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📢金融專業能力筆試測驗時間異動公告
　
⚠參加 5/23(六) 證照筆試測驗的朋友們看過來，
這篇很重要‼️很重要‼️很重要‼️
一定要確認自己的考試時間跟延期日期喔～
　
原調整至5/23(六)辦理的金融專業能力筆試測驗，因疫情影響及防疫規定，本院各項筆試測驗目前仍遭遇場地租借及教室容量限制問題，各項測驗時程將再次調整，詳細情形請見公告頁面👉https://pse.is/S95X2
　
🔵照常舉行：
　防制洗錢與打擊資恐專業人員測驗
　金融科技力知識檢定測驗
　金融市場常識與職業道德(花蓮)
　
🔴延期舉行：順延至7/18(六)
　銀行內部控制與內部稽核測驗
　初階授信人員專業能力測驗
　外匯交易專業能力測驗
　衍生性金融商品銷售人員資格測驗
　風險管理基本能力測驗
　信託業業務人員信託業務專業測驗
　信託業業務人員信託業務專業測驗【信託法規乙科】
　理財規劃人員專業能力測驗
　初階外匯人員專業能力測驗
　
⁉️萬一延期時間無法參加測驗怎麼辦？
凡延期至7/18(六)舉行之各項測驗，應考人因故無法應試將以退費方式處理，請於5/15(五)10:00至5/19(二)17:00間至本院網頁【客戶服務】專區辦理退費👉https://pse.is/SLEJK
　
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#延期資訊請大家告訴大家
#感謝各位金粉們的支持與體諒
#不便之處敬請見諒🙇‍♀️

斜槓創新局 金融業以跨領域人才為未來賦能

數位金融來襲，想要掌握先機、引領卓越，斜槓菁英扮演關鍵角色。永豐銀行以斜槓新血激發數位金融服務能量，推出一個又一個深獲民眾喜愛的金融體驗服務。

引進斜槓新血 永豐銀行成為數位金融先鋒
「我們積極招募跨領域人才以強化創新能量，舉例來說，我們是全台第一個擁有視覺設計團隊的數位金融團隊，而且，視覺設計團隊同仁都順利取得『銀行內部控制與內部稽核』證照。」永豐銀行電子金融處副總經理黃品睿表示，有別於傳統銀行習慣將視覺設計工作委外給夥伴，永豐銀行傾向於聘僱專職團隊，由其負責由內而外的(員工與客戶)使用體驗優化工作，打造樂觀開放的團隊風格、產品服務與辦公環境。

除了視覺設計人才，「流量駭客」也是永豐銀行招聘的重點人才。黃品睿表示，光是分析數據資料還不夠，永豐銀行需要的是可以從數位流量與軌跡分析市場需求的人才。「為了深化在這一塊的能力，永豐銀行在今(2018)年特別增聘6位擁有GA證照的流量駭客專才，徹底轉型為以數據說話的電子金融團隊。」

值得特別注意的是，永豐銀行欲網羅的人才不僅於此，包括心理學、生物科學、園藝科學等跨領域人才都是永豐銀行聘僱的斜槓新血。根據統計，永豐銀行電子金融處的同仁僅四成是金融、保險與財經相關專業，其餘六成都是跨領域斜槓新血，而且，同仁們的平均年齡遠低於35歲，對數位金融的未來十分有想法，也勇於嘗試、突破。

「透過年輕、跨領域的斜槓人才加入，團隊成員可以相互激盪火花，提出一個又一個令人激賞的點子，例如計畫在2019年初推出的『掌靜脈(支付)點宮燈』服務等。」黃品睿指出，團隊成員一直在思考該如何透過生物辨識提升支付服務的安全性、便利性與趣味性，最後歸結出兩個結論：非接觸的生物辨識機制較接觸式來得安全，同時，掌靜脈辨識因為要掃描的範圍較廣因而有助於提升安全性；確認方向後，團隊成員開始構思可能的應用場域，最終決定整合ATM提款機提供點宮燈等多元服務，讓消費者可以在ATM提款機上預約各種服務。「其後，將因應不同產業樣貌與應用情境推出兼具創意、貼心與趣味的金融體驗。」

永豐銀行領先市場推出掌靜脈辨識服務，以更安全的方式提供民眾各式金融服務。
數位時代激盪火花 加速創新變革腳步
有別於其他銀行是在近五年才成立專職部門負責數位金融相關議題，永豐銀行早在2010年7月就成立電子金融處，一路走來，不僅設計了明確且詳盡的職能規劃，歷經電子支付、生物辨識與開放銀行等金融法規規範，因此，對於如何因應法規規範推出嶄新服務有一定的掌握度。

「更重要的是，電子金融處跟實體分行的溝通與互動是很好的，總是能相互支援。」黃品睿以日前成立的新世代數位通路「南港分行」為例指出，為有效降低民眾的等待時間，永豐銀行除導入自動化設備、行動裝置，更進一步透過空間裝潢、擺設分流以優化服務動線，讓民眾可以在輕鬆且舒適的氛圍使用各項金融服務。「另外先前興大分行規劃時，分行同仁也主動跟視覺設計團隊溝通，討論裝潢設計風格，提供民眾耳目一新的分行體驗。」

黃品睿表示，電子金融處將數位轉型視作天職，為加速轉型變革的腳步，除持續不斷的了解實體分行與民眾的需求，更進一步與資訊團隊、研發團隊溝通實作方式，確保前(實體分行)、中(電子金融)、後(資訊與研發團隊)環節的無縫鏈結，讓永豐銀行可以最適速度創新、轉型與變革。

「對於未來發展，永豐銀行電子金融處已有清楚藍圖，將偕同夥伴一起提供創新體驗服務給民眾，共創三贏局勢。」黃品睿如是總結。

#永豐銀行 #人才 #資策會 #服創所