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竹北市民大家所關心的豆子埔溪(全長11.4公里),歷年以來,均發生水質優氧化造成大量魚類死亡及雜草叢生問題,經過民眾反應及各級民意代表關切之下,縣府工務處已展開整治規劃工程,並於今日9/24 14:00 召開 #豆子埔溪 #整體水環境營造 (第六次研商會議),以下為簡報內容,歡迎大家提出意見與看法,珈源將提供給工務處及顧問公司討論.期待此工程項目能夠盡早完成.
#用心竹北守護家園
也許你有發現，日常生活裡的「第一印象作用」或「先入為主效應」。是指人在社會認知過程中，通過「第一印象」最先輸入的資訊，對以後的認知產生的影響作用。第一印象的作用最強，持續的時間也長，相較於之後得到的資訊，對於形塑事物整體印象產生的作用更強。
而《大局思維》裡有一個章節，談的是「別讓第一印象決定一切」
作者葛蕾絲洛登有一次旁聽一家企業的高階主管會議，內容是顧問公司來簡報有關提升組織內的「多元性」和「包容性」。簡報裡有著各種複雜的圖表，時間已經比預計超時了15分鐘，但會議仍然看起來沒有要告一段落的跡象。
這時候，有一個聲音「我要是再聽到一句『心理安全感』，我就要從窗戶跳下去」，然後這個人轉身離開會議室，留下尷尬的場面，會議繼續。
會後作者問了與會者剛剛離席的人是誰，得知是一位叫葛雷格的主管。而作者葛蕾絲當時正擔任這家公司的顧問，因此多次在茶水間再度巧遇葛雷格。葛雷格都是很有禮貌的微笑主動打招呼，引發作者葛蕾絲鼓起勇氣和他閒談，因為她想知道，會在會議上說「再聽到一句『心理安全感』，我就要從窗戶跳下去」的人到底是怎樣的主管。
聊了幾句之後，作者問葛雷格「你對心理安全感有什麼看法？」，結果葛雷格開始大笑，足足笑了三分鐘，然後葛雷格邀請作者去參觀他的部門。
葛蕾絲發現葛雷格的團隊有二十多人，包含男性、女性、非洲裔、亞裔，每個人都很熱情、主動地打招呼，讓葛蕾絲印象深刻。後續葛蕾絲也發現，葛雷格的部門，包括業績和員工滿意度，都名列公司內前段班。
事實是，葛雷格本身很在乎組織多元性與包容性，但對於公司看似只是用「調查」與「數據」來做表面功夫，欠缺實質行動非常不滿。如果葛蕾絲讓當天的第一印象深植心中，而認為這不過是個自大的混帳，就沒辦法有機會認識真正的葛雷格。
《大局思維》這麼說：給別人第二次機會解除誤會，是我們身為人類所能做的最善良的事之一。
而我們自己有時候在其他人的第一印象裡也像故事中的葛雷格，同樣需要有第二次機會。
#大局思維
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#中秋節快樂
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三十歲之前，我以為自己沒有什麼故事好說，埋首工作和休閒娛樂。直到三十歲之後，用部落格寫下閱讀的足跡，才發現人生遍地是故事。「故事」，能夠搭起一條直達人心的橋樑，幫助企業傳達訊息和價值，也幫助個人和社群產生更深刻的連結。
《誰會說故事，誰就是贏家》的作者是美國說故事教練金卓拉．霍爾（Kindra Hall），她創立的史黛拉顧問公司（Steller Collective）致力於將「說故事」的策略應用於當今的溝通挑戰，協助企業和公司用更親切的方式塑造形象、傳遞訊息、與客戶建立關係。
作者在書中應用許多生動的案例，說明了為什麼要說故事、如何說故事、該說哪些故事。我認為，這本書除了對各種大小的公司有幫助之外，對於準備職場簡報、經營個人品牌的一般讀者也會有所啟發。你只要把書中的「顧客」換成你要溝通的「對象」，把「公司」換成「你」自己就可以。
📝部落格文字版 https://readingoutpost.com/stories-that-stick/
《誰會說故事，誰就是贏家》購書連結 https://readingoutpost.com/recommends/stories-that-stick/
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我在淡水出生長大，對於在地居民的需求，我很清楚和了解，因此新北市政府委託顧問公司，所提出淡海輕軌藍海線第二期規劃報告，我也提出我的看法，也希望市府方面多加思考：
1️⃣ 若輕軌完工後，中正路(沙崙路-文化路)目前的交通服務水準評估竟然會比現況還要糟，我們就必須思考，交通建設是為了要改善我們的交通環境，如果會讓交通更混亂的交通建設，是不是我們淡水真正需要的？
2️⃣ 淡水老街機車與商家卸貨停車區，在未來輕軌施工或完工後的規劃，若沒有明確的規劃，未來一定會受到當地居民的強烈反彈。
3️⃣ 據我所知，這個案子中輕軌沿線的居民，不知道要將意見如何反應出去，市府沒有說明，也沒有溝通協調，這些在簡報中也沒有說明。
4️⃣ 鄭宇恩議員也提到顧問公司對於輕軌在老街速度評估過於樂觀，尤其中正路有所多店家必須上下貨，就會影響到輕軌的通行，所以我也就我實際的生活經驗上，對顧問公司的報告的輕軌速度提出疑問。
5️⃣ 每一項交通建設，都會因為每個地方的發展而會不同。所以不要拿其他國家成功的案例，套用在淡水這個地方，我們淡水居民有自己的生活形態與模式，一定要尊重我們淡水居民的意願、意見、與想法。
#下周三 (8/28) 晚上7點，在新北市立圖書館淡水分館，還會有一場說明會，歡迎關心的民眾、居民一同來表達自己的心聲。
#在地女兒呂孫綾
#不分大小事認真做好每件事 顯示較少內容
本集主題：「教養相對論：先懂孩子再懂教，當葉問遇到唐老大會問的13個教養難題」介紹
訪問作者： 黃正昌、 董胤程
內容簡介：
如果有一天，
象徵傳統的葉問與不按牌理出牌的唐老大剛好是鄰居，
將會擦出什麼樣的火花呢？
背景不同的兩人，卻都受人敬重；
同樣身為父親，卻有著迥異的教養方式。
兩位在現實中皆為教育專家的作者，
在本書中化身為具備東西方衝突風格的超級奶爸，
以日常為背景，帶出生活中常見的13個教養難題。
有異於一般理論式的教養書籍，
不論是教養問題、溝通問題、婆媳問題等，
皆以貼近生活的情境式對話進行。
第1招：夫妻對教小孩的意見不合時要聽誰的？
第2招：家裡小孩老是吵架怎麼辦？
第3招：如何學習把小孩當成獨立個體，但又能適時管教？
第4招：為什麼小孩總是對媽媽沒大沒小？
第5招：他不是鬧彆扭，可能只是不知道怎麼表達
第6招：怎麼樣拒絕長輩干涉教養，但又不傷和氣？
第7招：不是孩子不聽話，是你不聽孩子說話
第8招：「為什麼大人就可以晚睡」孩子有不平衡的心態該怎麼辦?
第9招：尊重小孩的情緒，先處理心情再處理事情
第10招：不一樣性格的小孩要用不同的處理方式
第11招：爸爸對於兒子和女兒的影響和幫助
第12招：允許孩子頂嘴，學習處理衝突，讓孩子試著調整表達意見的方式
第13招：父母一定要有人扮黑臉嗎？
第14招：不打不罵能管教小孩嗎？
作者簡介：黃正昌
【曾任】
海洋生物科技總經理
芯歡綠能總經理兼首席講師
SGS秘密客Qualicert
得勝者生命教育老師
【現任】
美門企管顧問公司執行長
東京豚骨拉麵、最牛溫體火鍋、
沙卡里巴餐廳創意總監
赤將國際股份有限公司教育長
【專門教授】
親子關係、兩性關係、人際溝通、人格特質與原生家庭、商業談判、口語表達、潛能開發、簡報計巧、幽默力、魅力公關
作者簡介：董胤程
【曾任】
安親班導師
國小學習單、英語課本兼職插畫家
東風電視台節目企製
【現任】
電腦3D動畫師
美門企管顧問公司師資
美門成長學院影像課程製作
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