【狄驤說真的】不用罷工了,UberEats擺明了就是要你走人...
市占率坐大之後,他們這些外商公司怎麼可能捨得花高薪請沒門檻沒技術汰換率又高的勞工?
*為何許多人會跳出來說外送很難賺,跑得要死一個月才三萬?
道理很簡單,『僧多粥少』,更何況發粥的還想多摻點水來降低成本...
搶工作就和投資一樣,愈多人一窩蜂地去搶外送,你的價值就被稀釋掉了,何必在這個"高點"去當砲灰呢?
*外商公司最注重的就是效率跟收益,先開放很多福利給受僱者,再開放很多優惠給消費者慢慢地坐大市場,市占率夠多之後就開始收割受僱者與消費者了...
這家外商公司,其實透過降低獎勵,就是暗示你,這事在閒暇之餘或是短期需要錢兼職外送還可以,但當成正職用生命跑單很不適合..
更何況,這份工作沒有任何專業性和累積性,只要有良民證、駕照、行照誰都可以做,甚至連勞健保都沒有...
總之,我建議想罷工的朋友們,好好的去找一份有勞健保有累積性的工作,至於外送的部分如上所說的,閒暇之餘再去賺零用錢吧...
#UberEats #罷工 #外送
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*外送員打游擊戰喊罷工 要讓UberEATS「感到痛」
2019-08-28 聯合報 記者吳姿賢
*美食外送平台UberEATS因更改獎勵機制,引發外送員不滿,近日在各大臉書社團及LINE群串聯「罷工」,由於UberEATS外送員沒有工會或固定窗口,也無統一發起人,有些群組今天就響應罷工,有些群組則訂於明天中午罷工,甚至部分外送員揚言罷工到後天。全台外送員宛如大打「游擊戰」,聲稱要讓UberEATS「感到痛」,保障外送員權益。
針對外送員串聯罷工,UberEATS初步表示,目前並沒有顯著影響,對於獎勵機制不滿的外送員占非常少數,因為獎勵機制是根據外送員送單的平均值設定基礎門檻,大部分外送員都可達到目標,今天營運一切正常。
一名參與罷工的不具名外送員表示,UberEATS現在降低倍率獎勵,以前跑3公里可以賺100元初頭,現在只剩下70元不到,雖然UberEATS說只要達到基本門檻就有獎勵機制,但暑假期間許多高中生跟大學生投入市場,每個外送員可以接的單「少之又少」,就算登記上線工作16個小時,也不代表這16個小時都有單可以接,等於浪費時間又沒收入。
他表示,外送員也想向UberEATS反映問題,可是根本沒有外送員的專屬客服電話,只能透過App內建系統回報,但常常回報都沒有人理,「UberEATS雖然以夥伴稱呼外送員,但我們心聲沒人聽,大家早就積怨已久」。
他說,現在許多外送員都已經串聯今天開始在尖峰時間罷工,讓UberEATS無法送餐,「要讓他們覺得痛」,才會正視外送員的問題;未來甚至要進一步串聯店家「下線」,讓UberEATS減少更多合作餐廳。
過去外傳外送員月薪可達七、八萬,這名外送員表示,其他外送平台待遇較好,不過限制較多,所以他才選擇UberEATS,但全職一天工作接近10小時,一個月最多也才3萬元,未來再降低倍率獎勵計算制度,薪資恐會更低,根本只是讓外送員「惡性競爭」。
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這家外商公司,其實透過降低獎勵,就是暗示你,這事在閒暇之餘或是短期需要錢兼職外送還可以,但當成正職用生命跑單很不適合..
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#UberEats #罷工 #外送
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2019-08-28 聯合報 記者吳姿賢
*美食外送平台UberEATS因更改獎勵機制,引發外送員不滿,近日在各大臉書社團及LINE群串聯「罷工」,由於UberEATS外送員沒有工會或固定窗口,也無統一發起人,有些群組今天就響應罷工,有些群組則訂於明天中午罷工,甚至部分外送員揚言罷工到後天。全台外送員宛如大打「游擊戰」,聲稱要讓UberEATS「感到痛」,保障外送員權益。
針對外送員串聯罷工,UberEATS初步表示,目前並沒有顯著影響,對於獎勵機制不滿的外送員占非常少數,因為獎勵機制是根據外送員送單的平均值設定基礎門檻,大部分外送員都可達到目標,今天營運一切正常。
一名參與罷工的不具名外送員表示,UberEATS現在降低倍率獎勵,以前跑3公里可以賺100元初頭,現在只剩下70元不到,雖然UberEATS說只要達到基本門檻就有獎勵機制,但暑假期間許多高中生跟大學生投入市場,每個外送員可以接的單「少之又少」,就算登記上線工作16個小時,也不代表這16個小時都有單可以接,等於浪費時間又沒收入。
他表示,外送員也想向UberEATS反映問題,可是根本沒有外送員的專屬客服電話,只能透過App內建系統回報,但常常回報都沒有人理,「UberEATS雖然以夥伴稱呼外送員,但我們心聲沒人聽,大家早就積怨已久」。
他說,現在許多外送員都已經串聯今天開始在尖峰時間罷工,讓UberEATS無法送餐,「要讓他們覺得痛」,才會正視外送員的問題;未來甚至要進一步串聯店家「下線」,讓UberEATS減少更多合作餐廳。
過去外傳外送員月薪可達七、八萬,這名外送員表示,其他外送平台待遇較好,不過限制較多,所以他才選擇UberEATS,但全職一天工作接近10小時,一個月最多也才3萬元,未來再降低倍率獎勵計算制度,薪資恐會更低,根本只是讓外送員「惡性競爭」。
高中生平均零用錢 在 黑麵之路‧不由分說 Facebook 的精選貼文
文長慎入
這幾天因為上了直播節目,有幾個新聞媒體提到我當初對比較複雜的演藝圈失望而轉型,今天反倒不想說一些演藝圈多複雜的事(反正大家應該都知道),是正好身邊的有一些朋友們開始接觸模特兒的工作,順便也跟想要進入模特兒圈的你們聊聊心路歷程。
首先對於很多人來說當模特兒就是外表光鮮亮麗,拍拍廣告雜誌輕鬆賺錢,但是事實上,在模特兒圈光試鏡就是磨練意志的考驗。通常大家會被試鏡搞到喪失信心,一直花時間打扮、練習劇本、等待試鏡,然後可能被告知入圍最後二選一請你hold住時間,最後被刷掉。一直嘗試一直被拒絕,重複循環。而正常一個模特兒一個禮拜要試10個鏡,一個月平均30~40個試鏡而真的能被選上1~2支就算是公司的搖錢樹了。
為什麼會沒被選上?
拒絕的理由各種都有,客戶A說”你長得太漂亮,這樣商品會沒有記憶點”,客戶B說他們想要找外表更混血更吸睛的模特兒, 有些導演覺得我“臉太圓”,有些覺得我”臉太瘦”,有些時候是因為經紀公司很給力,有時候因為酬勞談不攏,或者演員本身跟casting或導演有交情,總而言之拒絕的理由千百種,當然也有可能是你演技很爛,但是殘酷的是--有時候就是"沒有理由",你就不是他們想要的。有時候就算是選上了,定完妝廠商突然又覺得你不適合臨時換掉也是常事。
我的好朋友最近開始試鏡,一直沒有試上,開始懷疑自己不夠漂亮,哪裡還不夠好?機會好像到眼前卻又沒辦法掌握,掌握了也覺得不知道下一次還有沒有機會,汲汲營營非常不踏實。
其實我非常能感同深受,我一開始也是這樣的。我開始懷疑自己,甚至當有人稱讚我長得漂亮,我覺得他們好虛偽,因為我一點都不覺得自己長得好看。我變得不想試鏡,試鏡的時候心不在焉,就算接到工作也都很害怕表現不好而戰戰兢兢無法發揮,別人問我從事什麼職業,寧願說自己是無業,也不會說是自己模特兒,因為我覺得沒有什麼好光榮的,我變得很沒有自信。
所以踏入模特兒圈的第一步,首先一定是建立心理素質,你可以接受一直沒有理由的被拒絕嗎? 你可以接受花的時間成本跟收入不成正比? 最重要的是你自己的定位跟將來的規劃。要把廣告當成正職其實真的賺不了什麼錢,平面模特兒還是只能當一個跳板或是賺零用錢的工具。如果轉當演員是你的夢想,那每一個廣告試鏡都是最好的磨練,咬著牙也要撐下來,不要想著就有機會一炮而紅,要問自己如果10年都不紅是不是還願意堅持?
如果還有正職,得失心就要調整,過了就不要去想,反而要看你在模特兒生涯當中能學到什麼或是認識什麼樣的人脈。
後來,我不去想為什麼試鏡不上的原因,反而去想那些會上的case,是看中了我什麼特點,重新認識自己,了解自己的優勢再下次表現就可以表現得更出色。
當然以過來人的經驗,還是要告訴大家幾個試鏡的小撇步,
🎈試鏡前先跟casting或經紀公司拿劇本或是分鏡多練習。有台詞一定要背好,依照分鏡找出最漂亮最上相的角度。
🎈認清自己的定位。覺得不適合,就不用浪費時間,例如對身材沒有自信就不要去試內衣廣告,或是超齡就不要去試高中生的腳色,要不然到了現場也會表現不好,casting反而覺得你不會演放不開。
🎈多想幾個不同的表演方式讓人眼睛一亮。
🎈人脈很重要。可以跟CASTING、導演、化妝師等等多聊聊,你永遠不知道下次給你機會的會是誰。
🎈盡量不要第一個試鏡。Casting有時候也是拍了1、2個人之後才知道怎樣拍怎樣運鏡比較好,第一個試比較吃虧。
🎈除非有特別要求,否則妝不要太濃。要準備什麼樣的服裝一定要問清楚。
以上也不是準則,只是提供給大家參考。給走在這條路上的你,就算是郭雪芙或是林依晨當初當模特兒也不是每支試鏡都會上的。你不是不夠美,也不是不夠好,對於不能掌握的結果,就不要陷入沮喪的情緒。要記得你的經歷不是一場又一場的戰敗,而是一次又一次的新開始。
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最近因為小孩子零用錢的事跟老公吵架
老公想要一個月給他五千塊
小孩剛上高中 但平常三餐還是都我們幫她解決
她可能需要自己固定付的費用就手機費
不過因為給了零用錢 自己想要的東西我們都想要他自己出錢 可能衣服什麼的 之前我們會
直接幫他買 現在他就要自己用零用錢買 也可以自己去買可能別人的生日禮物啊之類的 不
用先問過我們
我自己是覺得一個高中生不用給到五千塊這麼多
給個一兩千夠用就好
但老公說也可以培養他管理錢的能力啊什麼的 好像是有點道理啦
各位覺得呢 你們給自己小孩零用錢都多少呢
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