疫情從去年爆發開始2019年12月至今已經1年半了,在這過程中許多的醫護人員是冒著生命的危險在救助他人,我必須說醫護人員的這份心真的很偉大。
我太太是一位護理師,在疫情爆發當時(2020.2月),相關單位就有詢問是否有護理師可支援,我太太是最早的一批人。
我知道這事的當下,我有問她這樣好嗎?風險會不會太大?
她說想跟同事一起抗疫
我聽完後,也就不說話,我是真心佩服、真心感動,但這些事我們都不敢跟其他人說,畢竟這是超高風險的工作,又是在專責病房。
去年年底本以為疫情會很緩解,誰知道這幾個月又爆發了,突如其來的感染者增多,護理師的工作也是瞬間增多,甚至有一兩天都無法回家。
這些辛苦絕對不是我們在家可以感受到的,也不是看看新聞畫面就可以感同身受的。
當她在跟我說快樂缺氧時,我才驚覺這疫情之嚴重,絕對不是看看數據或是把人放到醫院就可以解決,因為目前這疫情的重症患者是不容易醫治,只能靠自身免疫系同跟醫療人員的照顧、施藥,才有可能緩解或回復,就算好了也不是全好,病毒所破壞之器官是很難回復的。
最後我必須說
醫師是專業人士(協助救命的),不是飯店經理(協助享受的)
護理師是專業人士(協助醫生救命的),不是一般服務員(協助搬東西的)
以上兩者是有很大的差異。
所以請感染者跟病患不要,到醫院治療就好像到飯店住,總覺得自己的命可以用錢買到。
好像不優先處理就發火說草菅人命,在飯店都要排隊了更何況在醫院。
另外在疫情之前醫生跟護士就已經不足,大家還希望疫情時醫生跟護士會24小時,冒生命危險、不顧家人去協助你們?
當然若是希望得到好的醫療照顧,我們是否也要變成好的病人才行,這不就是我們一直說的尊重專業。
當然我們除了給予物資的支持之外,更多的是要給予精神及體制的支持,才能讓這場戰役維持下去。
最後我要謝謝及感恩! 我的太太跟她的同仁們,在第一線替國家、替民眾付出,醫護人員你們辛苦了。
#醫護真偉大
#醫院不是飯店
#醫護是用生命在工作
#醫護不是服務員
#老婆真偉大
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過71萬的網紅風傳媒 The Storm Media,也在其Youtube影片中提到,Roseann是一名香港空服員,同時也是一名動物義工,當中途之家照顧毛小孩。她領養了兩隻哈士奇,姐姐Elsa和妹妹Anna。牠們雖然現在過著無憂無慮的生活,但死神卻曾先後向兩姐妹招手。Roseann先從歇業的狗場把快要被安樂死的Elsa接走,接著從常酗酒疏忽照顧的男獸醫護士手上帶Anna回家。 哈...
醫護不是服務員 在 風傳媒 The Storm Media Youtube 的最讚貼文
Roseann是一名香港空服員,同時也是一名動物義工,當中途之家照顧毛小孩。她領養了兩隻哈士奇,姐姐Elsa和妹妹Anna。牠們雖然現在過著無憂無慮的生活,但死神卻曾先後向兩姐妹招手。Roseann先從歇業的狗場把快要被安樂死的Elsa接走,接著從常酗酒疏忽照顧的男獸醫護士手上帶Anna回家。
哈士奇以前是工作犬,因此精力相當旺盛。如果牠們缺乏地方發洩精力,便可能使他們容易咬壞家具。這次也不例外,Roseann家裏慘遭「大破壞」,家裏瞬間變成飄雪樂園。Roseann表示,雖然牠們經常搗蛋令她覺得很無奈,但她覺得這些是娛樂她生活的事情,令她生活變得更有趣味。最後她開設YouTube也是想要呼籲大家,領養代替購買!領養不棄養!
影片授權:Roseann yip (https://youtu.be/O1zsndxLIDM)
IG:https://www.instagram.com/roseann_yip
https://www.instagram.com/huskyelsa_anna
✓ 點我加入《風傳媒》Line 好友(ID:@dyp8323m) http://bit.ly/2hETgWE
✓ 點我訂閱《風傳媒》YouTube 頻道 http://bit.ly/2grkAJ6
✓ 點我追蹤《下班經濟學》IG頻道(ID:@worked_money) https://bit.ly/2WZ1Dnb
【Facebook粉絲團】
風傳媒►► https://www.facebook.com/stormmedia
風生活►► https://www.facebook.com/SMediaLife
下班經濟學►►https://www.facebook.com/workedmoney
醫護不是服務員 在 陳靜敏 Youtube 的精選貼文
💛溫馨提醒:文長慎入,但很重要!
台灣在2018年邁入「高齡社會」,失能人口數已破百萬,照顧者有65%是失能者的家人,#評估至少有231萬人因照護而影響到工作,而失能者親屬的就業比例,也從原本的41%下降到32%,相當於有9%的上班族為了照護家人而辭職。
據統計,#照顧一位失能者走完生命全程的費用需要將近500萬元。為了減輕家庭照顧身心失能者的負擔,政府修法個人綜所稅特別扣除額的部分,增訂了「長期照顧特別扣除」,符合資格者,一年最多可以有12萬元的長照扣除額,受益人數推估有42萬餘人。
然而,台灣需要被照顧者眾,長照扣除額排富門檻的20%稅率限制,#將多數長照家庭皆排除在外。
我認為該項政策立意良善,但若我國長照服務能全面含括失能者被照顧的需求,#也就不需要再透過長照特別扣除額來減輕家庭的照顧負擔。
行政院列出的排富條款,將稅率限制訂為20%,也僅涵蓋了約5.5%的納稅人口,年所得淨額逾121萬者皆排除在外,我認為太嚴格了,政府應將稅率限制從原本的20%提高到30%,把這10%級距中的4.21萬人也納入適用對象,#受益者便會超過46萬人,約半數的長照家庭都能因此受惠。
此外,多納這10%級距的人數,#預估減少的稅損也只有約10億元,在過去5年皆超徵的狀況下,不至於造成稅基過度流失,卻能使民眾對該項政策更有感,我認為是值得的。
除了財政後援,全面性長照服務的提供也很重要。目前長照2.0的補助多以居家式和社區式服務為主,#缺乏對於機構式服務的補助,導致長照機構的資源不足且佈建不均,「排隊五年等不到床位」、「有錢也找不到長照機構的床」等說法四起。
弔詭的是,即使衛福部推估現在的長照住宿式機構缺口超過5萬張床,還有88個鄉鎮市區未設立或供不應求,#但國內住宿式機構的佔床率也僅有85%,究竟是城鄉資源分布不均?還是住宿式機構品質參差?還有待衛福部查清、解決。
此外,政府也應盡快清查閒置的公共設施空間,評估設置綜合式服務長照機構的可行性,並參考日本居家護理師的先驅秋山正子所開設的「生活保健室」,#發展以社區為基礎的小規模多機能整合型服務中心,針對門診以上、在宅未滿的社區長照個案,提供免費的諮詢服務,並藉由聚集長輩成為日常串門子的地方,發揮預防保健的功能,實現在地老化。
在長照人力方面,居家照顧服務員和「照老闆」雖然因為薪資待遇提高與政府鼓勵創業而快速增加,但不夠全面的制度與管控,#卻也可能產生了許多弊端,像是勞動合作社設立的照服單位無法透過勞基法監測時數、勞工故意失業再從事照服工作以領最高10.8萬元的就業獎勵津貼等等,這也都需要政府再去徹查與改善。
此外,大部分的治療師白天都在醫院或診所上班,#僅一部分有接觸到長照業務的治療師會在下班後到個案家中進行居家復能的服務,社區的長照人力嚴重不足。
這都凸顯出了社區長照專業服務的血汗,還有夜間服務是服務者需求抑或是服務者需求等問題。
我再一次呼籲政府,#只有當長照單位的勞動條件比醫院好時,才會有人願意到長照領域服務,否則訓練出再多的照護人員或是醫護人員,最後還是都不願意「下場」。
💥建議
✔長照特別扣除額應提高排富稅收至30%。
✔護理人員為整合醫療與生活照顧最適合的專業人力。
✔協助護理人員成立、經營「社區保健站」。
💥提案
✔研擬除了稅制補貼外紓解長照負擔的方案。
✔提升住宿式機構「好床數及佔床率」的具體方案。
✔徹查居服申報、濫用失業勞工就業獎勵津貼的可能弊端。
✔改善居家專業服務的勞動條件與促進社區化的發展。
#質詢
#長期照顧