「公司會願意花錢請獵頭，一定是相對困難的職缺，但還有其他原因，比如說有些職缺是比較機密性、不能在網路上公開的，像是有政治鬥爭要換人呀...這種就只能請我們幫忙找。」
獵頭是一個我一直覺得很神祕的工作，哪有工作這麼邪惡、凶狠，還要獵人家的頭? (哈哈北七XD) 但的確在獵頭的眼中，總是將目光放在那少數的「菁英」上，像是高階主管、高階工程師等。這麼神秘的工作，到底每天在做什麼? 知道多少企業背後的秘辛與真相? 平常究竟去哪蒐集那麼多人才名單? 通通都在這集的訪談當中，準備給你一個又一個的驚喜。
❌本集重點，嗨賴給你：
。原來公司委託獵頭的真相是政治鬥爭?
。LinkedIn怎麼寫可讓獵頭多看一眼?
。獵頭的收入很高? 計算方式很特別?
。獵頭成為業界、高管的第三方協調角色
。我們除了要獵才、還得身兼心理諮商
。告訴你獵頭背後的人才資料庫長怎樣
。科技業獵頭也會需要非理工人才嗎?
。如何在短時間就判斷是否適合該職缺?
❌如果聽完覺得很有收穫
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