非常時期能不出門就不出門,我宅我蕉傲,【惠而浦直立式冷凍櫃】陪你在家堅守到最後一刻👉https://gbf.tw/b3rug
【白色現貨 優惠總整理】 #文末抽獎
❶ 團購價,刷卡3期0利率。
❷ 全團免運、免標準安裝費、免樓層搬運費。
❸ 保固1年,加贈0.5年,全機共1.5年原廠保固。
❹ 跟團就送:長形矽膠密封袋 x 1(顏色隨機出)
❺ 跟團抽獎:結團抽出一位送『千石阿拉丁2枚燒烤箱』,請下單後於本貼文留言訂單編號,即符合抽獎資格。
.
【惠而浦 193公升直立式無霜冷凍櫃】重點特色:
❶ 風冷免除霜
❷ 可設定開門方向(原廠預設右開,換左開請在訂單備註)
❸ 溫度失控警報
❹ -24度C高效急凍模式+多重循環冷流
❺ 層架&抽屜任意組合
.
【常見問題】
❶ 多久能收到:完成付款後5~7工作天,會有專人電話聯繫送貨時間。
❷ 尺寸:寬55.4cm*高168.7cm*深57.3cm,家中擺放位置需保留寬度至少62cm的空間,並留意家中門框大小及走道,至少要有58cm機器才有辦法通過。
❸ 110V電壓,即插即用,無需獨立迴路,不建議使用延長線。
❹ 年約耗電360度,用夏季最高費率計算約150元/月。
❺ 此台冷凍櫃為定頻機種,與變頻兩者之間所需耗能差異不大,但機器價差卻讓人很有感,維修費用亦是。〔定頻-省,變頻-貴〕
❻ 壓縮機運轉作動時完全無聲是不可能的,會有非常微小的聲音,但不是持續性的,櫃內冷度到達即停,開啟次數少相對壓縮機也較少作動。每個人對聲音的感受度比較主觀,端看所處環境的狀態(是屬於很安靜的密閉空間,還是會有自然環境音的空間),這些都會影響安裝後每個人的感受,個人使用後覺得聲音對我們來說算無感。
❼ 冰櫃氣密性佳,在剛關門後,進入冷凍櫃內的空氣遇冷,冰櫃內部瞬間壓力較外面低,導致內外壓力不平衡而門片不易馬上再度開啟,建議可用雙手輔助。
❽ 臥式冷凍櫃與直立式冷凍櫃經驗談:我婆婆就是用臥式冷凍櫃,每次我要拿食材都會抓狂,上面堆滿東西,開啟前要先費力氣移走,開啟還得用頭頂著冰櫃門,冒著腰快斷的風險找尋食材,通常也只能找到臥櫃上方的東西,底部就是黑洞,冰了什麼無人拿得到,也常常會忘記自己有什麼一買再買,而直立式冷凍櫃一目瞭然,可以用抽屜或是單純層架擺放,找食材快狠準,缺什麼補什麼,金價賀ㄙㄟˋ尬❤️
.
此團還有獨家加購區,都有原廠保固,保證市場最低價:
❶ 千石阿拉丁2枚燒烤箱,加購價3490元
❷ 日本IRIS最新款大拍塵蟎機銀離子限定版 IC-FAC4,加購價3590元,加贈專用濾網一組。
.
【分享貼文抽塵蟎機】
❶ 分享此則貼文,並設定為公開。
❷ 任意留言。
完成步驟就有機會抽到『日本IRIS最新款大拍塵蟎機銀離子限定版 IC-FAC4(市價:4290元),結團抽出1名送出喔。
「開迴路閉迴路差異」的推薦目錄:
開迴路閉迴路差異 在 許幼如的職場學習路 Facebook 的最讚貼文
前言:
測試學習是個理論簡單,但實作起來會遇到很多疑問的學習過程。曾經跟Sean Ellis 一起工作的曲卉寫的這本書不但實用,而且還訪問了一大票測試專家。
他們對於測試主題的選擇(大題目還是小題目)、AARRR漏斗的重點,還有測試團隊在組織內的發展也都有不同的見解。
我覺得很值得多看看,所以做了筆記跟大家分享。
這次分3 part,先來一串九個人我印象最深的測試心得,再來九個人的訪談摘要,最後是九個人對於組織與人的看法。enjoy~
..........
《硅谷增長黑客實戰筆記》曲卉
#Greylock Partner / Pinterest(圖片秀), Casey Winters
"不要只做優化,要做有高影響力的事情。不過,得先做優化累積影響力。"
#Mobile Growth Stack / Sound Cloud (Podcast), Andy Carvell
"不要把所有數字綁在一起看,用戶分群是有效優化的開始。"
# GloStation / Postmates(送餐), 陳思齊
"限制供給可以透過奇怪的方式,製造FOMO(害怕錯過fear of missing out) 社交地位(social status)等,讓產品流行"
# Growthstructures / Sofi Finance(學貸轉貸), Steven Dupree
"低垂果實摘完後,會陷入低潮與瓶頸。全公司(或跨團隊)的創新idea大匯集會讓大家一起幫忙,並且不要浪費對失敗案例的紀錄與策略學習。"
#Cerberus Interactive/Acorns (微型投資), Sami Khan
"醜陋、原始的廣告更像是朋友在對用戶說話,有更高機率穿透用戶的防衛心"
#Camera360(修圖), 陳思多
"漏斗的無限解構,原本以為是單純解決留存率問題,結果深究了四層(留存率—>推送更新覆蓋率—>推送更新展示率—>下載權限設定)才達到目的。"
#Square(支付), 羅揚 James Luo
"增長與嚕羊毛黨的鬥智鬥勇,對獎勵的設計要有吸引力,又要養成使用習慣,還要善用推薦者的資訊讓新用戶感受到個性化的感覺。"
#探探(校園招聘)/ 美圖(修圖), 韓知白
"要做增長先要備好基礎設施(行為數據後台,A/B測試框架),才能夠更快速迭代與勤能補拙。"
#專訪 Keep(運動)/豆瓣(社群), 張弦
"有些問題除了用數據作判斷外,直接問用戶可以達到更直接的效用,而且幫助增長團隊打開視野。"
---九篇專訪的摘要全文---
#9-1 Greylock Partner / Pinterest(圖片秀), Casey Winters
-北極星指標是會變動的
-產品(也就是核心地帶)通常是增長的投資報酬率最高的測試,但很難直接說服公司其他成員直接拿產品動刀。
-增長團隊一開始成立時候,選擇三不管地帶,以證明自己;之後才進展到核心地帶
-核心地帶的創造新價值、改善原有價值,通常是產品團隊負責。傳遞已有價值給更多人則是增長團隊負責。
-增長團隊必須是全職的,不能跟人共用成員,否則優先順序會被影響
-做測試時候,如何在容易衡量但效果慢跟全新設計但不知哪個因素產生作用之間做取捨?優化測驗要一個個做,改變方向測驗則直接直搗黃龍。而改變方向的測試才能反應高影響力。
-當低垂果實摘完後,要做高影響力需要高資源的測試需求,而不是低資源但也只需要低影響力的需求
#9-2 Mobile Growth Stack / Sound Cloud (Podcast), Andy Carvell
-對行動應用來說,留存是所有指標中最重要的,因為客人離開沒有成本,但留存會對你有無限好處。留存指標包含以日、週、月計算。
-增長團隊大約7-8人,包含產品經理、分析師、設計師、程序員,最多的是程序員。產品經理需要對分析、UI/UX設計、程序都略懂,才能跟他們溝通。
-以每週的循環討論測試設計、結果與去留。
-SC的做法不是所有用戶綁在一起看留存率,是用戶分群後看留存率,包含新用戶、流失後重新造訪用戶、重複使用用戶。
-當移動應用要藉由更版推送提升客戶體驗的時候,如何達到最好的整體效果?衡量指標是RRF 覆蓋率(reach), 相關性(Relevance), 頻率(Frequency) 三個都達到高水準則影響力最大。但覆蓋率是這當中最重要的
#9-3 GloStation / Postmates(送餐), 陳思齊
-我的前一間公司(Stolen),每個增長流程與工具都做得很好,但就是產品不夠好。當我到Postmaster之後發現他們什麼成長技巧都沒有,但產品很符合市場需求。
-增長最令人喜歡的是,能量化你的影響力,當你實驗做得好,結合了創造力與分析能力得出很好的想法,就像寫程式一樣,你做了某件事就有某個結果。這是令人上癮的。
-增長最令人不喜歡的是,會讓你偏向那些容易衡量並且很快衡量的東西。但有時候最重要的事情,例如產品與市場的契合度,反而不是容易衡量的。
-K因子(referral 用戶轉介人數)持續大於1是不可能的,尤其當你的產品越做越大,群體越來越多。即使是社交軟體,要讓k因子大於1 也需要一些違反自然規律的設計。
-稀缺性可以透過奇怪的方式,讓產品更加流行。從Stolen 得到的認知是,限制供給,造成稀缺性。心理因素是害怕錯過(FOMO) 社交地位(social status)等
-即使在矽谷,增長團隊也不多見。Google就沒有。但是FB就有一大批增長團隊並且擴散到其他地方。增長就是技術驅動,易於衡量的行銷。增長團隊更像升級版的行銷團隊,有了程序員的支持可以把推薦系統做得更精準,未來增長團隊會和市場團隊在一起而不是產品。
-用少於10%的流量,可以做任何測試。
#9-4 Growthstructures / Sofi Finance(學貸轉貸), Steven Dupree
-數學不會就是不會,增長沒效就是沒效。增長可以很快做出改變,並且追蹤哪些改變有效哪些無效。
-增長的低垂果實摘完後,會陷入疲乏,就需要大量idea。創新idea 兩種重要想法:每週五的全公司頭腦風暴 & 忠實紀錄失敗的測試並從中學到策略想法。
-增長團隊刷存在感兩種做法:(1) 在例會中說明有趣但違反直覺的實驗,已讓大家有印象(2) 把大象(重大影響力但耗資源)跟螞蟻(容易但效益有限)的實驗混合起來,避免人家覺得你沒貢獻或者只會做小事情
-新產品開始獲取客人的三種方法:(1) 付費搜索廣告,可以找到真的需要產品並且非常有興趣的人 (2) 抄競爭對手的做法,可以找到他們已經開發過的市場(3) 根據產品特殊屬性的增長手法
#9-5 Cerberus Interactive/Acorns (微型投資與機器人投資), Sami Khan
-靠創意的廣告狂人時代已經過去,excel 跟計算機才是你的好朋友。
-檢視總預算,跨通路預算調整(放大表現好的),通路內預算調整(用七天平均放大表現好的)
-2C新產品上線的建議是先在FB做小量A/B測試,找出好的再往其他通路擴散。測試前要設好追蹤,沒有追蹤,測試學習的迴路就不會成立。
-比起其他app,遊戲是最不需要擔心用戶獲取的,因為人們下載無成本;比較需要擔心的反而是用戶留存。因此要一小批一小批的獲取用戶後,關閉其他溝通通路,只針對這小群人做各種產品測試與改進,確定30 日留存率到達可用水準後才能繼續獲取用戶。
-臉書上,越醜的廣告表現越好。因為大家對電視已經疲乏,精美的廣告創意讓人想到電視會自動跳過,但粗糙的原始的則像是你朋友分享的。
#9-6 Camera360(Photo Editor), 陳思多
-漏斗的無限解構,以解決留存為例。原本想藉由app更新處理留存率低的問題,但發現更新覆蓋率不夠高,後來又發現問題是更新的展示率(被看到)低,而展示率低的原因又是app一開始下載時候的預設權限。所以回頭更改預設權限設定,在更改後次日留存率實現5%增長。(但如何在用戶已下載後調整權限啊)
-各地區的差異化溝通,以美國市場為例,經過逐一測試不同族群發現40+婦女喜歡此產品,於是將廣告視覺改為該族群會喜歡的可愛孩子展示功能,降低33%的獲客成本
-增長的成功要素是CEO的有意識支持。因為增長會用到很多資源,或是影響很多資源。若是沒有CEO的支持,無法成功。
-增長團隊需要的數據分析師,是對產品有深切了解的數據分析人,而不是純粹解讀數字。
#9-7Square(支付服務), 羅揚 James Luo
-留存主要是產品決定的,但在早期留存(D14-D90)增長可以起到很大作用,只要透過各種管道(信件、推送、Retargeting 廣告)重新提醒用戶,就會對早期留存產生明顯效用。
-要做全產品用戶推薦的指標的先決條件,是內部有堅實的大數據團隊,足以做獲客通路歸因。
-通路關鍵三大指標(CPA, ROI, LTV)中,最難建模的是LTV。因為涉及對長期留存率與資本折現率的重要假設。
-好的推薦系統會牽涉到三大項目,獎勵、曝光、轉化。其中獎勵的設計是與嚕羊毛黨鬥智鬥勇的活動。獎勵內容要考慮『有吸引力的額度、合適的條件限制、養成使用習慣的限制,累進式獎勵、考慮對稱式獎勵(利己又利人)』
-即使是最忠誠的用戶,也不會時刻記得你的獎勵項目。
-新用戶進來後,可以用推薦人的資訊提醒他們使用獎勵,不僅給新用戶個性化的感覺,也提醒新用戶『我確實獲得了某人的推薦』
#9-8 探探(校園招聘)/ 美圖(Photo Editor), 韓知白
-美圖的用戶留存指標設在N張照片保存,一開始是基於通路管理的需要,因為有些通路留存數據會有回饋延遲以及作假的問題。
-探探的市場部與增長部的區別在,市場部負責花錢,增長部不負責花錢。
-增長不是先做KPI管理,而是要有好的基礎設施(行為數據後台,A/B測試框架)才能開始觀測指標與迭代增長。
-快速迭代的價值在於,當你沒有人家的靈感,人家一次增長效果比你好3倍(+60% vs +20%)的時候,只要你迭代速度有三倍,還是可以得到一樣的成功增長效果。
-增長要避免的第一個坑就是局部優化,這裡改一點截圖,那裡改一點文案。其實也許改產品名字與圖標是最有效提升app商店轉化率的途徑。增長經理要能夠跳脫盒子思考(out of box thinking)
-剛開始做測試的人,要忘記喬布斯張小龍等產品的大神,他們是靠直覺也很少看數據:正常人要靠數據與即時反饋,勤能補拙。
#9-9 Keep(運動)/豆瓣(社群), 張弦
-全景漏斗,關心橫向的產品功能交互關係。當一個產品不只是工具,還有社交,內容等多種功能。可以根據不同功能設計指標,再看看功能
之間的交互拉提作用,決定整個產品後續的發展。而不是只看單一指標。
-量化與質化的兩腳思維,曾經做測試時候只看指標,以為是A與B的相關性,但從未想過中間還有個C。學到後就會在產品中安插小問卷直接問用戶,但要把握3個題目之內的精簡原則,不可以打擾用戶。
-加法與乘法,做增長後了解了加法與乘法的關係。增加一條溝通管道是加法,優化轉化率是乘法。一般來說,乘法的好處更大一些,但這也是基於加法已經帶來足夠的初始流量,否則盤子太小的乘法也沒啥意義。
-做產品像開船,動力與方向最重要。產品小的時候,著重動力,加速度要夠。產品體量大了後,動力已經比較足了,著重方向,往哪兒發展就更重要。
---以下是關於團隊的摘要---
#Greylock Partner / Pinterest(圖片秀), Casey Winters
"增長團隊必須是全職的,不能跟人共用成員,否則優先順序會被影響"
#Mobile Growth Stack / Sound Cloud (Podcast), Andy Carvell
"增長團隊大約7-8人,包含產品經理、分析師、設計師、程序員,最多的是程序員。產品經理需要對分析、UI/UX設計、程序都略懂,才能跟他們溝通。以每週迭代的循環討論測試設計、結果與去留。"
# GloStation / Postmates(送餐), 陳思齊
"增長最令人不喜歡的是,會讓你偏向那些容易衡量並且很快衡量的東西。但有時候最重要的事情,例如產品與市場的契合度,反而不是容易衡量的。"
#Growthstructures / Sofi Finance(學貸轉貸), Steven Dupree
"增長團隊刷存在感兩種做法:(1) 在例會中說明有趣但違反直覺的實驗,已讓大家有印象(2) 把大事(重大影響力但耗資源)跟小事(容易但效益有限)的實驗混合起來,避免人家覺得你沒貢獻或者只會做小事情"
#Cerberus Interactive/Acorns (微型投資與機器人投資) , Sami Khan
"靠創意的廣告狂人時代已經過去,excel 跟計算機才是你的好朋友。"
# Camera360(修圖), 陳思多
“增長的成功要素是CEO的有意識支持。因為增長會用到很多資源,或是影響很多資源。若是沒有CEO的支持,無法成功。”
#Square(支付), 羅揚 James Luo
“通路關鍵三大指標(CPA, ROI, LTV)中,最難建模的是LTV。因為涉及對長期留存率與資本折現率的重要假設。”
# 探探(校園招聘)/ 美圖(修圖), 韓知白
“快速迭代的價值在於,當你沒有人家的靈感,人家一次增長效果比你好3倍(+60% vs +20%)的時候,只要你迭代速度有三倍,還是可以得到一樣的成功增長效果。”
# Keep(運動)/豆瓣(社群), 張弦
“做產品像開船,動力與方向最重要。產品小的時候,著重動力,加速度要夠。產品體量大了後,動力已經比較足了,著重方向,往哪兒發展就更重要。”
開迴路閉迴路差異 在 語言選物 Facebook 的最佳貼文
▍malleable
-形容詞,形容金屬可延展、不斷裂的特性
也可以抽象化,形容可擴展、變化的感受-
Gold is malleable
Memory is malleable
Time is malleable
(a day can be short; a minute can be long)
Mind is malleable
(through acquiring experience & knowledge)
今天來談談腦神經迴路 malleable 的特性
【podcast 選物】no. 15
◉第三篇 ╏ 聰明是種天賦 延展是種選擇
-- 第一篇的連結在此 https://reurl.cc/Oq2zOy --
-- 第二篇的連結在此 https://reurl.cc/OXXW23 --
上一篇談到在顱骨裡摸黑探路的大腦
她靠著一張身體地圖
不斷打造對應各種功能的新神經迴路
但這些反覆重建的神經迴路
有的容易重塑,有的難以重塑
這就是延展性 (malleability) 的差異
在物理上
鐵的延展性比金的延展性差
在大腦裡
視覺神經的延展比運動神經的延展差
David Eagleman 解釋說
可能是因為與視覺相關的新刺激種類有限
我們不必重複學習新的幾何、顏色
但不斷學習新的肢體協調卻是生存必需
爬、走、跑、跳
腳踏車、滑板、汽車、輪椅
新的刺激需求越高
腦神經迴路的延展性就越強
神經迴路的延展性也有壽命長短之別
例如語言學習神經迴路
最旺盛的關鍵期 (critical window)
大約在六、七歲時就會關閉
但你也可以藉由暴露在新語言刺激中
延長語言學習迴路的壽命
David Eagle 在節目中分享了一個故事
一個修道院的修女們同意
在死後捐出自己的大腦供作研究
專家們剖開這些大腦後驚訝地發現
有幾位修女其實早已罹患阿茲海默症
腦中結構已受到相當程度的侵蝕破壞
但她們生前卻沒有出現明顯認知障礙
研究的解釋說明
也許修女們的生活型態是關鍵
為了服務不同人群、與人交談
她們努力適應迥異的科技與觀念
大腦一面因病剝蝕,一面建立新生迴路
因此保留了重要的 malleability
我們常常把成功定義為舒適
「等到有一天,我不必再這麼辛苦」
「等到有一天,我只要翹腳捻嘴鬚」
但隨著年紀增加,如果希望維持神經成長
就得讓自己持續地不舒服、接觸新事物
一遍又一遍經歷 FFT (fxxking first time)
如果神經重塑性萎縮過頭
年老的我們將變得不能包容
世界自然狹隘
#聰明是種天賦
#延展是種選擇
* 語言選物推薦的是引發興趣的材料內容,想學好英文,我推薦上實體課找老師討論語言使用結構
#語言選物 #podcast選物 #神經科學 #大腦 #brenebrown #unlockingus #davideagleman
開迴路閉迴路差異 在 整流器開迴路跟閉迴路的說明 - YouTube 的推薦與評價
整流器 開迴路 跟 閉迴路 的說明. 32K views · 4 years ago ...more. 周村長的店. 2.16K. Subscribe. 2.16K subscribers. 487. Share. Save. Report ... ... <看更多>
開迴路閉迴路差異 在 氧唬一進入電腦閉迴路控制區域後,... - 釋放引擎原生動力 的推薦與評價
實用數據還可以調整三陽原廠怠速燃油調整排汙、熄火都不用怕啦~ 陸續會在開放京濱系統、CAN版開發等... 業餘與專業最大的差異就是在資料分析這邊 ... ... <看更多>
開迴路閉迴路差異 在 [問題] 換開迴路整流器的大大有心得嗎? - 看板biker 的推薦與評價
首先...我的一代大地瓜整流又掛了
之前換過一顆現在一樣問題
冷車時會飆電壓 熱車就穩了
還是得換...
看了一下誼騰貴了點 蝦皮賣的比較少
不知有沒地瓜可直上的
再來是三信
賣的多不少然後大概2/3價那邊
然後有看到"開迴路的"
好處是充滿電時可以降低發電線圈磁阻 車變有力然後省點油
缺點是可能燒壞發電線圈??
所以想上來問問
有裝過開迴路整流器的大大們 有什麼問題出現嗎?
或是有推薦的跟原廠價位差不多的整流器
感謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.32.109 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/biker/M.1677290669.A.85C.html
不懂 是指一路3 40慢慢龜???
不好選因為不知道線圈會不會燒掉??
你改多久了?
開迴路充飽應該是斷開所以他不熱應該正常?
不太對吧 電供是你吃多少電吸多少電
但是車子發電線圈是處於強供狀態吧?
因為他把負載轉嫁到線圈?
這樣不就只能找強調是MOSFET的?
因為你線圈還是強制在發電啊QQ
我覺得汽車是一開始就這樣設計不能混為一談
機車設計應該是閉迴路設定?所以不知道會怎樣
不可以燒啊燒起來不得了欸....
我知道有人是說250V是小case正常電線絕緣皮都有600V
但會燒表示 沒那麼簡單QQ
※ 編輯: McLarenF1LM (27.242.32.109 臺灣), 02/25/2023 17:49:24
14.9似乎有點高了吧~
等等為啥是轉速決定開不開路??
理由是什麼??
對啊這就是當初有沒對應的設計
所以才會去擔心改成開迴路後的問題
燒整流小事
燒電腦燒線圈可不是小事.....
※ 編輯: McLarenF1LM (27.242.32.109 臺灣), 02/26/2023 02:37:25
便宜可能真的沒好貨啦
但三信的也沒便宜到2~300塊...
可是車種不一樣吧~
除非有人裝一樣東西在一樣車上
不然怎知會不會燒?
LDB5我記得不是有燒過??
老車有感是最大的感動吧QQ
有點看不懂大大說什麼QQ
就是不懂才會有疑問?
可是原廠賣的可不便宜哩XD
就是預算問題 不然直接攻頂壞了再來該就好了QQ
也許有人燒過所以才會發現問題吧~?
感謝影片
有些車的東西他就是會壞 並不是什麼其他原因造成的
是有疑問而發問 還是你覺得我在找碴?
你說的八微米那個就是需要花大錢的東西了...
我就是看到故障碼 也發現他電壓會衝到16V左右 才要換的嘛....
※ 編輯: McLarenF1LM (27.242.32.109 臺灣), 02/26/2023 20:09:13
就算一樣設計 用料就會有成本差異了吧
然後不對啦 這篇不是要戰用料 怕死買最貴的啦....
我只是想知道有裝過開迴路的大大
你們有沒遇到什麼問題啦QQ
※ 編輯: McLarenF1LM (27.242.32.109 臺灣), 02/26/2023 20:11:15
... <看更多>