🤔：「好想應徵實習~可是該如何下手準備...」
你也有這樣的疑問嗎？這一次，我們特地邀請 AMT HR 分享。從最多人提的問題，到加分小訣竅，一次告訴你！
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❓最多人問No1：#實習生要做甚麼
Ans：雙向互惠，互利共贏
每個部門會為實習專案規劃客製化任務，例如針對部門營運流程的改善、產品製程量測與研發、機台硬體與軟體設計開發、工廠治具模具設計，以及參與近期總部導入系統專案等。還有 mentor、buddy 制度、雙向交流、定期定時 feedback、團體報告，個人成果報告、高階主管互動交流等。2個月暑假價值極大化，來到這裡讓你累積職場實務經驗！
我們看重實習生的素質與貢獻，建議大家選擇與自己科系及興趣相關的職缺投遞，成功機率較大，很高興已有多位實習生選擇加入應材大家庭。
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❓最多人問No2：#英文有特別門檻嗎
Ans：身處全球化職場環境，外語能力是必備
應材是高度國際化的美商工作環境，實習生視同正職員工，加入應材後，不管跟國內外同事開會、書信，或是部門、跨部門合作，英文形同中文之外的第一語言。平時多提升英文能力，握得職場黃金入場券。(基本門檻英文多益550分，標準隨職務需求、職等往上提高）
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❓最多人問No3：#需要哪些能力與技能、#面試可能會遇到什麼問題
Ans：把自己當作正職看，實作經驗很重要
依照不同職缺，我們會各別註明相關科系與專業要求。實習期間內，也能接觸到不同產品訓練及產業知識，幫助未來職涯發展。
用人單位主管也會針對職缺要求的技能，提出對應面試考題，例如分享用 Python 程式做的專案，或是用英語分享過去相關實作經驗等。
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❓最多人問No4：#實習專案薪資福利
Ans：實習全薪，福利揪感心
月薪台幣 35,000 元起 (碩博士薪水加級)，以及視同正式員工的保險內容、免費早餐與午/晚餐補助、生日禮金等，享有與正職同等的福利薪資！
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❓最多人問No5：#可以從什麼管道瞭解公司
Ans：從官網認識公司，同步追蹤臉書獲取最新消息
建議可先至官網瞭解公司的核心業務、技術產品、重點時事，平時也可追蹤應材臉書獲取最新資訊，找出能展現你個人優勢的交集點。另外，針對應徵的職缺內容先做準備也能在面試時加分，例如應徵顯示器職缺，就該知道公司在2019年建立第2座顯示器設備製造中心與研發實驗室。工作亦可直接觸到各式顯示器機台，知己知彼，面試前做足功課很重要。
應材官網 → http://www.appliedmaterials.com/zh-hant
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⏰實習徵件4月30日截止，立刻投履歷 → https://bit.ly/34FUCsX
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大家喜歡這次的分享嗎？
還有想知道的問題歡迎留言，未來我們將持續搜集常見問題，開設 #應材QA學習包，覺得實用按個「💙」讓我們知道吧！
面試可能會遇到什麼問題 在 Re: [討論] 刷題和side project 的重要性- 看板Soft_Job 的推薦與評價
※ 引述《musashi023 (太陽魚)》之銘言：
: 我自己是覺得side project 應該比較有東西
: 從命題、想架構到實作，有很多可以在面試和主管討論的東西
: 各位資深前輩怎麼看
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最近一兩年在面試工程師，覺得「拿著side project」來面試的人多了很多
不知道是不是轉換跑道的人多、或是某些camp或是社群在推崇這方式
anyway，以下僅我個人想法，每個面試官觀點不同，看看就好
先說結論，可能有幫助，但也許沒你想像的大，甚至衰一點可能還扣分
先講Side Project命題好了
我是建議如果是做什麼購物車、或是留言板之類的CRUD，就還是別了
這種第一太無聊、第二實在太像什麼補習班之類的期末作業
這種爛大街的Project，很難引起面試者的興趣
如果是比較特殊的應用，就算你code寫得不是挺漂亮
至少還可以聊聊「為什麼你會想做這個」「過程有沒有遇到比較奇怪的問題」
再來，大多情況下順著面試者的Side Project問下去，得到的回答都不盡理想
我覺得多數的求職者做side project似乎都是要嘛 1.練手 2.為了面試有作品看
這樣的想法倒也不能說錯，但有個最基本的問題就是「不是為了服務真正的使用者」
所以以下的情境就會常常發生
我：「喔喔～你做的是這個啊？ 那如果遇到XXXX的情況，你的專案是怎麼解決的呢？」
(會問一定是現實中發生過，或是這專案明顯會遇到的問題)
通常得到的答案都是『啊......這個我沒想過欸.......』
啊廢話....你的Project就你自己一個人寫，然後自己可能也沒用過幾次
完全沒有使用者反饋，所以不會發現問題，也沒機會思考問題要怎麼解決
我會建議，如果要寫side project的話，就花點錢租VM把它放出去給人用用
在真實使用者的情境下，解決真實世界的問題，比較有可能對到面試官的提問
還可以賭一把也許爆紅你就不用再當社畜了....
最後一點....說起來可能有點慣老闆心態
就像很多版友說的，搞這個還不如把正職工作的Project弄懂弄通...
我不知道其他公司的主管是怎麼想的
但我如果遇到面試者原公司的工作內容不清不楚，但又花一堆時間搞一些玩具project
實在會有點擔心你進來我們公司之後會不會也把心力放在這些東西上面啊.....
老實說我會比較想聽到的是「我在前公司做了啥啥啥，改善了啥問題，解決了啥」
而不是「我在前公司下班後都在搞Side Project」
嘛....雖然下班後你的時間是你自己的.....
但我可能寧願你好好睡覺或是放鬆，明天來上班的精神好一點
你下班時間搞Side Project對公司完全沒幫助啊 XDDD
還是那句，僅代表我自己立場(尤其最後一段)，也許其他老闆/主管不是這樣想 XD
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欸...不好說，因為web3老實說我沒啥去深入了解...
撇.....開謎片這因素，我覺得就我自己來說是滿有興趣聊的
因為對方是商業網站，雖然我不太熟(認真)
或多或少會有一些防止使用者幹這種事的機制
所以中間遇到啥機制，又是怎麼克服或是繞過的，我覺得這部分是可以聊一聊
我的確是問一些我覺得不算太偏門的問題
比方說最近有個面試者做了一個Project有實作登入機制
(就像上面有版友說他用web3實作了登入)
我大概就問些比方說如果多裝置登入的情況下，你會怎麼達成「踢掉其他裝置登入狀態」
我其實用意是想知道他對於他自己實作的登入機制是不是真的理解
抑或是只是套了某某套件，設設參數而已....
就算用套件也沒關係，至少要有個大概的認知知道人家機制是啥...
當然我相信不管問啥問題，總會有面試者覺得「你問這三小智障問題啦」
難免嘛 XDDDD
※ 編輯: kurtsgm (36.231.129.229 臺灣), 05/25/2023 14:49:01
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