關於 醫療結合 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

歡迎收看《善哥聊天室》第64集，我們要再次回到每個月的【哈囉虛擬人】系列，今天就要跟大家聊聊，#虛擬 技術可以如何和 #醫療 結合。我們再次邀請到許明暉醫師，許醫師除了持續在醫學領域耕耘外，他也是推動 #電子病歷 的重要推手，對於醫療的「#數位轉型」相當有貢獻，而現虛擬人技術的應用越來越廣泛了，醫學院也開始將虛擬人技術結合 #VR，融入到教育當中，希望如此培養出來的新醫生，能夠在實務上有更出色的表現。究竟虛擬人對醫療能夠帶來什麼助益呢？讓我們透過今天的節目一起來思考看看吧。

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⭐️本集節目資訊⭐️
主題：虛實之間一小步，智慧醫療大未來
播出時間：2021.08.26 星期四 20:00
主持人：張善政（善科教育基金會董事長）
來賓：許明暉（臺北醫學大學數據處數據長）

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#虛擬人 #醫療 #張善政 #許明暉 #善科 #善哥聊天室 #智慧醫療 #AI #VR #大數據 #3D列印

說到醫療劇怎麼能錯過《仁醫》！
#醫療結合穿越 #兩季都好好看
PopJapan 波波日本

🖥智慧醫療 為顯示科技產業帶來新商機

💊資誠周筱姿會計師受邀參加經濟部工業局舉辦之線上研討會，分享全球智慧醫療顯示科技新趨勢，解析台灣數位健康的新商機。

重點摘錄：
1⃣️全球醫療顯示器市場預計2027年達到32億美金
2⃣️智慧醫療為傳統面板產業轉型利基市場，年成長率5.6%
3⃣️8K-OLED顯示器結合5G遠距醫療，AR/VR結合手術輔助應用商機可觀
4⃣️依據行政院科技會報，智慧醫療結合零售、育樂與移動應用，預計在2030年合併產生1.5兆台幣產值

🎯周筱姿建議，企業可✅發展符合市場需求的選題策略、✅完善財務規劃管理、✅跨界合作完善健康大數據蒐集整合、✅增進內部人才培訓及外部攬才、✅提升資安風險意識，並✅建立內部法規能量 ，掌握取證策略，善用突破性醫材計畫等新制，攜手台灣數位健康產業邁向國際競爭。
📖延伸閱讀／資誠數位健康大未來 https://pwc.to/3gd7lYA

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提問二：未來當了市長後，對於高雄市長照資源的佈建，財源的籌措，人才的培育，長照產業的發展，有何高見？

顧校長對於長照其實是有非常精闢的見解，而且在學校裡面辦學也非常的成功。我簡單把所有長照的問題一項一項的回答。

第一個，人力的問題。我們現在高雄市一年缺額大概有1,200個長照人員的需求。但是我們一年社會局跟衛生局所訓練的，結業的學員，拿到執照大概有1,000位。但是1,000位裡面真正投入長照市場的只有3成。問題出在哪？問題出在我們的長照整個包括待遇、整個工作環境不佳。所以我們一定要改善我們長照的支付制度，讓我們的長照人員願意能夠投入整個長照市場。

第二個，我們現在有六校七系，裡面包括我們的大學護理系，跟我們的這個護理人員包括這些專科學校，總共畢業生一年大概1,870幾位，這些大概都投到醫院。所以怎麼樣讓人才，長照的人才，願意他在這個工作場域裡面，他未來有機會。這個對他來講非常重要。所以我們不管是我們的照顧分攤或者加強長照給付，這個非常重要。

第三個，我們的預算高雄市政府一年執行長照預算大概35億，中央的補助其實高達32億。因為長照政策是蔡總統的政策，所以配合中央的預算的分配，我們要加強我們的執行力，讓我們長照的預算分配，可以快速擴充我們社區關懷據點，所以我主張4年要擴充到500個社區關懷據點。

沒有錯，就像顧校長所提到的，我們的長照人力不足，除了六校七系的人員我們要鼓勵他投入職場之外，更重要的是，我們兩個高職的學校是跟長照科系有關，所以我們要鼓勵國中畢業的年輕學子，創造他更好的工作願景，鼓勵他們也能投入長照市場。當然更重要，假如人才還有所不足，我們要拜託我們所有的護校跟所有的大學，來開設專班，三年制也好，五年制也好，來增加我們招生的員額。

那長照在38個行政區各有不同。所以在預防失能的部分，我希望未來能夠跟醫療結合，也就是柯市長在做的很多的「石頭湯」的計畫，讓我們這一些社區的關懷據點，能夠跟醫療，提供預防失能健康檢查。那在這個所謂失能的家庭，我們這些長輩我們就有教管專員，能夠包括整合醫療、居家醫療、居家護理、居家復健，跟甚至是藥師服務，來做一個整合型的服務，這樣才能夠真正的落實我們在講的，我們的長照要落實到社區養老的一個目標，能夠讓我們的長輩在社區看到很多他的老朋友。