關於 領導人必須改變自己的心態 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 談領導之前，先想想你喜歡什麼樣的領導人？

圖／領導人必須有能力說服追隨者，相信自己的想法是值得被採納，僅為情境 ... 影響或改變追隨者的心理或行為，領導人是無法實現領導功能及組織目標。

#12. 領導人的逆思考: 成功領導者必須具備的反向觀點| 誠品線上

批判的態度是不管聽到、看到什麼，都先認定是假的，除非累積了足夠的證據來證明事情的真偽，否則不會改變自己的看法。一般來說，有這種心態的領導人，多少都帶點尖酸譏諷的 ...

#13. 11 個常見的領導風格(以及如何找到自己的風格) - Asana

其中一人在科技行業掀起波瀾，另一人則善於應對零售業的挑戰。兩人都具有前瞻性，對自己的工作有遠見，並且魅力十足，吸引大批受眾。 領導風格無法一刀切 ...

#14. 自我領導與改變

你必須時時樂見改變，但不要被改變支配; 你必須從過去的錯誤中學習教訓，而非依賴你 ... 自動自發並授權; 有意義的工作; 生涯路線; 獎金; 彈性的時間表; 團隊的領導人.

#15. 羅技執行長：「我決定開除我自己」 領導者必須適時改變才能 ...

你在許多方面必須保持質疑一切事物的心態，即使是在為長期與短期策略做決策時也一樣。雖然這種做法聽起來似乎會讓公司陷入癱瘓，但這正是值得每一位領導人 ...

#16. 第二章、領導的原理

領導人 非常清楚實驗、創新甚至改變，都意味著冒險與失敗，但他們仍勇往直前。 ... 為了領導有方，領導人必須很清楚自己的領導原則。領導人應該固守自己的信念，因此 ...

#17. 新世紀領導的6大能力 - 天下雜誌

現在疊滿了挑戰，我們必須面對現在的狀況，必須有新的思考、新的行動。 ... 未來的領導人要培養自己冷靜的氣質與開放的心胸，以接納各種批評，懂得 ...

#18. 驅動自己，也激勵別人：史丹佛醫學院最熱門的人心領導課

這與史丹佛大學標榜人人自立、把持自我的領導力原則：「我們都是領導者」背道而馳。你身為領導者，請務必好好地領導自己的團隊，避免大家陷入群眾心理。 同時也必須記住， ...

#19. 你有遇到好主管嗎？心理學家揭成功領導人的6大特質 - 風傳媒

這裡談的領導理論，除了適用於從上一代創業者手中接手經營的下一代，也適用於所有主管。 一個好的領導人，應該具備這6種能力. 領導人在發揮自己影響力時，必須思考如何才能 ...

#20. 領導之道：為所有人創造正面的改變 - 博客來

書名：領導之道：為所有人創造正面的改變，原文名稱：The Leader's Way，語言：繁體中文，ISBN：9789571351278，頁數：232，出版社：時報出版，作者：達賴喇嘛、勞倫斯 ...

#21. 接受說服的勇氣：看成功領導人如何改變信念，影響全世界

接受說服必須以他人觀點思考，領導者位高權重，通常無法做到。 ... 世界上許多頂尖領導人透過最新認知與社會心理學研究，統整出七大方法，讓自己能發揮影響力，加快 ...

#22. 接受說服的勇氣：看成功領導人如何改變信念，影響全世界

接受說服必須以他人觀點思考，領導者位高權重，通常無法做到。 ... 挑戰自己人：說服不同想法的人改變很難；說服原本和自己有相同想法的人，就能大為提升成功說服的 ...

#23. 跨出教練式領導的第一步 - YEZ 悅智

這個技能層次相信你本來就會，真正要學習的是改變習慣與心態。多數領導人習慣於迅速解決問題，因此一旦部屬提出一個問題，自己就忍不住要立刻給答案。

#24. 施行品德領導，讓部屬有個心服口服的學習典範

你想，領導人要別人被你影響，發揮他的潛能，去賣命、去圓滿的達成任務， ... 所以，如果你想要改變自己某些不好的習慣，就必須發自內心的想要改變。

#25. 完美主義者怎麼放過自己？從兩個習慣開始 - 親子天下

父母師長可以提供孩子的是環境和機會，和孩子一起建立成長型思維，用健康的態度看待失敗、強化心理素質與肌肉。沒有人必須完美地存在，我們不需要讓孩子 ...

#26. 新世紀領導的6大能力@ 閱讀與生活 - 隨意窩

領導人 學習人類學家的思考，首先得主動不帶色彩深刻地認識自己所處的文化，有意識地察覺不同國家間的差異。換言之，無論領導人未來是否要改變既有的文化，都得先了解 ...

#27. 【ATD22｜領導管理】外向型領導：改變心態改變一切 - 旭聯科技

如何找出自己在團隊的定位，讓自己成為一個具備"outward mindset（外向思維）"的人。進而提升處事的效率。

#28. 用簡訊溝通壞消息為何是種好領導？ - 精選文章- 商業周刊

如果你是內向或容易質疑自己的人，對你來說，和他共事就不會是什麼愉快 ... 他意識到，在領導人的溝通藝術中，其中一個關鍵在於心態──領導人在傾聽 ...

#29. 領導人的逆思考：成功領導者必須具備的反向觀點 - 城邦讀書花園

專家可能對你有幫助，但絕不能取代你自己的批判思考和判斷。 5.特別小心掛著「無法推翻的事實」之名的「假科學」，或不容質疑的前人智慧結晶 ...

#30. 領導者的自我修鍊 - myMKC管理知識中心

要想改變自己的形象，必須永遠樂觀向上，對工作充滿熱情，讓部屬願意跟隨你，並且引以為傲。 五、聆聽的智慧. 靜心的聆聽，會帶給你不同領域的智慧與啟發 ...

#31. 《從內做起》為什麼「領導力」是職場和人生的必修課題

後來，隨著自己也成為了主管，必須學習如何帶領團隊，我開始接觸《與成功有 ... 凡事總有困難、總會出錯，領導人的心態則是把別人視為問題或分心的 ...

#32. 領導者記住這五大點，提升領導力的同時還能培養領導魅力 - 報橘

領導人必須 公平正確地體察部屬，成為指引部屬的明燈，但是這樣的「領導力」該如何養成 ... 這是回顧自己的言行是否合乎時宜，進而可以適度改變行動。

#33. 領導的信念與魔力

奉獻的心，尤其在僕人式領導路上，並不是要修正或改變別人，而是要改變. 或改善自己。 ... 員工都擔負起領導人的責任，同時也讓所有的員工都了解，自己必須對整個.

#34. 絕佳領導者的12項特質 - 大師輕鬆讀

偉大的領導者都是對自己的工作有熱情的人，而且致力於將這股熱情傳遞給每個人。 第八，感染力。 美國總統自由勳章得主海斯柏說，領導者的核心在於願景。必須在任何場合都 ...

#35. 《領導最好的自己》

你必須把這件事當作自己的責任！ 認真看待工作的三大關鍵任務. 不少才華洋溢的人沒能完全掌握目前工作的要求，導致他們即便工作能力 ...

#36. 第一章管理者與管理

Peterson知道自己很擅長與人相處，而且很enjoy透過他人完成工作。 ... 領導人(leader),管理者必須聘僱、訓練、激勵和教養員工,幫助部屬了解組織或部門的目標;.

#37. 都說心態決定一切，如何調整心態，累積職場的勝利？

擁有這種心態的人，不管妳被貼上聰明或不聰明的標籤，都會限制自己的成長。原因是如果妳本身就認為自己不夠聰明，覺得不管怎麼努力都不會改變事情結果，因此放棄努力。

#38. 疫情之下，團隊領導者必備的領導力| 人資充電 - 104招募管理

新冠疫情對企業的衝擊不只是單純的營收數字，更多的是局勢的改變和 ... 領導人必須要做的準備，「因應那全新的未來，我的團隊運作將會做出甚麼調整？

#39. 心態決定命運！稻盛和夫經營成功之道 - 工商時報

也能夠想像出順利做到時的樣貌，以及達成目標而滿心喜悅的自己。 ... 領導者必須是，那個能夠具體、持續思考所有達成目標的方法和手段的人。

#40. 《為什麼你的團隊不給力》：領導者要認清，「權力不是職位給的

影響力指的是領導者在領導過程中，有效改變部屬心理及行為的能力。因為領導者工作的本質，就立基在人與人之間的互動關係，如果領導者不能有效改變部屬的 ...

#41. ICF-ACSTH 教練課程- 學員回饋 - 善群管理顧問有限公司

我非常推薦任何有志提升自己領導能力及增強對自我認知的高階領導人來 ... 讓我認知到許多問題的根源是來自於人的心態，心態改變，行為自然不同，問題就自然解決。

#42. 領導力 - MBA智库百科

必須改變 形象，做一個全然不同的領導者，如此每個人才都能夠勝任領袖的角色。 ... 正確的平衡對真正推行變革的領導人特別重要，不僅因為他們必須拿出自己的方法，還 ...

#43. 未來IT領導者的四大重要特質 - CIO Taiwan

光是接受和應付改變還不夠，IT領導人必須也是變革推動者，驅動改變發生。這需要截然不同層面的技能，通常亦伴隨心態轉變。 你不一定得熱衷改變，但 ...

#44. 領導統御與情緒管理

身為幹部，你必須負起當班時所產生的一切責任。 為了影響他人，你必須 ... 自己的方法來完成工作。 ... 20世紀全球最有效能的領導人：杜魯門總統。

#45. QBQ！問題背後的問題

如果想在工作與生活中有所作為，必須要有「個人擔當」，並且 ... 「小媳婦的心態」的思考方式： ... 每個人都可以是領導人，我們可以自己決定是不是要當個領導人。

#46. 領導者面對複雜挑戰時可採行的6種策略 - 先行智庫

為了有效地領導組織團隊，領導者必須首先學會領導自己。 ... 因此，面對複雜挑戰的解決方案通常是透過試驗和錯誤，並擁有謙虛的心態、強大的 ... 縮小自己或改變立場.

#47. 《領導者的試煉》領導人確保團隊成功運作的7個關鍵職責

《領導者的試煉》這本書提及領導人確實必須負責確保團隊能成功運作。，領導人的工作 ... 公司裡其他人才開始紛紛提出意見，表示他們會如何就提案內容加以改變，但事實 ...

#48. 領導者的83則吸引力心理學：讓部屬甘願追隨你- 生活新聞- PChome ...

領導人必須 公平正確地體察部屬，成為指引部屬的明燈。 ... 是一門永遠都要學習的課黃麗燕前言目錄第1章領導者必須了解自己，改變自己讓部屬想「追隨」的自我管理技巧

#49. 一個年輕企業家的無聲革命：先領導自己，才能領導別人 - 開根好

當我們所有人愈來愈成為自己時，我們也會以更真誠、更有人性的態度與彼此互動。我們將不會一直傳達給別人這個訊息：你必須完全改變。

#50. 想法變了、態度變了，才有機會改變自己的人生 - 知識家

人只要能夠改變態度，就能間接改變自己的生命。如果無法直接改變命運，就麼改變態度，改變態度的同時也就間接改變了命運。改變心態，習慣就改變；改變 ...

#51. 成為優秀管理者的關鍵，在於你可否改變心態！ - Pubu

你渴望成功掌握自己的生活、工作和領導嗎？ ... 成為優秀管理者的關鍵，在於你可否改變心態！ ... 人人都能透過改變心態，來讓自己變得更成功。

#52. 107年度國際大師高階領導力發展工作坊記實 - 台電月刊

主講人馬歇‧葛史密斯是全球頂尖領導人教練，Thinkers 50管理思想家排行榜推尊為全球 ... 給予回饋的人；他人參與，邀請他人參與自己的改變；改變，改變不是口號，必須 ...

#53. 別自我設限，女性領袖能改變世界 - Yahoo奇摩新聞

SOGO百貨董事長黃晴雯強調，要當新時代的領導者，一定要勇敢做自己。 ... 場唯一的男性代表，王文華提醒，女性職場天花板有時可能是自己心態造成的。

#54. 【僕人－修練與實踐】閱讀心得

領導人必須 有決心去除陋習、改變習慣，「我們只有在對自己有信心的時候，才會把事情做好」。我們要相信自己必定有能力改變自己，並發展出更堅強的內在力量。 六、實踐與 ...

#55. 火線領導在學校變革之應用－以大學整併為例 - 屏東大學機構典藏 ...

新的挑戰及全民對高等教育之期望，大家必須學習改變態度、價值及行為，才能 ... 領導人，雖然要親自跳上火線，但也要懂得如何化解危機、保護自己，讓自己全.

#56. 想成為好的領導，你應該先能被領導 - 大人學

大部分人常掉入的思考陷阱，就是容易以為老闆、或是政治人物是笨蛋。 FB上這種最多了， ... 這種【讓自己能先被領導】的處世觀有幾個好處。

#57. 【PM讀書會】成功心態：改變心態，造就不一樣的人生

作者所謂的「改變心態」，意思其實是重塑我們的大腦，改造大腦內的神經 ... 更涵蓋了高階經理人必須學習的領導技能，如果您在團隊領導、組織轉型上碰 ...

#58. 當主管如何凝聚人心？10個毀滅團隊的管理禁忌千萬別碰

帶領團隊，你是否擔心顯露自己也沒有所有的答案而失威信，不知道如何凝聚團隊 ... 對創新有無止境的需求，領導方式需要做哪些改變，才能獲得成功？

#59. 成為好領導，必備的五個技能與思維

也因此，想成為好的領導者，就必須要懂得把組織的事當成自己的事，這樣 ... 很多人會以爲領導可以解決問題，是因為領導人本身具備很多資源，但這其實 ...

#60. 如果你比現在大膽十倍，人生會是什麼樣子？（上）

想改變這樣的壞習慣，你必須先發現並相信：其實你有能力改變自己，並下定 ... 她指出，不能坦然面對自己和別人一切優、缺點的領導人，不可能做出適當 ...

#61. 創造自己的價值-成為領導型人才 - ALPHA Camp

信任他人：試著相信和你一起工作的人，相信他們的本質，充分授權是領導者必需要學會的功課。 沒有人相信只出一張嘴的人，你的行動必須要和你說的事情一致 ...

#62. 主題學習圖解執行力－7行為，領導員工改變-經理人月刊 - 雜誌

領導 者必須先做到七大重要行為，構成執行力的第一塊基石，才能避免事必躬親，但 ... 只要能反覆持續這個自我評量、反省的過程，終將能修正你的行為，提升自己的能力。

#63. 領導者的責任：讓對方相信自己做得到 - Hami書城。快讀

陳茂雄認為，現在的職場，主管和部屬的關係必須重新定位，不能再把部屬視為聽命行事的人，而是合作的夥伴。 《你是來帶人，不是幫部屬做事》指出，教練式 ...

#64. 主管帶人失敗的原因：你需要知道的6個員工職場心態轉變

舉例來說，我看過一個新加入團隊的主管，因為持續用舊思維在帶領部署、也沒有良好的雙向溝通、甚至也不在乎員工的需求，只是一昧地用自己的傳統觀念在領導 ...

#65. 【繁體】領導者的83則吸引力心理學:讓部屬甘願追隨你- Yamibuy.com

就算一開始被部下討厭也沒關係！ 終要確實抓住部下的心，帶領他們前進。 83則快速實踐的心理技巧～. 領導人必須公平正確地體察部屬，成為指引部屬的明燈。

#66. 自我覺察力是堅強性格的根基，賦予了我們以決心

如果缺少了「自我覺察力」，就不可能成為優秀的領導人。... ... 它解釋了我們成功與失敗的原因，讓我們更清楚地了解自己，也從他人身上看見我們最需要哪些事物，以補足 ...

#67. 領導人，請樂觀｜方格子vocus

如果問我，一個能帶領人們創造世界的領導人共同有的特質是甚麼， 我想我會回答「樂觀，與具備能夠讓自己樂觀的能力」。 真正的樂觀，是始終將自己專注 ...

#68. IT領導者的新視野 - iThome

他們因為相信自己的決策，所以沒有花時間凝聚共識，以致於部屬無法真正貢獻 ... 現在企業所面臨的是全球競爭，領導人必須調整領導風格與方式，才能用新的視野帶領組織 ...

#69. 領袖領導力： 決定發展效果的關鍵變數

五、有效的領導者能勝任專業，不會害怕別. 人比自己強，且能夠吸收接受更有才幹. 的人。今天的成功領導者，都能吸收優. 秀人才，建立堅強的班底。非但不忌才. 妒才，甚 ...

#70. 為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人 - 女人迷

主管的領導風格不僅會影響工作內容，也會改變團隊氣氛。那麼，好的領導者，該具備哪些特質？研究顯示，這些能力都與高EQ 密不可分。

#71. 成長型思維的10個範例: 改變你的心態及未來

有固定型思維的人將取得成功的人視為威脅。他們想知道自己有限的潛力是否可以被衡量認為是行業領導者的人。 但是，有無數的例子說明人們將他人為 ...

#72. 《心態致勝》閱讀筆記- 只改變一個想法，讓你更容易跨過人生 ...

其實只要改變一個心態，就能讓自己未來成功率大幅提高！ 開始看心得前，我先問你一個 ... 固定型思維的人短期內成果不見得會差，也同樣能當上領導人，

#73. 【2021 多元領導大調查】超過九成女性期待具備領導力

2019 年，芬蘭總理桑納・馬林以最年輕的女性領導人之姿，走踏歐洲領袖峰會 ... 「我們必須重塑觀看自己的方法，做為女人，我們必須站出來，主導自己的 ...

#74. 各不同階層領導者所應具備的條件

徐諶（民87）提到學校領導者應如何在困境中逆流而上，挑戰越來越多的領. 導困境與挫折呢？校長方面必須：1.調整心態，改變觀念，求心求變。2.強化自己.

#75. 领导者必须善于领导- 布兰登·霍尔集团

您为什么要承诺在不投资适当的个人技能以取得成功的情况下将更多人提升为领导者?领导者必须先照顾自己，然后再照顾他人，而雇主应帮助他们到达那里. 领导 ...

#76. 優秀的領導者都怎麼帶領團隊？領導團隊的5個準則！ - 職人學堂

千萬不要抱持著「我要駕馭下屬」的心態去工作，與能力強的人工作，你也會變得更強。 四、尊重下屬，也是尊重我自己. 很多上司喜歡對下屬頤指氣使，也 ...

#77. 看到教育改變的力量~感動力領導 - WordPress.com

因此正向心理學（positive psychology）重視對人的正向情緒、正向心理狀態和組織正向文化的研究，並提昇基本的人際互動能力與友善關係的培養，同時也協助 ...

#78. 如何在《90天內》 做出績效並取得領導信任與肯定

當被問到是如何達成這麼傲人的成就時，從小科員一步步成為上百億營業額董事長的黎振宜毫不猶豫地說：「首先要做的，就是改變心態。」接受獵人頭公司的邀約 ...

#79. 淺談校長領導 - 臺北教師研究中心

擁有上述11 項領導者的能力及人格特質，最主要的功能在於使他人行為改. 變，進而達成組織目標，只是人是最喜歡改變別人，最不喜歡或最難改變自己的. 一種動物，除非他已 ...

#80. 《複利領導》閱讀筆記：持續從微小的小事著手

本書分成三個篇章：從「心態篇」能幫助你學會做自己、鍛鍊心理肌肉、調整信念、找到引爆能量的人生關鍵字；「做事篇」教導你實用的聆聽、提問與時間管理 ...

#81. 關於領導者的10大誤區- BBC 英伦网

人們不喜歡的是上司強加的不必要的改變或愚蠢的改變。讓人們參與這個過程，他們可能會很高興。 ... 你必須判斷環境，然後有針對性地調整自己的行為。

#82. 做「有自覺」而非「自我感覺良好」的領導人：辨識自己的長處 ...

要領導人願意面對真相並且願意付諸行動做改變，由內而外達到真正的轉化，需要先協助他們了解及探索他們對自己有哪些「預設心態」，並適時地作好 ...

#83. 领导力十大法则全集（内容较多，适合收藏） - 知乎

领导 力就是一个人让别人追随并让别人受你影响进行自我调整的能力，衡量一个人的领导力大小，一看有多少人才愿意追随你，二看追随你的人主动调整、改变自己 ...

#84. 【經理人】先改變自己，才能擴大影響力改變他人 - 數位時代

或者說，你覺得哪一種思考，會對工作比較有幫助？同一件事情，你用不同的心態去面對，感受就會截然不同，最終結果也就會天差地遠。 第一種 ...

#85. 破除五大迷思，培養自己的領導力／洪銘賜- by Fred Jame

這也是讓領導者與團隊夥伴之間，心理距離很遠的一個主要因素；有了幾次經驗後，員工就懂得自我保護，但同時對上司的尊敬也降低了。 自我中心. 很多領導人 ...

#86. 110年第1學期-3287 領導與倫理：道德領導課程資訊 - 東海大學課程 ...

想要成為一位以「僕人精神」為本質的領導人，必須具備極強的動機、有舉一反三的反思（reflection）能力，以及經常的練習，最重要的是有意願及動機想要改變自己、追求成長。

#87. 同事難相處，該怎麼辦？用3個原則建立友善互動

第一個原則說起來簡單，但先要調整自己的心態：你要改變的是你們的互動模式，而不是改變他這個人。 畢竟人生來都有自己的個性與好惡，與其希望他們改變自己，不如調整你們 ...

#88. 【電商原來是醬】真正成功的企業領導者 - 明日科學

一定是通過一貫的工作能力、親和力和優良品格贏得的。 首先，領導人的優秀品質能夠贏得追隨者的信任。一個人想要走得更遠，必須要有 ...

#89. 高層不滿意、下屬不信任，怎麼脫離管理困境？3個問句破關

索尼婭現在明白，她必須改變一些作法。 1.為團隊賦能. 高層期望S型領導者的管理能讓人感覺舒服，信任龐大且多元化的團隊 ...

#90. 要成為一名優秀的領導者，思維也要由外而內的改變 - 每日頭條

如果不是由外而內地改變，我們的自我認知會被過去所禁錮，從而導致思想和行為也無法改變。 沒有人會比我們自己更適合給自己進行定位。改變的矛盾在於， ...

#91. 成為領導人的修煉與實踐：改變自己,才能改變一切!

僕人式領導，只適用於弱者？ 性格以及人類的改變; 為自己的行為負責; 領導就是做正確的事; 後天養成與自然天生; 性格就是習慣 ...

#92. Tim Cook 矽谷巨人深謀遠慮 - GQ Taiwan

Apple的員工不論身在地球的哪個角落，某天早晨醒來，都可能會發現自己收到 ... Cook不是那種樂於面對危機或衝突領導人，而他的前任老闆賈伯斯（Steve ...

#93. 立亥國際股份有限公司

也許很多人覺得改變員工的心態能夠起到什麼樣的作用？其實改變一個人的心態的力量是非常 ... 因此必須要有企業領導人自己來擔任這樣的教育工作，因為自己已經改變。

#94. 改變不了事實就改變心境！讓內心變強大的5個方法

一、先確認人生奮鬥的目標。沒有目標的人很難製造出積極的心態，只有在「最了解自己想要什麼？要做什麼樣的人生規畫 ...