雖然今日是 #中秋佳節
新祕團隊入門班的學生依然在上課💕
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高雄市 進修課程 在 林潼恩 Karen Studio時尚概念造型學院 Facebook 的最佳解答
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高雄市 進修課程 在 黃紹庭 Facebook 的最佳貼文
🤜🤛陳其邁的兩年拼四年,原來是拍馬屁又兼造神。
😅😅馬屁團隊管不好 #治安、#公安與 #勞安。
紹庭接到來自高雄市政府基層公務人員的爆料,陳其邁市長上任後,市府今年度內部的線上學習訓練課程,竟多以邁邁市長的名字來制定課程名稱,像是「其實我美邁」、「邁(My) English Class」等。如此的造神、拍馬屁文化,令人感到噁心及憤怒,他們私下抱怨,為何花時間去上進修課程,還要時時刻刻籠罩在陳其邁市長的陰影之下,簡直是「#精神轟炸」。
過去韓國瑜市長時期,只不過建議各局處可用韓市長的人像Logo,進行市政宣傳,就被綠營議員及側翼網軍攻擊,鋪天蓋地批評韓國瑜市長濫用公家資源,在作自己的造神運動。言猶在耳,諷刺的是,如今邁邁市長卻是把他個人的造神運動,置入在基層公務人員的線上學習課程當中,完成課程後才可獲得補休及嘉獎一支的「行政獎勵」,以利未來升官晉侯。
姑且不論韓國瑜市長之前,「花媽」市長的大頭像也在高雄市傳遍了12年的執政時期,從來沒有聽到有綠營議員出聲反對,而今邁邁市長變本加厲作個人造神,在市府內部所需要進修的課程當中,置入性行銷,要全體高雄市三萬多名的公務人員加上約聘人員,都要對他歌功頌德一番,才能取得升官之鑰,如此造神及拍馬屁手法,真的是令人嘆為觀止!
這件事凸顯出,現在的陳其邁市府內部充斥著「 #馬屁文化」,市府官員不認真工作,只知道要揣摩上意、全心全意討主子開心,如此一來,市政工作怎麼會做得好?原來邁邁市長的「#兩年拼四年」,其實是要拼命造神、拍馬屁?從課程名稱「其實我美邁」,這更道盡了邁邁市長「 #義和團式」的領導風格,不求腳踏實地的認真做事,卻只會以催眠式的歌功頌德「大內宣」,施政當然是零零落落。
最後,請問民進黨 #林智鴻議員、#黃捷議員,你們覺得陳其邁市長這樣的做法妥當嗎?有沒有濫用行政資源?這是不是在造神或拍馬屁?你們是故意忘記,還是害怕想起來?請不要再當個令人民看不起的雙標政客及雙標政黨!
#喔邁尬!造神造過頭
#馬屁團隊管不好治安、公安與勞安。
#義和團式的領導方式
#出事扯前朝,有事大內宣
#暖男升級成神男了。
#認真做事才美邁。
高雄市 進修課程 在 高雄市議員-林于凱 Youtube 的精選貼文
現在很多父母,在小朋友2歲的時候,沒有辦法順利回到職場,其中有一個很大的原因,就是父母找不到合適的照顧人力。
這樣看起來,是保母數量不足嗎?巴特,出現了一個很弔詭的現象:也同時有很多保母找不到小孩可以帶!
以三民區為例,目前有4百多位的保母,但是卻有70位保母,面臨沒有小孩收托的窘境。
家長有找保母的需求,但是保母卻沒有小孩可以帶,why?
面對這樣的詭異現象,社會局是否在保母媒合上面出了問題?我們團隊比對了相關數據,發現高雄市6個居家托育服務中心,保母媒合成功率僅22%。因此,如何建立保母專業制度和加速媒合,成了當務之急。
對此我建議,請社會局將保母資訊整理出來,與民政局合作,透過里政系統(里長)去介紹住家就近的優質保母,讓家長能有更充分的資訊。
另外,我請社會局規劃建立「保母專業分級制度」。目前保母帶一位小孩,就是15,200,做了一輩子的保母,也沒有多大的薪資提升空間。
如果,社會局能媒合社大,或是托育輔導組織,提供不同領域的專業進修課程,透過第三方認證分級,讓有特殊專業的保母,能有更高的薪資條件,這樣才能提升保母專業進修的誘因,提高年輕人把保母作為終身職涯規劃的可能。
並且提供不同需求的家長有不同的選擇,讓第一級的專業保母,有更合理的薪資條件,並且讓台灣保母成為專業的服務產業!
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