一日女主角
前幾天收到一個小影片,是我那年拍攝富達亞洲區形象廣告台灣篇的側拍記錄,真是充滿新鮮感受的回憶,那天是我人生中第一次擔任電視廣告的女主角。
那年米蟲剛考上北大,我們已經訂好7月上旬去北京的行程,導演跟攝影師只好從紐西蘭先趕來台灣開拍我們的故事。為什麼會這麼趕呢?其實前前後後廣告公司跟我接洽了快半年,過程中的訪談記錄還錄影存證,最後當他們通知我富達已決定選擇我的故事當台灣區"投資-實現這一刻"的代表拍攝這個真人真事的故事時,又先喊卡了一次,據說因為是富達很重視故事的真實性,所以他們希望我能提出證明,我真的是富達基金的長期投資者,能提出20幾年前定期定額買基金的證明。
誰會把購買基金單據的資料保留20幾年啊?但還真是好巧不巧,我剛好那陣子翻箱倒櫃找東西的時候,翻找出好幾張當年銀行寄來的基金扣款對帳單,於是提供給他們。原本以為到了這個階段女主角應該拍板定案確定就是我了吧,沒想到富達真的是謹慎再謹慎,他們又請我去分公司開視訊會議,由幾個亞洲區不同國家的主管跟我面談,了解我的投資經歷。
是不是很謹慎,我非常欣賞這樣的做事態度。會議的最後,他們跟我說不好意思這樣麻煩我,不是不相信我,而是要為公司也為看廣告的民眾查核,這的確是真人真事,的確真的是由"投資-來實現美夢成真的那一刻"的故事。
廣告播出後,我很快的接到演講上課的邀約以及出理財書的邀約,但我婉拒了,因為我又不是理財專家,沒有市面上穩賺不賠的神乎其技,又或是短短幾年就靠投資賺好幾千萬的本事。
我就是一個上班族,雖然一路上薪水還算不錯,但還要養家養小孩,沒有人給我第一桶金去投資,自己做的不過就是"努力工作、存錢、累積資金、投資理財"四部曲的循環,這麼乏善可陳的故事,要怎麼寫出一本神乎其技的書?
了不起只能說我很有理財規劃及資本配置的概念,想靠自己給女兒一個無後顧之憂的生活,讓她好好專心唸書,無憂無慮的長大,不要像我的童年一樣。
但現代人喜歡一夜致富的傳奇故事,有些故事看了真的很令人嘖嘖稱奇,那種月薪2、3萬,沒幾年就可以坐擁金山銀山,過著下半生再也不愁的日子! 我怎麼算都算不出來是怎麼賺的。記得我第一份正式工作是業務,那是快30年前的事了,當年業績好的時候,常常月薪破10萬,但太年輕了不懂守財,賺的多也花的多,後來才領悟到王永慶說的一句話:你賺的一塊錢,不是你的一塊錢,你存的一塊錢,才是你的一塊錢。
但這種老牛拖車的老掉牙故事,不受少年人待見,大家喜歡一千零一夜的故事 (其實我也喜歡,但偏偏主角不是我😂)
最近,這裡來了不少新朋友,很歡迎大家來大媽的小園地裡一起玩耍,我這裏只有真誠,我是個不喜歡說大話,這裏也沒有神話,只有一個腳踏實地的大媽,寫自己一步一腳印往夢想前進👣的故事。
(我真的特別不待見"謊言"及"騙局",曾經在金融業跟電信業當了很多年風險管理部門的主管,每天就是在抓壞人跟戳破謊言的,十足十就是個行走江湖的女漢子🤣。
大家覺得影片中的我,像個女漢子嗎?)
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅Introduction,也在其Youtube影片中提到,#投資教學#投資帳戶#滙豐銀行#投資理財 大家記得蕾咪之前的三信封理財法跟六罐子理財法嗎?許多網友看完後來問我,投資帳戶該怎麼選、哪種銀行才適合? 這次蕾咪就來一次剖析投資帳戶的資金分配、選擇方法以及資產配置的操作。蕾咪建議投資帳戶可以選擇能把多種產品(基金、股票、外匯)結合在一起的平台優先,這樣就...
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「精準「假設」,鎖定目標不失焦
PDCA系統運轉的越快,就能夠越早抵達設定的目標。實踐假設,並反覆檢視,調整,用開車來形容的話就好比「風險駕駛」藉由精確度極高的假設避免重大事故,同時把油門踩到底。使用這套方法,自然可以盡速抵達目標。
換句話說,若你想讓PDCA系統快速運轉,就非得提升假設的精確度不可。而這個假設的一精確度,全都建立在「因數分解」上。具體來說,就是要逐一列出構成「目標」和「現況」的因素。說到「因數分解」,文組出身的讀者也許會感到排斥,但原則上其概念和「邏輯樹狀圖」大致相同。
假設,你的目標是「成為一個完美的上司」,那麼你該做的並不是立刻尋求「如何成為完美上司」的解決方案,而該先運用因數分解試著分析「什麼樣的上司算完美?」。例如,以我個人一|的解析,「完美上司」大致具備「個人魅力」和「商務魅力」兩大特質。
針對「商務魅力」,還能再細分為「領導能力」,「人脈」,「個人能力」,「應對能力」或「遠見」等元素。於是,你就會找出「要擁有領導能力需要做什麼?」,「想拓展人脈該怎麼辦?」等問題。」
「有關於財富與時間的話題。將會拆解成以下三個條目進一步探討:
1、投資財富與時間
2、浪費財富與時間
3、消費財富與時間
這三項的文字內容看似相近,但三者所包含的意義卻是天差地遠。接下來,我想試著向各位解釋這些條目有哪些具體差異。
首先是條目一,之所以使用「投資」這個詞彙,是因為在這種情況下,自己的時間和財富經「過運用以後,報酬率提升的可能性非常高。
相反地,自己耗費掉的財富或時間很有可能會讓報酬率下降的情況,就屬於第二項的「浪費」。至於「消費」,則是介於投資與浪費之間的中立地帶。
就金錢的角度看來,人們在買了什麼東西之後,經常會根據個人判斷衡量「損益」「得失」。這點對於時間也一樣,例如看完電影之後人們常會以「白費時間」,「浪費」,又或者是一「這段時間真是愉快」,「它改變了我的人生觀」等話語,給予這部電影評價。換句話說,我們在日常生活中其實是懂得衡量風險和報酬率的。
然而不可思議的是,一旦在這個習慣當中過度聚焦於「錢」,一定就會有人出現排斥反應。
但如果把焦點放在「時間」上,討論就能順其自然地進行下去。正如同我不斷在提醒各位的一樣,時間和財富對於我們而言,是種雙向持續交換且活躍於人生舞台上的重要資本,因此還是得妥善權衡兩者的平衡才是。
「這樣好像死要錢的人,總覺得很討厭。」「滿腦子都在想錢,真的很無趣。」
我知道很多人會被這種負面情緒束縛,結果始終不願意面對財富的問題。但我認為,這些都不過是漫畫或動畫裡出現的「有錢人」形象,被誇大渲染後植入在世人腦海裡的刻板印象,何況真正死要錢之人的骯髒撈錢手段程度絕對超乎你的想像。這種人由於不會受到身邊的人信賴,縱使再富有也難以長久維持。」
「將個人資產分成以上三類之後,接著就要以投資組合的方式妥善管理。順帶一提,理財規劃人員在替客戶制定理財計畫時常常使用這套方法,它又被稱作「替財富上色的程序」。接下來,我也來說明什麼是「時間投資組合」吧。
時間投資組合,會依照睡眠,工作,自我啟發等時間區塊,反省自己一天或一週以來的時間規劃。
有趣的是,藉由改變時間投資組合的構造,就能夠增加/減少資產,或是提升/降低個人在一各方面的表現。
比方說,把睡眠時間歸零增加工作時間,這麼一來收入很有可能在短期內增加。然而,熬夜導致隔天專注力顯著下降的結果,可以想見工作效率將大幅下滑,從中長期來看甚至會造成健康狀況的惡化,產生負面影響。
睡眠,堪稱是財富投資組合當中的「流動性資金」或「保障資金」,一旦把這類資金歸零,全數挪用為獲利資金進行投資,雖然也許可以在段時間內獲得極高的報酬率。然而,就如同金融「市場不振之際,投資人就得背負極高風險一般,一旦過度壓縮睡眠時間,身體狀況就會變得很不健全,稍有不慎就可能賠掉健康。」
「運用複利的優點在於「時間越久效益越高」,許多懂賺錢的人從年輕時就開始腳踏實地存錢,並自人生早期就積極運用複利的效果。因為他們十分清楚運用複利的優勢。當一筆龐大資金一到手,你該做的不是把它花掉,而是投入複利運用,這才是替自己的未來增加儲蓄的捷徑。
這套運用複利的概念也可以應用在日常生活當中。複利運用的基礎概念是「資本越多,利益越大」,但從另一個角度來看,要說是「運用時間越長,複利的成效越高」也沒錯。就這個層面而言,財富與時間密不可分,兩者應該放在一起思考。
畢竟盡早積極投資工作中用得到的知識,技術,信用(品牌)等,將直接影響工作或財富人力資本,它必定能替自己帶來壓倒性的優勢。若「以複利來思考人生」,便知道即使是二十多歲一剛開始賺錢也不該停下腳步,持續投入大量時間,累積人力資本,接著再運用累積起來的人力資「本創造更多人力資本-這就是運用複利的模範。」
「一般人總覺得「有錢人都是鐵公雞」。以我用私人銀行經理人,創業者身分和許多有錢人來往的經驗而言,我重新體會到這類評價與大眾媒體營造的刻板印象非常類似。
現實中的有錢人,其實多具有強烈的互利互惠精神。這群人不但懂得照顧別人,也非常熱愛人與人之間的互動,越是有錢的人,具備的奉獻精神就越多,這就是我對富裕階層最深刻且直接的印象。
正因為這群人平時都以互利互惠的態度對待身邊所有人,內心抱持「此恩必報」想法者當然也與日俱增,因此碰上能夠把自己從商業危機中解救出來的好人,或是得到可遇不可求的投資機一會等「好事」自然會降臨。
對有錢人而言,這一切也許可以用「不過是運氣好罷了」就輕易交代過去,但以我個人的觀察,大部分的有錢人都是「能夠招來好運的人」。換句話說,他們施予別人的恩情,最終全都會回到自己的身上。
若忠於實踐損益表與資產負債表的概念,目光難免會離不開帳面上的數字,但我總認為真要實現自己設定的目標,心理層面的因素也會成為重要的原動力來源。
我個人也曾經有過這樣的經驗。一直以來,我總是非常珍惜和各界人士建立起來的人際關係。我與過去遇見的所有人,長年以來幾乎都維持著良好的互動。例如前些日子,高中時期在補一智班認識的朋友才剛來找我商量專業執照的問題;小時候住在同社區的好友,如今也跟我建立起探討商務的夥伴關係。這種話由自己來說可能有點奇怪,不過正是多虧有這麼多人的照顧,才能成就現在的我。
這點在商務方面也一樣,創業第二年,由於公司正式上了軌道,那段期間我們真的非常需要資金周轉。那時恰好出現幾位願意給我們遠高於當時公司實質能力評價的天使投資人,挹注合計1億日圓(約二千八百萬台幣)的投資金額。
當時公司每個月能否達到百萬業績都很難說,然而那五位投資人連財務報表都沒看,只對我一說了一句:「既然是富田,應該不會有問題吧。」就答應調集資金交由公司運用。」
「打造「個人品牌」,能變現又有好感度
「只要把工作交給這個人,保證可以帶來豐碩的成果。」若他人以這樣的眼光看你,這就是你信用的基礎。
包括公司支付薪水這件事,大致上也可以視為公司對於該員工能力的信任。向銀行借貸的時候也一樣。正如同信用貸款一詞所示,金融機構會判斷「此人賺錢的能力大概有多少」,進而出借貸款給請者。
換句話說,在強化能力的同時累積個人信用,不僅能保障工作,還可以向銀行周轉資金。這種正向循環就有助於替自己建構賺錢的能力。
與人交流的過程當中逐步建立起來的信用,實際上是可以兌換成現金的。也許有些人會對「把情感方面的交流換算成金錢」感到反感,但若換個說法把信用視為「個人品牌」,你應該就」比較能接受了吧。
如果「我們公司是東大畢業生佔總員工數兩成,擁有許多優秀人才的企業」這點,是企業品牌形象的一部分,那就表示型塑企業品牌的每一名東大畢業生,也同樣具備獨自的品牌。而品牌的價值,取決於每個人一路奮鬥過來的軌跡,也就是各自的背景。就以上的例子而言,「東大畢「業」正是構成個人品牌的背景之一。
正是你至今一路奮鬥過來遇見的人們,給予自己的評價逐漸累積而形成了「信用」(品牌)。大學同班同學或從前在職場上共事的所有人,他們如何評價你,如何向別人介紹你,在一切都可透過社群網站視覺化的當今社會之中,其重要性已不可同日而語。雖說沒有必要過度刻意「接近或顧慮到其他人,但和周圍建立良好關係,提升他人對自己的信任仍顯得相當重要。即便是一從這樣的層面來看,人的信用依然取決於過往的經歷。」
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銀行風險管理薪水 在 大人學 Facebook 的最佳貼文
拿到薪水就存銀行,這樣就是理財嗎?
大家出來工作個半年一年,身上多半都能開始存了些錢。
過去,很多父母長輩都會教我們勤儉持家,要盡量儲蓄。
其實,儲蓄當然不是壞事,可是在【用經營公司的思維經營你的人生】這堂課中,當我們用經營公司的角度來審視人生時,我們會發現對公司而言,企業要能成長其實極度仰賴我們「聰明地花錢」。
比方說:你是貿易公司,你花錢買好商品,然後高價賣出,這會帶來營收成長;你是製作產品的公司,如Apple,你花錢研發更厲害的新產品,然後賺取更高的營收,這也能帶來營收成長。
一間不花錢的公司,就等於是不會成長的公司。光想著儲蓄,是不會帶來成長的喔!
當然,過度亂花錢、甚至承擔過度風險而打亂現金流的公司,很可能在經營過程中就會倒閉。
個人也一樣,我們個人不能亂花錢,但也不是拼命存錢就好,反而要在二十五到四十歲這段時間裡聰明地花錢。
就像玩RPG,我們一開始一定沒辦法存什麼錢。所以最好的策略就是趕快升級裝備。打了怪、開了寶箱、解了任務,然後我們會立刻去買銅劍來取代一開始的木劍。裝備升級後,我們可以打更高等級的怪,能賺更多錢。
人生其實也是這樣。離開社會的初期,我們裝備很爛,賺錢效率很差。所以這時候最需要思考的,反倒是怎麼好好地花錢,來幫我們快速買到「賺錢的效率」。
賺錢的效率是可以被買到的!
可是,將錢全都入股市,就是提升賺錢效率的方法嗎?
確實現在股市很熱,不少人希望靠著投資股票發家致富。如果你看股市超級準,投入十萬可以用一年的時間就翻出一千萬,那你當然應該拿錢優先投資股市。
但如果你評估自己「擇時進出」的能力很差,每次買就跌、賣就漲、最後只敢買買投報率3%的ETF,那這時候,你應該優先拿錢培養核心技能,反而先別一心想著要投資致富或是買賣致富,畢竟我們如果把時間優先投在一個仰賴別人的系統中,長期而言都是在降低自己對人生的掌握度。一旦人生卡住,你發現有關卡過不去,也就不容易重新開始。
可是你有一、兩個核心技能,就算哪天人生必須重來,你都還有可能白手起家。
不管是工作、是職涯、是用錢、是人際關係,其實人生所有決策都是牽一髮而動全身。唯有幫自己建構一個全貌觀,我們的人生決策才能面面俱到並考量周全!
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銀行風險管理薪水 在 關韶文 關關 Youtube 的最佳解答
「規劃收入,才能好好規劃自己每一件想做的事情。」
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從大學時期,為了就讀想念的世新廣電,獨自扛下了50萬學貸,也因為如此才認識了我的同班同學Grace;畢業後我們分道揚鑣,我選擇繼續走電視台傳播業、Grace則進入了航空公司擔任地勤。
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一開始我們都超級羨慕,在畢業後能夠進入大公司就職,並且有一份穩定的薪水,同時又能享有很不錯的員工福利的Grace,不過過去從來沒有問過,地勤的月薪、津貼、加班費、獎金到底有多少?其實跟我們想像中的真的很不一樣。
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選到喜歡的工作,不論多少薪水,有愛就夠!過去常常在頻道裡和大家分享「理財」,如何在有限的薪水中好好規劃和分配,包含食、衣、住、行、育、樂,以及存款或投資。
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身為小資達人的班主任,今天要跟大家分享我過去使用過的投資產品之一,那就是台北富邦銀行所推出的「奈米投」全球ETF數位理財平台。這是由台北富邦銀行與英國最大線上資產管理公司Nutmeg合作推出的數位理財平台,主要是以「低成本打造全球多元資產投資組合。」最低100美元就能投!大約等於新台幣不到3000元的金額,就可以開始進行投資理財囉!
班主任真心建議投資這件事情可以盡早開始列入規劃,例如可以為自己設定一個夢想或目標金額,透過定期定額投資的方式,慢慢達成這個目標,會很有成就感!我們不僅要投資自己,還要在投資自己的過程中,學會投資自己的投資!在這裡同時也要提醒大家「投資一定有風險,相關風險詳見奈米投首頁」,希望大家都可以找到適合自己的理財方式,成為自己最堅強的後盾。
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銀行風險管理薪水 在 豐富 Youtube 的最佳貼文
主持人:楊應超
第一季-第8集:美國大選前的最後布局-外商投資銀行的觀點
節目直播時間:週五 14點
本集播出日期:2020.10.30
⏭ 章節:
00:00 頻道片頭
00:07 開場
00:39 節目片頭
00:57 美國大選前的最後布局–外商投資銀行的觀點
10:20 Q&A:第七集地產投資–專業和業餘不一樣
17:47 Q&A:REIT的地產投資可能會多交稅
22:46 Q&A:好的物業管理公司很重要
35:52 請繼續提問:你活著不是為了工作,祝大家早日達到FIRE財務自由
37:31 節目片尾
📝 名詞補充:
1. Goldman Sachs:美國投資銀行高盛
2. Bank of America Merrill Lynch:美國銀行美林證券
3. Charles Schwab:美國嘉信理財集團
4. Stock Volatility:股市波動
5. GDP Growth:經濟成長
6. 2020 US GDP:US$22.32 trillion (2020 美國經濟預估:22.32兆美金)
7. GLDM:黃金ETF
8. Bob Brinker:美國有名的財經廣播節目主持人,現在已經退休
9. Clark Howard:美國有名的財經廣播節目主持人,現在每天3小時節目
10. Clark Stinks:節目提出主持人講錯的單元
11. Constructive Criticism:有建議性的批評
12. Complain but with solutions:可以提出問題但要同時提出解決方案
13. Cap Rate:現金收益率
14. Airbnb:提供短期出租房屋或房間的服務
15. REIT:Real Estate Investment Trust,不動產投資信託
16. Ordinary tax rate:普通薪水稅率
17. Capital gain tax rate:資本增值稅率
18. House Depreciation:房屋折舊抵稅
19. IRA:Individual Retirement Account,美國的個人退休免稅帳戶
20. 401K:美國公司提供的免稅退休帳戶
21. Geo-Arbitrage:用居住地點來賺差價,退休可以住比較便宜的地方
22. Annuity:退休保險年金
23. Whole Life Insurance:終身人壽保險
24. Term Life Insurance:定期壽險
25. Fine Print:合同下面備註很小字體的條款
26. Insurance Cash Value:保單裡面的現金值
27. Long Term Care Insurance:長期護理保險
📚 參考書訊:《財務自由的人生:跟著首席分析師楊應超學華爾街的投資技巧和工作效率,40歲就過FIRE的優質生活》 https://eslite.me/w24ad
#楊應超 #財務自由 #FIRE
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銀行風險管理薪水 在 [請益] 一般官股銀行風險管理的高階主管薪資 - Mo PTT 鄉公所 的推薦與評價
sazabijiang: 假設年薪20個月,那月薪也要三十萬,雖然50多歲可能02/19 22:06 ; wustand02: 不是我本人喔,我結婚有兒子了,可以去Babymamy版查02/19 22:07. ... <看更多>
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先說我的背景,國立大學統計系、財金所畢,多益910分
碩士論文是做信用風控領域,論文也有登上國內期刊
之前在顧問公司接政府研究案,受夠政府單位官僚作風
今年年初開始想回到以往所學的風控/資料分析領域
以下分享幾個職缺面試過程
==
1. 彰化銀行 大數據分析師
面試陣仗很大,來了6~8位主管(有點忘了),但實際有發問的不多
問題著重在使用的程式語言、專案經驗、非結構化資料處理
該職缺編制在資訊部門底下,猜測需求可能是較偏向資工人才
他們聽到我沒有負責過大型專案的經驗,感覺就急著想結束面試了
原本我有準備作品要做展示,但是對方完全沒興趣看
薪資按照彰銀內部職等核薪,這職缺我忘記是六職等還七職等
結果:無聲卡 (面試金融業只有彰銀不發感謝函...差點想剪他家信用卡)
2. 華南永昌證券 大數據分析師
面試過程有兩位面試官,內容偏向閒聊,主要會跟你確認使用的程式語言
他們內部資料庫好像是用SAS在撈,開發語言倒是沒有限定
不過說初期沒有大數據給我玩,所以會先做程式交易,之後再看要做什麼
因為他們自己對這個職缺規劃都不明朗,其實也沒啥好談,很快就結束了
薪資部分,他要我開個數字,我說希望至少38K
但對方似乎覺得太高,要我直接說最低可以接受到哪,我只好降到36K
結果:感謝函
3. 玉山銀行 資料採礦人員/風管人員
玉山我投了兩個職缺,很妙的是兩次通知面試都是企金業務人員(ARM)職缺
第一次我直接拒絕,第二次打來還是ARM我就忍不住問人資了
結果人資回答也很妙,說公司希望做資料採礦/風險管理都要先去業務端待過
結果:我個性不適合做業務,所以婉拒面試
4. 台北富邦銀行 信用風險模型人員
一面的面試官是科長,人很和善也相當健談,沒有什麼壓力
主要就是聊我以往寫的論文內容、程式語言(SAS)、資料庫
因為這個職缺有寫要求2年相關經驗,但我沒有風控經驗,所以我有問培訓
主管說我缺乏的是實務經驗,這等進公司再培養即可,之後要我回去等二面通知
一個禮拜後通知二面,並請我準備簡報來展示我論文成果
這次面試主管除了上次的科長以外又多了一位協理
二面的問題一樣著重在我的論文內容,也問到上一份工作離職原因跟穩定性
不過當我打算要秀簡報時,協理說沒設備、沒時間,要我口頭說明就好
當場有點小失落,因為他前一天晚上才通知隔天早上面試,我是熬夜趕出簡報的QQ
而且因為協理有事要忙,整個面試過程大概10~15分鐘就結束
薪資待遇我有問,但是對方堅持不說,只強調富邦的薪水在同業中算很好
結果:感謝函
5. 台北富邦銀行 RMA風險管理培育計畫
首先會先審履歷,履歷過了會請你來聽說明會並參加筆試
風管RMA、法金IA、個金RA三個program是一起招募的,其中只有RMA不是業務職
因此RMA整個被邊緣化,說明會沒啥RMA的內容,招募文案也都忽略RMA
筆試跟IA、RA一樣是考會計、經濟,題目比想像中還難,非常的活而且有時事題
考完當下覺得肯定不會過筆試,沒想到竟然過了,看來大家都不太會寫
筆試通過會通知做104線上邏輯測驗,並不難,但聽說考太爛真的會刷掉
最後就是面試,面試形式以3~4人為一組對上3個面試官
可能因為program針對的是應屆畢業生,面試幾乎不談你的專業能力
大多談以往求學經驗,以及壓力處理、工作爆量這類假設性問題
最後還會問你自認有什麼人格特質是適合風險管理領域的
薪資待遇在說明會上就有人問,但是跟上一個富邦的缺一樣,人資堅持不說
結果:感謝函
6. 凱鈿行動科技 行銷資訊分析師
位於台南的APP公司,看網路上資訊在國外是做得有模有樣的,但國內知名度普通
我投了履歷隔天馬上就收到回信,要求我把論文、程式代碼寄過去給他們參考
之後等了近一個月,中間寄信去詢問也沒回音,突然某天就接到電話說通過審查
接著寄了一份考題過來要我完成筆試,題目有基本Excel操作跟進階資料分析
由於題目是開放式的,對沒經驗的人有點難,有經驗的大概會覺得很簡單吧
先承認我是屬於沒經驗的人,總之還是弱弱的壓哨完成回寄,目前沒消息...
由於才完成筆試而已,自然是還沒談到薪資待遇的部分
不過根據查到的資料是四大碩士33K (但這是3年前的資訊)
結果:無聲卡
7. 商業週刊 CRM資料分析師
去會先筆試,前幾題是考R跟SQL的程式碼,都是基本語法而已非常簡單
後面題目則會給銷售數據,要做簡單分析並回答出版業那些數據最重要
面試是位女主管,她一進來就問我熟不熟悉出版業、有沒有"買"過商周
我誠實回答確實不熟、有看過但沒買過商周,被小唸了一下
她再問我為什麼想做資料分析師,我回答因為以前念統計系接觸過很有興趣
但她說統計系沒有一定要對資料分析有興趣,她說我這樣的回答邏輯有問題
總之後面的問題差不多都這樣,不管我答什麼她都會帶點酸意的頂回來
雖然面試過程不太愉快,但是我還是問了薪資福利
主管表示薪資要由人事部門審核,她不能做主也不能告訴我薪水多少
福利的話,有免費商周可以看、公司會辦電影活動可以去看
最後主管反問我:「薪資跟福利對你來說這麼重要嗎?」 呵呵...
結果:無聲卡
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這次求職經過無數的打槍才錄取,待業時間也拉很長,一度對自己能力很失望
但時間拉長總是會找到願意接受的公司,祝大家都能找到理想工作
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