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#用人思維也該與時俱進
#何則文觀點
找到價值觀跟利益契合的員工夥伴，最重要的是組織本身，要認識自身在運作上的風格跟文化，同時針對這樣的內容進行宣傳。因為價值觀即便一致，在運作模式上有差異也會造成磨合上的困擾。
所以很重要的是，組織在自身的雇主品牌形象上，也要有明確的定義與傳播策略，才能找到真正在行為模式、價值觀與利益上一致的明星員工。
1.國內很多公司，不希望自己的員工創建個人品牌「在外招搖」。本文鼓勵員工創造「個人品牌」只要不涉及公司機密，都應該在容許的範圍內。
2.本文指出，員工的個人品牌，反而能加值組織本身的「雇主品牌」。
3.明星員工可能帶來的宣傳效益，可能超過組織本身的聲譽，同時又能疊加在組織之上，可以帶動組織、個人一起成長。
但這不代表找個人品牌合作就是加分，還要在價值觀、利益上看是否一致。
https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3007178
【疫情下的管理小貼士-1】：視訊面試 如何維持使用者體驗？
🔔疫情三級警戒延長至6月28日，許多公司以視訊取代實體面試，降低傳染風險，盡可能維持招募活動的正常營運。
💻 線上面試不僅是把平常的面試活動搬到視訊平台，在降低接觸風險之餘，維持良好的使用者體驗，甚至可以提升雇主品牌形象。
資誠提醒三重點：
✅面試前，超前部署：
不是每位面試者都熟悉視訊工具，邀約面試時務必確認面試者具備所需的設備與軟體，邀請函也建議寫明面試流程與操作注意事項。
✅面試中，流程管理：
即使是HR不參與的面試，也須於面試開始前確認面試者與面試官雙方就緒，才離開線上會議室，並於離開前留下緊急聯絡方式，方便面談中的問題排除。假設一位求職者在同一天被連續安排多場面試，建議前一輪的面試官等待下一輪面試官加入對話、雙方交接完成後再離開通話，給予面試者安心的感覺與流暢的體驗。
✅面試後，關懷詢問：
面試後貼心詢問面試者及面試官的感受，針對設備、流程與其他體驗蒐集雙方意見，持續進行優化改善，讓下一次的視訊面談更加順利 👉https://pwc.to/3cnARLE
🏷 IG 搜尋 pwc_tw
🏷 TG https://t.me/PwC_Taiwan
【2021 公關策略開箱會全新登場】
公關下一個十年！未來公關力養成指南啟動！
新的一年已過去兩週，你把新希望化成目標book在行事曆了嗎？
布爾喬亞公關全新企劃 #2021Jan公關策略開箱會 不能只有你不知道！
#不可錯過重點之一＿首場重磅邀請講者：曹凱閔 先生
現任亞洲領先人資新創 MAYO Human Capital 客戶成功，擁有6 年跨國網路新創公司經驗，熟悉企業策略規劃、用戶研究分析。線上舞蹈學習平台 Swipe 共同創辦人，活躍於 XChange、CMX、
MOPCON 等社群，曾任17Live 產品經理、JANDI 台灣區負責人
#不可錯過重點之二＿2021春夏場，未來公關力養成指南索票開跑
自從2019開始推動公關策略開箱會以來，公關開箱會兩年來無不是在談「公關是什麼、公關的未來、公關與你有什麼關係」。
來到2021年，公關策略開箱即將變身：不只開箱布爾喬亞，更將邀請在生態系中不同對象，讓每場開箱手與我們一起「踏出」認知框架，重新定義公關不同價值與可能性！
｜公關策略開箱會・活動資訊｜
主題：公關 X 跨界 X 影響力＿新世代職涯溝通：善用公關思維建立「雇主品牌形象」
時間：2021.01.20（三）18:30準時開箱
地點：布爾喬亞公關顧問公司（台北市松山區南京東路五段188號7樓之10）
2021，和布爾喬亞攜手解鎖新視野，新年新計畫第一步就是設定明確的目標，決定成長的方向，讓我們和你一起探索更多可能性！
維持開箱會優良傳統：
1. 在學生限定：入場免費，觀點換票，體驗無價。
2. 因每場開箱會皆是資源與心力的投入，報名卻無故未到，將會影響接下來票劵審核通過的權益。 #珍惜資源者人恆珍惜之
3. 報名快捷：https://pse.is/3a74pf
場外倒數最後7天，心動快行動！
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加碼分享：對 #互聯網、#數據分析、商業趨勢有興趣的朋友歡迎報名👉《2021 XChange數位轉型趨勢論壇》
#誰是計劃控 #公關策略開箱會
[送你書] 我從「數位形象力」中學到的3種個人品牌經營策略
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電台節目 - TRW直銷革命軍
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#社群行銷 #個人品牌 #數位形象力
數位時代，你不定義自己，別人會自動為你貼標籤，
現在就動起來，搶先往最好版本的自己前進！
★在數位時代，完全不經營個人品牌，是大大的劣勢
作為網紅，廠商會藉網路了解一下你過往的言行，決定是否提案合作；
作為求職者，雇主可能會先查看你的FB、Twitter，判斷要不要請你來面試；
作為追求者，曖昧對象或許會搜尋帳號和貼文，思考你們適不適合更進一步；
作為社群小編，則必須時時注意品牌的「發言」是否和「形象」一致；
這些關鍵時刻，任何雜亂無章、缺乏管理的數位形象，
都可能會讓我們錯失寶貴的工作機會、人際關係，甚至引爆公關危機。
辛西亞‧強森認為，我們在線上所做的每一件事、建立關係的每一個對象、效力的每一家企業，都無可避免地會成為「個人品牌」，數位時代更是大幅增強個人品牌對生活的影響力。如果你不好好建立和管理，便等於拱手讓旁人替你塑造，失去自己對未來的主控權。
每個人都可以打造個人品牌，不只限於有資源和有人脈的少數人。有了可以立足的「平台」，你就能自己發聲，達成人生目標，創造事業新高峰，甚至成為讓世界變得更好的一股助力。
★本書中你將學到：
● 如何了解自己目前的數位形象？
● 型塑個人品牌的四大元素為何？
● 別問「如果有很多人追蹤，我能得到什麼好處？」，要問「如果別人不再追蹤我，他們會有什麼損失？」
● 每篇動態你都是在跟三個對象溝通：自己、對方及程式演算法。
● 如何用合作賽局理論增加有效的追蹤人數。
名人推薦
行銷大師 賽斯‧高汀盛讚！美國亞馬遜讀者★★★★★5顆星推薦！
Ryan Wu 吳冠宏（社群行銷專家）、于為暢（個人品牌事業教練）、林長揚（簡報教練‧懶人包設計師）、梅塔（《自媒體百萬獲利法則》作者）、許景泰（SmartM世紀智庫執行長）、黃大米（暢銷職場作家）──盛情推薦
含金量太高的一本書！打造個人品牌是我過去幾年來做過最有價值的一件事，如果你也想利用個人品牌，將生活、事業帶到下一個層級，本書會是你最好的指導手冊！──Ryan Wu吳冠宏／社群行銷專家
你若不懂得如何經營自己，人生等同在倒退。個人品牌是你此生唯一值得梭哈的事情，不是你想不想的問題，而是處在現今社會必要的求生心態。──于為暢／個人品牌事業教練
你覺得你在別人眼中是什麼樣子？如果你不想被別人草率的定義，經營個人品牌就是重要且緊急的事情；如果被貼標籤是在所難免，何不為自己設計個喜歡的標籤？──林長揚／簡報教練、懶人包設計師
我非常鼓勵大家透過自媒體持續經營內容，這是一本強化升級自己的個人品牌的經典實用書，非常推薦！──梅塔／《自媒體百萬獲利法則》作者
社群時代，每一個人最好的履歷表、最有價值的投資就是打造「個人品牌」！個人品牌早已不限於少數網紅、明星、藝人專屬的權利，個人品牌的影響力、主導權，已在無處不連網的當下，釋放到各領域了。──許景泰／SmartM世紀智庫執行長
