這非常正常的好嗎?尤其「同職位不同薪」也是... 🥲
舉例: 聞氫哥跟我都是小編,但效益卻天差地遠,薪資怎麼可能一樣!
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅在地上滾的工程師 Nic,也在其Youtube影片中提到,context switch 是降低效率的絕大因素之一,所以工程師真的是比誰都討厭被隨意打擾!! 每次中斷思考後,當我要重想問題時只會花更多時間,如果可以,請先將你的問題透過有效率的方式記錄,也可以安排時間討論,增進彼此的效率 當然,除非你的事情十萬火急 工程師本人手繪短袖限量預購中,只到 3...
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面試談薪水技巧 在 半路出家軟體工程師在矽谷 Facebook 的最佳解答
聽說你最近在刷題- 軟體工程師的面試一定會遇到的資料結構及演算法關卡 (& 分享 LeetCode 折扣)& LeetCode Premium 抽獎啦(2021- 9 月更新)
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2021年 9 月更新:
從 8 月開始,收到許多剛到美國唸書的讀者來信請求幫忙內推 2022 年暑假的實習工作,如果你還不知道的話, 請查看我另外一篇文章來了解內推網路:最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡 (2021 年 8 月更新)。軟體工程師的面試關卡很多都是資料結構及演算法, 所以大家在準備實習也都不免俗的要刷題一下。 我許久沒有看 LeetCode, 發現現在 LeetCode 的功能越來越多, 還有像是學習資源文章及 study plan 的功能,把大家要準備面試的各種需求都越來越在他們網站上一站搞定。 今天除了再次分享去年寫的文章(還有折扣碼), 還要大大感謝 LeetCode 願意提供 3 個 7 天 Premium 會員試用來給予讀者, 讓大家面試前可以使用如公司 tag 的功能來做複習。 此外感謝大家一直以來的支持, 我也自掏腰包提供購買 3 個 1 個月的 Premium 會員試用來加碼, 再請大家做以下動作參加抽獎歐!
✅ 按讚並留言你希望用 LeetCode 達到什麼目標 (轉職、實習面試、換工作,可以寫一寫細節像是目標公司、職位等), 或是你過去使用 LeetCode 的心得、或者是自己未來職業目標等等, 也可以是找朋友來一起練習。
✅ 公開分享此篇文章的話多一次被抽中的機會
獎項: 共 6 個名額,3 個 7 天 Premium 試用會隨機抽出, 3 個 1 個月的 Premium 試用則用留言內容來挑選, 希望抽出給很需要、或是很有創意的留言, 哈!
活動期間到加州時間下週四 9/9 晚上 9 點截止。會直接於文中留言通知中獎,祝大家學習愉快、找實習、換工作都順利!
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2020 年 12 月原文:
歐, 要澄清一下我現在沒有在刷題 (我這樣講絕對不是怕很多同事會看到我的文章 XD), 說實在的, 我覺得大家好像太過度強調 “刷”題的刷, 好像刷油漆似的要來回刷很多遍。 我過往看過許多刷幾百題、每題做 2、3、4 次以上的人分享他們的經驗, 我很佩服他們投入的時間及毅力, 但我自知做不到, 有小孩後更是難以做到刷一遍。 我自己找軟體工程師的工作的經驗, 2015 年上完 Coding Bootcamp 到找到工作, 大概做了 60 題左右的 LeetCode 問題, 2016 年底找工作比較認真, 大概完成了 100 題左右。 今天這篇文章想要分享一下我的演算法準備方式, 如果你想要找如何刷題的方式,或是覺得無法刷幾百題很多遍的人, 歡迎往下閱讀。
2015 年上完 Coding Bootcamp 後, 我陸續有一些電話面試, 每天可能會有 1~3 個電話面試, 所以在準備面試上, 要研究公司, 並且依照職缺來做面試的複習, 因為我是面試前端相關的職缺, 所以也有一部分的精力在前端的資料複習。 關於資料結構及演算法 (Data Structures & Algorithms) 的練習,我大概維持一天練習 1-2 題的步調。 2016 年底的面試, 因為還要上班, 所以基本上只有晚上有時間, 可能一天只能練習 1 題, 假日有比較多時間才可以多做幾題。
看到問題的時候, 我會先確保我了解題目的意思, 真正在面試的時候, 通常第一步也是和面試官確認我們自我的理解和面試官要問的是否一致, 不要花了時間才發現一開始的理解及假設是錯誤的。 我通常會立刻寫下題目給予的 input 有什麼、格式是什麼, desired output 又是什麼。
確認好 input & output 後, 我會思考題目可以用什麼類型的資料結構或是演算法來解。 通常在面試的時候, 我會和面試官說明我可能會先就一個大概可行的方式來做解答, 如果他/她覺得沒有什麼問題的話, 我再做後續的優化。 在我開始有一些思路後, 我會先寫下 pseudo code, 就是先用英文來說明我的解法會是怎麼樣。 每個步驟和面試官確認都沒有問題後, 我才會正式寫 code 。
當然有些時候不論怎麼想都寫不出來, 如果是自己練習的時候,我大概在 15 分鐘後會開始看一些討論, 嘗試學習別人的思路, 但如果再花 10 分鐘還是解不出來的話, 才會參考別人的解法。 我看完別人的答案後, 還是會用自己的 code 再實現一次。 如果面試中卡住的話, 則是要儘快和面試官討論, 我會把我的理解, 可能的解法方式和面試官說, 同時也說明我的情況可能哪裏不是很確定, 讓面試官在適當的時候可以給予我提示。 一般來說, 公司都是希望有順利的面試經驗, 面試官也都願意在溝通正常下給予協助。
自己練習寫完之後, 我會再寫出解法的空間及時間複雜度 (Space & Time Complexity) , 通常面試也會詢問這個部分, 所以自己每個練習也要歸納一下。 如果我發現我的解法時間可能不是太好, 我會再嘗試看不同人的討論, 研究更優化的解法, 並再自己寫出不一樣的解法。 有些比較棘手的問題我可能會寫 2、3 個解法比較彼此的優缺點。
在之前準備面試的時候, 我有準備一本筆記本, 每次寫完問題之後, 我會用筆寫下我在哪一天寫了哪一個問題, 並且用很精簡的方式總結問題及解法。 隔天要做下一題之前, 我會先看一下前一天的問題, 嘗試回想我是否可以再次在頭腦中想出大致的解法。 如果還是不行的話, 再看我自己的總結並做上記號, 隔天會再做一次同樣的步驟,直到我可以順利複習出解題的邏輯思路。
如果有和公司面試, 不論是電話還是 onsite, 面試完後我會再檢查我遇到的題目是否和我過去做過的題目類似, 如果有的話, 是否我的思路在面試中是清晰及正確的, 如果沒有的話, 我是否有利用對的觀念來解答。 面試結束後, 會花時間在盤點及複習, 從面試中的題目和過往的練習做統整。
你可以看到我的練習方式不是很強調快, 因為我希望我做完問題可以有很深的理解, 所以花很多時間在做整理、複習確認, 即使當下沒有那麼理解, 隔天回想又想不出的話, 我會再複習一次, 再隔一天做新題前也會再確認。 複習及思考的次數多了,真正把題目所想要考的觀念融會貫通, 畢竟面試很難真的遇到原題, 重點是我們對於資料結構及演算法的理解, 及遇到難題如何面對的應對的思考過程。
條條大路通羅馬, 每個人面試準備的方式都不太一樣, 以上就是我的資料結構及演算法的準備方式, 之前寫找工作的系列文章好像沒有特別提這塊, 所以特別再寫出來分享。當然我不是大神每次面試都可以收割 5 到 10 個以上 offer, 所以就請你自己斟酌評估你的學習方法,畢竟我們都要找到對自己最能接受、且有效率的方式來準備面試 。
我從 2015 、2016 年準備面試的時候, 有許多練習演算法的網站, 但到了今日, 好像 LeetCode 和練習演算法關係就如同 Google 和搜尋一樣, 大部分我聽到的準備面試的人都用 LeetCode 來做練習了! 剛好最近認識一位在 LeetCode 工作的朋友牽線, LeetCode 特別優惠讀者, 只要使用這個連結購買 Premium, 就能有 15% 優惠 (幾乎和一年一度的感恩節特價差不多了!)。
我目前聽到朋友準備面試基本上都會購買 LeetCode 的 Premium, Premium 最大的好處就是可以看到問題和公司的標註, 拿過去拒絕我 2 次的 Google 為例 (XD), LeetCode 就有 925 道題目被大家回報有在 Google 面試中看到 (2021 年已經變成 1014 道了! @@), 當你正要 phone or onsite interview 的時候, 可以聚焦你要面試的公司練習、提高效率的話還是可以提高面試的表現的。 Premium 還有答題評斷比較快、LeetCode 官方解答、及依據公司有 Mock interviews 等其他功能, 但主要大家好像都還是為了 company tag 的功能而付費, (2021 年 9 月更新, 最近又有如文章、影片的學習資源,還有像是 Study Plan 的功能, 看起來 LeetCode 要往大家學習、準備、一站式的服務來黏住使用者了!)
相信以大家拿到 offer 後的加薪, 會覺得這是個很好的投資!(什麼, 你說不一定會加薪, 那請你再閱讀一下我的談判文章來和公司談判加薪 "面試中談到錢怎麼辦? 問到你期望薪水如何接招?" 及"面試得到 Offer 薪水如何談? 三明治溝通法及最後簽約前的談判招式") 。
我當初有想說要直播訪問在 LeetCode 的朋友, 探討 LeetCode 最近幾年的快速發展、及如何幫助軟體工程師及公司行號, 可惜目前朋友還沒有意願, 如果大家有興趣的話, 請在文章留言, 讓她可以看到大家的意願加強她的動力和我們分享 (群眾多數暴力啊!)。
附上過去我寫的找工作系列文章:
1. 程式語言- 到底學哪個好?我想進Google,我沒學OOO,他們會接受我XXX語言背景嘛?
2. 簡介美國軟體工程師面試流程
3. 等待機緣- 我要如何被人資或獵人頭發現? 我要如何脫穎而出? LinkedIn重要嘛?
4. 主動出擊- 我要找工作了,現在美國都用什麼找工作?哪個網站平台能讓我有較多面試機會?
5. 軟體工程師面試準備- 面試要練習什麼? 找工作和練習的時間要如何平衡拿捏?
6. 被錄取了- 我該注意什麼,我可以談判要求多一點薪水、股票或假期嘛?
7. 矽谷找工作之常見問題 FAQ
8. 面試技巧及心得,如何有條理的說服面試官?
9. 英文履歷怎麼寫? 美國科技公司注重什麼?
10. 如何到美國科技公司工作?
11. 最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡
12. 面試中談到錢怎麼辦? 問到你期望薪水如何接招?
13. 面試得到 Offer 薪水如何談? 三明治溝通法及最後簽約前的談判招式
2021 年, 如果你要找工作的話, 祝你轉換順利, 拿到許多理想的 offers! 如果你有什麼準備的技巧及心得, 也歡迎留言分享。
部落格原文:
https://bit.ly/3zNrluU
面試談薪水技巧 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的最佳貼文
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面試談薪水技巧 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的精選貼文
因為部落格讓我獲得更多機會,從面試到演講、從薪水到業外收入,然而這並不難做到,在這部影片我會和你分享如何跨越第一道難關,開始寫出自己部落格的心法和技巧。
透過寫作是提升自我是最快速容易的事情,初期的你,無需擔心文筆或是內容,轉換思維也能養成寫作習慣。
每一次的寫作都是和未來的自己提醒,曾經是如何解決問題的,讓我們一起用行動力去灌溉未來吧!
我的部落格已經經營 4 年,目前使用 Hugo + S3 所搭建的靜態網站,其中「如何成為失敗的軟體工程師」一文更是高達 800 次分享,超過 30,000 次觀看流量,目前總流量已經超過 150,000 次。
影片中所提到的額外收入
► 2019 年講師費收入約 25,000 NTD
► 過去 3 個月由 Adsense 的廣告收入約 10 USD
► 2019 年面試 10 家公司拿到 8 家錄取通知(offer)
重點快速連結
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面試談薪水技巧 在 瓶顆 Youtube 的最讚貼文
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①交通補助
②住房補助
③餐費補助
④圖書補助
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瓶顆:日本工作第5年的台灣女子。以照片、文字、影像,與各位分享倏忽即逝的四季風光。
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面試談薪水技巧 在 CakeResume 台灣- 【 #面試談薪4技巧】... - Facebook 的推薦與評價
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面試談薪水技巧 在 [討論] 面試談薪水的技巧- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
首先基本上談薪水這件事 一般只會適用有工作經驗的人
若是社會新鮮人的第一份工作 建議就是按公司規定 等有工作經驗之後再來談吧
大公司基本上都會訂好不同學歷的公定價 並不會有太多的議價空間
學歷的高低只會決定一開始第一份薪水的起跑線前後 差別最多不會超過10k
接下來第二個工作後面的薪水 就要看你第一份工作所累積多少的能力和經驗來決定了
=====
以下情況僅適用於有工作經驗面試時 HR和用人的面試官與你分開單獨面試的情況
(通常有工作經驗的面試基本上不太會是團體面試就是...)
A. 與用人單位面試
對於用人的面試官展現出對於此職務的高度興趣
並且在發言時不經意的透露出自己適合這個職位的暗示
透過問題了解這個職位對於公司的急迫性和有沒有其他實力差不多的競爭者
由此知道自己的談判籌碼有多少
態度>能力>技能
B. 與HR面試
首先要先知道面試官握有的權限有多少 職級大概是在哪個level
(透過Linkedin、名片、外表、談吐、年紀來判斷)
要透露出不會短期離職和忠誠度的人格特質及工作態度
對於公司固定的福利不需在面試時問著墨太多
並讓HR感覺到他需要再次找人的壓力以及薪水太低要成短期離職的可能
對於談薪水的HR提出的薪水表達猶豫 欲言又止的態度
在最後要喊價前 事前要先想辦法知道這個職位薪水預算或行情的天花板和地板大概在哪
(上網找資料爬文、詢問相關產業的人、透過問題來取得答案)
1.若你同時握有籌碼談判+好的手牌時
你喊出的金額在薪水預算天花板+4k~5k左右將會是合理的數字
2.若是你只握有籌碼談判時或是好的手牌 其中之一時
你喊出的金額在薪水預算天花板+2k~3k左右將會是合理的數字
3.若是你並沒有好的手牌和籌碼時
還是要喊在薪水預算天花板+2k~3k左右
不過心理要有被砍價的另一個金額
或是在找其他適合自己的職務吧
4.若是薪水想要大量的超過天花板的話
不要和人資談 基本上不太有機會 (除非和你談的對象是HR Head)
在和用人主管面談時就要先稍微談到
*以上數字僅是參考單位,可依照職級自己調整倍數
*籌碼的定義:此職務的急迫性和不可取代性、對方的權限、短期離職率、公司的政策
手頭目前已拿到的offer、競爭者的能力
*手牌的定義:自己的學經歷、證照、語言能力、特殊技能、自我優勢
常見情境:
提供A B C 大中小三種金額 試探你對於三種數字的反應
例如:A=44k B=42k C=41k 這個職位一般的薪水行情是43k~40k
求職者:我的期待薪水是44k
HR:以你目前的經歷公司只能開給你41k歐(外加針對你的各種弱勢 意圖壓低價碼)
如果這個41k數字的話你會考慮嗎?
此時就要根據你手邊籌碼和手牌來決定要怎麼應對
ㄅ、若是同時握有籌碼談判+好的手牌時
要表達出不會接受41k的offer
但也不要太過的強勢 得理不饒人
ㄆ、若是只握有籌碼談判時或是好的手牌 其中之一
此時要做出猶豫 遲疑 不太滿意的反應
並提出自己的優勢 並不經意的透露出可能不會接受這個金額的offer 但也先別把話說死
結語
若想談到高於此職位預算的薪水時
必須在談判時說明並證明出自己的價值
說出自己與其他候選人之間的優勢和差異之處
幫忙面試官找到理由去說服老闆
同時給予HR可能需要再找人的壓力
將面試時所要做的抉擇壓力轉移到HR身上
反客為主
這時候薪水基本上都能談到讓你滿意的數字
但對於不論高低的數字都不要在現場給承諾和出現過多的情緒反應
一切都要以拿到最後的書面offer 為準
=====
其實面試時談薪的過程就很像在打德州撲克 蠻有趣的XD
當手上握有大牌時
同時也要想辦法逼出對方手中所握有的籌碼
而不是一下就all in把對方給嚇跑了
而當手牌不好時 但握有籌碼時
如何透過bluff來取得對方手中的籌碼
不過如果同時沒有好的手牌和籌碼時
最好還是早點fold換牌桌
找到最適合自己的牌桌才是不斷成功的最重要關鍵
=====
一點心得分享給大家 希望對各位的求職有所幫助
祝福大家都能找到最適合自己的工作和談到滿意的薪水
若是有其他建議也歡迎一同分享討論 或是推文給讓我知道你的收穫
謝謝
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