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✈️英國｜#逃走他鄉的故事
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#亞特蘭提斯 #靈魂轉世協議 #金字塔
各位大家好，歡迎來到賢賢的奇異世界，我是Tommy
今天就繼續上一集，來把亞特蘭提斯和外星人一併講解。
在以前的訪談中，我有問過他：亞特蘭提斯人是外星人嗎？
他說，對於地球人類來說，屬於外星人，
亚特兰蒂斯是属于天琴座类人族的后裔，
当蜥蜴大军进攻天琴座的時候，天琴座人逃亡到了宇宙各地，
亚特兰蒂斯逃亡到了昴宿星团，
而后又被弹劾到了地球。
天琴座類人族的外觀是天使一樣美麗的外觀
（沒有翅膀，沒有一個人是長得醜陋的），
白皮膚，金髮藍眼，高鼻樑，瓜子臉；少部分人是棕紅發，綠眼睛；
手指的指數為六根，腳趾趾數也是六根。
目前地球上的各個不同外星人創造的人種中，
只有白色人種中的雅利安人與斯拉夫人
在外觀最能保留天琴座類人族的外觀，但是手指腳趾數量上是5根
因為蜥蜴人的手是5根爪子，
人類是基於以蜥蜴人為主體，所以有5根，
但是輔以大量的天琴座類人族的基因，
所以不以爪子的形態呈現，以5根手指的形態呈現。
那麼究竟黑暗勢力的外星人，有哪一些呢？大家知道嗎？
以下的幾個都屬於黑暗勢力外星人：
第一，獵戶星人：來自獵戶星團，屬於6次元當中黑暗的勢力。
屬於爬蟲族外星人。蜥蜴人的大本營、主要基地就是獵戶星團。
第二，天龍星人：來自天龍星團，屬於5次元當中黑暗的勢力。
屬於爬蟲族外星人。蜥蜴人也居住在此。
第三，澤塔星人：來自澤塔雙星，屬於4次元當中黑暗的勢力。
屬於類機器族外星人。
小灰人與灰人，主要就是來自澤塔雙星。
為何說是類機器族外星人呢？
小灰人與灰人有一個大特點，就是完全沒有情感。
而且已經喪失了生育的能力。前二十年新聞曾報導過的外星人綁架事件，
就是牠們做的事；因為牠們捕捉人類，
以便用基因工程造出牠們的後代。
但最近的7年裡面，這類事情已被光明勢力銀河聯邦阻止。
還有接下來就是火星人：
上一集提到有一群4次元的類人族光明勢力外星人居住在火星。
其實火星也有少許4次元蜥蜴人居住著。
接下來是金星人：同樣的，金星也有少數4次元的蜥蜴人居住。
還有就是月球人：月球又被傳說稱為「阿努納奇」，
實際上月球背面被一群來自4到6次元的爬蟲族外星人，
也就是蜥蜴人佔據著。
牠們透過月球，作為基地，以便更容易的操控一些人類。
本次我們就來講解，什麼是爬蟲族外星人？
什麼是蜥蜴人？牠們跟類人族外星人差別在哪？
爬蟲族外星人簡稱蜥蜴人，無論是爬蟲或蜥蜴，
都是用來描述牠們的身體特徵。
牠們就像是能長期站立的爬蟲類動物或者蜥蜴；
你可以簡單一點，想像成牠們是一半恐龍一般人類。
因為牠們的原型確實是這種模樣。
但牠們可以使用上一集所提到的「體態偽裝能力」，
偽裝成人類的外表，默默在背後控制著人類的社會。
本系列就先介紹到這裡，你可能會有疑問，
為什麼就沒有光明勢力外星人，直接把這些蜥蜴人給全部消滅？
這樣人類就能和平了不是嗎？
我們將以這個議題，銜接到6次元天狼星人以及仙女星人，
帶出靈魂轉世前的協議。
首先，仙女星人是7到9次元的，
就是光明勢力類人族外星人。
而仙女星人主要就是作為銀河聯邦的重要幹部，在拯救著整個銀河系。
然而仙女星人有一個特性，牠們對於蜥蜴人傷害地球人的這件事，
本身是持著「不干預的狀態」。
你可能會覺得，明明人類就被蜥蜴人殘害，為什麼不伸出援手呢？
原因就是，無論是類人族外星人、地球人、蜥蜴人轉世到地球，
每個靈魂個體都要進行「轉世前的協議」，
而這些靈魂在轉世前，都會有一群來自7到9次元的仙女星人，
為這個靈魂個體進行靈魂契約、靈魂協議，
祂們會把這個靈魂前世，甚至前前世所發生的一切事情，
做一個總回顧，然後分析其中能夠進行改進的部份，
做為轉世到地球後，這個靈魂主要必須學習的「靈魂課題」。
也就是說，即使我們被蜥蜴人殘害，
但這一切都是在「宇宙業力法則」允許之下存在的。
舉個具體的例子來說：
如果有些靈魂本來就在很久以前，跟蜥蜴人互相戰鬥，
然後殺死了一個蜥蜴人；在「宇宙的業力法則」的推動下，
這個靈魂之後就轉世成了現代的地球人，
於是這些地球人就這樣別無選擇的被蜥蜴人殘害；
只看這一世的話，地球人看起來很無辜，對嗎？
但在「上帝視角」之下，地球人本來就欠這些蜥蜴人一些「業力」，
所以地球人才會怎麼樣都逃不過蜥蜴人的控制！
這裡我們帶到6次元天狼星人的部份，因為這與我們現代文明較為接近。
在5千年前，有一群亞特蘭提斯人的後代
在古埃及地區建立了古埃及文明。
有很多人都對古埃及的法老王、金字塔有濃烈的興趣與好奇心。
那麼，我們現在就來講講，當時究竟是什麼樣的一個文明狀況？
其實，當時的古埃及，有一些歷代的法老王，
都被當時的6次元天狼星人注意到了，
這些天狼星人透過2種方式將「靈性進化法則」教導給法老王。
第一種方式，將法老王作為「通靈器皿」，
類似道教神明透過「乩童」進行通靈，一樣的方式，只是稱呼不同。
這樣做，法老王底下的宰相、官屬們，
就能聽到法老王把天狼星人想要教導的「靈性進化法則」一點一滴的講出來。
第二種方式，是令次元較高的法老王，直接進入「通靈狀態」，
然後法老王本身自己也聽到，
也一邊對著宰相、官屬們講述天狼星人的「靈性進化法則」。
這裡就來簡單介紹，什麼是「靈性進化法則」？
當時天狼星人告訴古埃及人：
『按照我的方式，將我們建造的金字塔好好運用，
你們將能獲得「冥想能力」、「心電感應力」，
並且可以將「靈魂的振動頻率」提升到4~5次元。』
於是天狼星人就在10天內，就建造起了金字塔。
然後古埃及人就聽從天狼星人的指示，
把金字塔朝向的「天空中的方位」，
作為他們「靈魂修煉」的定位點。
其實金字塔通通都是朝著天狼星的「天空方位」建造成的。
而古埃及人只是進入金字塔中的「冥想室」，
就能在裡面「打坐」、「冥想」，
吸收金字塔頂端來自天狼星的光明力量。
就這樣，古埃及人一個一個的「覺醒」了，
所謂覺醒就是成為4~5次元的靈魂個體。
然後你可能會有疑惑著，為何古埃及文明突然在一夕之間消失得無影無蹤呢？
告訴你，答案就是他們有超過7成的人，都已提升到4~5次元，
然後轉世到4次元的金星、火星；5次元的太陽、大角星、昴宿星去，
進行更進一步的「靈魂修煉」。
這邊要問你一個簡單的問題：
如果你跟古埃及人一樣提升到了4~5次元，
難道你還會繼續停留在3次元的地球？不去更高次元的星團生存嗎？
這就是古埃及文明消失得離奇的真正原因。
好，那麼我們這一集就講到這裡。
第三集我們將講到：亞特蘭提斯轉世者訪問錄2、
蜥蜴人以及透明人的介紹、光明與黑暗的相連性。
[訪談系列-法蘭克福金融管理學院]
透過前幾期訪談朋友介紹而認識到恩立，也很感謝他願意分享自己在德國法蘭克福金融管理學院（Frankfurt School of Finance and Management)唸書的心得，他說其實一開始並沒有要去德國🇩🇪留學，相對的是申請美國🇺🇸、新加坡跟香港的學校，後來因為跟去歐洲🇪🇺交換過的朋友聊天，才想說試試看申請德國碩士。而恩立在政大學士的過程當中，也透過在Voice Tube 跟經理人月刊的實習來提升自己的實戰經驗，雖然這些工作不完全跟金融業相關，但他也在影片當中分享到自己如何包裝這些過去的經驗在動機信當中。到德國去之後，他也積極地學習德文，另外也找到一份在德國銀行（Deutsche Bank, DB）的實習，雖然德國碩士不是恩立一開始的選擇，但他現在對於德國也是覺得蠻開心的。
00:22 為什麼留學德國？
01:22 申請學校的困難？
02:25 過去在台灣經理人月刊實習有幫助申請嗎？
03:47 怎麼找到德銀的實習？
05:23 德文怎麼學的？
06:06 商科實習的面試通常問什麼？
07:38 目前對於留學德國的心得？
08:27 給學弟妹的建議？（這很重要
❓[補充問題]
1️⃣ 學校注重networking嗎？
我覺得我們學校算重視networking。首先，幾乎每週都有安排business event。也許不是每個都是有興趣的領域，但如果有的話就可以進去跟講者喇賽問問題一下之類的。再來，如果去找職涯中心的話，他們也會跟你說你有興趣的公司以前誰待過。我們學校最早好像是職校，加上在法蘭基本上算最好的商院了，所以在法蘭克福銀行界的學長姐還是滿多的，即使不靠學校，自己在LinkedIn搜校友也可以找到很多。
2️⃣學校的優點是？
1) 三天模組課程安排不錯，其他三天可以去找工作，導致同時在做working student的頗多，也可以因此多去探聽工作機會
2) 校園很新很現代哈哈哈哈哈哈。讓人很有商業的感覺。每樓都有規劃小房間可以小組討論，也有放不少Bloomberg終端機的教室，覺得學校懂我們的需求，不錯不錯
3) 某些課程算實用。像風險管理的課就有學長反應說面試被問的上課有教到。某些課程上還是滿實務的。我們學校的corporate finance領域滿強的，裡面有些專案同學也說滿實用的
4) 學校反應很快。我們私校學生很愛抱怨，通常學校管理層都會很快做出回應我覺得滿好的。像是圖書館開放時間太短之類的學校都會處理。這次病毒也是疫情還沒爆發學校就提前把課程都移到線上，我覺得做得滿好的
5) 在法蘭真的沒有對手。歌德大學也很好但是有些公司的target school就設在我們這邊。就是名聲算不錯
6) 同學都還滿不錯的。一般去問他們工作在幹嘛都很願意分享或介紹。此外可能歐洲都滿能接受不同文化的吧，感覺同學都很友善，什麼party的組成份子也都很多元。國際學生也很多，不會都是亞洲人
7) 跟一些證照機構有合作，課程稍微有按照證照內容排，準備起來比較輕鬆。報名也因此有優惠
3️⃣學校的缺點是？
1) 有些課程很冗。對於以前有相關背景的人來說，第一學期應該不少課都已經學過了，像我的話總經、統計都修過了。雖然可以申請免修，但就會覺得我付學費來免修有點虧。有些課程老師也是很鬧，感覺不太會教。不是每個老師都很好坦白說是不爭的事實
2) 部分同學素質普普。不像英美，這邊我遇過不少GMAT沒有700的，當然他們會講德語啦，但總之要比精英人數的話恐怕還是英美兩國比較多。這點也不算是缺點啦，因為高手已經非常多了，只是偶爾還是會在報告時遇到不知道在幹嘛的組員
3) 學校太小，運動很麻煩哈哈哈
4) 出了德國之後這個學歷用途折半。在歐洲金融領域的可能會聽過，但再出到比方亞洲美洲，這學校可能就會被認為是普通研究所了。想靠碩士學歷去比方大陸的話，可能要考慮一下
5) 這個比較私人。我自己想學比較偏次級市場投資的東西，但這邊有教金融商品有教風險管理就是沒教投資學，所以研究分析的東西恐怕還是要靠社團或是自己努力學習
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各位前輩們好，最近剛找到工作，這段時間一直都有在本板尋找相關資料，想說來發文回
饋
最近工作也真的不太好找，也希望給正在求職的各位一點鼓勵
本人今年117 ME碩畢業，由於有其他安排所以直到9月中才開始找工作
找到現在正好滿一個月，面試到第三間公司之後才得到Offer，之後也沒有再答應其他公
司的面試邀約
其中會認為工作不好找，一部分是因為我投了約三十家公司的履歷，有收到面試邀約的不
到
而且大部分人資打來都是說該單位已經額滿，問我對其他職位有沒有興趣，可以認為現在
職缺實際上並不多
其實最一開始的打算是想去科技業賣肝，想說賺個幾年再轉換跑道
但是礙於後來的人生規劃，還是決定找個能夠準時回家吃晚餐的工作
當然這樣最大的缺點就是薪水會低很多就是了QQ
以下是面試這幾間公司的一些心得：
===============================
1.達運精密 - 大雅廠(RD)
其實這家我原本是投製程工程師，履歷投出去當天下午研發總處的主管就打電話來約我去
面試
結果就變成面RD了。
首先想去這家公司面試的人EQ一定要很高，門口的警衛態度非常非常的差
當天到警衛室的時候表明我是過來面試的，警衛就一副非常不屑的態度，GOOGLE MAPS上
也有苦主留評價
面試的部分則是先考英文，一開始的面試通知信會告知你要先做好104的人格特質測驗，
印好之後帶過去
如果沒做的話就需要現場補做，會多花很多時間。
英文的部分則是跟戀人同一個系統，個人認為不難，大概多益400分就能考得不錯。
考完英文之後則直接跟部門主管面試，主要就是聊聊過去的經歷，並且針對履歷進行提問
其中主管會根據一些技能進行加分(製圖、模擬、材料等專業方面)，最後主管會當場打分
數
整個面試過程還算輕鬆，如果講的部分因為緊張而出錯，主管也會提點並且請你想想再重
新
面試結束後主管就會總結分數，因為我是最後一個面試，當下有跟我說我是備取1
之後跟我說他們部門不用二面，大約一星期確認完正取那位的意願就會寄信通知我結果
因為我機械製圖方面還算不錯，有詢問我意願，如果沒錄取的話想把我的履歷轉推給另一
個部門，當下我也有答應
結果過了三個禮拜都沒反應，打電話過去問人資還跟我說要跟主管確認再回我電話（結果
當然是無聲卡）
順帶一提，面試談到的薪水是N(GG碩士新人價)*14
===============================
2. 南科GG (六廠擴散設備)
當初在官網投履歷，大約兩天就收到系統配對的通知信，問我是否接受面試
接受後過兩天就寄信來請我選擇面試時間，當時選的時間是星期五下午3:00
因為那個時間面完可能會撞到下班時間，所以人資後來有打電話來問我改成早上方不方便
後來就改成早上11:00開始面試
當天到GG之後就在大廳等候唱名，一開始先填寫問卷，大概就是問你身體耐不耐操有沒有
什麼問題（應該是設備才要填，不太確定）
之後就開始做一大串的人格測驗以及英文，做完之後剛好午休，就坐在等待室吃便當看影
片
午休結束後主管就一個一個把人帶進去接待室面試，大約1:30一到我就被叫進去了。
面試流程大概就是那個SOP，就是先自我介紹，然後主管在根據經歷進行提問
不過當下跟主管交談的第一句話，我就很清楚不會錄取
因為可以非常明顯地感覺到我跟對方氣場完全不合
大概就是像大家說的，找工作就像相親一樣，就是找個彼此適合的人
結束後沒有面人資就被請回去了
結果當然是無聲卡
不過隔了一週之後有另一個部門打來說想請我去面試，但是聽到我前一週有去面試過
之後說要再確認就沒下文了
=============================
3. 綠點高新科技 大雅廠(RD-模具製程工程師)
最一開始投履歷都是光學機構設計那部分，但是都是已讀沒下文
過幾天之後才收到通知，希望我改投模具製程那部分
不知道是因為我大學經歷跟模具相關，還是因為光學那部分沒缺人的關係
不過最一開始對於這個職缺很有疑慮，因為雖然職稱是寫模具製程工程師
但是職務內容卻是模具開發，其實對不太起來
最後還是決定先投投看履歷去面試看看再說
面試當天會先寫三份測驗，主要就是人格測驗、智力測驗、英文測驗
個人覺得英文蠻難的，主要是中英文配對、中翻英、英翻中三個部分
當下也只能盡量寫，我是覺得自己寫得蠻爛的
三份寫完之後人資會先拿回去改，改完才會通知主管過來
（感覺上是如果人資改完覺得有問題就不會再繼續面試）
另外有一個重點需要注意
人資寄信通知面試的時候只有說要帶相關證照就好
結果主管一來就直接跟我要個人簡歷
我表明沒帶，主管皺了一下眉，當下覺得死定了QQ
還好那時候有把碩論帶過去，剛好有個東西可以給主管翻一下
面試流程主要也是先自我介紹，然後主管提問
基本上面試的這個職務跟我的碩論半點關係都沒有
剛好是大學有學到蠻完整的模具知識
所以大概講解完碩論之後也是以討論大學所做的東西為主
然而主管是有不斷問我對於材料的了解程度如何
可以看的出來他們是比較想找材料相關的人才
當下我是很明確地說我對於材料不熟
但是我認為我學習能力很好，如果有需要我可以再去進修
之後大概聊了一下主管就離開了，也是說大約一星期後會通知結果
原本想說我的專業沒有很符合他們的需求，所以應該是不會錄取
結果過了四個工作天之後就接到人資的電話，約略算了一下薪水給我聽
並且詢問我到職意願，說隔天就會把正式Offer寄給我
最後核下來的薪水是(N-3)*13~15，三個月試用期後有一個調薪機會
覺得薪水有到當初設想的範圍，所以就接受了
=============================
4. 摩特動力 (引擎機構研發工程師)
這家是我得到Offer之前面試的最後一間公司
當初會應徵這間公司主要是因為離家裡很近，方便通勤
但是最大的疑慮還是薪水，聽說會比預期低非常多
最後想說蠻近的，去面試看看也不虧，所以還是去了
面試當天，我一過去就覺得這間公司給我很沒制度的感覺
首先是門口的警衛，只跟他說我是要去面試就直接讓我把車開進去了
連資料確認之類的都沒有，覺得很不OK
到了公司大廳之後，櫃檯也沒有半個人，等了一下之後旁邊小辦公室有負責面試的人出來
接
首先需要手寫公司自己的履歷，並且拿了一堆考卷，其中有人格測驗三份、智力測驗一份
、
光履歷跟考卷就寫了一個多小時，真的有夠累
比較奇怪的是，寫到一半董事長特助跑來找我聊天，說是對我的履歷很有興趣，所以先來
了解一下
之後教我等等面試要怎麼跟主管說，他們才會收我，然後請我不要跟主管說他有來找過我
，怕說了會影響面試結果
寫完之後人資就連絡主管過來，把我帶到會議室進行面試
基本上主要也是跟其他公司差不多，也是自我介紹之後主管提問，然後有問題也都能提出
另外當時我的期望薪資是寫N-7（考量到當地薪資），結果主管表明薪水會比我期望的低
不少
所以當下就決定即使最後錄取也會婉拒
結果面試完隔天就發現公司在人力銀行的全部職缺都關閉了，不知道是不是內部發生了什
麼事情
面試完過了一週也沒收到任何通知
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最後心得：希望這篇文章對於正在找工作的板友能有幫助，或許你的專業跟之後想走的方
向不同
但是只要表現得夠積極正面，讓主管感覺到你的可能性，就還是有機會能夠找到理想的工
作
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.3.47
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1539540942.A.541.html
另外原本我是有考慮正新，但是因為每個碩士以上的職缺都有寫到需要海外論調，所以就
沒投了
※ 編輯: hses89031 (61.223.111.130), 10/15/2018 09:34:40
※ 編輯: hses89031 (61.223.111.130), 10/15/2018 09:36:46
※ 編輯: hses89031 (61.223.111.130), 10/15/2018 09:37:16
※ 編輯: hses89031 (61.223.111.130), 10/15/2018 09:42:34
※ 編輯: hses89031 (61.223.111.130), 10/15/2018 09:45:58
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