#週五上午選秀會
#週五下午我去打疫苗然後就昏了
#所以這篇現在才出現
2021 選秀大年,首輪 13 順位,溜馬放掉當時還在榜上待選的 Moses Moody、Jalen Johnson、Keon Johnson 等高天賦的少年球星,慧眼獨具的選擇大齡新秀 Chris Duarte,已經 24 歲的 Duarte 不只是大齡而已,他是本屆選秀會最老的那一位。XDDD
錯過的三位球星,Jalen Johnson 不好教、Keon Johnson 不好養起來也就算了,我是蠻希望溜馬選擇 Moody 這位側翼防守大將,原因無他,溜馬的外圍防守爛太久了,真的很需要一股能注入防守魂魄的新生力量,因此錯過 Moody 有點可惜,但制服組看的面向和我們球迷不一樣,人家還是比較專業,我想起 Myles Turner 那一屆(2015)本來也很希望可以在第 10 順位撿到號稱『下一個 Ron Artest』的 Stanley Johnson,結果果然沒掉下來,只好選了 Turner,但 Stanley 如今也混得不太好,據說暴龍應該不會留他了,那~還有球隊要給他機會嗎?這驗證了資質再好天賦再高,沒有碰到適合的球隊也是白搭,溜馬不想選 Moody 必定有理由我們不知道,但他們想選 Duarte 的理由就很簡單,因為卡帥中意他。^_<
來賓請幫卡帥點播一首,梁詠琪的「中意他」,謝謝。
好喔,話說回來,有教練的愛很重要,這至少可保證教練不會冰你,一定會給你舞台發揮的。卡帥不在乎新秀是不是大齡,他認為 Duarte 有能力打進溜馬的輪替陣容(給予高度肯定),他具有職業球員的風範,打球有自己的節奏。
KP 總管也附議卡帥,認為 Duarte 工作態度良好,未來有機會成長為一個攻守兼備的好球員,雖然他 24 歲了,但他的打法仍然年輕有活力。
看來 Duarte 來溜馬試訓之後,就給總教練和總管留下超級好的印象,面試第一關順利通過,選秀會正式來也沒有意外的在 13 順位被溜馬錄取,此前 Duarte 所有的 Mock Draft 最高的順位就是 13,樂透區除了溜馬之外,就是勇士也對他有興趣,但得排在溜馬之後,溜馬沒有遲疑地選進 Duarte,雙方情投意合。
「我已準備好防守 1~3 號,如果有需要,我也會練習去守四號。」Duarte 在記者會採訪時說道,欸你怎麼知道我們會叫你去扛四號,真上道耶。XDDD
雖然不是高天賦的選擇,但既來之則安之,以下就簡介一下 Duarte 到底有什麼魅力,讓卡帥如此看重。
Chris Duarte
克里斯・杜阿鐵
Duarte 的特點有三個:『三分球、無球、協防』
是頂尖的三分射手,每場出手 5.5 次,命中率達到 42.2%,是本屆選秀會最好的三分射手之一。
他有一手漂亮且穩定的投籃動作,擅長無球跑位,不只是弱邊定點投射,他能隨接隨投、帶一步跳投、後撤步、假動作再投、分球後再跑位接傳出手、自行運球後找空檔出手、三分線外兩步出手,超級完整的射手技能包,杜哥通通買給你。
既然是無球跑位高手,那就絕不只是三分強,他的中距離也十分擅長,後仰、急停、翻身,加上切入,他的籃下命中率高達 62.7%,是打法非常聰明的搖擺人,善用腳步、時間差、假動作,運動能力雖稱不好,但卡帥認為他被嚴重低估。
作為一個主力得分後衛,轉換快攻當然也拿手,是個優秀的終結者,組織不是他的強項,但他切入時是找得到隊友走位,不時有靈光好球,擋拆也能打一些,每場有 2.7 次助攻。
防守的部分,他是極敏銳的協防高手,預判直覺佳,總是能識破對手傳球意圖進而斷球成功,平均 1.9 次抄截,補防意識佳,以後衛來說,火鍋 0.8 次很優,如果又說他運動能力不好,那他還能偶而上演追魂鍋,顯然他在場上生存的本錢就是極佳的判斷力,讓他的快手成為防守利器。
以上都說長處,那短處呢?大齡、單防差、爆發力低。
大齡代表潛力可能所剩無幾,這沒關係,溜馬就是要即戰力,卡帥都不介意了,能上場打出好球就是好球員。單防差的問題在於 Duarte 的身體素質普通,雖然他說他可以守 1~3 號,但其實他的力量是扛不住那些大型側翼的,同時也沒有足夠的敏捷性可以守住速度飛快的小後衛,這是先天的硬傷沒辦法,只能依靠防守體系來幫忙。
另外 Duarte 主打得分後衛,從他的特點可以看出他是智慧型球風的得分手,不是那種 1 on 1 具有強大主宰力的幹分狂,他欠缺強力第一步,運球技術也非頂尖,這些短板會讓他在對決場面吃虧,只能靠其他面向討回來。
模板:K湯 / Booker / Danny Green / 鄭志龍
一開始看 Duarte 的比賽影片和高光,覺得他的打法很 Old School,很有 90 年代那票射手後衛的特質,聰明、刁鑽、不躁進,射術精湛,一箭一箭射死你,對,其實我浮現的第一個模板身影就是 Reggie Miller,但不知道現在還有多少人記得我溜的一代射手,那就~也很像 Devin Booker,但目前尚沒有 Booker 得 70 的那種狂氣,會提到 Booker 是要說,太陽當年選到 Booker 時有預期他會成長到如今的模樣嗎?沒有不可能,所以雖然 Duarte 貌似不像基石,天賦不高,但誰說他不會在幾年之後成為我溜第一射手?我們~等著看。
球探報告的天花板是說 K湯,地板是 Danny Green,光是 Duarte 有一手和 TJM 類似的防守直覺,他就至少會是一個優秀的團隊球員,他知道怎麼在球場上生存,攻守兩端,投不進時也有幫助球隊的方法,這樣的球員很適合溜馬,可以,很溜馬。
啊鄭志龍是怎麼回事,剛好在 PTT 溜馬板看到板友這樣比喻,好像也有點像,泥鰍龍的智慧球風也是很令人欣賞的,希望 Duarte 在溜馬打出屬於自己的一片天空,歡迎來到印城,你是 #13順位傳承SG的火炬 現在交到你手裡了。
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面試 判斷ptt 在 小金魚的人生實驗室 Facebook 的精選貼文
我有一個很難忘的記憶。
我念大學的時候,我有一次在附近的檳榔攤,看到在裡面工作的人是我的國小同學,一瞬間我轉頭就走,我突然很害羞,我不知道我要如何打招呼。
幾年後,我再想起來,我覺得我當時真的是太高傲了。
我的害羞是因為我是國立大學,我不敢面對她,因為我覺得有懸殊,我怕她會覺得不開心。
哦不,我現在真的想要打那時候有這樣想法的 自己,為什麼我要帶著這樣高低的心去看另外一個人呢?為什麼會覺得自己是國立大學就比較厲害呢?
其實,不是我比較厲害,是我比較自卑,因此可以凸顯出自己好的時候,就會放大。
不然按照這個邏輯,我那些念台大、國外留學回來的朋友都會羞於跟我說話吧(笑)。
昨天私訊收到一個詢問,針對兩份工作起薪一樣要選擇哪一份?
我的第一個反應是詢問:「你自己面試起來比較喜歡哪一家呢?」
我自己也是這樣問我自己。
我們可以花很多時間討論未來發展方向、自己的發展發向,但其實,我知道這個讀者很年輕。
以前我常聽一句話,「因為年輕所以無限。」
那時候,我很嗤之以鼻,年輕才沒有無限,年輕根本什麼都沒有,沒有人脈、沒有想法、沒有經驗、還沒有錢!你們這些說年輕所以無限的人,那是因為你們什麼都有!!!(哈哈哈我剛出社會真的好生氣XDDD)
但我現在再想一次(我沒有說我不年輕囉),我覺得我知道為什麼,而且我也同意。
我常常在想,是什麼會造就我們與國小同學那麼的不一樣,我們是在同一個小鎮、接觸的人是最一樣的,可是,現在發展完全不一樣,這是為什麼呢?
可能是很多很多的不一樣的小選擇造成的吧。
然後,我就覺得很可怕,那如果是這麼多的小選擇,萬一,那麼一個萬一這個小選擇是錯的呢?
我該如何是好?我要如何判斷?
這兩年,我想到了,我覺得:不用追求每一個選擇都是對的,只要當下的選擇是當時我覺得好的選擇就好的。
這其中,「當下」是最重要的。
代表,往回看,我們有可能會覺得當時不夠好。但是,如果我25歲,那我無法做出30歲的決定,但我可以用我25歲的大腦好好想一下。反正任何一個決定都是小決定,不至於壞了一陣鍋粥,因此,大膽選擇是沒有問題的。
為什麼這個問題說了這麼一個看起來這麼沒有關係的小事情呢?
因為我在收到這個私訊的時候,我想到我第一份要來台北的工作,還在PTT版詢問網友(還被我朋友發現),我自己就是一個這樣的人,我要不要這份工作,我需要網友投票告訴我,因此我可以完全感同身受而且理解這個讀者的想法。
因而我想到了這麼多沒關係的小事情,有點混亂,但我希望給我年輕的讀者鼓勵,我知道你們很多還沒畢業、或是剛開始幾份工作,還是很徬徨、不知道未來要做什麼。
身為一個在台北第一份工作領28K起薪的小姊姊作為過來人,我想跟你們說,其實你知道你自己想要什麼,只是可能少了一點勇氣。
我那時候為什麼需要發PTT版?因為我很想要那份工作,可是我「聽說」28K在台北會餓死,所以我好緊張。(事實證明只有變胖而已)
因此,如果你們需要勇氣,你們需要一個人鼓勵你、支持你,你就想,我會是那個第一個人。
在那遙遠的一端(好像我住銀河一樣),我會支持你的。
如果實體見面可以讓這個鼓勵與支持具體化,歡迎來參加我的讀書會XD(等等為什麼突然是這個話題)
讀書會時間:
09/26(六) 《2030轉職地圖》
10/25(日) 《突破同溫層的社區人脈學》
11/29 (日)《利他存摺》
先記下時間,報名連結好了跟你們說:D
(明天回歸 LinkedIn哦~~~)
ps 關於檳榔攤的同學,後來,我才知道,人家是去幫忙好不好!因為我們住在鄉下,很多人都有在檳榔攤打工的經驗,因此,她的保險客戶需要有人幫忙,她義務去協助,我自己是在腦補什麼啊!(而且人家在賺錢的時候我還是一個拿爸媽零用錢的孩子啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈)
▲ 好讀blog版:https://goldfishblog.tw/top-100-career-questions-49/
#100個最常見的職涯問題 #49
#2020年小金魚的日更200篇挑戰 #DAY94
面試 判斷ptt 在 洪雪珍 Facebook 的精選貼文
【拒絕當沈默的羔羊】
你可以想像得到,一家上市企業的人資主管,在面試時,居然對女性求職者性騷擾,問對方哪些部位最敏感,還動手幫對方量三圍?
從前,我們會擔心,面試性騷擾的情形只會發生在一些名不見經傳的小公司,所以我們會提醒求職者,如果面試地點在偏僻地方、小巷子裡的公寓…要特別留神,最好有人陪同,或是做其他必要的防備措施。
但是,這一次被點名的是金屬表面處理大廠匯鑽科,令人驚詫!以下是蘋果日報的新聞報導:
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根據爆料者表示,3月14日到匯鑽科面試,當天面試主管除了要她填資料,之後開始問問題,初期話題很正常,但後來卻愈來愈誇張,他說:「我以前是在外商公司上班的,比較開放一點,我們甚至會互捏屁股,希望能找個跟我有默契的夥伴」他還說:「你能接受男生講黃色笑話嗎?妳哪個部位最敏感?」
當事人回說:「敏感?什麼意思?」他竟直接說:「就是摸哪裡妳會感覺到濕」,之後還變態的問面試者三圍,並直接說要幫她量,面試者一時傻住,就讓他量了三圍。
之後還量了面試者的胸圍,甚至叫她把衣服拉起來,摸了鋼圈比了一下,還回答面試者是多少胸圍,面試主管還說他有在研究。且之後問的問題,就是一直帶到有關性方面的問題,還誇張問面試者乳頭是什麼顏色。
面試者表示,可能自己也有問題,因為過程中該位主管一直問她:「我這樣你會感受到不舒服嗎?」面試者回他說不會,「我覺得很自在」,但事後想想這樣的回答真的太笨了,面試者說,當下該主管讓她覺得可能就是這麼開放的人,可能是自己見識短小、思想保守,「我就是不斷的在說服自己,因為雖然是在密閉空間,但門一打開就是辦公室,外面都是人,所以沒想過他會這麼明目張膽。」
該位面試者表示,這些都是印象比較深刻的部分,當天結束後一直說服自己,壓抑自己的情緒,但有意識到自己遇到變態,第2天開始有點精神錯亂,覺得自己是不是太隨便了,還是自己想太多,國外搞不好真的就是這樣,之後才告訴朋友這件事,朋友罵她白癡,才愈想愈不對勁。
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可是你想,這位求職者是單一事件嗎?
當然不是!
當她爆料之後,緊接著有人跳出來,在PTT說自己的妹妹也曾經是受害者,上周去匯鑽科面試人資人員一職,發生的過程一模一樣,對方還問他妹妹可不可以來個公主抱?到了晚上,再用電話關心他妹妹會不會去報到?
他妹妹剛畢業,是社會新鮮人,遇到這個狀況,心裡覺得不對勁,但是因為缺乏經驗,整個人嚇傻了,不知道怎麼處理,再加上心想這是一家大企業,房間外有人在上班,應該不會有什麼問題。
注意到了嗎?這種色狼不會是初犯,而是累犯;受害者不會只有一名,而是多名。就像所有利用職權強暴未成年少女的案件一樣,只要有一人報案,就會陸續跳出多位受害者,社會大眾才知道,原來這麼不堪的事已經發生十幾二十年,居然一直沒有被揭發。
通常性侵受害者會什麼時候揭發?都在多年後長大成人,因為受創太深,成為縈繞不去的夢魘,才鼓起勇氣說出真相。
但是,面試被性騷擾,不一樣!我們已經成年,具有判斷力,知道對方的行為不當且違法,可以勇敢站出來,把這些只敢欺負年輕女孩的孬種揪出來,不要再有下一位受害者。你可以儘速離去,事後這麼做:
1. 向當地政府的勞動局檢舉
2. 向媒體投訴
3. 提告
不要姑息養奸!因為對方不會只針對你下手,不會只有你一名受害者。但是如果你選擇保持沈默,他就會越來越膽大包天,對下一個受害者做出更嚴重的傷害。所以這種事必須有人出面喊停,而你就是那位勇者!
攝影Teresa Shih
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面試 判斷ptt 在 [問題] 面試時判斷是否好公司的方法? 的推薦與評價
最近求職中,面試了幾家,下禮拜還有一家。目前還在磨練自己的面試技能,想請問大家是否有在面試時判斷對方是否是一家好公司的放法?我不是新手,不過之前的工作都是 ... ... <看更多>
面試 判斷ptt 在 Re: 面試時怎麼看公司會不會錄取- hrm - PTT職涯區 的推薦與評價
引述《tau (踏入社會面對挑戰)》之銘言: : 想主管認識應徵者: 如果有其他判斷錄不錄取的指標請板友提供: 謝謝 依自己的面試經驗,你要從面試主管中找出有沒有被發卡. ... <看更多>
面試 判斷ptt 在 [問題] 怎麼判斷公司用你的意願高低? - 看板Salary 的推薦與評價
想請問面試經驗豐富的前輩們,
一場面試可以從哪些小眉角,判斷公司用人的意願?
面試時間長短?問期望薪資?還是什麼時候可以上班?
遇過面試過程聊的愉快但沒上的
也遇過酸你酸到你感覺自己很沒用,但還是上了
今天面了一間不錯的公司,面試時間很短,該問的都問完了
專業方面也回答的出來,作品也給對方看了
但問了進去後要先做什麼,感覺對方要及戰力
不知道有沒有機會上。
一個禮拜等通知好痛苦喔
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.221.201
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489397439.A.498.html
但進去後是雷缺QQ所以又逃了
※ 編輯: jonjes (115.43.186.170), 03/13/2017 19:10:47
※ 編輯: jonjes (115.43.186.170), 03/13/2017 20:20:15
只是希望那種不用往上報就知道不合公司需求的
可以當場告知,對面試者來說會輕鬆很多
※ 編輯: jonjes (115.43.186.170), 03/13/2017 21:10:07
※ 編輯: jonjes (115.43.186.170), 03/14/2017 00:50:01
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