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各位小朋友，潘老師開車上路囉🚃
就是明天，育兒三大補助政策上路了！
為了減輕家長的負擔，我們持續努力充實公共化的照顧體系，讓想生小孩的年輕人都養得起、放心生。
🔸2-4歲育兒津貼🔸
每月2,500元
第三胎加發1,000元
🔸準公共幼兒園🔸
每月繳費不超過4,500元
全台11萬名幼兒受惠
🔸娃娃車屆齡汰換🔸
每輛補助30萬元
未來十年每年汰換
300-400輛老車
育兒津貼如何申請▶︎ https://pse.is/GDHSX
更多資訊▶︎ https://www.ece.moe.edu.tw
#育兒三大政策
#養得起放心生
各位小朋友，潘老師開車上路囉🚃
就是明天，育兒三大補助政策上路了！
為了減輕家長的負擔，我們持續努力充實公共化的照顧體系，讓想生小孩的年輕人都養得起、放心生。
🔸2-4歲育兒津貼🔸
每月2,500元
第三胎加發1,000元
🔸準公共幼兒園🔸
每月繳費不超過4,500元
全台11萬名幼兒受惠
🔸娃娃車屆齡汰換🔸
每輛補助30萬元
未來十年每年汰換
300-400輛老車
育兒津貼如何申請▶︎ https://pse.is/GDHSX
更多資訊▶︎ https://www.ece.moe.edu.tw
#育兒三大政策
#養得起放心生
【政府ㄟ育兒政策】
🔔 #堅定學前教育公共化
小孩是台灣最重要的寶藏，教育部貫徹 學前教育公共化 的決心，以加速擴大「公共化幼兒園」為主軸，透過私幼轉進「準公共」體制補強，並輔以「育兒津貼」，讓政府成為爸媽照養小孩的堅強後盾。
🔔 #每月最高負擔4500養得起放心生
今年八月開始，教育部以公共及非營利幼兒園為基礎，並與私幼攜手合作提供準公共服務，讓家長負擔得起！
👉 公立幼兒園月繳約 2,500 元
👉 非營利幼兒園月繳約 3,500 元
👉 準公共幼兒園月繳約 4,500 元
👉 2-4歲幼兒未就讀公立、非營利或準公共幼兒園，每月補助育兒津貼 2,500 元
♦ 低收、中低收入戶幼兒，免費就讀
🔔 #準公共— #守護教保品質
政府針對準公共幼兒園
提供常態性設施設備20-40萬
親職教育及教學輔導的經費補助
保障適性安全的教保環境。
教保員合宜的薪資及調薪機制。
📨 相關補助及協助措施，教育部將於 #5月底 主動遞送到每一位幼兒家中，協助家長掌握資訊！
【放心生，養得起！】 ... 每個月可以繼續領6000元#托育補助直到滿三歲，讓2-3歲階段的孩子也能享有政府補助，讓家長都能放心生，政府和大家一起來養！ ... <看更多>
敢於擔當，不推卸責任，才讓男人更顯魅力。所以，父母對男孩要從小進行責任心的教育，讓他們未來能擔起家庭和社會的雙重責任，成為一個頂天立地的 ... ... <看更多>
養得起放心生 在 [新聞] 鴻海推「0~6歲公司養」滿周年！員工放心- 看板Tech_Job 的推薦與評價
鴻海科技集團在去年初宣布優化育兒福利津貼，將鴻海寶寶育兒津貼從「0 到 3 歲」 提
升到「7 足歲前」都有資格，迄今實施已屆滿週年。而去年度也總共有 1,052 名鴻海寶
寶受惠，有員工坦言，集團育兒福利措施讓他們比較敢生，負擔減輕很多，甚至還有員工
樂當4寶爸，也有同仁在46 歲的時候，加碼再拚出第二胎。
「要不是轉來鴻海工作，我可能就只會生兩胎」，73 年次的鴻海專案工程師劉宏偉表示
，公司無論待遇、福利在業界都算相當不錯，這幾年隨著公司育兒津貼持續加碼，自己跟
太太也就放心生。現在四個小朋友分別剛滿七歲、五歲、三歲和 一歲半，等於幾乎是兩
年生一個，而四位鴻海寶寶都有受惠於「0 到 6 歲公司養」育兒福利。劉宏偉笑說，自
己已經是同學朋友裡面小孩生最多的，每次在社群媒體上分享照片，下面留言大家都佩服
他的勇氣。
而進入鴻海十多年的趙志航說，自己比較晚生小孩，43 歲生第一胎、46 歲決定拚第二個
，想要多生幾個小孩其實有一部分原因是公司福利津貼上有持續在升級。 尤其去年初，
他才剛入住新房子沒多久，正準備開始繳房貸，老婆同時也懷孕六、 七個月，補貼壓力
讓他減輕不少。
其實去年「0 到 6 歲公司養」加碼補貼公佈的時候，同事間大家會開玩笑，根本就很大
加薪，有些同事真的為此決定多生一胎，他們部門單位就有同事還真的做到，一月初才剛
生下一胎鴻海寶寶。
除了養育補貼之外，鴻海針對懷孕準媽媽員工們，鴻海公司也給予交通補助與準媽媽識別
證，準媽媽預產期前兩個月，鴻海公司補助上下班計程車交通費 15,000 元，懷孕期間配
戴準媽媽識別證，將給予上下電梯、取餐與搭乘接駁車優先等禮遇。
鴻海公司育兒福利津貼從 2015 年開始推行「生育津貼 7 萬元搭配 0 到 3 歲育兒補貼
，並提供全方位的媽媽包」便大獲好評。2020 年調整方案， 加碼補貼延伸「0 到 6 歲
」，每月 15,000 元的育兒津貼，由鴻海協助每一位鴻海寶寶健康成長至 7 足歲前為止
，累計可領 126 萬元整，也創下全台灣企業之先例。
該邊老闆在這個版都只能跑跑，只能黑掉，哭哭~
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※ 編輯: njpp (101.136.219.172 臺灣), 02/03/2021 22:45:04
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