1、「#打包」方便了人类，却害了这个地球。马来西亚世界自然基金会（WWF-Malaysia ）最新报告指出，“打包”是马来西亚造成浪费塑料的主要因素。像是你打包一个汤面，会用到三个plastic袋（一个装面的、一个装汤的，还有一个大的把全部装在一起）。然后，还有装筷子的小包装，塑料汤匙，还有装辣椒的袋子。
有了grab food和panda等，再加上不鼓励外食，#情况更恶劣。呼～
2、我国新增82宗新冠肺炎确诊病例，其中72宗是本土病例，累计确诊病例达1万0358宗。其实不只是马来西亚，#各国都开始有反弹的迹象。
像是英国的患病人数，从原先每天大约千人确诊，翻涨到现在每天3000到4000多人确诊。英国现在很有可能会发布 #长达半年的锁国令，没完没了。
好事是，现在的死亡率没一开始那么严重了。
3、同样是英国。英国政府叫停了英超10月恢复球迷入场的计划，英超当然伤心难过。因为没有球迷，#足球是不完整的；没有球迷，足球经济也是很糟糕的，没有观众，#一个月损失一个亿英镑。
4、早安你好，今天会更好，我是小马。来跟我打声招呼吧。接下来可以打球打到凌晨2点了，政府已经批准体育场地延长营业时间。只是，现在还是不允许办任何有观众的赛事。体育行业还需要再等等。
#希望你可以把这个post分享share出去
长达半年的锁国令 在 [新聞] 產業外移訂單大減蘇州崑山電子廠嚴重內- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題：產業外移訂單大減 蘇州崑山電子廠嚴重內卷
※請勿刪減原文標題
原文連結：https://bit.ly/3Yo7Swy
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發布時間：2023-03-02 8:28 PM
※請以原文網頁/報紙之發布時間為準
記者署名：方曉
※原文無記載者得留空
原文內容：
中國大陸電子廠聚集的江蘇省蘇州市和崑山市，由於疫情封控導致產業加速外移，許多工
廠的訂單量大縮減，近來出現生產下降、工資降低等情況，許多想找工作的人大排長龍等
待，而廠家只招少量員工，導致內卷嚴重。
大量外來務工人員湧入 徵招人數大減
經濟觀察網3月2日報導，一名招工中介表示，蘇州和崑山的許多工廠，用工都已經飽和，
一些前兩年每天招200—300人的工廠，現在每天只招20—50人。
在一些社交平台上，準備或已經「跑路」的年輕人以各種短視頻對外表示，「現在不要來
蘇州、不要來崑山」，但這樣的呼聲並沒有抑制洶湧而來的尋工人流。現在，只要工價還
可以且還招人的廠，在面試時間都會湧入上百號人。
一家連鎖勞務中介公司的工作人員透露，過去三年，尤其是2022年，受到疫情影響，要給
廠裡招到足夠的工人並不容易，但是疫情政策調整後，大量外來務工人員湧入蘇州，現在
完全不缺人了。但其所在門店的20多名中介人員有一半卻開始放長假，「現在不缺人，缺
工作」，因為在崑山合作的工廠僅剩兩家還在招工，為縮減成本，這家勞務中介公司只能
讓一半員工「下崗」。
類似的情況也在蘇州市發生。蘇州工業園區和蘇州高新區，匯集了友達、佳世達、聯建、
紫祥、華碩、名碩等多家電子廠，是蘇州電子廠最為集聚的區域。
高新區內多家工廠均已招滿，僅剩為數不多的工廠招人。蘇州高新區的一名勞務中介在2
月中旬送了5個工人去一家大型電子廠面試，被刷掉了3個，同一天，遍布在蘇州大大小小
的中介一共帶了幾百號人湧入這家電子廠的面試現場，最後只招了50個。
工錢下降 供需失衡 內卷加劇
崑山富士康員工招募中心門口，因為面試被淘汰，齊先生正扛著從中介購買的棉被準備去
火車站。去年，他剛從富士康出來，今年再想進廠時，因為手臂上的紋身被拒。「我也不
想進去了，現在工價太低」，去年他進廠時，每小時工價是32塊錢，現在卻降到了20塊錢
。
他說，「去年疫情期間缺人，許多廠都有超過30塊錢的工價。」崑山電子廠的平均工價在
每小時24元左右，但今年19—20塊錢已經不錯了。「這是我從業以來工價最低的一年」。
齊先生打算離開蘇州了，去年進廠時，他曾拿到過800元的「返費」，但今年，不僅沒有
返費，還要在進廠時先交100—200元不等的「安置費」，此外，還需要向中介購買棉被、
交進廠面試的車費，加上找工作這段時間的食宿花銷，是一筆不小的支出。
河南的徐先生已經來崑山幾個月了，仍然未能進廠，經濟上有些「吃不消」。等得久了，
他曾進過一家廠，但一問老員工，一個月到手只有3000多元，他當天就出來了，「我們老
家一個月也能掙3000，我跑這麼遠來幹嘛？」
除了工價「創新低」，到手工資少的另一個原因是加班少了。徐先生說，一週幹滿5天每
天8小時能夠拿到底薪，蘇州最低工資是每月2,280元，但對所有進廠的打工人來說，攢錢
都靠加班，平時加班是1.5倍工資，週末加班是雙倍工資，夜班也有一定補貼。
一家給沃爾沃、大眾等大型車廠供應汽車電路板的製造企業的工人表示，此前幾年，他一
個月幾乎只能休息一兩天，但從2022年下半年開始，廠裡調整為週末雙休，到手薪資也近
乎腰斬。
他說，「2019年底薪參照蘇州最低平均工資大約是2,000元，但那時候普工每個月到手也
能拿到6,000多元。現在底薪隨最低工資標準漲了，但絕大部分工廠往高了開也只有四五
千塊錢。」去年末，他從幹了8年的廠裡離開，在崑山開起了網約車，拉往來找工作的人
。
訂單量大縮減 產業轉移
位於蘇州市高新區的一家頭部電腦生產廠商的一位員工表示，2022年中旬開始，其所在企
業生產線開始縮減生產線，並取消所有夜班，只保留白班。一方面是因為銷量下降，另一
方面也因為去庫存壓力。
該公司相關負責人透露，2022年上半年，崑山幾乎所有工廠都不同程度受到上海疫情影響
，短則停產半個月，長則1個多月。恢復生產後，為防止突如其來的停工，廠裡要求原材
料「能送多少就送多少」，加班加點生產，庫存量上去了，但現在單子少了，加之有很多
庫存，只能減量生產。他表示，2022年下半年開始，包括仁寶、富士康、廣達等多家老牌
代工廠的訂單量都大量縮減。
與蘇州工業園區和崑山多家大型電子廠有合作的一家上海電子元件生產企業的一名工作人
員表示，他們公司今年前兩個月的銷量同比下降了30%多。從2022年下半年開始，與之合
作的主要客戶如富士康等，都將生產重心轉到了東南亞和印度，電子元器件的供貨也隨之
轉移。
2022年，在蘇州設廠的多家企業如富士康、和碩、仁寶宣布在越南擴建工廠。今年年初，
蘋果供應商歌爾聲學宣布將投資2.8億美元在越南新建工廠。
崑山浠辰包裝科技有限公司相關負責人對近幾年產業轉移的趨勢感受顯著，他說，由於單
量減少，下游供應商價格戰加劇，來自電子廠商的訂單量從50%降至百分之十幾。過去，
其企業出口和內銷的比例各占一半，現在出口訂單只占到20%。
華寶證券發布的研報認為，目前第五輪產業轉移的進程不斷加速，而中國則處於此輪產業
轉移的中心。
心得/評論：
中國的蘇州崑山
訂單量縮減,能給工人的薪資也下降
那裡的台商電子業也不少
訂單縮減之下對營收勢必有影響
股價短期內可能會有向下的壓力
※必需填寫滿30字，無意義者板規處分
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