柯粉俱樂部 X 柯文哲逐字稿
191030 黃瀞瑩 柯文哲聯訪逐字稿
作者/來源:ae、pishain/PTT
https://www.youtube.com/watch?v=9jBPXkIWMes
閱讀本文前以下有幾點告知
1.非要全盤護航柯文哲,但起碼給他一個平等檢視的機會
2.聽不出來的地方會忽略
3.明顯贅詞,在不影響語意表達時會忽略,不惡意刪減字
4.發文前已校稿,如還是有誤的地方請指正
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黃瀞瑩
記者:瀞瑩,就是昨天議員有在質疑就是說妳接下來要開始幫參選人輔選,那這個你們到底就是有沒有擬一個規範出來,就是說到底要怎樣才不會再被人家質疑有行政不中立的問題?
學姐:其實這些行程大部分都在下班時間、或者是週末的時間,也就是屬於我自己私人的時間,才會去做這樣輔選的行程,那當然人事處那邊有相關的規定,那在做這些輔選行程之前都會跟人事處來做請教、是不是符合規定,那符合規定的話當然就要請假、或是利用自己下班時間跟私人時間,所以其實一切都是依法辦理而已。
記者:那昨天因為議員有質疑上下班打卡的問題,那就是說現在到底就是上下班有沒有打卡?那就是說妳的加班時數又是怎麼去算?
學姐:上下班要不要打卡這件事情,其實是人事處那邊有一個規定,如果是專簽的專員的話,就可以來做這個上下班的調整,那當然上下班時間我們其實也都是七點半上班、然後下班時間也都隨著市長的行程有做變更、變動,所以其實這些規定都是符合人事處當初告訴我的相關規則,然後才去做這樣子上下班要不要打卡的規則。
那加班的部分,當然加班一定要填事由、也要填時數,那加班不會是只有我一個人報加班,當然要通過層層的長官來做核可,才可以報加班的時數,那這些加班的事由當然也要跟市政行程相關,跟選務行程相關的當然不會報加班。
記者:因為現在議員質疑就是說如果不用打卡的話,那這樣子加班時數要怎麼算?
學姐:其實如果要報加班的話,這個細節的部分當然是你早上一定要打卡、下午打了卡之後才可以證明你是有加班的,那當然這個有SOP、打卡也有數據出來,然後才去做加班時數的計算,所以我覺得其實這一切都沒有問題。
記者:那現在就是今天晚上要去幫忙輔選,那這個輔選會報加班嗎?
學姐:當然不會報加班,輔選的行程就是歸輔選,這個部分我們自己都非常清楚、那黨政的事情要分離,這我們也都知道相關的規定。
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柯文哲
柯:直接叫學姐來講就好了嘛。
記者:學姐已經講過了。
柯:她講過一輪那就好啦,講過就解散了。
記者:補充一下昨天那個秦慧珠質疑說,學姊如果輔選有違反規定嗎?
柯:我們一定會按照法律去做嘛,我就覺得很奇怪,我們一定會合法,在目前的法令規範之下,那人家也是下班時間去,所以這有什麼不對?
記者:那還有議員質疑,她很快的時間就從六職等到八職等…
柯:沒有,這個是這樣,什麼叫做誤導?你明明知道,還故意講,她是機要任用,機要任用這也是一樣,我們在台北市政府只要有領薪水,人事處都會管制,所以她一定是符合標準才會去做,講這種話,什麼叫做誤導?這就叫誤導。
記者:你覺得她是為什麼要去誤導?怎麼樣誤導去大家?
柯:好像是這個人靠特權,好像女的口譯哥,就是那一套,政壇混久了大家都知道。
記者:郭柯合作是不是沒有新進展?
柯:為什麼沒有新進展?反正…有啦,都有在保持聯絡,至於我們要公開站台,應該是李縉穎那一場
記者:壁如姐上那個電台節目說,本來要一起推立委席次,但郭台銘只提一個參選人,那現在要怎麼辦?到時候要跟郭台銘再談嗎?
柯:對啦,反正11月22以前,什麼可能都有啊。
記者:昨天壁如姐有講郭台銘答應2024助柯?
柯:不會啦,我跟你講,我從來都沒有聽他講過,現在講這種話都太早了。
記者:那你覺得他會幫忙嗎?
柯:這種事情前兩個禮拜再問都來得及,何必去問四年後的事情?太遠了啦。
記者:社會住宅,你說八年20萬戶不可能,但內政部昨天以新聞稿回應說台北市不是柯文哲的?
柯:不然台北市是蔡英文的喔?呵呵呵(笑),沒有啦,社會住宅是要蓋的,不是嘴砲的。
我們目前台北市政府正在施工中的,接近九千多快一萬戶 ,但是每一個社會住宅,從規劃到完工到進住,恐怕都快要六年,從撥預算找地到搬進去,老實講後來發現,我去韓國考察經驗,變成要國家長期的政策要按步就班往前進,所以那種喊口號沒有用。
我當時講說八年20萬戶對不對?小英的八年20萬戶,裡面有五萬戶是我要負責,我都跟妳說我做不到了,我跳票妳一定跳票,但是跳票不要緊,就是按部就班去做。
其實我們現在…我後來算一算,恐怕是接我當市長的人,第一個四年反而大概會有八千多戶完工,因為我現在這個任內開工,也不可能這個任內完工,所以國家政策大家要講好,不管誰當市長就往前進,這才是目標,所以講一個堅定的目標,表達一個態度就好了,這樣就好了,打嘴炮幹什麼?還要寫一大堆,不然你們公布一下你們蓋了多少?
記者:昨天美麗島電子報公布了新的民調,如果你真的參選的話,贏韓國瑜0.1%,會不會又讓你起心動念想選2020?
柯:你有建議嗎?
記者:您自己覺得…
柯:哈哈哈哈,反正離1122還很久嘛。
記者:現在外界認為韓國瑜現在每天製造自己的聲量,讓蔡英文聲量變小,這樣子其實對他自己有利?
柯:我不想當電視評論家啦,下了督麥場要聊天我可以跟你聊,我可以講很多,但是公開場合也不用,每個人都可以按照他認為他最有利的方法去做,最後市場決定。
記者:因為你現在對蔡總統也是有蠻多的批評,這個是愛之深責之切嗎?
柯:哈哈哈(笑),以前我們也是支持她的人,不曉得耶,我們這種外科出身的,就是務實地就是講正直、誠信、務實、科學,坦白講跟當今的政壇實在格格不入。
但我們終究還是有我們堅持的做法,坦白講你們現在…我倒覺得是這樣,其實執政,真的就是每天誠懇認真地一直做一直做,所以老實講,他們現在要攻擊我,只能攻擊我失言,不能攻擊哪個政策做不好、哪個地方是錯的,所以有時候講說,清廉勤政愛鄉土,你們牆壁上那七個字,是我實現的。
記者:韓國瑜說蔡英文、林右昌還有鄭文燦白白胖胖,是失言嗎?
柯:今天早上才在聊天,我們台灣社會為什麼對這種…我說這個有新名詞,就叫做政治訓詁學,訓詁學你知不知道?政治訓詁學就是每天正事不幹,每天就是一個字兩個字在那邊…實在有夠可憐,這個國家怎麼變成這樣子?
記者:卓榮泰上蔻蔻姐節目,被問到說民進黨為什麼不學你用像民眾黨一樣用海選的方式列不分區?然後卓榮泰就批評你說,你會做事情的時候都不用海選,可是你不會做事情的時候才海選、你懂得怎麼做的時候都不海選,可是你不懂得怎麼做就用海選,就是說你什麼事情碰到政策的時候都用海選?
柯:不過民進黨是這樣子啦,分贓分得平的時候就不海選、分贓分不平才海選,是這樣子,呵呵呵呵…你怎麼笑的這麼開心?
記者:你自己也笑得很開心。
柯:哈哈哈。
記者:現在民眾黨有公布那個數據,民眾黨員七千多人,但是比較特別的地方是入黨的人幾乎都在北部 ,是不是有點跨不出濁水溪的感覺?
柯:這個擴散還是需要時間,在台北是這樣,你要聚會什麼都容易,這東西就慢慢來,不要幻想一二三,全台灣到處都你的黨員,哪有可能?
記者:現在你們已經變成第三大黨,時力才2000多人,你們有7000多,有沒有下一個目標?還是你們把時力的人都挖過來你們這邊?
柯:你下一場是要訪問黃國昌嗎?哈哈哈。
記者:你聽得懂韓國瑜說兩岸關係爸爸跟王八蛋的比喻嗎?
柯:(無奈笑)他後來後續有沒有做解釋?
記者:他當下是說,什麼叫做王八蛋?就是我罵你是王八蛋、什麼叫爸爸?爸爸就是你要什麼就給你什麼,他當下是這樣講。
柯:我跟你講,我是高度邏輯的人你知道…
記者:這邏輯?
柯:聽嘸。
記者:你怎麼看時力可能會把黃國昌列入不分區的第四名或第六名,你覺得這樣子是?
柯:這樣子黃國昌會被做掉。
記者:所以你覺得時力這次政黨票不會拿很高?
柯:不是啊,每3點多%才一個,你排第四,那表示要衝過10%,機會不是那麼高。
記者:所以你覺得時力連四席…
柯:不是嘛,實際算嘛,如果沒有民眾黨還有可能,民眾黨下去,那黃國昌會被做掉。
記者:那你覺得他排在第幾會比較好?
柯:第一。
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記者閒聊
記者A:他很愛妳欸,有問有答。
記者B:對啊,他今天超愛的,他看我都笑咪咪地看我,我想說怎麼都不答…不會啊,他那題講得很好啊…
記者C:你說那個分贓…
記者B:分贓就不用海選,要分贓所以不用海選。
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同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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暖實力的洋蔥深度文。
#我承認我看到滷肉飯那邊我哭了
#留言開放海外有鄉愁的人討拍
駐美國代表處政治組組長趙怡翔的人事案在台灣社會造成了一些波動,小編不會叫他「口譯哥」,就跟我們不會叫馬英九「傳譯哥」或是「葉武台先生」一樣,因為每一個名詞的使用都是有它標籤的意義的。這事件最終在美國在台協會AIT政治組組長馬志安(Christian Marchant)的留言劃下了句點。
欲加之罪何患無詞?過去那段時間,特定團體對於這份人事案透過各種媒體管道猛烈批評,舉凡「太監治國」、「攻擊薪水」還有「傷害體制」等等說法,表面上是想要把趙組長往死裡打,但實際上有個更大的理由。
會提出「太監治國」這種說法的人大概腦中都是傳統中國皇權思維,本身也想變成某統治團體旁的太監或者早就是前朝太監,小編就不浪費大家的閱讀時間了。
批評「薪水」方式很合部分民眾的胃口,但其實對於所有的外交人員都是一種傷害,薪水是國家訂的,他們是把整個家庭放在一份很久沒有調整的薪水上,離鄉背井到世界各地去,為了臺灣社會意識的集合體-國家努力宣傳、交朋友。
小編有一些駐外的朋友,也聽了不少故事。你想想,台灣連續好幾年都是世界評比最宜居的地方,我們的醫療保險、食物、交通便利性、社會安全性、美食多樣性、教育水平、社會發展程度、經濟水準都在世界前段,而且你都很習慣。現在有一份在歐美國家相對低薪水,要你到國外去面對各種打壓、各種不公平、各種失望與挫折,回家之後看著早已睡著的親人或甚至根本就沒有親人在家裡等你,甚至你在台灣的親人有事,你都只能緊握電話懊悔難過,你如果不是特別愛著自己的國家,這份工作究竟是酬庸還是折磨,你可以再想兩秒鐘。
可能很多人覺得前幾天慕尼黑辦事處小編用滷肉飯當成首頁圖片有亮點,但在我眼中,那是一種連最懷念的味道都無法獲得的一種投射,一種很深的鄉愁。這種感覺只要有出國讀書、工作或是working holiday經驗的人一定懂,你想要的其實是在台灣都能隨手可得的感動,一種在人生過程中慢慢培養出來的經驗。
「傷害體制」這種理由從一些前外交官的嘴巴說出來對大眾造成影響力,不過很有趣的,所謂的外交體制其實是由這些退休的外交官構成的。
小編幾個在外交部的朋友都說一個外交人員心中最充滿理想的時候,就是是剛考進外交部受訓的時候,一旦進入了這個衙門體制,每天有寫不完、不斷被修正的文字、整理不完的報表、還有各種維持一個駐外辦公室必須要做的行政工作,能夠喊出「莫忘初衷」已經很值得鼓勵,但是真正「擇善固執」想盡方法為了國家甚至在內部調整體制的人,根本所剩無幾。
一個人事案會傷害了體制嗎?
體制哪有這麼容易好傷害,體制傷人的機會還高了些。
台灣的外交空間在1971年蔣介石政權失去聯合國中國代表權後到1979年美國<台灣關係法>通過就成了定局,在這個外交空間下,過去的40年間我們的外交人員無論如何強大,也無人能夠扭轉這個國際局勢,這個局勢是相當讓人喪氣失志的,尤其在中國經濟崛起之後更是如此。
外交的工作是高度政治性而且跟國際局勢緊密連動的,後冷戰時代下維持近40年穩定版圖隨著川普上台以及中國經濟嚴重減緩不可同日而語,歐美國家在2018年底構成的對中國對抗共識才要開始而已,數位科技的普及更是帶來挑戰以及更大的機會,各類型議題全球化更讓台灣有機會稍微擺脫「一中原則」的束縛、增加參與。
攻擊趙組長的最大理由,還是要轉移社會大眾對於前些日子以台灣共識取代九二共識的注意力,對於外交部而言,過去那很長一段時間的模糊,造就了停滯不前的後果。外交人員不可能會想要跟中國統一,但是最高層可以用九二共識一中各表阻止他們對中國開戰,這個思維造就出一支只會防守的軍隊,這是外交體制最大的框架。
在這個轉變快速的國際局勢之下,請問你希望一個懂社群媒體、語言能力很強、懂得各種議題有各種經驗的外交人員代表國家?還是要一個沒有臉書帳號、請客只想要找中式餐廳、無法用外語表達台灣社會現況、最厲害的能力是在內部公文標點符號上作文章的人代表你?
一中繼續表下去,體制內外交人員就會慢慢死去;台灣共識繼續走下去,就可以看到更多的創意與活路。
把這篇文章轉給任何一個曾經跟你提過趙怡翔的人看吧。台灣的外交從未像此時此刻充滿各種機會與可能性,無論如何,支持那些願意為你拼搏的外交人員。
#TaiwanWarmPower
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有洋蔥
駐美國代表處政治組組長趙怡翔的人事案在台灣社會造成了一些波動,小編不會叫他「口譯哥」,就跟我們不會叫馬英九「傳譯哥」或是「葉武台先生」一樣,因為每一個名詞的使用都是有它標籤的意義的。這事件最終在美國在台協會AIT政治組組長馬志安(Christian Marchant)的留言劃下了句點。
欲加之罪何患無詞?過去那段時間,特定團體對於這份人事案透過各種媒體管道猛烈批評,舉凡「太監治國」、「攻擊薪水」還有「傷害體制」等等說法,表面上是想要把趙組長往死裡打,但實際上有個更大的理由。
會提出「太監治國」這種說法的人大概腦中都是傳統中國皇權思維,本身也想變成某統治團體旁的太監或者早就是前朝太監,小編就不浪費大家的閱讀時間了。
批評「薪水」方式很合部分民眾的胃口,但其實對於所有的外交人員都是一種傷害,薪水是國家訂的,他們是把整個家庭放在一份很久沒有調整的薪水上,離鄉背井到世界各地去,為了臺灣社會意識的集合體-國家努力宣傳、交朋友。
小編有一些駐外的朋友,也聽了不少故事。你想想,台灣連續好幾年都是世界評比最宜居的地方,我們的醫療保險、食物、交通便利性、社會安全性、美食多樣性、教育水平、社會發展程度、經濟水準都在世界前段,而且你都很習慣。現在有一份在歐美國家相對低薪水,要你到國外去面對各種打壓、各種不公平、各種失望與挫折,回家之後看著早已睡著的親人或甚至根本就沒有親人在家裡等你,甚至你在台灣的親人有事,你都只能緊握電話懊悔難過,你如果不是特別愛著自己的國家,這份工作究竟是酬庸還是折磨,你可以再想兩秒鐘。
可能很多人覺得前幾天慕尼黑辦事處小編用滷肉飯當成首頁圖片有亮點,但在我眼中,那是一種連最懷念的味道都無法獲得的一種投射,一種很深的鄉愁。這種感覺只要有出國讀書、工作或是working holiday經驗的人一定懂,你想要的其實是在台灣都能隨手可得的感動,一種在人生過程中慢慢培養出來的經驗。
「傷害體制」這種理由從一些前外交官的嘴巴說出來對大眾造成影響力,不過很有趣的,所謂的外交體制其實是由這些退休的外交官構成的。
小編幾個在外交部的朋友都說一個外交人員心中最充滿理想的時候,就是是剛考進外交部受訓的時候,一旦進入了這個衙門體制,每天有寫不完、不斷被修正的文字、整理不完的報表、還有各種維持一個駐外辦公室必須要做的行政工作,能夠喊出「莫忘初衷」已經很值得鼓勵,但是真正「擇善固執」想盡方法為了國家甚至在內部調整體制的人,根本所剩無幾。
一個人事案會傷害了體制嗎?
體制哪有這麼容易好傷害,體制傷人的機會還高了些。
台灣的外交空間在1971年蔣介石政權失去聯合國中國代表權後到1979年美國<台灣關係法>通過就成了定局,在這個外交空間下,過去的40年間我們的外交人員無論如何強大,也無人能夠扭轉這個國際局勢,這個局勢是相當讓人喪氣失志的,尤其在中國經濟崛起之後更是如此。
外交的工作是高度政治性而且跟國際局勢緊密連動的,後冷戰時代下維持近40年穩定版圖隨著川普上台以及中國經濟嚴重減緩不可同日而語,歐美國家在2018年底構成的對中國對抗共識才要開始而已,數位科技的普及更是帶來挑戰以及更大的機會,各類型議題全球化更讓台灣有機會稍微擺脫「一中原則」的束縛、增加參與。
攻擊趙組長的最大理由,還是要轉移社會大眾對於前些日子以台灣共識取代九二共識的注意力,對於外交部而言,過去那很長一段時間的模糊,造就了停滯不前的後果。外交人員不可能會想要跟中國統一,但是最高層可以用九二共識一中各表阻止他們對中國開戰,這個思維造就出一支只會防守的軍隊,這是外交體制最大的框架。
在這個轉變快速的國際局勢之下,請問你希望一個懂社群媒體、語言能力很強、懂得各種議題有各種經驗的外交人員代表國家?還是要一個沒有臉書帳號、請客只想要找中式餐廳、無法用外語表達台灣社會現況、最厲害的能力是在內部公文標點符號上作文章的人代表你?
一中繼續表下去,體制內外交人員就會慢慢死去;台灣共識繼續走下去,就可以看到更多的創意與活路。
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不好意思
我想問個小問題
我是個對語言學習很有興趣的人
也一直都有在學日文,甚至期待將來有一天也可能成為一個日文翻譯的人才
可是最近我有點個小問題在我內心困惑有一小段時間了
那會問這問題是因為我近幾日看到版上或者其他版上
關於企業雇主在徵找會日文的員工或相關工作、翻譯等
我發現這類的工作條件要求並不低,那我看到的大多是在找日文翻譯的案子
那雇主往往要求應徵者必須要有日文檢定n2以上的資格
再來我看到就是雇主提供薪水的部分
除了之前版上噓到爆的200元隨行翻譯的案子之外
我到人力銀行或者其他版上看到不少徵求日文翻譯的薪資都不高耶
我看很多時薪是不到五百元....
有的乍看日薪薪水很高,但一旦換算工作時數之後,薪水也是少得可憐
請問這翻譯低薪的情形,在日文的業界是很正常的嗎??
因為我每次參加活動,我看到在台上的那些翻譯,看到他們光鮮亮麗的儀表
我還有他們專業的表現,我都認為他們的薪水肯定是很高很高的....
可是我發現"情形"好像不是我想的那樣
請問翻譯時薪高才是常態?
還是像那種給三、四百元元一小時的時薪是常態呢??
如果低薪現在越來越正常的話,那這情形是因為現在會日文的人才很多嗎?所以供過於求?
還是說現在景氣不好,所以公司沒有辦法提供較高的薪水呢??
或者純粹是一些不懂行情的雇主,純粹故意要剝削翻譯員人員呢??
或者是有其他的因素呢??
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