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實際開課資訊以青創學院網站為準唷
【12/01|二】採購契約訂定實務
【12/01|二】勞動事件解析雇主因應對策
【12/02|三】粉專社團行銷及廣告實作(高雄)
【12/02|三】勸敗神文案-FB有效發文與經營技巧
【12/03|四】手機拍片與剪輯製作創作班 (台中)
【12/04|五】6小時搞定網站/開店平台
【12/04|五】公司營業預算編列入門班
【12/07|一】零經驗變身千萬網拍賣家
【12/08|二】跨境電商:淘寶批貨 X 蝦皮銷售
【12/09|三】低成本打造高獲利電商
【12/09|三】現金流量表及規劃營運資金
【12/10|四】社群行銷圖文設計速成入門
【12/10|四】勸敗神文案-FB發文標題技巧(高雄)
【12/10|四】勸敗神文案-產品促銷文案撰寫(高雄)
【12/10|四】中小企業記帳DIY
【12/11|五】史晴文案系列:實戰創意文案(台中)
【12/11|五】玩轉FB社團與變現之法
【12/11|五】股東/合夥協議人合約訂定與履約
【12/14|一】Photoshop入門實用基礎(上)
【12/14|一】企業主必學-勞健保、勞基法
【12/15|二】1人微型創業-線上日貨百貨密技
【12/16|三】進口代理創業-市場與採購(台中)
【12/16|三】Amazon開店實戰班(高雄)
【12/16|三】用Google Analytics抓住顧客
【12/16|三】美妝代理你該注意的代理問題
【12/17|四】社群行銷好好玩-優化網路社群(高雄)
【12/17|四】LINE官方帳號操作活用實戰(台中)
【12/17|四】創業獨資vs合夥 設立登記流程
【12/17|四】電商購物法律問題面面觀
【12/18|五】FB臉書廣告投放實務工作坊(台中)
【12/18|五】扣繳申報輕鬆就上手
【12/18|五】飲冰品業及熟食食品加工流程管理
【12/19|六】Amazon開店實戰班
【12/21|一】手機商品美食攝影課
【12/21|一】Photoshop入門實用基礎(下)
【12/22|二】勸敗神文案-電商文案促銷技巧(台中)
【12/22|二】正確申報扣繳及認識營所稅(台中)
【12/22|二】產品 x 創新:需求洞察到產品策略
【12/23|三】進口代理創業實務(台中)
【12/23|三】LINE官方帳號操作活用實戰(高雄)
【12/23|三】社群到團購-靠朋友的力量賺錢
【12/24|四】用Google Analytics抓住顧客(台中)
【12/24|四】企業營所稅申報實務(高雄)
【12/25|五】如何自己辦線上展覽與會議行銷
【12/28|一】臉書粉絲團經營與內容規劃
【12/28|一】LINE官方帳號操作活用實戰
【12/29|二】EXCEl Power BI 圖像化資料與函數
【12/30|三】企業營所稅如何自行申報
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預算編列excel 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的最佳解答
徵才機關:國立屏東科技大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1(得置候補2名)
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:109/09/29~109/10/13
資格條件:
國立屏東科技大學徵聘行政助理公告
◆用人單位:推廣教育處
◆名額:1名(得置候補2名)
◆資格條件:
1.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。
2.具電腦操作技能,熟悉word、Excel、PowerPoint等相關軟體之操作。
3.具工作項目相關經驗者尤佳。
4.具公文處理能力尤佳。
5.具汽車駕照尤佳。
6.具身心障礙證明(手冊)者優先考慮。
7.細心負責、具溝通協調能力、樂觀積極 進取、具服務熱誠,能獨立作業者佳。
工作項目:
◆工作項目:
1.處預算編列、管控及核銷。
2.協助計畫經費核銷。
3.處財產管理、維護及年度盤點。
4.召開處級各項會議及紀錄。
5.校級各項資料彙整及提供。
6.工讀生召聘、管理及工讀費核支。
7.單位主管行程管理。
8.其他庶務性工作及臨時交辦事項。
工作地址:
聯絡E-Mail:
聯絡方式(含檢具文件):
◆管理及待遇:
1.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理;新進人員須經過3個月的約僱試用期,期間用人單位負責評估工作能力及整體表現,試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者,由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
2.待遇依本校「約用聘僱(約僱)人員工作酬金支給標準表」規定支給:
新進人員以行政(技術)助理1級223薪點27,805元起薪。
3.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定,應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
◆應徵方式:
1.符合上開資格條件者,請於公告截止日109年10月13日前,依序檢具下列資料:(1)本校報名表(必檢附,如附件)(2)最高學歷證件影本(必檢附,需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認)(3)各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本(無則免附)(4)經歷證件影本(無則免附),掛號郵寄至本校-屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收(以郵戳為憑);親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑,請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室,交由人事人員收執,並加蓋「職缺收件章」。甄選資料不齊全者,恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱,所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱,合則擇優通知甄試,不合者恕不另行通知及函覆,惟於徵聘作業完成後,甄聘結果將公告於本校人事室網頁;如未獲錄取時需返還書面應徵資料,請附足額回郵信封以利郵寄。
3.若公告期限截止,報名人數未達徵選員額數之3倍以上名額者,本校得重新辦理公告事宜。
4.候補名額之候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算。
5.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務;且錄取後,同意將其個人資料供校務行政之用;未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料,將於此次甄選完畢後併予銷毀。
6.本公告同時刊登於下列網站:
(1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
(4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
(5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
7.聯絡電話:(08)7703202轉6112朱小姐。
<<** 詳細內容請依人事室網站公告內容為基準 **>>
<<** 相關報名表格請至人事室網站最新消息及徵才求職區下載 **>>
<<** 人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
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薪資預算編製Excel實務日期:09/17(六)09:00~17:00 講師:何東旭課程大綱: 一、 預算編列使用函數及技巧二、 人力需求彙整三、 薪資預算參數設置四、 經常性薪資科目 ... ... <看更多>
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Excel如何運用資料驗證編製預算
網誌圖文版:
https://www.b88104069.com/archives/4247
年底,又到了編列預算的時候了。這是財會部門的大事,它麻煩的地方有三個。其一,首
先要各部門編列自己預算,需要動員全公司;再者,財會得整合各部門所編列預算,編製
成可以呈上審閱的格式,損益表是必不可少,通常還會有現金流量表和資產負債表;最後
,預算所涉及到的東西多、部門全、計算雜,但一年只做一次,這對於習慣抄前期底稿的
財會人員來說,就算前期底稿安在,人也還健在,於空白了一年之後再去看,還是要花點
時間,才能夠再進入狀況。
既然財會最終要整合各部門預算,最好在表單格式和如何填寫事先說清楚講明白,不然最
後整合時,絶對會痛到自己。三令五申不保證百分百有用,可能最後各部門交上來仍然是
亂七八糟的東西。所以最好是在一開始藉助Excel的力量,把規則寫死在裡面,就只能這
麽填,不然Excel不讓你過,跟系統防呆機制一樣,這樣子是最高枕無憂的。在此介紹如
何利用驗證功能,幫助各部門填寫正確的部門名稱和部門編碼,具體如下:
一、簡單的部門費用預算表。先選取「部門名稱」範圍,於上方功能區移到「資料」頁籤
,在「資料工具」中選擇「資料驗證」指令。
二、在「資料驗證」對話方塊中,「設定」頁籤將「資料驗證準則」下拉選擇「儲存格內
允許」「清單」,按「確定」。
三、接下來於「來源」直接輸入「管理部,財務部,業務部」,然後「確認」。輸入欄位右
邊的小圖示代表亦可選取儲存格參照,這個留待日後有機會再作說明。
四、回到原來的工作表,在設定好「資料驗證」的儲存格會出現下拉選單,有三個選項可
供選擇,正好是剛才手動輸入的三個部門。
五、理想狀態是希望各部門一個一個選擇,或者就選擇過的選項操作複製貼上,確保部門
有效。
六、補充介紹在「資料驗證」對話方塊有一個「提示訊息」頁籤,在這裡可以作相關設定
,如圖所示應該蠻容易理解的。
七、結果是會像Excel的「錯誤提示」般,旁邊有個提示小方塊,貼心提醒。
好的開始是成功的一半!年度預算是件大工程,前期沒有規劃好,到後期會是加班和暴躁
的開始。稍一不留神有個漏洞,前端交卷十之八九會有問題,可能是部門代碼是舊的,可
能是部門名稱為簡寫。打算退件,人家說你沒講清楚,扯來扯去耗費心神,通常到了各部
門總算交稿的時間點,行程已經非常趕了,於是歎了一口氣會想說乾脆自己來,痛苦的還
是自己。
人總有個前車之鑒,今年痛過一次,如果能夠抽出時間把底稿完善好,建立像部門驗證這
樣的控管機制,加到Excel檔案裡面,那麼至少在明年的一年之後,拿今年的前期底稿來
用,還是能輕鬆許多。
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