大家早安!昨天在衛環委員會被國民黨消耗了一整天,今天特別向各位鄉親報告我在立法院問政的幾項重點:
#衛福部應更清楚說明健保改革方向
近期,衛福部正在討論健保改革,以負擔公平、避免浪費為目標,達到保障民眾就醫權益與健保永續之願景。其中有關藥品部分負擔調整方案,媒體已有各種不同的報導,但到底何者為真?今天我藉由質詢,要求衛福部在討論健保改革時,應參酌各方意見,向民眾更清楚的說明健保改革的方向與必要性,另外考量到健保費率年初調漲,健保改革應避免給民眾短時間更多的負擔。
#長照住宿式機構應提升照服員待遇
此外,去年內湖安養中心爆發惡火奪命意外,社會對長照住宿式機構量能是否足夠有許多的討論,我在選區時也常聽到民眾反映「排不到床位」的聲音,機構也會跟我反映「找不到照服員」的困境。今天我也透過質詢,與部長討論雙北土地成本太高,應要有適當的資源與政策引導,讓都會區的住宿式機構能持續增加量能,以及目前因薪資待遇與工作環境下,住宿式機構照服員與居家照護員人力失衡的狀況,請部長就這兩件事情能夠努力提出解決方案。
#跟蹤騷擾防制法應盡速立法
跟蹤騷擾是對個人行動自由、身心安全的侵犯。而人身安全,是國民最基本的要求,理應受國家最嚴密的保護。再加上目前跟蹤騷擾犯罪型態多樣複雜,歐美各國都已經相繼立法通過反制跟蹤騷擾的法律。台灣作為一個人權立國的國家,應該要加緊腳步,盡速制定專法來反制跟蹤騷擾,不能再拖下去,因此我也特別質詢內政部,要求應盡速將草案版本送到立法院,才能保障國民的最基本權利。
#蘇巧慧 #最關心 #國會有表現
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過106的網紅陳靜敏,也在其Youtube影片中提到,💛溫馨提醒:文長慎入,但很重要! 台灣在2018年邁入「高齡社會」,失能人口數已破百萬,照顧者有65%是失能者的家人,#評估至少有231萬人因照護而影響到工作,而失能者親屬的就業比例,也從原本的41%下降到32%,相當於有9%的上班族為了照護家人而辭職。 據統計,#照顧一位失能者走完生命...
長照住宿式機構 在 南投縣長‧林明溱 Facebook 的最佳解答
#防疫新生活 #後疫情時代
#南投縣逐步放寬防疫措施
🏛進入縣政府暨所屬各機關洽公取消量體溫,仍維持 #戴口、#實名制、入口處提供酒精消毒(勤洗手)防疫措施。
🚑醫院探視、長照(住宿式)機構住民部分開放探視
🔸醫院探視:
開放「加護病房、安寧病房、呼吸照護病房、精神科病房、兒童病房、身心障礙、病況危急及住院天數達 7 天以上病人」之訪客探視,每日固定 1 次探視時段,且每名住院病人每次限 2 名訪客,每次 1 小時
🔸長照(住宿式)機構住民
開放「採取預約且實名制實地探視,每位住民1天限探視1次,1次不超過3人(包括兒童),並須全程配戴口罩
👊啟動防疫新生活,落實個人防護措施
(1)無法保持防疫社交距離時,應戴口罩
(2)落實實名制
(3)勤洗手
長照住宿式機構 在 國家衛生研究院-論壇 Facebook 的最佳解答
(長照2.0)長照四包錢第四包『喘息服務』
【喘息服務】
提供短期照顧服務,讓家庭照顧者獲得休息~
《服務內容》
提供短期照顧服務,讓家庭照顧者獲得休息。
每年最高補助48,510元(自負額最高16%),可使用於居家喘息、機構喘息、日間照顧中心喘息、小規模多機能(夜間臨托)、巷弄長照站臨托等五項喘息服務。
《服務項目》分為三種:
◆社區喘息服務:讓長照個案到日間照顧中心、小規模多機能服務中心及巷弄長照站接受照顧,包含護理照護(日間照顧中心)、協助沐浴、進食、服藥、活動安排及交通接送服務等。
◆居家喘息服務:提供半天3小時及全天6小時兩種不同的服務時段,照顧服務員會到家中,提供身體照顧服務,包含協助如廁、沐浴、更換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、陪同運動、上下床、被動肢體關節活動、協助使用輔具等。
◆機構喘息服務:家庭照顧者可安排長照個案至長照住宿式機構接受短期全天照顧、停留,由機構人員提供24小時的照顧服務。
人一定會老,做好準備,多了解長照推廣長照,讓更多人都受用哦。有任何長照需求都可撥打1966長照服務專線
偷偷說喔前五分鐘還免費耶~~~
【Reference】
1. 圖片來源:衛生福利部
2. 【我想申請長照!】
>誰可以申請?
>服務有哪些?
>要怎麼申請?
>案例故事
More: https://1966.gov.tw/LTC/cp-4495-48857-201.html
2. 【衛生福利部長照專區】
https://1966.gov.tw/LTC/mp-201.html
衛生福利部
衛生福利部社會及家庭署
長照住宿式機構 在 陳靜敏 Youtube 的精選貼文
💛溫馨提醒:文長慎入,但很重要!
台灣在2018年邁入「高齡社會」,失能人口數已破百萬,照顧者有65%是失能者的家人,#評估至少有231萬人因照護而影響到工作,而失能者親屬的就業比例,也從原本的41%下降到32%,相當於有9%的上班族為了照護家人而辭職。
據統計,#照顧一位失能者走完生命全程的費用需要將近500萬元。為了減輕家庭照顧身心失能者的負擔,政府修法個人綜所稅特別扣除額的部分,增訂了「長期照顧特別扣除」,符合資格者,一年最多可以有12萬元的長照扣除額,受益人數推估有42萬餘人。
然而,台灣需要被照顧者眾,長照扣除額排富門檻的20%稅率限制,#將多數長照家庭皆排除在外。
我認為該項政策立意良善,但若我國長照服務能全面含括失能者被照顧的需求,#也就不需要再透過長照特別扣除額來減輕家庭的照顧負擔。
行政院列出的排富條款,將稅率限制訂為20%,也僅涵蓋了約5.5%的納稅人口,年所得淨額逾121萬者皆排除在外,我認為太嚴格了,政府應將稅率限制從原本的20%提高到30%,把這10%級距中的4.21萬人也納入適用對象,#受益者便會超過46萬人,約半數的長照家庭都能因此受惠。
此外,多納這10%級距的人數,#預估減少的稅損也只有約10億元,在過去5年皆超徵的狀況下,不至於造成稅基過度流失,卻能使民眾對該項政策更有感,我認為是值得的。
除了財政後援,全面性長照服務的提供也很重要。目前長照2.0的補助多以居家式和社區式服務為主,#缺乏對於機構式服務的補助,導致長照機構的資源不足且佈建不均,「排隊五年等不到床位」、「有錢也找不到長照機構的床」等說法四起。
弔詭的是,即使衛福部推估現在的長照住宿式機構缺口超過5萬張床,還有88個鄉鎮市區未設立或供不應求,#但國內住宿式機構的佔床率也僅有85%,究竟是城鄉資源分布不均?還是住宿式機構品質參差?還有待衛福部查清、解決。
此外,政府也應盡快清查閒置的公共設施空間,評估設置綜合式服務長照機構的可行性,並參考日本居家護理師的先驅秋山正子所開設的「生活保健室」,#發展以社區為基礎的小規模多機能整合型服務中心,針對門診以上、在宅未滿的社區長照個案,提供免費的諮詢服務,並藉由聚集長輩成為日常串門子的地方,發揮預防保健的功能,實現在地老化。
在長照人力方面,居家照顧服務員和「照老闆」雖然因為薪資待遇提高與政府鼓勵創業而快速增加,但不夠全面的制度與管控,#卻也可能產生了許多弊端,像是勞動合作社設立的照服單位無法透過勞基法監測時數、勞工故意失業再從事照服工作以領最高10.8萬元的就業獎勵津貼等等,這也都需要政府再去徹查與改善。
此外,大部分的治療師白天都在醫院或診所上班,#僅一部分有接觸到長照業務的治療師會在下班後到個案家中進行居家復能的服務,社區的長照人力嚴重不足。
這都凸顯出了社區長照專業服務的血汗,還有夜間服務是服務者需求抑或是服務者需求等問題。
我再一次呼籲政府,#只有當長照單位的勞動條件比醫院好時,才會有人願意到長照領域服務,否則訓練出再多的照護人員或是醫護人員,最後還是都不願意「下場」。
💥建議
✔長照特別扣除額應提高排富稅收至30%。
✔護理人員為整合醫療與生活照顧最適合的專業人力。
✔協助護理人員成立、經營「社區保健站」。
💥提案
✔研擬除了稅制補貼外紓解長照負擔的方案。
✔提升住宿式機構「好床數及佔床率」的具體方案。
✔徹查居服申報、濫用失業勞工就業獎勵津貼的可能弊端。
✔改善居家專業服務的勞動條件與促進社區化的發展。
#質詢
#長期照顧
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