薑黃以及葉黃素七九折團購🤓
九月回台灣時有機會去台塑生醫做了一趟見學之旅,那之前我聽廠商引薦產品其實沒有太心動。因為平常實在太多日本、台灣的保健廠商寄商品和資料來,已經看的有點麻痺……
「台塑生醫的醫之方產品和他牌差別在哪裡?」
「市面上以及海外各種檢測都有通過嗎?」
畢竟是要吃進嘴裡的,先別說要不要介紹給大家,起碼我試吃也要吃安心且能被家裡囉嗦魔人認可的產品才行。
很慶幸自己實際走了一趟,畢竟一家企業產品好不好看員工最準。見學當天簡報是在彰化的「台塑生醫健康悠活館」進行,各產品的品牌擔當們及主管特地從台北南下。本來以為是針對幾位KOL所辦的小型說明會,沒想到他們是為了幫我一個人做簡報如此大陣仗😳
「其實我可以直接去台北,而且你們請一位同仁來解說就可以了」
「不不不!我們每個產品擔當的同事不同,為了做最詳盡說明加上彰化有實驗室方便直接解釋流程,所以大家都得來」台塑生醫同仁表示
看到沒?完全是憨人做事方法啊,即使這階段我們根本沒有任何合作關係。
通常進入一個社交情境,很容易遇到喜歡自high裝熟、凡事用誇飾法說話的人吧。但在那場合我差點以為台塑生醫同仁們都是很難熱絡起來的閉塞土象星座,因為大家說完「妳好我好」就沒了😂
可是在進入簡報時間後我突然羨慕起這家企業,簡報時沒有人看資料講解,大家好像在介紹自己瞭若指掌的孩子般,不看稿也講的口沫橫飛。本來沒什麼表情的企劃們聊到工作時眼神開始亮晶晶(我們一般人好像相反😔)臉上也多了很多滿足笑容,就好像這份工作是天職(這些人可不是平常善於應付媒體的公關而是產品企劃)。我一直覺得薪水可以買到員工的時間,但買不到員工的精神和態度,實際見學一趟,理解台塑生醫旗下產品非常踏實的製作流程後,這品牌在我心中大大加分👍如果我今天是住在台灣的上班族,聽完這場簡報都要把台塑生醫列為轉職排行榜第一名想進的企業呢。
這次團購要介紹給大家的就是台塑生醫旗下保健品牌—「醫之方」。
移居美國之後,真的是從「預防醫學」角度在攝取維他命。一方面美國醫療費用太昂貴、另一方面不希望小病小痛就要浪費醫療資源。「醫之方」也是秉持預防醫學理念,將台塑生醫聯合研發中心、長庚醫院、長庚大學、長庚科大等產、醫、學跨界資源做整合,從產品開發、生產製造到效能及安全性檢測,都是由專業的長庚團隊把關。簡單的說就是把醫師、營養師、藥師這些專家的心血帶回家(這點很令人安心😌)
中古小姐推薦
#去荒島只能帶一種維他命的話我要帶薑黃
■薑黃丹參活力草本複方粉末(日常服用)
剛拿到產品其實有點興奮,除了有優質印度薑黃之外還有海外遊子平常很難買到的漢方在裡面。雖然我家有一位西醫,但環境允許的話也想從漢方素材調養身體。
在選擇薑黃上,我們要注意有效成份指標是「類薑黃素」和「薑黃油」,可是薑黃濃縮萃取過程中,容易流失大部分薑黃精油,而且一般的薑黃通常有效成份含量、純度都很低,會讓保健效果打折扣。但醫之方這款好在採25倍濃縮、同時萃取「類薑黃素+薑黃精油」,純度高達95%👍
另外我體質偏弱,挑選的薑黃一定是要服用完不會不舒服、同時好吸收的產品。這款薑黃,吸收率比其他薑黃都高,我和魔人已經連續服用完一個月(都在餐後服用)完全沒有不適現象喔。
小提醒:因為是粉末,所以食用起來就是羅漢果味道,酸酸甜甜的。我向來對漢方沒有任何排斥,但如果有人不喜歡漢方口味,可能就要斟酌購買。
■薑黃悠甘養生純液
這是玻璃瓶裝的飲品,喝起來有點甘苦味。除了薑黃成分之外還有各種漢方、以及葡萄糖酸亞鐵、葉酸、菸鹼素與多種維生素。日常服用我建議買上面的薑黃丹參活力草本複方粉末,但如果家裡有常要應酬的男人、有需要過勞工作,常常加班的場合,請試試這瓶。
其實過勞魔人在需要連續工作十幾個小時的場合會喝能量飲料,但那些都是高咖啡因有點傷身,自從和這產品相遇後我就將他平常喝的能量飲換成不含咖啡因不含防腐劑,又能補充能量的養生純液了。當然,我自己特別疲憊時也會喝,只是我畢竟住美國平常購買不便,家裡囤貨不多,目前只能將好貨省著給魔人喝。
以上薑黃皆為取得專利製程的高純度薑黃。
#炯炯有神交給葉黃素及枸杞液呵護
我相信在看這篇文章的朋友們,很多都跟我一樣日常是沉浸在3C產品裡的。其實不只3C產品,太陽光也很可怕,我個人已經到了外出時不戴太陽眼鏡會很難受的年紀,所以最近開始積極服用葉黃素。
葉黃素無法由身體自行合成,必須從食物攝取。食物攝取牽涉到兩個層面,首先要確定自己能均衡飲食、再者得確定身體吸收力夠好。但我不是天天均衡飲食的人,因此選擇品質好的葉黃素很重要。
■金盞花葉黃素複方膠囊
(奶素可食)
這款產品依然是由長庚團隊把關,而且第一個通過FDA GRAS安全性認證、產品安定性高,不容易受到光熱破壞。金盞花葉黃素複方的膠囊尺寸很OK,即使是不喜歡吞膠囊的我吞起來都沒有負擔喔。
■紅寶枸杞液
身為東方人真的很以枸杞為傲,現在美國一些優質超市(比如Whole Foods)有機貨區都可以看到枸杞,而且枸杞還是以身價漲N倍姿態來到美國。你隨便在影片搜尋網站打Goji(或Goji powder)都可以看到外國人把枸杞當寶在做健康飲料或食品。
枸杞好處不用我說,大家應該都知道。「中國藥典」和「中國植物誌」裡有提到寧夏枸杞,換句話說好的枸杞都在寧夏。醫之方的紅寶枸杞液採用的正是寧夏枸杞,而且每天喝一小杯(產品內附的小容器)就等於攝取200顆枸杞😋
至於口感,其實就是枸杞味,喝起來有一點像紅蘿蔔汁,我個人覺得冰在冰箱是最好喝的。這產品不添加防腐劑、人工色素、人工香料、糖,其中甜味都是枸杞本身的甜,且原料有取得美國及歐洲有機認證(這點超級重要👍)
■纖韻咖啡(黑咖啡口味、拿鐵口味)
我先說,我不是咖啡愛好者,平常大概一週最多也只喝兩到三杯咖啡。而且我對咖啡沒有研究,要喝的話都是買星巴克或去餐廳吃飯時點飯後咖啡。纖韻咖啡不論黑咖啡或拿鐵口味我喝起來都覺得跟一般咖啡沒兩樣,並沒有因為它是纖韻所以口感稀薄。
為什麼要放進團購單?
當天同行的代理商說「人生不能沒有咖啡,如果喝咖啡能喝這種增加飽足感、幫助自己減少食物吸收的無負擔咖啡最好」對!這種產品就很像日本那些維持體態健康的人氣茶一樣。
※葉黃素和薑黃丹參活力草本複方粉末每罐都是一個月份。
#從預防醫學角度協助你維持健康生活的購買連結❤️
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人生最該追求的一張標籤,就是自己的名字。
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醫療不只是知識而已,醫療環境也是我們應該關心的議題。
長庚急診醫師的這一仗,並不只是為他們自己而戰
如果他們輸了,那某種程度上也代表著管理階層可以顢頇獨裁的將單位盈虧凌駕於醫療專業與醫療安全之上。
如果他們輸了,或許也代表臺灣的醫療巨獸竟也成為大到不能被降級的境界。
我不是長庚人,我的戰場也不在急診
但或許有一天,我會需要長庚的急診救治我的家人
又或者有一天,我會需要臺灣任何一個地方的急診救治我的家人
如果你跟我一樣,在未來有避免不了要到急診一趟的機率
那麼,請跟我一起關心並支持這次的長庚急診醫師事件。
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我是藥師,我敬重並感謝急診科醫師
我是藥師,我敬重並感謝急診的所有醫療從業人員
推薦閱讀:
▋侯勝文 (Sheng-Wen Hou)醫師/美國俄亥俄州 Summa Hospital System 的醫療鄉土劇|https://goo.gl/hNZPzf
▋不要被假新聞片了!「全數未留」=/= 「全數慰留」!自由時報你們沒求證就亂帶風向,是鍵盤新注音不會選字?還是要協助搞分化?你們好意思嗎?
#急診 #長庚 #尊重專業 #醫療崩壞
長庚急診醫師的宣言:人生最該追求的一張標籤,就是自己的名字。
轉貼自長庚急診科主治醫師詹征褘
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【【這不是畢業心情文,因為這場仗才剛開打!】】
這次的事件,外行的人看來是急診醫師和長庚醫院之間的糾紛。稍內行的人認為這是另一場勞資之爭。真正看的懂的人,知道這是場尊重專業之爭。
因此,不論現在的你是被董事長摸頭、被院長摸頭、被主任摸頭、被科內戰友摸頭、被父母摸頭、還是被你的另一半摸頭,請好好想一想,這場至少全台醫療界(和專業從業人員)都在看的好戲之中,你伴演了多重要的一個角色。
這場事件,若最終被醫院河蟹掉了,你-長庚急診醫師-之後,不止在學會再也抬不起頭,你是在台灣的醫界,在同學間,甚至在民眾面前再也抬不起頭來!!!! (耳語: 我早就知道你們長庚急診醫師不過就是要錢啊~~~一開始還說得多好聽咧,尊嚴個屁!!也不過就是個臭要錢! )
的確,沒有人會不需要薪水的,但是各位試想,20 年之後,那時不論是 50 歲的你,60歲的你,或70 歲的你,你的生活絕不會因為每個月少領了3萬元過不下去,但那時的你卻極有可能因為每每回想到到20 年前,當時30 歲的你,40歲的你,或50 歲的你,為了種種阿撒不魯的原因,而沒有丟離職單/甚至是去撒了離職單,而徹夜難眠、後悔不已,因為你拋棄的不止是你自己的尊嚴,而是所有醫療從業人員的尊嚴!
身為醫師的我們何其有幸,我們和護理人員不同,我們的薪水和目前長庚外的環境都允許我們有表達我們尊嚴的能力。
身處長庚急診的我們何其有幸,我們因為主治醫師人數夠多,離職數字的量能才夠引起大眾的注意。
身為小藍人的我們何其有幸,我們和其他科最不同的是,其他科的老大被殺時,他們的子弟兵都是明哲保身。 我們雖然不會有明星醫師或超級英雄。但我們很會打群架,誰打我老大,誰往我們臉上被吐口水時,我們會全部團結起來給他個好看。
隨著新聞事件的延燒,身為小藍人的你和妳請認清! 這已經不只是場我們小藍人和xx間的恩怨,在看文章的各位,你何時有幸,(被迫)參與了一場劃時代,名叫,【尊重專業】的社會運動!
千萬別被摸了頭,就隨隨便便就踐踏了自己對他人的誠信!
最後最後! 請永遠記住【人生最該追求的一張標籤,就是自己的名字】。
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我民國96年北醫畢業,九月就到台北長庚開始上班
一直到現在,經過了四年多。
會選擇待在這裡,一定有吸引我的地方,比如說,
在當年台北市的醫院裡,長庚年薪算優渥的,
以我這幾年實領的薪水來看,加上年終,大約有72萬。
而我幾乎都是上白班,因為家住地遠,不喜歡晚班,
但在醫院是幾乎一定要輪班的,還好有很多同事可以配合換班。
不喜歡上急診,也還好有同事可以包大夜和小夜。
雖然看著很多同事,來了又走,走了又來,來了又再走…
但不想去診所包班、不想去藥局銷售、也不考慮藥廠工作的我
就這樣一直待到了第五年。
就在這近一年慢慢發現,
很多台北市的醫院都在調薪,一加就是好幾千。
我到長庚第二年開始可以加薪,
底薪從20500元,演變成:20850元、21200元、21550元、21850元。
前陣子血汗醫院新聞的時候,
院內某教授還說:長庚福利制度完善,每年都加薪1-3%。
還不知道的人要看清楚,長庚加我們薪、發我們年終,都只看底薪。
心裡雖然不太舒服呃其實很不舒服,但只催眠自己,
至少長庚年薪已經算不錯啦,別的醫院加薪後年薪也還沒超過我們吧?
當然,長庚的忙碌程度應該是數一數二的,
但自認耐操又好用的我們,心想能者多勞也不怎麼放在心上。
沒想到無預警地,民國101年1月份開始,長庚藥師全數減薪2000元。
關於減薪二千事件的始末,很多人都看到了,搞不好比長庚人還清楚。
我想說的是,星期五事情才剛發生,
後續發展還有很多想像空間,更好更壞(?)都有可能。
個人也還在觀望,最壞就是列兩張。
以上,版權所有盜版必究。
2012.02.12 更新
2月3日事件發生後,8日(四)藥學部主任來到台北院區道歉
表示當時由於藥學部疏於此事,
未即時提交檢討報告予院方醫管部門,以致此二千津貼遭取消,
如今報告公文都已重新上呈。
9日,台北院區就已收到津貼恢復的消息。
另外是長庚藥師都相當關注的績效問題,也將在一個內重新檢討。
以上,若真的有好結果,
預估最快應該也要在五、六月之際,才會反應在薪資裡。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.128.109.187
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