每個人都有工作陪你度過一生，
問題是當退休的那天到來的時候，
並不是每個人都能擁有無憂無愁的保障。
律師娘今天想跟大家聊的是 #退休金
新聞中很常提到勞保要破產，
讓很多人以為退休沒錢可以拿，
實際上勞保跟勞退大不同🔜
看到這裡去打開你的薪資條💰
每個月固定減項扣除的 #勞保費是勞工保險金
工作未滿15年：60歲時一次領出
工作滿15年：65歲起可月領
#不用在同一個工作單位
國外投信委外代操盤 #可能破產
#非勞保則有軍保公保國民年金其他替代方案
另外公司會提撥的是 #勞工退休金
這是強迫儲蓄的概念 #政府怕你退休沒錢用
由雇主另外支付薪資的6%存入你的個人專戶
工作未滿15年：必須一次領出
工作滿15年：60歲起可月領或一次領
#獨立帳戶 #自己存自己的
#不是扣你薪水 #勞退不會破產
🔎小提醒：勞工退休金分成新舊制
✔️舊制（2005.07.01前到職）
勞基法定雇主支付退休金
#要在同一個工作單位
請領資格：
1.工作年資滿25年，
2.工作滿15年，年齡達55歲，
3.工作10年以上，年滿60歲者。
退休金=退休前6月平均薪資*基數
前15年：1年2個基數
超過15年：1年1個基數
舉例：工作20年月薪5萬
舊制退休金=(15x2+5x1)x5萬=175萬
✔️新制（2005.07.01後到職）
勞退條例由雇主另外提撥6%存入員工專戶
#不用在同一個工作單位
🔜無論換多少老闆每筆工作都要提撥到個人專戶
怎麼查我存了多少錢？
🔎勞動部勞工保險局個人專戶
https://www.bli.gov.tw/0012942.html
小提醒：要有自然人憑證+親自到場辦理
常見糾紛在於新舊制轉換，
做得久的老員工舊制比較優惠，
假設你在2005年前到職一直在同公司，
在新制上路後，
公司有可能會請你選擇保留舊制或轉換新制，
如果沒有提過這件事那應該還是舊制，
但無論你選哪邊舊制年資還是保留的，
就算選新制只要年資有達標還是可以領舊制退休金，
即使你被雇主要求強迫退休，
也是有舊制退休金可以拿 #不會只有遣散費
#因此很多無良雇主會在編制上動手腳
#公司改名或偷偷把你從A公司換成B公司員工
#目的在於年資被切斷退休金就無法領好領滿
今天聊的話題數字多有點難，
但跟每個人習習相關，
自己的退休金自己關心，
法律不保護讓自己權益睡著的人。
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#謝謝大家不變的支持🙏
#退休金問題歡迎私訊有專業律師替您服務
#法律問題找國涵
#律師娘做你最強後盾
非勞保則有軍保公保國民年金其他替代方案 在 行政解釋-給付部分-(六)老年給付 - 勞動部勞工保險局 的相關結果
又查勞保被保險人由勞保轉投公保得保留勞保年資於退職時請領老年給付，係民國68年修正公布之勞保條例第76條增列之規定，其係為保障勞工因身分別之轉換 ... ... <看更多>