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用幾幅圖話畀大家知，點解即使 WhatsApp「暫緩」或甚至「撤回」強逼用戶接受出賣自己的《條款》，仍然要離開 WhatsApp 生態圈，改用 Signal。

【全民檢測】「健康碼」數據庫必定送中 IT憂不受私隱條例保障

//從事大數據技術分析工作的IT界選委黃浩華指，數據傳送在技術上可被加密，但重點在於健康碼有否過度收集個人資料，「例如檢測結果係純粹Yes or No，定會牽涉到DNA資料？」同時，三地政府會如何使用數據，以及訂明資料儲存期限，但種種疑問港府均未有明確答覆。
他認為，健康碼在三地政府互認情況下，數據庫資料必定送中，但資料出境後，便不受《個人資料（私隱）條例》保障，「對方仲要係官方機構，唔係普通私人公司，市民可以點追究？」
翻查資料，《私隱條例》第33條列明，對資料轉移至香港以外的地方作出規管，但條文目前仍未生效。個人資料私隱專員公署於2014年發出相關指引，資料使用者必須獲當事人以書面形式，明確和自願同意跨境轉移。
香港資訊科技界工會主席鄧卓文亦指，內地電腦資訊安全劣績斑斑，曾有內地網軍成員被起底，連銀行戶口資料都曝光，健康碼強迫港人「自願」把個人資料送中，引起外界對網絡安全的疑惑。//

https://hk.appledaily.com/local/20200814/2BQXZTAZWREAFEMQZ7MH64CZHI/ Ho Wa Wong 黃浩華

【工會革命　絕地號召】
勞工界參選人－共同參選宣言
徐考澧 Alex Tsui Cat Hou 侯翠珊 鄧卓文 Alex Tang

2019年的反送中是許多打工仔的轉捩點。從612、85罷工，到後來的黎明行動，我們學會用打工仔的身分去抗爭。2020年，國安法殺到，街頭戰線被打壓、手足被捕，疫情使各個行業民不聊生。當政權打壓無日無之，我們可以做什麼？工會戰線不是只有罷工，更是一眾打工仔的長矛和後盾。當職場逐漸被紅色資本及文化滲透，打工仔要做的，只有揭竿起義。我們在職場中，也有我們的政治任務。

＃打擊老闆收成期 要自救唯有 ＃職場35+

香港企業每況愈下，紅色資本家取而代之，在香港植入經濟力量。職場面對收成期，我們每天都要抵抗紅色滲透。他們可以是大財團、可以是紅色資本商家、也可以是擁護中共政權的管理層。隨著中共愈加猖獗，我們所面對的白色恐怖就越多。打工仔每天投入最少三分一時間的職場，竟然是一個無法行使言論自由的場所。我們或許難以避免與紅色資本交集，因此，只有當我們達成職場 35+, 才可以重奪話語權，削弱中共在港植根的政治經濟力量。職場 35+, 意指公司有過半數員工加入工會。掌握權力，就能迫使企業讓步，捍衛保護香港打工仔的文化，保障職場自由和權利。與其成為任人宰割的魚肉，不如當保護香港職場的戰鬥者。

建立跨工會連繫 結成一體燃起戰火

當每家企業都有過半員工入工會，達致職場 35+ 就能邁出工會戰線第一步。在「反送中」抗爭，我們體驗到自己作為打工仔女，可以擁有更多權力。新工會的火種，正正由工會化為政治組織而燃起。工會不只是「勞工組織」——政治與民生，從來都是相伴相隨。只有當所有工會一同帶著政治目標前行，方可得一線生機。工會不只是工人保護傘，更是一同在抗爭路上前行的戰友。「反送中」抗爭力量本來就是由每一位無名者的勇氣所激起。而工會戰線，就是一群無名者在職場的政治任務。每人都加入工會，每個工會都互相結伴，化為一體，一同抗爭，才是工會戰線的精神。打工仔加入工會，就是一種表態，就是抗爭。

＃工會戰線變陣地 集結力量重奪未來

工會不只是留在業界，更要成為社會抗爭一部分，承接街頭、與國際、議會戰線合流，將組織力量化為政治動員，逼使政權回應。政權的爪牙不斷滲透，以工聯會及其紅色工會為首，不斷統戰中共思想與生活方式，將香港人的勞動成果「送中」，摧毀港人文化。我們感到無力，因為我們以為只有自己。但我們不是只有自己。只有集合大家每一分力量，才可重奪香港的未來。工會戰線要成為陣地，捍衛香港的價值與文化。醫護罷工抗爭，將封關訴求帶上高峰，逼使政府局部封關；H&M工會成功推翻管理層改動員工手冊，員工言論自由得到保護。沒有持續的反抗，就沒有改變的可能。

勞工界絕地號召 打工仔女 ＃群起革命

政治制度扭曲，香港人從來沒有真正的選舉權。立法會功能組別長存，工聯會等保皇組織長期享受政治免費午餐。身為勞工，卻不一定能在勞工界投票。畸形的制度，使對手坐擁議席。我們參與勞工界選舉，正正就是為了不讓這些保皇黨自動當選，凸顯香港議會制度的荒謬。抗爭不會因選舉完結而結束，工會戰線亦不會因為打壓而退縮。絕地號召，就是聚集一群打工仔，在職場上起革命。我們，永不退後。

香港調酒師工會 BMUHK
香港酒店工會 Hong Kong Hotel Employees Union
香港資訊科技界工會

選舉廣告｜2020年7月29日｜1份｜自行製作｜CTU001

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