日本舞踊華山流師範(華山蝶萱)、京都和服學院和服上級著付師暨講師、日本文部省認可民族衣裳文化普及協會認定講師、小唄三味線名取(堀小樂萱)資格。
酌修文字 在 忍者無尾熊 Youtube 的精選貼文
#循跡剎車 #帶剎入彎 #trailbraking
*圖表錯誤修正 :https://youtu.be/e-AeVJ894TI
警告
在學習此技巧時 務必先學其他的的技術再來看這部片
此片是本人學習經驗 請斟酌觀看
以下影片僅此參考
人家說騎車騎得快,剎車壓得更少, 其實是錯誤的!
人騎得快,剎車也要跟著多!
循跡剎車也就是俗稱的帶煞入彎, 有些人會說 “不要亂教 這只能在賽道上用”. 讓我在這跟大家報告, 這種技巧不僅在賽道上可以用. 普通道路也可以用的到喔!
Animation credit to Mattlaw
Link: https://www.youtube.com/watch?v=DYr0bAn5F8k
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