「職場上這種主管噁不噁心」
一天早上開年度業績檢討會議...
老闆看了年度業績報表後，稱讚總經理說：
「你表現的不錯，每年業績都有成長，要繼續加油！」
結果...底下的業務經理聽了很不是滋味的說：
「我們公司的業績，超過3成都來自單一客戶，對公司不是一件好事，這樣公司等於被掐著脖子一樣，早晚被客戶壓著打，我甚至懷疑總經理內神通外鬼，想勾結大客戶要併吞我們公司。」
老闆聽了覺得有道理，便問業務經理說：
「你有什麼解決的辦法說來聽聽看...」
業務經理說：
「我們應該多開發一點客戶，並且想辦法降低對單一客戶的依賴，並且要聯合其他小客戶對抗大客戶！」
（講得義正嚴詞、慷慨激昂）
老闆聽了覺得有道理便說：
「好！你說得很有道理，從今天起你升任總經理帶領我們公司突破重危。」
現任總經理立馬跳出來說：
「多點開發我認同，不過建議不可圍剿大客戶，一旦業績斷了，公司會週轉不靈，先維持現狀，可以不深交，但至少不要交惡。」
（老闆心意已決，後來業務經理升任總經理）
時間很快5年過去了⋯⋯
新任總經理在會議上得意洋洋的公佈報表：
「感謝各位同仁的辛勞，我們公司的業績持續創新高。」
（但客戶業績一攤開，過去被攻擊的大客戶業績銷售比重，從3成上升到4成以上，且單一小客戶業績也沒有明顯增多，公司整體雖然創新高，但單一大客戶不僅沒降低，也創了歷史新高，依賴度更加深）
公司業績比重問題不僅沒有解決，反而脖子被勒得更緊，但是過去的業務經理，已經爽領了好幾年總經理的薪水了。
真不知道老闆看了會怎麼想...
#不愧是業務經理都出一張嘴
#嘴巴說不要業績卻很誠實
