【公股行庫人事大調動是用人唯才還是為大選準備？】
行政院長蘇貞昌對公股行庫人事進行大規模調，遭國民黨立委批評是為了2020總統大選掌握金脈、人脈的布局，並將提案，要求蘇貞昌到立院專案報告。但蘇貞昌卻說，他一向是用人唯才，只問能力不分藍綠。不過光從慶富案下台的前合庫金董事長廖燦昌，將接任第一金控董事長的人事案來看，究竟是用人唯才還是為總統大選預作準備，似乎不言可喻。
若依蘇貞昌用人唯才的說法，根據央行2018年底的本國銀行績效報告，第一金、華南金、土銀、合庫和彰銀這5家銀行的獲利率，比整體銀行業高了16%以上。但蘇貞昌卻將前高雄銀行董事長張雲鵬，入主華南金，張雲鵬在主持高雄銀的2年期間，高雄銀行的獲利率在38家銀行中排行是倒數第6的。把績效好的換掉，讓績效差的人當董事長，這個用人邏輯讓人無理解。
2017年爆發的慶富獵雷艦案，前合庫董事長廖燦昌與當年第一金控董事長蔡慶年因慶富造船詐貸案下台，如今廖燦昌卻回頭接掌第一金控，引起輿論嘩然慶富案到現在真相未明，廖燦昌把納稅人的錢虧空後不用負責，1年半後竟然還能高升第一金控董事長，這難道也是為民舉才嗎？
除了近日的公股行庫人事大調動，蔡政府最近也針對公營事業的董事長異動，蘇貞昌也安排子弟兵卡位。例如，去年敗選的前彰化縣長魏明谷接台水董座的安排，看不到任何專業思維，只看到政治考量與派系卡位。而圓山飯店董事長林育生以及前台北縣新聞處長、民進黨文宣部主任，後來當過新竹市文化局長的廖志堅，現空降為台灣菸酒公司副總經理，這兩位則都是蘇貞昌的人馬。
無論是公股行庫或公營事業的人事調整，從其安排的人選觀察，看不出是基於市場或企業經營的需要，倒充滿了政治分配、派系分贓角力，以及為明年大選預作準備的意味。
公營事業與公股行庫經營成績優劣，更事關成千上萬小股東的投資心血。政府本應幫公股事業找尋合適的經理人，還是說在蔡政府心中，這些公股行庫與公營事業的經營績效，遠不如鞏固政權來的重要？
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