N年前，曾經幫經紀公司朋友的忙，帶著五、六個剛入行的女模到「飯店」接案。
嘿嘿，不是你想的那樣…
那次casting ，十多個國、內外服裝品牌、包下整層飯店的房間；各家經紀公司、個體戶經紀人，帶著手邊的女模，到這裡讓品牌挑人。
到了現場、我一眼望去，都是高挑漂亮的女生。
每家經紀公司帶來的模特兒，排排站在走道上，各家服裝品牌的代表，輪番從房間裡出來挑人，看見適合的，就帶回房間試裝；非常有效率。
我領的那五、六個小女生，緊張地站在走道上；眼見幾個洋人設計師、品牌代表走來，像在菜市場裡挑土雞一樣，對每個模特兒品頭論足，嘴裡還唸唸有詞的。
幾輪下來，這些小女生沒有人被選上，沮喪的不得了。
最後的一個設計師走來了，大家只剩最後一個希望。
我聽到設計師用英文和身邊的助理說：「她們的肩膀都太窄了！」然後看都不看一眼的就從小女生們的面前，飄走了…
那次casting ，全員掛蛋，沒有一個人被選上；回程的路上，小女生們難過地哭了，還自我嫌棄地說：「我好差！好沒用！」這種喪氣話。
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這些女生私底下都是個性不錯的人啊，但放到「模特兒」這個「位置」，她們就淪為被挑剩的商品。
但客人並沒有錯，他們要選的是配備「肩膀寬」的衣架子，不是賢淑的良家婦女。
這次事件當時帶給我一些衝擊。
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說起這件事，也讓我想起曾經在「職場」的見聞。
太負責的人會讓同事們討厭、太優秀會給主管有壓力；反而「靠關係、選邊站、會巴結」才是這個框框裡定義的「優勢」。
當一個人身處「框框」裡久了，就會潛移默化地被這個框框裡的規則給「定義」和「制約」。
明明身上有好多優點，但卻因為不符合框框內的需求，結果變得一無是處。
“每個人都是天才，但如果你用爬樹能力來評估一條魚，牠將一輩子相信自己是個笨蛋。”
把自己的放在屬於自己的「主場」，這比「無效率」的努力更有用。想想你自己，是不是在別人的主場裡被耽誤、被浪費了？
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崴爺記得，當時我還因為「女模事件」在網誌寫下一句話：
『我不想當孔雀，我要當可以挑選孔雀的主人。』
「被人挑選」實在太殘忍了啦，尤其我又是常被挑剩的那個；所以那時候突然很有感，希望自己能成為擁有選擇權的主人，而不是取悅人的孔雀。
一起勉勵。
