關於 重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

護師工會再一次怒吼譴責行政院長賴功德:
這一篇新聞，再一次告訴我們，
原來沒有再走臨床的賴功德，
只會說不負責任的話，直接修法危害勞工工作安全，
連當醫師的醫療觀念，預防勝於治療，
都忘記了。

可以預防，不要發生才是最重要的觀念，
都背棄，再者證明一點法律概念都沒有，
勞基法清楚敘明，應預防職業上災害，
而其卻說在目前沒有發生，完全睜眼說瞎話狀態。

行政立法，都應該要保護人民，
結果，這一位上任的行政院院長，
心中毫無人民，只有雇主利益，
完全背棄病人，人民和同僚之間的工作安全，
更無視各種實證數據，
證明縮短輪班間隔時間的危害，
以及法律規定。

然後，所有的行政官員都忘記了，
憲法有這一條要保護勞工的規定了嗎?
憲法153條規定國家為改良勞工及農民之生活，
增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，
實施保護勞工及農民之政策。

一再睜眼說瞎話的要為雇主護航的政策，
護理人員，大家可以這樣的繼續沉默嗎?
再繼續沉默，我們的勞動權益，
就會喪失殆盡。

請大家一起團結，繼續連署，拒絕修惡勞基法。
連署表單:https://goo.gl/forms/18Xk72kHGbyZ5kTF3

台灣護師醫療產業工會-簡稱護師工會

以下勞基法和職業安全衛生法規定:
勞基法第八條的規定是雇主對於僱用之勞工，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設施。其有關安全衛生及福利事項，依有關法律之規定。

職業安全衛生法第六條第二項一~四款說明
雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施：
一、重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防。
二、輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防。
三、執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。
四、避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項。

https://www.ettoday.net/news/20171128/1061683.htm

【 #那些一直叫年輕人生小孩的政府官員看到了嗎？】

年輕人決定「生」與「不生」
並不是稀罕你生育補助那幾個錢

當長工時、低工資、高壓力只是常態
安胎、做月、托嬰、育兒都極其困難時
任誰會有能力與意願去「增產報國」呢？

我們只想被當成「人」對待
而不是「生產機器」！

如果連最基本的人權都是奢望
那人類滅絕也沒什麼好歎息的

說甚麼女性保護條款，當衛生福利部健康照護司、勞動部職業安全衛生署、就業服務司的高級長官說有照顧護理人員時，
妳們看見這個辛酸血淚懷孕的護理媽媽的求救了嗎?
#超可憐的悲傷母親公職護理人員，氣到想殺人，真的沒人性的偏遠地區機關。
讓現在的玉鳳超想哭，真的從來沒有沒有這麼辛酸過，
前幾天才講完護理人員懷孕有多麼辛酸困難，
看，今天就碰到訊息求助，看到眼淚都快滑下來，

#誰能救救我救救我的孩子~我是䕶士要輪三班，
現在懷孕五個月因酮尿症+過勞住院中
(近日每天加班共十幾個小時)，
單位說公職要輪三班且加班無上限，
出院後單位叫我輪三班，
我好怕再發生一次更嚴重的問題會保不住我的孩子，
她是我期盼了10年的女兒，
#我可以請誰或問哪個單位救救我救救我的孩子~
悲傷的母親
玉鳳看到都哭了，立即想辦法找法條幫她，
因為他住院中，即將要出院，
面臨輪夜班，她很害怕小孩保不住，
心裡真的很難過，幹，護理人員只是想要有小孩而已，
居然這麼卑微，然後偏遠地區公家機關的人事這麼沒人性，
居然還敢這樣的違法濫幹，
叫玉鳳怎麼會忍得下去，
當然，是想辦法處理，因為立即危害和現實迫切性，
已經沒有辦法讓她可以等待下去。

所以提供她以下法律適用條文
尤其是公務人員安全及衛生防護辦法第五條各機關提供公務人員執行職務與辦公場所之安全及衛生防護措施，應考量基於職務性質、性別、年齡、身心障礙或
#女性妊娠中及分娩後未滿一年等因素之特殊需要。
陳玉鳳(台灣護理人員諮詢協助團)
公家機構護理人員可以使用保障法律條文
公務人員安全及衛生防護辦法
http://weblaw.exam.gov.tw/LawArticle.aspx?LawID=F010003002
第三條
本法第十九條規定各機關提供公務人員執行職務之安全及衛生防護措施
，指各機關對公務人員基於其身分與職務活動所可能引起之生命、身體及健康危害，應採取必要之預防及保護措施。
前項預防及保護措施應包括下列事項：
一、重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防。
二、輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防。
三、執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。
四、避難、急救、休息或其他為保護公務人員身心健康之事項。
第五條
各機關提供公務人員執行職務與辦公場所之安全及衛生防護措施，應考量基於職務性質、性別、年齡、身心障礙或女性妊娠中及分娩後未滿一年等因素之特殊需要。