「上有所好，下必甚焉。在這樣「績效至上」的文化下，當然會有中高階警官假裝忘記自己負有維護法治國使命的任務，不但不指出這些「績效戰神」下屬的過錯，反而重用他們，回過頭去責罵、苛求兢兢業業、踏實辦案、不炒短線拚績效的員警，甚至在排班與休假上予以刁難。
上層喜好如此，自然有不少基層員警投其所好，在功獎的利誘之下，加上績效表現不好恐被懲處的心理壓力，內心的惡魔戰勝理智，前仆後繼的走上這條盲目追逐分數的危險鋼索，例如以各種與毒品人口「利益交換」的方式辦案，或是手上並無法官令狀但總是特別大聲，以近乎脅迫的方式逼迫人民「同意」搜索，甚至還在沒有拘票的情況下包圍民眾家門口，用各種話術要民眾出來面對，接著一行人浩浩蕩蕩，穿制服或刑警背心員警「陪」著當事人在媒體前宛如走紅毯般地進入警局，讓媒體拍攝，說這叫「強勢執法」，大開「破案記者會」。緊接著，各警局、「××警好讚」等粉絲團開始公器私用，大肆宣傳自己人有多勇猛，如此一條龍式的自產自銷，著實令人大開眼界。
某些長期駐紮在警局的「親警派」記者更是變本加厲地加重了警察追逐績效的風氣，他們對報導素材需求孔急，警政高層則需要搶曝光好升官，於是這些「戰神警察」便在雙方各自的利益算計下被一手推上舞臺，成為警局內的大紅牌，走路呼風喚雨。
媒體得了新聞，警察高層得了政績，戰神得了功績，誰也不吃虧。」
- 吳忻穎，《#扭曲的正義：檢察官面對的殘酷真相，走向崩潰的檢警與媒體》 ，第158-159頁，聯經出版：https://bit.ly/38JfGSD
