家有一老如有一寶，每一位長者都是我們的寶貝，藉著競選連任樂活長青後援會的成立，除了感謝縣內長者這三年來的督促與信任，也向大家說明雲林縣近年長青政策的成果與未來目標。
這幾年我們積極推動長青食堂，讓據點數大躍升，比四年前一鄉一長青食堂的政見承諾，已經超過三倍多，且還在成長中，目前長青食堂達66處，每日約有3,900位長者於社區用餐。我們並著手推動長青食堂2.0計畫，增加補助各食堂食物安全險、場地安全險、調高補助廚工薪資、以及志工業務補助費。配合長青食堂陸續成立，也持續辦理社區關懷據點，進行關懷訪視、電話問安、餐飲服務及健康促進活動，讓長者在地老化，社區關懷據點共計92處。
我們也爭取將縣內的長照衛福據點計畫納入前瞻建設，所提出的整建長照衛福據點計畫，獲中央核定約1億元，將一共補助27處公有土地、建物新建及修繕後作為長照據點。在長照2.0推動成果方面，縣政府今年度獲中央核定約12億元，用以建立社區整體照顧服務體系，共計有25個A級社區整合服務中心，111處B級長照服務中心，以及68個C級巷弄長照站。日間照顧據點達17處、居家服務提供單位12處、家庭托顧單位14處，執行率獲中央肯定。
另外，考慮獨居老人在宅風險，縣府也開辦獨居老人緊急救援服務，由委託單位設置24小時緊急通報中心，協助獨居長者裝置在宅緊急救援連線設備。再者，照顧長輩口腔健康，減輕長輩經濟負擔，對於中低收入(含低收入戶)老人裝置假牙也有補助計畫。在老人家行的便利方面，縣府的幸福專車全年無休，不用預約。同時也開辦敬老行樂電子票證服務，讓老人家與讓身心障礙者有更便利之乘車方式，而且縣內「不限次數、完全免費」的乘車路線也擴增至61條，擴大服務長者路線。
未來四年，我們將更進一步提升老人福利政策的質與量，也就是要更好也要更多。雲林縣現階段老人家最需要的安居項目，就是「呷會飽、穿會燒、健康、快樂與安全」，所以長青食堂將要成立超過100處，讓每日5,300位長者於社區用餐，讓我們的長輩在白天可走入社區，一同用餐、一同陪伴，不僅可照顧長輩脾胃，亦可藉由陪伴，調適長輩心理健康，以收延緩施能、活耀老化之效。
雲林縣的長照2.0服務要大升級，衛生福利部將補助雲林縣明年度約12億元經費，顯見縣府與相關服務提供社福團體、照顧服務員之努力受到中央政府之肯定。縣府未來長照服務升級共有8大重點：1.要讓C級巷弄長照站，達到100處。2.居家服務提供單位增加到14個單位。3.家庭托顧單位將達22處。4.調高中低收入戶老人住宅修繕補助經費。5.創新方案，推動高齡志工計畫「讓初老服務長老」。6.辦理「青銀共融‧志在樂行活動」創新方案。7.整合醫療資源，建立以農業職業病科及高齡者的專業健康醫學中心，並推動一區一行動沐浴車推動實施到宅服務。8.長青第二春微創業計畫。為鼓勵中高齡人士繼續投入職場或再次就業、或微創業，以貢獻社會、增進成就感，促進身心健康。
最後，重陽節將近，大家都很關心敬老金的問題，我也必須再次向大家說明，2014年競選的時候，我們發現六輕麥寮電廠隱匿18年促協金，當時估計每年可挹注縣庫超過６億元，遂提出政見，未來將追討促協金，並以促協金為財源將70歲以上重陽敬老金提高至5,000元。但由於電業法在2017年開始施行，促協金的用途與分配都有明確規定，基於受害補償的原則，鄰近的麥寮、台西等公所可以分配比到近70%，而縣府一年僅分配到9.4%約3,000萬元，若全數用於增加敬老金，每人能增加的不到400元，與當初預估有落差，因此要以促協金來提升敬老金到5,000元確實是有困難。也有人建縣府議舉債來發敬老金，但那畢竟要後人來還、要後人承擔苦果，不是正辦，施政要對得起良心，對得起縣民，人民的納稅錢不能拿來當人情、做面子。雖然縣政府每年只分配約3,000萬促協金，但我們仍用心計較，公開且透明的花在照顧更多弱勢族群的社會福利用途之上，例如長青食堂、祖孫托育加倍、身障敬老愛心卡、國中小教科書免費、國二女生免費子宮頸癌疫苗等。
落實長青政策，是創造三贏的最聰明政策，因此，縣政府落實長者照顧政策，社區營造高齡友善空間，年輕人得以勇往直前減少擔憂；長青食堂不只是食堂而是另外一個家，甚至，未來除了長青食堂外，還要開辦長青學堂、長青運動場，而這些都是實現雲林安居樂業的起跑點。當然，這些想法與落實，都需要長青長輩的認同與支持，更需要全體縣民共同來支持與努力，一起守護長輩的身心健康與安全，作伙支持李進勇正直顧雲林、顧我們的長輩。
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