【正義姍姍來遲但並未缺席】
本唬2019年7月舊文:
<民進黨用公權追殺政敵-管中閔篇>
五院追殺令,追殺管中閔五百多日!
🔫行政院:教育部多次退回台大遴選委員會遴選結果,北檢調查管赴陸是否涉及兼職,移民署及陸委會多次調查管中閔出境紀錄。
🔫司法院:2019.7.2公務員懲戒委員會首創以公開形式開庭審管案
🔫監察院:2019.1.15通過彈劾管教授為壹週刊經常性撰稿,疑似違法兼職規定
🔫考試院:考試院長指示銓敘部應用於發表意見,但銓敘部對管是否兼職案表示「不對個案認定,應由服務機構自己認定」(銓敘部長由總統任命)
🔫立法院:民進黨立委張廖萬堅爆料管中閔論文抄襲管中閔手稿
歷史會留下紀錄的,謙卑、謙卑、再謙卑!
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台大校長遴選委員會在2018年1月5日選出校長當選人管中閔,旋即執政黨便以公權力展開鋪天蓋地追殺,使台大長達一年沒有校長,自毀三任教育部長。
後來台灣大學校長管中閔遭控涉違法兼職,且被公務員懲戒委員會公開審理。但地檢署針對相關官司查無不法,全數簽結。管中閔今天(3日)晚上在臉書發文分享台北地方檢察署書函,函中描述他的兼職申請都循程序辦理,並無任何公務員有積極登載不實的具體文件。管中閔對此表示「正義雖然遲到,但不會永遠不到」。
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#恭喜台大首度進入THE泰晤士高等教育大學聲望排名_全球前40名_是台大有史以來最佳的成績
#深文周納
#羅織構陷
#血淋淋的歷史不能被遺忘
#大學自主不會被擊倒
#願教育永遠不再是戰場
銓敘部部長任命 在 蔡承攸 Facebook 的最讚貼文
🇹🇼合一行動聯盟【杜絕政治酬庸法案】
https://www.youtube.com/watch?v=_9VYykEvczk
📒公投理由書 📒
酬庸:顧名思義就是報酬。
政壇上,政治人物對另一人或團體或黨派(政治人物或企業家)進行政治酬庸,就是指他給予對方某種好處,政治酬庸簡單來說就是送禮物,是另一種形式背叛人民、私相授受的公開賄賂。 就憲法學層次有責任制與酬庸制 責任制:由執政者任用賢能,政策失敗及下台。
酬庸制:由勝選政黨依選舉功勞高低分配官職。
行政學層次才有功績制度、分贓制 1.功績制:依資位、年資給付薪資;並依工作考績發獎金。 2.分贓制:隨主官之決定分配官職、待遇、獎金。 功績制度實施的目標: 1.透過公開競爭的考試來任用人員:可避免分贓制任用私人。 2.文官制度去政治化:行政人員其權威與合法性的基礎,來自於本身的專業與技 術能力,而非政黨之活動。 3.職位任期的保障:分贓制透過政黨輪替已決定行政人員的在位與否,然公職的 (永業制) 任期應植基於對工作表現而非政治或政黨的酬庸,此唯有透過功績甄選的方式方能達成。這種強調能力表現而非政黨忠誠的職務任期觀念,其影響所及,在1890 年代初期,逐漸演變為應提供公職人員一個合法和保障的任期。是以功績制和永業制合併考量,即在於提供行政人員一個保障,使其免受政治分贓的影響,俾能發揮行政中立和專業行政。功績制乃基於使行政人員能夠擺脫政治束縛所設計出的制度。 4.文官委員會:可保護公務人員免受恩寵取向的政客之迫害和報復強調以政府職位來酬庸其友人或政治支持者,此種制度稱為:分贓制一般來說,政府的架構分為「政務官」與「事務官」兩套系統,前者會隨著政黨輪替更迭,後者則是一般所說的公務員,並不因為政黨輪替而改變其職位。前者當然負責的是政策決定的一切工作,後者則負責維持政府正常運作的基礎建設。
舉例來說,政務官負責的就應該像是大巨蛋到底建不建、拆不拆之類的事情,而事務官則應該負責雨水下水道的維護與建設等問題。 然而,2000 年首次政黨輪替之後,部分事務官揣摩上意以求倖進,隨著2008年再度政黨輪替,揣摩上意的又換了一批人馬。爭相揣摩上意的結果,就是讓文官體制徹底崩壞。用白話文來說,原本應該可以獨立,確保政府正常運作的中基層公務員,逐漸變成了仰政務官鼻息、唯政務官之命是從的「政治奴才」。國民黨在李登輝執政掌權時期開始,國營機構當成選舉「政治酬庸」工具,延續至今,扁政府、馬政府、蔡政府都是這麼做,唯一不同的是有沒有真正做到「適 才適用、專業考量」。
創立政黨最大目地在於執政,執政大前提是贏得選舉,如何贏得選舉,當然是選票!選票哪裡來,一是買票、二是綁樁,買票違法,冒著被抓風險,查到買票行為,註銷公職,還要坐牢。政治酬庸,只要不拿回扣,就是合法,很多政務官沒有公務員任用資格,因為政務官任用不需經由考試院銓敘部審核通過,首長點頭便可任命。政務官大多是伴由選舉產生,非常任,是受被選舉出的長官指派任命,任期不 確定的官員。例如多數民主國家的部長。由於政務官多半是由人民所選出之人所指 定,所以被認為應直接對人民負責。政務官:即「隨政黨進退、政策變更而定去留 之人員」。
國營機構人事權在於經濟部、財政部、交通部等首長,但因為台灣政治實施的是總統制,總統權力最大,國營機構人事任用經過總統同意,行政院發布任用,但令人疑惑的是,國民黨、民進黨皆將國營機構視為黨營機構,人事酬庸、綁樁。政治酬庸現象,即是兩黨執政,遭人詬病之一。政治酬庸或政治分贓勢不可免,應是程度之別。國會的肉桶立法、滾木立法,政黨丶派系的分贓(包括政治職位丶金錢等)不勝枚舉。 其實,愈民主先進國家,政治分贓的現象,日愈減少,不但違法亂紀者繩之以法,也訂定相關法規制度來釜底抽薪,使政治分贓機率降至最低。心懷不軌者無機可乘,或必須付出昂貴的代價。國內政治酬庸最主要元兇,乃是公營企業林立,加上子公司,甚至孫公司。與民閒共同投資卻有主導權的準公營企業。中油丶台電丶台糖丶台銀丶中華郵政等完全的公營企業。中華電信丶兆豐銀行丶中華航空等,形式非官股占二分之一,但是人事權丶經營權,仍然政府掌控。
現在執政黨又將水利會改為公立部門,一些三級機 關首長,也改為政治任用。國營事業自黨國威權時代至今,台灣歷經兩次政黨輪替,誰拿到政權,誰就掌握國營事業資源進行政治分贓,國營事業變黨派私人的提款機。長期以來國營事業的董事長等人事,一直沒有一套徵選標準,人事任用靠的是關係不是專業,經營虧損也無所謂,做不好也不用負責,人事黑箱作業,經營缺乏監督,經營者無退場機制。 國營事業屬國家資產,非黨派個人私產,經營者需對全民負責,國營事業腐敗惡劣令人髮指,毫無公平正義可言,呼籲全民一起張大眼睛關注與監督國營事業問題。綜觀以上目前國政體制的亂象,這並非國家、人民之福,所以,此次公投主文以「另立專法」方式,責成考試院規範公營企業及其子公司、轉投資公司及政府握有主導權的準公營企業、民營企業、財團法人丶行政法人丶基金會等「負責人」,採透明公開遴選制度;依專業、資歷、績效為聘用、續聘標準,不因政黨輪替而更動。
銓敘部部長任命 在 國民黨立法院黨團 Facebook 的最讚貼文
違法酬庸口譯哥 外交部死不認錯
駐美代表處政治組組長趙怡翔人事任命案,監察院日前對外交部提出糾正,認為趙不符任用資格,外交部顯有違失,豈料,外交部罕見地在第一時間發新聞稿反擊,死不認錯。立法院國民黨團今(20)上午召開記者會,抨擊外交部嚴重混用機要人員與聘用人員的進用機制,完全無視「不適格」問題,部長吳釗燮應該向社會大眾道歉,重新慎重檢討趙怡翔任用問題,而不是硬拗、混淆視聽。
首席副書記長陳宜民表示,我國是五權憲法架構,外交部隸屬於行政院,監察院獨立行使職權,糾正外交部用人違失,蘇貞昌應該好好檢討用人失當的程序,而不是躲在行政院內,假裝甚麼事情都沒發生;吳釗燮更不應該耍嘴皮子硬拗。陳宜民批評,趙怡翔就算是由外交部破格任用,但是其銓敘資格的認定,完全沒有外交體系的歷練,這對兢兢業業廣大的公務人員,情何以堪?難道就因為沒有當過民進黨國際部副主任,沒有替蔡英文主持520就職大典的政治正確,就必須宦海浮沈20載,還不見得有機會坐上同樣位子嗎?
陳宜民強調,監察院的糾正絕非針對趙怡翔個人,陷趙怡翔於不義的是蔡政府,外交體系既有官制官規,就應循管道任用,要破格任用,也應先修法再任用,或改以「政治任命」。但民進黨坐擁國會過半席次卻捨修法而不為,或者如外界所言捨不得派給趙怡翔駐美「副代表」,才硬將不符任用資格的趙怡翔塞在政治組長的位子,吃相實在相當難看。
副書記長許毓仁表示,民進黨當時可以用最不具爭議性的「政治任命」方式,外派趙怡翔駐美,而不是鑽漏洞規避銓敘問題。民進黨口口聲聲說要拔擢年輕人,但是又對其不放心,不敢委以「副代表」的職務任命,最後蔡政府以「政治組長」職務安插駐美,監察院糾正的是制度上的違失,凸顯吳釗燮當初考量趙怡翔任用弄巧成拙。
許毓仁重申,國民黨團完全支持為國舉才、鼓勵晉用優秀年輕人為國效力的做法,但對於民進黨大鑽制度漏洞,無視銓敘資格問題,愛用誰就用誰,破壞文官體制的做法,國民黨團完全無法接受,外交部應該重新檢討趙怡翔人事案,給國人一個交代。
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