《Virtual Interview 攻略》
近半年因為疫情關係，幾乎所有 interview 都轉為視像形式。無論 candidate 與獵頭、HR、Hiring Manager 的接觸都變成隔着屏幕的見面。好多candidate 都問我：「久保，其實做呢類視像面試有冇咩特別攻略？或者隔住個mon可以點樣提升interviewer 的好感？」
綜合自己過往幾個月的體驗，加上團隊中 HR 的專業經驗，其實做好以下幾點絕對可以令 interviewer 對你的感覺有所提升，從細微位入手增加你的勝算。
1. 盡量避免用電腦入面內置 (built-in) 的收音咪
一半以上的 candidate 在視像面試時都都習慣使用電腦入面內置 (built-in) 的收音咪，但一般音質都甚差並且極為細聲。十居其九的求職者都未曾聽過自己電腦收音咪所錄製的音質，其實在收音時因不夠集中而經常收到環境雜音。建議使用耳機內的收音咪，甚至額外買一個數十蚊的收音咪，絕對可以令 interviewer 的感覺良好。
2. 鏡頭角度的重要性
好多 candidate 都會用 laptop 內置的鏡頭，但大多都是低於面部水平線的角度。「低抄」的角度會令人感覺唔夠專業同自然，理想中的角度係與你的眼睛成一水平線，令對方同你隔著個 mon 的談話都會相對自然。其實各位只要用書、A4 紙墊高你的電腦就可以改善呢個情況。
3. 有「機心」的背景
香港地方淺窄，過半數的 candidate 都覺得自己屋企混亂、唔見得光，都偏向使用虛擬背景 (Virtual Background)。但其實不少 interviewer 都覺得虛擬背景十分突兀、不夠自然，反而 candidate 可以善用背景來營造自己的形象和性格。例如：從事創意行業的 candidate 可以特色擺設/藝術品作背景、從事法律行業的可以參考書作為背景、從事以人為本工作的可以家庭合照、團體相片作為背景。在大半個鐘的 interview 中，interviewer 會不自覺地留意你的背景從而了解你的性格、判斷你是否適合的人選。
4. 在必要時 share screen
在面對面的面試中，很多 candidate 都會準備自己的 portfolio 以顯示自己過往的履歷、經驗。在視像面試中，不彷善用 Share Screen 的功能向 interviewer 展示自己的 portfolio。當然要預先打開文件，另外確保畫面上沒有其他不恰當的內容才作分享。
希望幫到大家。
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