什麼時候婚姻才真正開始
談家庭之所以難,是因為牽涉的人多,角色會重疊,情緒很糾結。所以我很感恩《七個讓愛延續的方法》這本書的出版,先以婚姻關係為本位,切入家庭,讓我們提綱挈領地抓住重點。
跟朋友們談這本書,都覺得很不容易。譬如,作者勸告「丈夫必須讓母親知道,太太在他眼中的地位無人能比。這個家是他與太太的家庭,而不是他母親的家庭。他要先扮演的角色是丈夫,然後才是兒子。」
這種講法,似乎以小家庭為設定。可是,目前華人社會以大家庭的型態住在一起,或者住樓上樓下,或者住附近,這樣的比例還是不少,我們的文化又以「孝道」著稱,角色扮演起來,就很模糊。
以最近跟某位朋友的討論來說,我們都明白,她的先生,是重視「兒子」的角色多於「丈夫」。這在華人社會,有時候會被視為一種美德,不過,人際就是會有取捨,一個人的時間精力有限,花在自己家庭的時間相對少,連帶「爸爸」的角色,也較少著墨。
原生家庭與新建立的家庭之間,劃分得不清楚,就容易在心理上擺盪。那就會有人,常在期望之後又失望,然後在再期望、再失望的循環過程中,漸漸變得無奈、無力,以及疲憊。
「他必須與太太建立自己新家庭的習慣、價值觀與生活風格,堅持母親(或父親)必須加以尊重。」
在以前華人社會的傳統,通常是媳婦要學習適應夫家的習慣。然後,以台灣目前高房價的社會來說,年輕夫妻常會需要自己的父母「幫忙」,也因為雙薪家庭,孩子也要找自己的父母「幫忙」照顧。既然要請自己的父母幫這麼多忙,怎麼可能在情理上完全不聽自己父母的話?
越想越細,腦袋都變成像糨糊,很多事都不知道該怎麼辦了?!
我自己判斷的準則是,那件事主要是誰做,那就要尊重誰。還有,多討論,盡可能大家都同意再去做。家人還是要講理,不能老是為了自己的情緒,要別人屈從,已經講好的事,就盡可能配合。常搞先斬後奏,慢慢就沒有人想討論了。
還有,那種唯我獨尊的想法(只有我的情緒重要,其他人的情緒都不重要),已經很退時了。家庭關係這樣經營,不容易團結,倒是容易讓人想遠離。期待我們從這本書中,重新再想清楚一點,各種角色要如何扮演。
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【約翰‧高曼, 妮安‧希維爾】
任務內容:建立兩人間的「同在感」,或團結心。
雖然有時候會從男人口中聽到關於岳母的笑話,但真正更常造成家庭緊張氣氛的卻是婆媳關係。婆媳之間存在永遠無法消弭的差異,兩個女人的意見、個性與人生觀點各有不同,在一起相處時間越久,雙方的差異就更加明顯。例如,若決定晚上外出用餐,可能就會引發關於吃飯地點、吃飯時間、食物選擇、花費預算或誰來結帳等細節上的歧見。當然也有比較深刻的問題,例如價值觀、工作、住處、生活風格、信仰與投票對象等問題。
這些衝突通常早就會在婚姻中浮現,但是姻親難題可能要許久之後才會引發或出現,例如孩子出生或經歷重要的成長階段,或是年事已高的父母越來越依賴夫妻。
所有造成緊張氣氛的問題癥結,就在於兩個女人都想爭奪先生的愛。太太會觀察丈夫是支持她還是婆婆。她會暗自猜想:「你究竟站在哪一邊?」婆婆通常也會思索同樣的問題。丈夫這邊,其實只希望婆媳和睦相處,因為兩個女人他都愛,不想要被迫二選一。對他來說,做抉擇的念頭根本太荒唐。畢竟他既是好丈夫,也是好兒子,兩位女性他都敬重。遺憾的是,這種態度往往讓他變成和事佬或調停者,結果只是讓情況變加惡化。
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解決方法:若要擺脫這種困境,唯一的方法就是丈夫站在妻子這邊來面對婆婆。雖然這乍聽之下很殘酷,但記住,婚姻的基本任務本來就是建立夫妻的「同在感」。所以丈夫必須讓母親知道,太太在他眼中的地位無人能比。這個家是他與太太的家庭,而不是他母親的家庭。他要先扮演的角色是丈夫,然後才是兒子。這是讓人很不舒服的立場,他可能會讓母親很傷心。可是母親終究會適應現實情況,畢竟在那個家庭中,兒子扮演的丈夫身份最為重要,勝過其他種種身份。丈夫務必要對此堅持,因為這對婚姻至關緊要。就算覺得不公平,就算母親無法接受這個新的事實,還是得堅持到底。
這並不是要讓丈夫任意貶低或侮辱父母,或是違背個人的基本價值觀。他不應該對自己是誰有妥協,可是他必須與太太站在同一陣線,而不是被夾在婆媳之間。他必須與太太建立自己新家庭的習慣、價值觀與生活風格,堅持母親(或父親)必須加以尊重。
基於這項理由,如果要創造或強化夫妻的團結感,可能得稍微疏遠自己的原生家庭。當父母週末到大衛的新家拜訪時,他就面臨了這種挑戰,出現了他所謂的「義式蕃茄燉小牛膝危機」。事發經過如下:他的太太珍妮已經預約了他最愛的義式餐廳,想讓全家人在週六共進晚餐。她迫不及待地想和義大利公婆分享那間餐廳。因為深諳料理的婆婆常讓她相形見絀,所以她特別想對婆婆炫耀一番。但是當天她與大衛出門辦事時,婆婆去了趟肉攤與超市,煮了大衛最愛吃的晚餐菜色─蕃茄燉小牛膝。
等到大衛與珍妮回來時,家中已瀰漫大蒜與小牛肉的香氣。珍妮因此火冒三丈。當婆婆說她「忘記」餐廳訂位一事,珍妮早就料到她會來這招。大衛當場面臨一個困境。那鍋小牛肉看起美味可口,他知道如果自己不吃,母親會有多麼難過。他真想叫珍妮取消餐廳訂位。
雖然這聽起來不太像什麼重大危機,結果卻變成大衛與珍妮的婚姻轉捩點。珍妮本來就很害怕公婆來訪,因為她覺得婆婆總讓她顯得自己空有美貌,什麼都不會,而婆婆相形之下卻像個偉大救星,能把家事打理得有條不紊。珍妮雖然很有禮貌,但還是會與婆婆保持距離。她私底下會和大衛抱怨連連,批評婆婆是超級控制狂。大衛總是堅稱都是珍妮憑空想像、小題大作,但這只是讓她更生氣。
這時珍妮焦慮不已,緊張地看著大衛,而大衛則是打量著母親準備的大餐。他先是清了清喉嚨,然後抱了母親一下,感謝她煮了這頓豐盛大餐。可是他堅持把小牛膝收進冰箱,改天再吃。然後他向母親解釋,這頓飯意義重大,因為他們最愛在這家餐廳歡度週六時光,現在夫妻倆也想與父母共享。
他母親似乎遭到嚴重冒犯,眼淚盈眶,僵持了好久(大衛讓父親去處理),可是這對大衛來說非常值得,因為珍妮看起來喜出望外。大衛最後傳達的訊息清楚又明白:太太最重要。媽,你要學著習慣。珍妮回想時說道:「當他告訴婆婆,現在我是他心中最重要的人,我們的婚姻才真正開始。」
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【梗你報新聞】2021-SEP. WEEK 4 國內外影視新聞回顧
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01 國際戲劇員工聯盟 IATSE 號召罷工抗議
成員包括劇場、影視劇組等領域專業人士的「國際戲劇員工聯盟」(IATSE),近日以改善影視劇組人員工作為由,與「電影電視製作人聯盟」(AMPTP)協商最新一期的三年合約;雙方溝通並不順利,IATSE正考慮透過罷工表達訴求。據外媒消息指出,IATSE主要希望優先解決包括不合理工時、醫療健保福利、薪資待遇等議題,其中薪資待遇又與近年來崛起的串流媒體(新媒體)有關。IATSE目前積極呼籲成員為罷工的授權進行投票,不少好萊塢明星公開支持,包括賽斯羅根、班史提勒等人在社群媒體上發文力挺。
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02 《黑寡婦》案效應?迪士尼執行長透露正在重新整頓明星合約標準
近期因《黑寡婦》以院線串流同步發行感到不滿,進而向迪士尼提告的史嘉蕾喬韓森;儘管在經過兩個月的官司審理後尚未落幕,迪士尼執行長 鮑勃查佩克證實,未來公司將會調整與演員的合約內容,以確保合理補償因類似情況影響原本權益的演員。鮑勃查佩克在第30屆高盛年度會議中表示,近期發行的電影都是在3、4年前開始製作,演員合約也並沒有料到疫情變化;世界局勢仍在不同改變,未來與演員簽約也必許反映這種事實。雖並沒有針對《黑寡婦》案做出回應,但目前迪士尼確實已開始在內部重新整頓。
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03 強尼戴普感嘆取消文化已完全失控
強尼戴普近期受西班牙聖賽巴斯提安影展邀請,受頒「多諾斯提亞榮譽獎」;在典禮進行前的記者會上,不少記者追問有關家暴和換角風波的問題;強尼戴普大方回覆「取消文化」是近期大眾需要正視的問題,沒有一個人能夠置身事外。他還說,雖然往後扮演大銀幕上的「傑克船長」可能性不大,但他仍然會像往常一樣打扮成傑克船長去探望醫院裡的病童,因為只要能夠看到人們臉上的笑容,一切都值得。有趣的是,記者會結束後,強尼戴普還在離開時模仿傑克船長,讓現場記者一陣爆笑。
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04 權威媒體爆索尼與迪士尼合作布局「邪惡六人組」獨立電影
DEADLINE編輯 安東尼 D 亞歷山卓在《Hero Nation》PODCAST節目上表示,索尼影業的計畫不僅是要讓猛毒以及蜘蛛人相遇,而是計畫製作《邪惡六人組》的遠大目標。巧合的是,主演《猛毒》的湯姆哈迪,才在社群媒體上傳了一張自己戴著《蜘蛛人:無家日》的帽子,似乎正暗示著《蜘蛛人:無家日》可能會間接提及《邪惡六人組》這個反派團體,而索尼影業也可能正在專注製作這個團體的獨立電影。而目前《猛毒2:血蜘蛛》預計在2021年10月1日北美院線上映,相信真相很快就會被揭曉。
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05 鋼鐵人、蜘蛛人等漫威角色版權即將終止?
根據紐約時報的報導,迪士尼上個月收到蜘蛛人合作創作者 史蒂夫帝克特遺產委員會來函提醒,他們對於《蜘蛛人》等系列漫威角色的使用權將在2023年6月生效;這除了關係到電影改編的內容,且關係到漫威娛樂集團的角色版權。倘若官司由創作者方勝訴,不論是漫畫、電影等角色版權,將回歸到創作者手上。漫威針對此事提出反駁,並認為這些創作者們是受雇創作出這些角色,也就是這些漫畫角色本來就屬於漫威而非原創作者個人,因此不符合版權終止條件。未來官司將如何發展,值得持續關注。
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06 Disney+考慮投放廣告
近期迪士尼執行長 鮑勃查佩克在高盛集團會議賞表示,未來可能在Disney+上投放廣告;他舉例,Disney+擁有不少兒童用戶,因此當他們在考慮廣告品味時就會與Hulu的觀眾不同;換句話說,Disney+能夠擁有更精密的技術,能夠讓廣告客戶更精準投放廣告給目標族群。然而,此項政策一處可能引發用戶反彈;如此重大的改變恐怕會是迪士尼採院線同步發行後迎來的反彈後,另一個潛在風險。觀眾透過串流平台觀賞影片,時常被廣告中斷,恐怕不是所有觀眾都樂見的。
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07 史上首位女性007登場?丹尼爾克雷格卸任前夕投反對票
因疫情而延宕多時的007電影《007生死交戰》,即將在本月底上映;主演007的丹尼爾克雷格也將在本片結束後卸下龐德身分,而外傳未來將會出現女版007的謠言,丹尼爾克雷格在近期受訪時直言:為什麼要讓女性扮演龐德?為此,導演 凱瑞福永也表示認同,並認為龐德系列電影需要強大的女性角色,而在《007生死交戰》電影中,觀眾可以看到龐德需要學習如何與女性合作。值得一提的是,英國皇家海軍近期在推特官網上宣布,封丹尼爾克雷格為榮譽中校,以感謝他為007和維護英國安全所做的努力。
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08 《怪獸與牠們的產地 3》片名確定
《怪獸與牠們的產地》系列電影第三集,於22日正式公佈片名為《怪獸與鄧不利多的秘密》;本片仍由前兩集導演 大衛葉慈所執導,並由《哈利波特》系列編劇 史提夫克洛伍斯與JK羅琳合作執筆劇本,艾迪芮德曼、凱薩琳華特斯頓、丹富勒、艾利森蘇朵等人回歸演出,並由麥茲米克森取代強尼戴普飾演葛林戴華德,電影排定北美2022年4月15日上映。
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09 《蜘蛛人:無家日》導演新作,各大片廠搶購中
為漫威影業執導了三部《蜘蛛人》系列電影的導演 強華茲,目前正著手籌備全新重啟的《驚奇4超人》電影,以及自己的個人原創作品。根據THR的獨家報導,他將推出一部自編自製自導的原創驚悚電影,並敲定由喬治克隆尼以及布萊德彼特兩人同台演出。目前本片在好萊塢掀起激烈競標,包括索尼、獅門、Apple TV+、Netflix、亞馬遜等片商加入戰局。
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10 「跩哥馬份」英國男星湯姆費爾頓打球時昏倒送醫
在《哈利波特》系列電影中飾演跩哥馬分的英國男星湯姆費爾頓,在24日傳出打球時突然癱軟倒地,緊急送醫治療後並沒有對外近一步公開消息,讓外界十分擔心。據了解,他在22日才慶祝完34歲生日,24日代表愛爾蘭參加美國威斯康辛州舉辦的萊德盃高爾夫球賽,卻在賽程結束後臉色發白,四肢癱軟倒地;身旁人員趕緊求救,被人攙扶上車送醫。
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11 《不可能的任務》殺青之後說分手
湯姆克魯斯在拍攝《不可能的任務:全面瓦解》時,才傳出與片中女星 凡妮莎柯比傳出緋聞,如今在去年開拍第七集電影時,又被爆出與片中小他20歲的英國女星 海莉艾特沃傳出緋聞。根據八卦媒體透露,兩人在拍攝期間被多次拍攝到同進同出,並在今年七月一起在溫布頓勘網球賽;電影殺青後兩人也分手,但兩人仍然保持友好關係。
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「從京都議定書以後,甚至到更近期的巴黎協定,你可以看到這裡面爭議不斷在發生。美國政府(退出京都議定書)主要有兩個原因。第一個,它認為減少溫室氣體排放會影響到美國經濟發展;第二個,它認為有公平性的問題,它說發展中國家也應該承擔減排、限排溫室氣體的義務⋯⋯」
2005年2月16日,由聯合國84國共同簽署的《京都議定書》正式生效。回顧2005年前後,全球暖化、氣候變遷的危機意識高漲,很多人應該都還記得,2004年的電影《明天過後》,強烈的視覺效果,讓我們看見了全球暖化的連鎖效應,幾乎摧毀了整個曼哈頓,還有2006年《不願面對的真相》,當時也成為探討全球暖化議題的紀錄片經典。
氣候的改變,已經威脅到許多人的生活,許多國家認識到這不只是環境或經濟的問題,而是攸關國家安全和生存的問題。為了對抗全球暖化,簽訂《京都議定書》的各國,不僅必須守住減碳目標的承諾,對企業而言,要如何永續發展,善盡社會責任,如何在生產流程中減少碳排放?如何提高可再生能源的使用效率?都是很重要的挑戰。
從企業社會責任(CSR)到環境、社會、企業治理的永續投資(ESG),台達電是台灣長期關注氣候變遷議題,積極參與各項國際倡議的企業,累積了許多節能減碳、綠建築的實務經驗,今年更加入RE100,承諾在2030年將要達成100%使用再生能源的目標。
永續投資為什麼重要?台達電如何獲得「危機中的商機」,如何因為堅持製造無鉛銲錫而意外打進SONY供應鏈?為什麼大型國際客戶要求百分之百完全使用再生能源?企業應該積極做好什麼準備?
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主持人:涂豐恩
與談者:台達電永續長 周志宏
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公司名稱,統編:
高曼計量財務管理顧問股份有限公司
統編:42631578
網頁:https://gammaparadigm.com
公司地址:
台北市中正區衡陽路36號5樓之6
員工是否需自備工具: 否
工時:
工作時間:
正規上班時間 10:00am~7:00pm (午餐休息1小時)
每週兩天 2:30pm~11:30pm (晚餐休息1小時) - 配合與美國開會
每週工作時間: 40 hours/week
加班費制度:
比照勞基法
如加班申請補休
補休最多一個月2天
職缺:
【職缺一】Software Engineer - Python
【薪資】
NTD$100k+/月 (depends on experience)
薪資:12個月
工作內容:
Our team is looking for a Software Engineer who is self-directed
and passionate about innovation with using data capabilities
to solve real-world business needs.
The ideal candidate will enjoy a fast-paced working culture
and be able to take initiative to deliver business results.
職缺能力經歷要求:
Responsibility:
1. API development and management.
FinTech mobile and web platform backend support.
2. Extreme programming. Test-driven development.
Continuous integration and deployment.
3. Autonomous and decentralized decision-making.
Requirement:
1. 2+ years of experience in Python
2. 1+ years of experience developing production-level application
3. Strong problem solving skills and understanding of algorithm
and data structure
4. Strong Object-oriented programming skills
5. Experience in serverless environment
6. Experience in building API with Django or Flask
7. Experience in using python for data engineering
8. Experience in automated testing
9. Familiarity with RDBMS and NOSQL databases
10.Familiarity with cloud environment (AWS, GCP or Azure)
11.Good english reading and writing skills
Bonus Qualifications:
1. You believe in choosing the right technology is essential
to solve problems efficiently
2. You can not help but keep learning new things
3. You can work collaboratively with engineers, designers,
marketers, and salesperson
4. Experience in fast-paced working environment
where you need to make informed decisions quickly
5. Experience in building production level mobile app (iOS or Android)
6. Financial Market Knowledge
7. Experience in machine learning techniques and/or big data analytics skills
【職缺二】Junior Software Engineer (無工作經驗可)
【薪資】
NTD$40k+/月 (depends on experience)
薪資:12個月
工作內容:
Our team is looking for a Software Engineer who is self-directed
and passionate about innovation with using data capabilities
to solve real-world business needs.
The ideal candidate will enjoy a fast-paced working culture
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職缺能力經歷要求:
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FinTech mobile and web platform backend support.
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Continuous integration and deployment.
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Requirement:
1. 1+ years of experience in Python
2. Strong problem solving skills and understanding of algorithm
and data structure
3. Strong Object-oriented programming skills
4. Familiarity with RDBMS and NOSQL databases
5. Good english reading and writing skills
Bonus Qualifications:
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2. Experience in using python for data engineering
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6. You can not help but keep learning new things
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公司介紹:
高曼計量財務為台灣第一家登創櫃板的金融科技公司(FinTech)。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190530002804-260410?chdtv
高曼團隊擁有紐約華爾街最新的技術
結合計量財務金融與電腦資訊工程的專業
進行產品開發與顧問業務
高曼團隊目標將從台灣、美國、亞太三大區域同時進行,
先與台灣的金融機構策略合作,共同開發全球市場的計量資產管理平台,
同時深化台灣量化團隊
並計畫在美國紐約市以及美國夏安市
針對大型另類投資建立系統化產品
以台灣團隊與美國經驗來提供金融科技與財務工程顧問服務。
高曼計量的業務以金融科技為核心,
分為金融數據科技開發以及金融科技管理顧問兩部分:
‧ 金融數據科技開發以財務工程為核心,
整合隨機市場模型、投資組合理論、大數據分析、以及計量演算法,
開發智能資產管理模型與系統。
並且著重在行動平台與雲端運算的整合,提供完整的商業化服務。
現有產品:
【高曼計量金融 Gamma API】
【高曼 Sigma App 行動平台】
‧ 金融科技管理顧問服務以高曼團隊在量化資產管理的專業為基礎,
協助金融機構規劃新金融產品的設計,以及創新金融系統的評估與管理。
同時整合帶領台美的產官學研資源,連結台灣金融科技生態圈。
現有服務包含:
【證券型代幣實務應用】
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【智能投信投顧】
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