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在開除勞基法這個產品中，有127篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 連載03 打工 延續02這次也是要講打工的事，玩樂團很花錢，器材動輒幾千，所以我大學一二年級換了很多份兼職。 這次要講的是我在網咖工作的事，網咖是一個很怪的地方，大學時基本電腦已經普及，智慧型手機也已經人手一台，網咖基本上已經是夕陽產業，會常駐在那的除了學生基本都是社會底層人士。 而且當...
　同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過19萬的網紅社畜時代 Wage Slave，也在其Youtube影片中提到，訂閱社畜時代► https://reurl.cc/pWO7e ｜本集重點 00:00 Podcast EP3 老闆們小心囉 社畜逆襲時間 00:36 律師Joey 呆萌登場 02:03 粉絲投稿一【職場遭到資深學長姊言語霸凌可以告嗎?】 03:43 檢舉的定義及使用時機 05:19 怎樣的條件才能...

開除勞基法 在 Facebook 的最讚貼文

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2021-09-07 14:30:29 有 66 人按讚
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連載03

打工

延續02這次也是要講打工的事，玩樂團很花錢，器材動輒幾千，所以我大學一二年級換了很多份兼職。

這次要講的是我在網咖工作的事，網咖是一個很怪的地方，大學時基本電腦已經普及，智慧型手機也已經人手一台，網咖基本上已經是夕陽產業，會常駐在那的除了學生基本都是社會底層人士。

而且當時的時薪才90塊，相信民國80年上下出生的人都很熟悉，當時8-90時薪的打工到處都是，勞基法比北海鱈魚香絲還脆弱。

網咖的店長是一個大四男生，燙著就算是當時也不合時宜的玉米鬚還染了一頭棕髮，正職則是一個人很善良的台妹，常常穿夜市買來的厚底增高拖鞋，除了牙齒有點亂，人非常善良，她那一臉8+9模樣的男友也非常友善，著實讓我訝異了一番。

常駐的客人有

住在網咖，每到凌晨就會美少女變身的酒店妹。
一下班就要來玩賭博線上遊戲的工地阿北。
每天都來打到凌晨假裝自己18歲的國中生。

越是奇怪的地方越是勾心鬥角，店長一直看我很不順眼，其他員工還會偷吃客人薯條，但就是很討厭我，後來可能是我暗自對店長髮型很有意見再加上犯了打工的大忌。

下班冷氣沒有關

我就被辭退了，成為我人生中的污點，在這邊說一下我當年沒能說出口的話，他媽的賺一小時90塊，還敢開除我，老子遲早把你那玉米鬚燒掉！

Photo by 局外人映像 Outsider Photography Studio

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開除勞基法 在 三立新聞 Facebook 的最佳貼文

三立新聞 By 三立新聞

2021-08-13 13:20:19 有 113 人按讚
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陳沂又加入戰場啦～～～這次是月餅戰場

⚡追星必看！更多星鮮事都在 娛樂星聞

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開除勞基法 在 蘋果新聞網 Facebook 的最讚貼文

蘋果新聞網 By 蘋果新聞網

2021-08-13 10:40:15 有 37 人按讚
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館長表示開吉...
👆《蘋果》新聞多，24小時陪伴你
　　
#蘋果社會 #館長 #陳之漢 #月餅 #勞基法 #PTT

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開除勞基法 在 社畜時代 Wage Slave Youtube 的最佳貼文

社畜時代 Wage Slave By 社畜時代 Wage Slave

2020-12-11 10:00:12 有 3,972 人看過 有 60 人喜歡
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訂閱社畜時代► https://reurl.cc/pWO7e

｜本集重點
00:00 Podcast EP3 老闆們小心囉 社畜逆襲時間
00:36 律師Joey 呆萌登場
02:03 粉絲投稿一【職場遭到資深學長姊言語霸凌可以告嗎?】
03:43 檢舉的定義及使用時機
05:19 怎樣的條件才能構成言語霸凌?
06:29 霸凌的定義是…?(Joey:很枯燥 但大家聽一下唷^^)
08:20 大文捍衛自己的權利 為己發聲(好笑^^)
09:10 怎樣的條件構成性騷擾?
12:47 介紹職業安全衛生法其一規定
13:31 應徵工作限男/限女 可以嗎?
14:07 粉絲投稿二【老闆說要殺我!!!!!!】
15:11 不要亂關別人門當開玩笑喔 不好笑^^
16:29 告人需要做什麼準備呢?(很重要 仔細聽)
19:20 身上裝針孔 可以當作證據嗎?
20:56 勞基法Part
21:07 粉絲投稿三【慣老闆不合理的工時及規定】
22:39 責任制是什麼?(不要奴到什麼都責任制^^)
24:04 曾經鬧很兇的一例一休是什麼?
27:39 你有權利開除你的老闆你知道嗎?
28:51 慣老闆惡行:叫你打卡完回去上班，怎麼剋?
29:46 粉絲投稿四【主管嘴巴臭】
31:43 粉絲投稿五【不尊重隱私的辦公空間】
34:09 不要有過激的言論，很生氣的話請說_ _ _ _
37:12 粉絲投稿六【幫同事代簽文件可以嗎】
｜其他平台
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｜想聽其他主題請到IG找我們 wage_slave_
#社畜時代 #podcast #大文 #張洋 #張洋洋洋 #律師 #律師男友 #Joey

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社畜時代 Wage Slave

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開除勞基法 在 阿滴英文 Youtube 的最讚貼文

阿滴英文 By 阿滴英文

2019-08-12 18:21:00 有 1,943,824 人看過 有 65,957 人喜歡
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這支影片沒有開廣告盈利，單純是我想要跟大家聊一聊... 最近發生在我們倆兄妹身上的各種事以及我們的心情。

本影片不開放授權給其他媒體。

實習生更新的文章全文：https://www.dcard.tw/f/mood/p/231821166

留言區有提出的常見問題：

1. 為什麼要約在咖啡廳？
特助原本的用意是不想要讓實習生在公司被開除，要在大家面前收拾東西離開。怕這樣場面會更尷尬，所以才約在咖啡廳說。不過這個的確是我們的缺失，應當是要約在公司討論才對。

2. 為什麼滴妹/員工要在底下留言引戰，還po限時動態攻擊實習生？
滴妹跟員工都沒有在Dcard文章底下留言，更沒有po限時動態攻擊實習生。這些是由一個粉絲經營的帳號（頭貼是Q版滴妹）所發表的言論。我在得知有這件事之後有親自聯絡這位粉絲並且阻止他這樣的行為。他後續也在原po底下道歉，反省了。

3. 為什麼阿滴200萬訂閱的大頻道，只給得起實習生$150/hr的薪水？
就像影片裡說到的，我對實習生的立場是「工作中學習」。意思就是我願意雇用沒有經驗的大學生來到企業中學習經驗，也花時間教導他們。相對交換的是只提供基本的薪資，這樣的合作與薪資是雙方都有共識的，也是當初在招募時就有講清楚的。

4. 要求實習生英文能力，卻只給$150/hr是不尊重專業？
承上題，實習生計畫是想要提供學習機會，不管是薪資、工時、工作內容等，都是雙方的共識。會要求英文能力也是因為工作內容當中有許多需要英文能力的環節，包括校對英文文章、聽打英文影片逐字稿等。不過大家的回饋我也收到了，我會跟團隊好好討論看看，請給我一些時間。

5. 被說「長相普通」滴妹有什麼好難過的？
那篇Dcard的文章是以「有沒有人也討厭滴妹」為標題，內文講到滴妹長相、英文、歌聲都很普，個性、行為舉止也很做作。在po文底下也造成更多人留言攻擊滴妹，說法越來越難聽，有些已經算是人身攻擊的程度了。滴妹因為看了整則貼文以及底下的留言惡意的總和，導致當天晚上失眠，才吃了安眠藥。

6. 滴妹為什麼要發一個「刺草叢」的限時動態酸實習生？
那個限時動態的確是滴妹發的，不過並不是在酸實習生。時間是在發布8/10禮拜六滴妹頻道的影片 (https://www.youtube.com/watch?v=q6tw3bxVrjU) 後。這部影片的7:30處我們有討論到上個月Dcard批評他長相的文章，以及我們的想法。滴妹發「刺草叢」的限時動態則是因應影片，在回應那些批評他長相的酸民，並不是在酸本次事件的實習生。滴妹在這次事件中沒有看實習生那篇原po，都只是聽我的轉述。

關於勞基法所規範的試用期大家可以參考這篇文章：https://bit.ly/2Z3ESeG

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阿滴英文

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哈囉我是阿滴，在這個頻道上我會透過各種有趣的主題分享英文。希望能夠讓你重新點燃對英文學習的興趣！偶爾我也會透過影片分享自己的生活。
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開除勞基法 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文

志祺七七 X 圖文不符 By 志祺七七 X 圖文不符

2019-06-26 19:42:49 有 69,443 人看過 有 3,127 人喜歡
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各節重點：

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【臺灣焦點】
00:18 長榮罷工更新
01:36 租屋補助新制上路
02:39 福衛七號順利升空
【國際關注】
03:45 印度全國醫師大罷工
04:51 喬治亞反俄派抗議 引爆流血衝突
05:59 捷克總理涉嫌貪汙與詐欺
07:42 北韓旱災 南韓支援五萬頓稻米
【志祺小公告】
08:39 月底每週只會出一支新聞回顧
09:06 感謝大家支持我們
10:02 請大家給認真專業的媒體人一點掌聲

【 製作團隊 】
｜企劃：土龍
｜腳本：土龍、力寧
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：絲繡 ＆ 范范
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】
🏠🏠🏠🏠🏠〖租屋補貼方案〗🏠🏠🏠🏠🏠
🔥🔥🔥→ 內政部 臉書頁面：http://bit.ly/31YoAqr🔥🔥
🔥🔥🔥→ 超完整懶人包：http://bit.ly/31ReFCO🔥🔥🔥
→政院推出房租補貼讓單身青年「敢婚敢生」，世界各國比一比 ：http://bit.ly/2LhyehR
→ 租屋補貼九月上路 有感補貼照顧租屋族：http://bit.ly/2ZWbok3
→ 單身婚育租金補貼／內政部3優惠 鼓勵房東配合：http://bit.ly/2ZLjz2n
→ 蘇貞昌 臉書頁面：http://bit.ly/2KFhz8q
〖長榮罷工〗
→ 長榮空服員罷工五天工會軟化：禁搭便車、勞工董事、日支費都可談：http://bit.ly/2X9Erna
→ 怕被當成資方打手 旅行業反罷工取消：http://bit.ly/2JbunjJ
→ 隔空交戰假消息 長榮航空反擊空服員工會：http://bit.ly/2JbuDiH
→ 長榮空服罷工 工會：僅一特殊個案取回工作證件：http://bit.ly/2FzdkqL
→ 長榮罷工5天僵局未解 股東怒責空服員：http://bit.ly/2xc0WZb
→ 長榮空服罷工 旅遊業惱火擬發動抗爭：http://bit.ly/2RyiGHF
→ 長榮航空將招募新空服員 工會不滿霸道態度：http://bit.ly/2RJGVTr
→ 長榮罷工第5日：公司要空服員簽「不罷工同意書」，否則將滯留國外：http://bit.ly/2xbDzyL
→ 空服員工會控旺中製造假新聞　統計超過20篇惡意報導：http://bit.ly/2KDJ7eg"
"→ 空服員挺罷工被滯維也納　長榮航空回應了：http://bit.ly/31V7nxW
→ 長榮勞資協商露曙光？工會讓步 3歧見可談：http://bit.ly/2ZNuOas
→ 公視台語台 臉書：http://bit.ly/2Ne7z8k
→ 影／不簽放棄罷工不准回？空姊母淚崩 長榮說是調度：http://bit.ly/2XqNqjh
〖印度80萬醫生罷工〗
→ 治不好就殺醫生？印度80萬醫生「反醫療暴力」大罷工：http://bit.ly/2WZ9vRv
〖喬治亞反俄派示威抗議引爆流血衝突〗
→ 俄國議員侵門踏戶？「拒絕佔領者」，喬治亞進攻國會的反俄衝突：http://bit.ly/2KEVWoy
→ 喬治亞大規模示威第2天 要求執政黨寡頭領袖下台：http://bit.ly/2FBArkC
→ 喬治亞示威爆流血衝突 俄國下禁飛令：http://bit.ly/2ZOlmDW
〖捷克總理涉嫌詐欺 25萬人上街示威〗
→ 鐵幕垮台後最怒抗爭：捷克「富翁」總理涉嫌詐領歐盟補助事件：http://bit.ly/2ILNFgE
→ 絲絨革命後最大示威 捷克25萬人要涉貪總理下台：http://bit.ly/2FykTxY
→ 利益衝突疑慮難除 捷克總理巴比斯面臨下台壓力：http://bit.ly/2XA6zPM
〖北韓旱災南韓支援五萬頓稻米〗
→ 「稻米成不了核武」南韓送五萬噸米到北韓：http://bit.ly/2XC8cw8
→ 【饑荒嚴重】事隔九年 南韓向北韓提供5萬噸稻米援助：http://bit.ly/2ILXFGL
〖福衛七號〗
→ 福衛七號順利升空：台灣太空科技和台美關係創下什麼里程碑？：http://bit.ly/2IOZMtr
→ 福衛七號深藏科學奧秘 7大關鍵問答解讀玄機：http://bit.ly/2IJmIKl
→ 福七發射升空 獵風者福八衛星陸續接棒：http://bit.ly/2JdqF9o
→ 獻給 遠行的孩子：http://bit.ly/2xg6MZG

【 延伸閱讀 】
→ 長榮空服員無預警罷工 關鍵「禁搭便車條款」談不攏到底是什麼？ | Yahoo懶人卡：https://reurl.cc/8MQp4
→ 勞工合法罷工3天沒上班就能開除嗎？台灣法盲該學會的「勞基法」 | Yahoo懶人卡：https://reurl.cc/WQj1Z
→ 報導者 The Reporter｜臉書貼文：https://reurl.cc/Nd3G6
→ 單身新婚租金補貼 租屋黑市房東慘了：https://reurl.cc/rGpZk
→ 劉冠廷／罷工怒火為何再起？未能從勞資爭議成長的長榮公司：https://reurl.cc/M5rRv
→ 劉冠廷／長榮空服員罷工：資方屢控工會違法，何以荒謬？：https://reurl.cc/yN2kD
→ 邱駿彥／限制重重的罷工權，華航罷工還需「預告期」？：https://reurl.cc/WQjDe
→ 說書 Speaking of Books｜謝清志的故事：https://reurl.cc/Gy7Ax


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志祺七七 X 圖文不符

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社群媒體上有些相關的討論：

開除勞基法 在 [閒聊] 從法律上看PSG有沒有惡意解約- 看板LoL - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者Judge0128 (我是基德，我是個律師)
看板LoL
標題[閒聊] 從法律上看PSG有沒有惡意解約
時間Fri Jun 2 10:30:02 2023

在雙方各說各話 沒有把合約拿出來看之前
大家無論怎麼大談、通靈 也沒什麼結論
所以正在準備考試的小弟弟我
就試著假設合約不知道有沒有「合意終止」條款的情況下
單純從現在法律的規定 討論有沒有所謂的「惡意終止」
▁
大家應該都知道 特別法優先於普通法 所以我們就從勞基法開始看
Q1 電競選手有適用勞基法嗎
A1 根據勞基法的規定 除了主管機關指定的一些特殊行業
一切的「勞雇關係」都適用勞基法的

-
我實在懶得查電競業是不是指定的特殊行業
所以就先假設不是 往下繼續討論
-
Q2 適用勞基法的情況下 戰隊能直接請選手走人嗎

看PSG的聲明 推測他們應該是想要用第1項第4款
取得終止權 要U寶閃人
當然甚麼是「違反契約或工作規則」還很有得吵
不過PSG確實在法律上 是有可能站得住腳的
▁
再退一步 假設電競業真的不適用勞基法好了
那就必須回歸到民法來討論
要用民法討論 就必須定性PSG和U寶到底是簽甚麼契約
下面就分兩種情況討論
-
Q1 僱傭契約

和上面講過得差不多 因為僱傭契約注重個人的能力
所以PSG認為U寶不符合他們的要求時 就能要他滾蛋
當然 能不能請求損害賠償是另一回事 就不多談
Q2 委任契約

民法有規定 如果跟勞務相關 但雙方又不確定是甚麼契約的時候
適用委任的規定 所以PSG可能會說 我只是要你來幫我打比賽之類的
就會變成委任 不過那也不重要
因為委任也在意當事人能力 還是可以隨時要U寶滾蛋
▁
懶人包
1.適用勞基法 PSG能取得終止權 要U寶包袱款一款
2.適用民法 PSG同樣能取得終止權 要U寶閃一邊涼快去
順帶一提 終止權是單獨行為 不用U寶同意就能行使的
----------------------------------------------------------------
以上的以上 處理的都是實體法的問體
但最重要的 就是上面提到訴訟上
針對違反契約或工作規則
要由誰負舉證責任的問題了
基本上U寶應該會提「確認xx契約存在之訴」
根據現在法院的見解 基本上要先由U寶提出他們確實本來有合約
再由PSG積極舉證他有一些違約的事實...等等
所以PSG能取得終止權
當然U寶也可以再進一步舉證 他沒有違約、違反工作規則等等
所以PSG沒有終止權...之類的
▁
懶人包
1.PSG就U寶違約要負舉證責任 所以他們有終止權 能終止契約
U寶想贏的話 就必須進一步舉證他沒違約、違反工作規則等等
否則可能就變成法院認證的工作態度不佳
-
至於他要怎麼舉證呢 我哪知道 我又不是他的律師 哈哈


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.119.96.181 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LoL/M.1685673004.A.FC1.html
推 dacrazy777 : 法律豚= = 06/02 10:32
推 NODINO : 妳從固定上下班 要求訓練內容 怎麼會是委任== 06/02 10:32
我當然知道他有人格上從屬性之類的 但這樣考卷寫的不夠長
→ jhjhs200225 : 你把所有大家的爭點都說就不多談 那真的不用談了 06/02 10:33
推 qwe910439 : 哈哈u寶 06/02 10:33
推 cyuemiao : 香港台灣這方面有差嗎，理論上要打官司也不在台灣 06/02 10:35
推 blsy4300145 : 勞G豚參考一下這葛 https://reurl.cc/r5gq3E 06/02 10:35
推 diefish5566 : 民法那個重大事由實務上怎麼判斷? 06/02 10:36
→ syearth : ...psg是香港法院 管轄的吧 看台灣法律幹嘛? 06/02 10:36
民訴第12條有規定 契約關係涉訟的話 會看債務履行地
推 kqP5641 : 我記得土龍昨天不是才po了一個函釋說運動員 教練的 06/02 10:36
→ kqP5641 : 契約關係非勞雇契約== 06/02 10:36
→ kqP5641 : 樓上土龍 06/02 10:37
→ diefish5566 : 在哪打官司也是看約當初怎寫吧 正常約應該會規定法 06/02 10:37
→ diefish5566 : 律糾紛受哪管轄 06/02 10:37
→ diefish5566 : PCS這季在台灣打 U寶也台灣人 真不好說管轄法院 06/02 10:38
→ diefish5566 : 土龍是說不適用勞基法啊 但僱傭關係民法還是可以討 06/02 10:40
→ diefish5566 : 論吧 06/02 10:40
對 有可能台灣還是有審判權 至於重大事由實務怎麼看 我不確定 對勞動相關沒有研究
→ JohnSick : 死魚真的邏輯正確 06/02 10:41
※ 編輯: Judge0128 (140.119.96.181 臺灣), 06/02/2023 10:45:16
推 wwl0909 : 小V當初臭隊友被JT火掉 JT話都沒PSG說得重 我倒想看 06/02 10:46
→ wwl0909 : 看Ubao做了什麼可以讓戰隊方主動說出毀掉選手生涯的 06/02 10:46
→ wwl0909 : 言論 06/02 10:46
推 kosoj6 : 比如美商公司台灣分部有糾紛 你說不定能去美國也告 06/02 10:47
→ tindy : 我猜是沒簽聯絡簿 06/02 10:47
→ kosoj6 : 一次 不知道 但台灣能告是肯定的吧 06/02 10:47
唯一不能告的例外就是他們合約有約定發生糾紛要由哪裡的法院管轄 但現在合約都未知
※ 編輯: Judge0128 (140.119.96.181 臺灣), 06/02/2023 10:52:40
推 gn005066 : 看lol還要學法律 吐了 06/02 10:50
推 y12544 : 我猜是偷偷把芋頭加到隊友的火鍋裡 06/02 10:51
推 Chiayi0728 : 怎麼有法律豚啊 06/02 10:51
推 love1500274 : 看LOL版學法律 06/02 10:52
推 PeterHenson : 非勞僱的話就沒有雇傭關係啦 06/02 10:52
→ JohnSick : 我也可能猜把蛤蜊殼丟到馬桶裡。 06/02 10:54
推 orange077 : 勞基法那邊,你要取得符合情節重大啊 不是我叫你滾 06/02 10:55
→ orange077 : 就能滾，什麼叫情節重大不是psg說了算 06/02 10:55
→ mnxzq : 聽君一席話如聽一席話 06/02 10:56
推 albert820423: 法律上一定是PSG贏面大的 06/02 10:56
推 nothingsun : 當然不是PSG說了算，所以才要上法庭呀XD 就說不準P 06/02 10:58
→ nothingsun : SG就真的有王牌這樣 06/02 10:58
推 g5637128 : 老哥 你第一張圖掛了 06/02 10:58
推 drsung48 : 去跟法官說吧 笑死 海綿寶寶 06/02 11:00
→ nothingsun : 樓上搞錯了 法律上肯定是勞方贏面大的，但資方大多 06/02 11:00
→ nothingsun : 會拖時間搞爆你，要一直上庭你沒辦法做其他工作， 06/02 11:00
→ nothingsun : 最終你只能和解 06/02 11:00
推 arbee : 樓上正解 應該調解結案 06/02 11:03
推 sikadear : 如果U寶提P不照提前解約規則解約，不就是換P要舉證 06/02 11:06
→ sikadear : U哪裡違約嗎？ 06/02 11:06
→ sikadear : U哪裡違約，所以P提前解約 06/02 11:07
推 SweetRice : 法律豚推 06/02 11:09
推 WinDeity : 為什麼不是要終止合約的人拿出他違規的事證明？這 06/02 11:09
→ WinDeity : 樣感覺好像資方隨便說你不尊重工作就能開除人？ 06/02 11:09
推 nothingsun : 樓上就是我要說的 所以一般來說勞方贏面是更大的 06/02 11:11
→ nothingsun : 但這次PSG說得這麼重很明顯是有什麼證據才會嘴成這 06/02 11:11
→ nothingsun : 樣啦 06/02 11:11
抱歉我有點搞錯 應該是PSG要負舉證責任 感謝提醒 我順便修一下內文
※ 編輯: Judge0128 (140.119.96.181 臺灣), 06/02/2023 11:19:25
推 kanding255 : 可是他們 適用的是 香港法律 有差嗎 06/02 11:13
→ turtleaoc : 舉證沒很難啦 電腦紀錄很好查不說 選手這種作息 06/02 11:13
推 a0616123 : 芋頭丟火鍋已經構成恐攻了吧 建議現場擊斃 不用審判 06/02 11:13
→ turtleaoc : 很容易就在公司做私事了 找個人證就算舉證了 06/02 11:14
推 a43164910 : 所以到底是誰要舉證 統一一下好嗎== 06/02 11:14
→ turtleaoc : U寶要反證 就變成要說服法官這些都合理正常 06/02 11:15
推 WinDeity : 所以現在根本通靈阿，看PSG講成那樣能拿出什麼U寶 06/02 11:15
→ WinDeity : 不道德的證據吧，不然現在看起來比較像PSG想解約簽 06/02 11:15
→ WinDeity : 媽寶，直接隨便安個罪名給U寶 06/02 11:15
→ WinDeity : 不是，你證據都沒拿出來我要怎麼反證，你口頭說就 06/02 11:16
推 sikadear : 這就大家通靈的原因啊 到底是PSG留情面U寶白目自爆 06/02 11:16
→ WinDeity : 算數嗎 06/02 11:16
→ diefish5566 : 為了簽媽寶直接thank you就好了啊 去年不就這樣 06/02 11:16
→ smooth0920 : 在這邊扯台灣管轄 要是當初跟PSG的合約就約定合意 06/02 11:17
→ smooth0920 : 管轄你這這邊貼這些都廢話你知道嗎 06/02 11:17
老哥 別這麼火爆啦 我上面回應推文就有說 我知道有合意管轄的話 這篇就是廢話了
→ sikadear : 還是P想隨便處理U寶結果被反咬，P當初的聲明看不懂 06/02 11:18
推 hasroten : 就算真的不續簽 公告也沒必要弄的這麼難看阿 06/02 11:23
※ 編輯: Judge0128 (140.119.96.181 臺灣), 06/02/2023 11:27:23
→ macocu : 沒事，小編背鍋(X 06/02 11:26
推 kingianlin : 不過這次會那麼兇我看不怎麼單純 06/02 11:26
→ kingianlin : 看是小編背鍋還是真有其事囉反正看戲 06/02 11:27
→ kingianlin : 每個人反駁都馬是自己沒犯罪 06/02 11:28
→ kingianlin : 在這邊瞎雞巴猜也沒啥用 06/02 11:28
→ kingianlin : 安個罪名也有點怪那其他次怎麼沒安罪名 06/02 11:29
推 maple2378 : 所以PSG有沒有付解約金 06/02 11:31
→ AbukumaKai : 管轄權解約金這些都不談 現在連那張解約書的效力是 06/02 11:37
→ AbukumaKai : 啥都不好說吧 06/02 11:37
→ AbukumaKai : 用鬼島勞基法來看 搞不好那張的性質是終止契約的預 06/02 11:39
→ AbukumaKai : 告 人家走11條解約的 06/02 11:39
→ AbukumaKai : 12號給單子 現在宣布才是正式生效的話也過10天了 06/02 11:40
推 luludream : 比較像運動員的合約吧 06/02 11:43
剛剛吃飯時想了一下 這件事情會吵半天沒結論 大概是下面2個層次的問題
1. PSG自始至終沒有說U寶做了甚麼
2. 就算說了 法院會不會認定那個行為違約是未知數
畢竟有沒有違約不是你我、P、U說了算 而是由法院認定 但現在關於LOL的勞資糾紛
案例不夠多 導致我們很難了解 到底甚麼樣的行為算是違約
例如打假賽、代打、洗分等等 大家可能都有共識
但如果只是擺爛 送頭 氣氛隊友 甚至更私生活一點的 不好好練習 墮胎之類的 究竟算不算
LOL又是比較特殊的行業 也不太好類比 所以我希望U寶去告 讓我們知道法院怎麼認定
※ 編輯: Judge0128 (140.119.96.181 臺灣), 06/02/2023 11:51:02
推 mrlucas8891 : ID正確 06/02 11:48
推 deity1266 : 等法院認證 06/02 11:50
推 babosa633 : ubao需要你 06/02 11:52
→ babosa633 : psg不回擊是為了企業形象吧，等下搞到冠名商約滿走 06/02 11:53
→ babosa633 : 人怎麼辦 06/02 11:53
→ babosa633 : 其實買斷就好了，不會有後續公關危機 06/02 11:54
推 cc7770926 : 看LOL版學法律 06/02 11:54
推 kingianlin : 不過回擊要幹嘛XD 真當看戲的是國民法官 06/02 11:58
→ kingianlin : 就算有證據也是拿來當籌碼直接放給大眾看是？ 06/02 11:58
推 aikun : 現在就是各說各話，雙方都才第一篇，風向未定 06/02 12:01
推 kosoj6 : 突然發現這篇是你第一篇文耶 給個鼓勵 06/02 12:03
推 s355185s : 謝謝法律豚整理（根本沒看） 06/02 12:14
推 korzen : 查一下訓練室電腦紀錄就知道有沒有上班摸魚了吧 06/02 12:32
→ korzen : 還是現在的選手都很有sense知道電腦是公司的 不要在 06/02 12:33
→ korzen : 上面留下任何個人資訊？ 06/02 12:33
→ korzen : 不然排Rank的時候看個YT傳個Line 都很有得吵ㄅ 06/02 12:34
推 albert820423: 正常公司都有刷卡紀錄，調出來就好了 06/02 12:35
推 cjy1201 : U寶穩輸的啦 不過如果單純因為下班沒練就發這種公 06/02 12:36
→ cjy1201 : 告 誰還願意跟psg簽約 壓力超大 06/02 12:36
→ Risedo : 人治國家 06/02 12:45
推 TPPlazycow : 誰想來PSG ..就有心想贏不是來當公務員的選手啊 他 06/02 12:49
→ TPPlazycow : 們現在知道PSG的都會練習 薪水還比較高不是嗎？ 06/02 12:49
→ SkyBearV : 行政院算主管機關嗎? 行政院公告娛樂業中的職業運動 06/02 13:11
→ SkyBearV : 業的運動員不適用 06/02 13:11
推 ig49999 : 一堆人輟學生排隊等著跟PSG簽約好不好 06/02 13:16
→ ig49999 : 根本不差一個U寶 06/02 13:17
→ ig49999 : 整天打電動還有錢領 06/02 13:17
噓 edieedie : 我覺得你可能要多準備念點書了 06/02 13:18
→ ig49999 : 出國順便去最頂的PSG參觀 你不簽很多人想簽 06/02 13:19
推 betterbutter: 看lol版學法律 06/02 13:26
推 heyhey309 : 補個推，免得人家笑我們不懂法律 06/02 13:28
推 silentsky555: 老闆要fire你還要經過你同意啊 不適任就滾啊 06/02 13:31
推 et310 : 看來這幾年國考版又有新考題了 06/02 13:48
→ icesean : 塔龍是香港公司吧，你拿台灣法律講半天是在幹嘛 06/02 14:26
推 dos01 : 打職業本來就要比別人強了 下班練不練本來就是假議 06/02 14:31
→ dos01 : 題 問題是爛 比別人爛還練的比別人少 不踢你踢誰 06/02 14:32
推 wteee : 大概被發現以前都不簽聯絡簿 06/02 14:47
推 diefish5566 : 對啊 重點就是爛 爛就下去 怎PSG理由不是戰力不符 06/02 14:52
→ diefish5566 : 全PTT這件事共識就是ubao真的很爛啊 06/02 14:52

幫大家查好了 塔龍在台灣是有直接設公司的
所以除非合約有約定管轄法院和準據法 否則在台灣告 用台灣法律都是沒問題的
※ 編輯: Judge0128 (140.119.96.181 臺灣), 06/02/2023 15:22:11
→ egg87346 : ubao的爛是比較出來的好嗎 真的爛也不可能去打MSI 06/02 15:18
→ egg87346 : 只能說沒去打MSI搞不好還不會被炒 06/02 15:19
推 duck329 : https://pse.is/4zu8lq 參考一下這種定期契約 06/02 15:25
→ duck329 : 若有工作不力的情況，Ｂ得視Ａ工作之狀況來終止合約 06/02 15:26
→ duck329 : 正常有這種文字，就說世界賽打太爛就能當解約條件了 06/02 15:26
推 allen1998111: 好險我考智財，這看了就好累 06/02 15:29
→ TPPlazycow : 塔龍在台灣有公司 但和Ubao簽約的是這間公司嗎？ 06/02 15:37
實際怎麼樣不知道 但從塔龍特地設立「公司」 而不是「分公司」
可以合理推測他們希望這公司有權利能力 可以做一些法律行為吧 例如和選手簽約
推 nexthreeN : 看lol版知天下事 06/02 15:43
※ 編輯: Judge0128 (140.119.96.181 臺灣), 06/02/2023 15:47:42
推 JohnSick : 你好認真，把我知道都查完了，笑死。 06/02 15:48
→ DonDonFans : 這個不是前面幾篇的論點嗎 06/02 16:57
推 linarina : 分公司簽約效力直接歸屬總公司，未必有差距甚大。 06/02 16:57
→ linarina : 如果是跟塔隆台灣簽約，反而U寶確實有機會去爭執管 06/02 16:58
→ linarina : 轄跟適用法律的主張吧 06/02 16:58
→ linarina : 跟香港簽就是比較需要爭執管轄跟準據法 06/02 16:59
→ DonDonFans : 原來塔龍在台灣有分公司... 06/02 16:59
推 ismiumiu : 假設今天選手把隊伍扛到國際賽 然後陣前被換將 06/02 17:30
→ ismiumiu : 這樣就可以符合惡意 若該付的都有付 就很難說是惡意 06/02 17:30
推 linarina : 塔隆在台灣是子公司，不是分公司。 06/02 17:55
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按勞基法第12條第1項第4款規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。而判斷是否符合「情節重大」之要件，應就勞工之違規行為態樣、 ...

#35. 36年農會老員工「忘入帳540元」，怒開除？ - 台灣法律網

又勞基法第十一條第五款規定，勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主得預告勞工終止勞動契約，揆其立法意旨，重在勞工提供之勞務，如無法達成雇主透過勞動契約所欲達成 ...

#36. 員工犯錯就能直接開除？什麼是「解僱最後手段性原則」？

勞動基準法 第11條第5款規定：「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」 ...

#37. 百傳媒｜開除不打疫苗員工雇主恐違反勞基法 - Yahoo奇摩新聞

百傳媒｜開除不打疫苗員工雇主恐違反勞基法 ... 新型肺炎（COVID-19）造成全球確診病例為3億例以上，而死亡人數達550萬人以上，目前Omicron變種病毒在台灣又 ...

#38. 【勝綸專欄】勞工連續三天無故遲到或早退，雇主可否依勞基法 ...

【勝綸專欄】勞工連續三天無故遲到或早退，雇主可否依勞基法第12條第1項第6款「無正當理由繼續曠工三日」，發動解雇呢？ 結論：. 主管機關及多數法院見解認為：勞基法 ...

#39. 何謂「故意損耗雇主所有之物品洩漏營業秘密等」雇主得不經 ...

雇主可以任意開除勞工嗎? 按勞動基準法(下稱：勞基法)第12條之規定，若勞工違反本條文之規定，則雇主 ...

#40. 員工如果未達業績標準，是屬於勞基法第11條第1項第5款的資 ...

員工如果未達業績標準，是屬於勞基法第11條第1項第5款的資遣要件，公司只能資遣不能開除，否則會違反勞基法的規定. 2008/02/12 22:02:32. 瀏覽：3826. 迴響：0.

#41. 什麼是解僱最後手段性原則？企業可能會遇到什麼風險？

而在勞基法第12條，則被稱為懲戒型解僱或開除，一共有六個條件： 1.於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 2.對於雇主、 ...

#42. 老闆再大也沒有《勞基法》大！開除員工前，你要知道的2 個法條

法院判決：「開除違法！」 · 1. 總經理與公司之間屬於「雇傭關係」 · 2. 《勞基法》採「法定事由制」，雇主不得任意開除員工.

#43. 情報試用期被開除，有沒有勞基法 - 哈啦區

以前的勞基法施行細則裡面，有特別規定「試用期間不得超過四十日」，因此過去勞動部認為，勞工「試用不合格」，雇主可以不用發資遣費。 但是，這條規定 ...

#44. 【勞資】自願離職和資遣之差別 - 鈞誠法律事務所

開除 ：懲戒性解僱，必須有開除事由（勞基法第12條），比如說曠職、侮辱或暴力行為，是因為員工犯了非常嚴重的錯，情節重大，是雇主用其他方法（記過、調職、罰錢）處理無效 ...

#45. 【解雇】開除員工還是資遣？需要付資遣費嗎？ | YOTTA友讀

勞動基準法 第11條第5款規定，勞工不能勝任工作時，雇主可以事先通知並且解雇員工；; 勞基法第12條第1項第4款規定，勞工如果違反契約、工作規則，情節重大 ...

#46. 老闆為改名「鮭魚」開除員工勞動部：屬惡意解雇

對此勞動部勞動部勞動關係司科長劉政彥表示，雇主解雇員工需要符合相關規定，在勞基法12條中，有表列可解雇員工的情況，但員工改名是行使更名權，屬於員工 ...

#47. 熊麻糬專欄】呦吼！你恨我你想暴行犯上阿～罵老闆痛毆雇主 ...

2.勞基法第12條第1項第4款規定，勞工如果違反契約、工作規則，情節重大的時候，可以不事先通知、逕行解雇員工。 開除、資遣、自願離職的定義. 開除：懲戒 ...

#48. 離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水 - 遠見雜誌

我們在之前的節目談過，任何人都不能強迫其他人為自己工作，所以勞基法特別賦予勞工，有可以隨時依照自己意願開除老闆的權利，但是，勞工在自己自願 ...

#49. 如何合法的資遣或開除員工？ - 大鬍子律師的部落格

要讓員工走路，按照勞基法的規定，可以分為資遣與開除，兩者都必須符合法律的要件。既然叫做勞基法（勞動基準法），就是以保障員工權益為優先。

#50. 願離職書千萬不要輕易簽署-聽懂勞動法 - 1號課堂

不要輕易簽署自願離職書，一旦簽署，在法律上就會被歸類為「員工開除老闆」 ... 因此勞基法在第11條到第15條，分別就解除勞動契約的各種情況，明列了 ...

#51. 開除資遣勞工時，我們能為您作什麼？ - 碩豐法律事務所

律師回答： · 僱人容易，解僱難，相信是每個雇主共同想法，其實勞工也是想好聚好散，也想在難相處的老闆下工作呢！ · 一、勞基法第11條規定，非有下列情事之 ...

#52. 我的E政府-申辦服務-資遣通報

雇主依勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業 ...

#53. 遣散費的算法

二、 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除劳动者）分以下三种情况， ... 平均工資： 依勞動基準法第條第款規定，指計算事由發生之當日前個月內所得工資 ...

#54. 開除資遣 - Soltermo

一言以蔽之Ben jij opzoek naar sex in Maasdriel En wil jij ook niet meer About Us; Cookiebeleid; Veiligheid (1) 依勞基法第84條之2規定，勞工工作 ...

#55. [閒聊] 從法律上看PSG有沒有惡意解約- 看板LoL - 批踢踢實業坊

適用勞基法PSG能取得終止權要U寶包袱款一款2.適用民法PSG同樣能取得終止 ... WinDeity : 樣感覺好像資方隨便說你不尊重工作就能開除人？ 06/02 11:09.

#56. 前黨工遭性騷擾民進黨：主管知情不報或隱匿一律開除 - 中央社

民進黨前婦女部黨工指控遭性騷擾案，民進黨新聞部主任張志豪今天說，中央黨部通報機制立刻全面檢討，即日起除黨部性騷擾防治專線，黨工可直接向秘書長 ...

#57. 香港法例第57章《僱傭條例》 - 勞工處

病假問1. 僱員在甚麼情況下可享有疾病津貼？ 問2. 如何累積有薪病假日？ 問3. 如何計算疾病津貼？應該何時發放疾病津貼？ 問4.

#58. 黃國昌- 維基百科，自由的百科全書

主要領域, 民事訴訟法 ... 年10月5日，立法院社會福利及衛生環境委員會再次審查「一例一休」和「特休假」的《勞動基準法》修法，時代力量五名立法委員坐在台下，黃國昌 ...

#59. 不想奴到死！從付不出帳單到年賺700萬社畜魯蛇公開翻身3招

他下班後，沒有去酒吧喝酒打屁，而是忙著自己的副業，直到確定原本的副業收入已經穩定超過正業後，才開除公司、開除老闆。

#60. 日和巷和牛專賣店-內場工讀生- 百翊合有限公司 - 小雞上工

... 下車站牌最近在店門口就有，至少有30部公車可到達 薪資：依勞基法176/時- 每 ... 喜歡玩水就來洗碗，喜歡手工藝就來貼膜，喜歡玩火就把你開除。

#61. 波原小姐想坦白一切！ - 手机看漫画

實務上，勞基法的執行權並沒有被下放，只限制在有限的一小小搓公務員頭上，這小小 ... 救你[/疑问] 你自己遇上這麼糟糕的公司都不願意冒著被開除的風險去舉發了不是嗎.

#62. 小狗误进美发店，被男店员装进麻袋活活摔死，公司创始人道歉

小狗误进美发店，被男店员装进麻袋活活摔死，公司创始人道歉：已 开除 涉事员工，永不录取！ #狗狗#无辜生命#美发店# 开除 #永不录取- 看法视频于20230603发布在抖音， ...

#63. 5億高中生針孔非醫護所打？律師團不忍了救護畫面曝光

北市49家企業違反勞基法遭罰逾4成加班費給不足. 快訊. 羅森柏格：康達訪中為管理美中競爭關係避免衝突升高. 快訊. 五堅情驚喜合唱婁峻碩新歌！

#64. 這是第7 頁 - 台灣即時新聞

法網》看到意外嗎？ ... 這段影片在社群媒體瘋傳後，鄉民們火速將男子身分肉搜出來，最終促使對方遭律師事務所開除。 ... 北市4月49家公司違反勞基法被罰金額達248萬元.

#65. 勞基法2023

insurance 勞基法勞基法歡迎使用全國法規資料庫網站，本網站提供各界經由網際網路 ... 勞動部並補充，由於產假勞基法第17條規定，雇主開除員工的時候原則上都要付資遣 ...

#66. 勞基法2023

老賴能夠以「無法勝任工作」為由，直接開除小芳嗎？需不需要給付資遣費？來看看勞基法怎麼說。 雇主解僱勞工必須符合法定事由不談特殊狀況，一般而 ...

#67. [問卦] 八年級生在職場上怎這麼敢說？ - 看板Gossiping

... 開始進入職場之後一個比一個派準時下班演都不演反正事情有做好不爽就不做了待退最大勞基法全部拿出來跟老闆互槓的一堆是什麼造就八年級生這麼敢？

#68. 勞動社會法爭點解讀: 律師．法研所 - 第 37 頁 - Google 圖書結果

... 例如工會幹部因違反勞動契約或工作規則情節重大,屠主得依勞基法第12 條懲戒解僱,但同時屠主也有藉機開除工會幹部之意圖,此時是否應認爲屠主構成不當勞動行爲?

#69. 勞基法2023

第 勞基法勞基法歡迎使用全國法規資料庫網站，本網站提供各界經由網際網路 ... 勞動部並補充，由於產假勞基法第17條規定，雇主開除員工的時候原則上都 ...

#70. 勞基法2023

老賴能夠以「無法勝任工作」為由，直接開除小芳嗎？需不需要給付資遣費？來看看勞基法怎麼說。 雇主解僱勞工必須符合法定事由不談特殊狀況，一般而言，雇主要…

#71. “工资单泄露公司机密”缺乏说服力

近年来，不少企业以泄露工资为由开除员工。这类事件一再上演既缘于《劳动法》《合同法》《民法典》都没有相关规定，也缘于地位不 ...

#72. 一週工時

坤悅豐盛 勞基法有明訂規範每日及每週的工作時數上限 。 ... (二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围:企业开除、除名、辞退 ...

#73. 台北市大安區仁愛路四段118 號

台新暖流抗寒流第13屆「您的。 2022/12/17 (2022/12/17) 由台新銀行公益。 勞基法開除 117號台北市信義區信義路 ...

#74. 2023 美術系的大學- milyonr.online

... 送耳机美術系的大學什麼是本益比含扣意思工作態度不佳可以開除嗎c 素食紅燒麵 ... 早安圖白鳳豆豆沙勞基法投票日奇美塵蟎吸塵器評價台鐵逃票维他命d的水果全世界的 ...