關於 高餐英文畢業門檻 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

＃科技業可以做多久 ＃職涯規劃 ＃文長慎入

前幾天不小心亂入一個Clubhouse聽了這個主題（我其實不太用Clubhouse, 是剛好有朋友想聽這個Room才進去的）

我其實沒有從頭聽到尾，我是中間才進去的。裡面大部分都是在台灣科技業的工程師，也有幾個在國外工作的人，也有一些是PM而非工程師，所以雖然都是台灣人也是有一些diversity。

內容大致上就是，有意願發言的人，和大家分享對於這個主題的感想，還有他們工作上的心路歷程。有幾個人在產業有十幾二十年經驗，也有討論到中年失業之類的風險。

總之，聽完以後有一些心得，想跟大家分享，也很想聽聽大家的想法。
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首先，以下是我聽到的部分的幾個小結：

1. 有一部分的人對於科技業抱持著還滿悲觀的想法。覺得進去科技業就是賣肝的人，沒有自己的人生，沒有希望的活者，財富自由才是唯一正解。（也可能剛好是我進去的時機不對）

2. 台灣的科技業工時很長，老闆說在意員工都是騙人的，懂的做人才能生存。

3. 有熱情也沒什麼用，到頭來還是生存才是重點，為了自己著想才是正解，不用為了所謂的熱情賣力工作，到頭來是一場空。

中間也有一些讓人聽了不是很舒服的內容，大致上就是有提到，女生長得漂亮可以在公司做的比較順之類的事情，這種話似乎在PTT或台灣科技業還滿常出現的，所以就不對此作出評論。當然身為女性工程師，這部分我是滿反對的，畢竟那樣好像是否定我們的工作能力，而且在歐美國家，這就是一種性別歧視，不過反正就這樣了，沒有必要多做討論。

回到正題，我聽完的感想是：

1. 我覺得普遍是職涯規劃以及產業極限的問題。大部分的人談科技業，在台灣多半是半導體產業，也有硬體跟傳產，所以工作的領域還滿侷限的，加上半導體產業普遍工時長，讓很多人做到最後身體出問題，也對工作沒有熱情，覺得自己只是賺錢工具。

2. 對於工作與科技的熱情，本身就不存在。在台灣唸書的時候，大多數的人之所以會念理工科， 並不是因為從小夢想成為工程師或者偉大的科學家，而是分數夠了，大家都念這個，這個比較好找工作而選擇這個科系。實際上很多人，可能根本不想當工程師，可能想去開F1賽車，想成為美容師，想成為藝術家等等，然而，受到家庭與大環境影響，會覺得自己就是要念大學，找一份穩定工作，才是所謂的成功。

3. 台灣的教育體系中，並沒有很多實際體驗工作的機會，在大學之前甚至沒有任何可以去企業體驗的機會，連參訪可能都沒有。大學可能實習機會也有限，大部分的人可能是研究所才比較有跟企業合作，甚至是研究所畢業以後才真正體驗到工作是什麼樣的。所以會遇到很多，期望落空的狀況。然後社會普遍又喜歡攻擊新鮮人，告訴新鮮人要努力工作，當工作一段時間以後，熱情自然會被壓力以及周遭環境，跟現實生活所消磨殆盡。

所以，到底科技業可以做多久？

我的想法是，如果賣肝的話，真的沒辦法持久，我自己最近加班了幾個禮拜就覺得滿崩潰的，尤其是工作的內容需要高專注力的，需要消耗很多腦力，其實就滿累的。

熱情也的確會被消磨殆盡，即使可以跟大神們一起工作，可以學到很多東西，身體還是誠實的，當身體沒辦法長期支撐時，精神也會耗盡，無法專注思考跟學習，變得工作效能變差。

然而，至少我在現在的環境，是可以放心請病假，或者像團隊提出需要改善我們的工作狀況等等。可是在台灣很多公司，這樣只會被視為爛草莓，尤其是剛進公司的菜鳥，自然就只能繼續撐下去，撐到老鳥的時候，身體可能也各種病痛了，曾經的熱情什麼自然無法找回，可能只想快點退休。

＃如果不用賣肝可是薪水少呢？

其實在英國，剛畢業的軟體工程師，薪水範圍是非常廣的，有很低也有很高，低的話可能比你去Booking.com當客服還少，高的話可能比大部分的資深工程師還多。

我自己也待過錢少但很閒的地方，完全沒有任何發展空間，就是日復一復，每天沒什麼目標也沒什麼事情做，同事甚至無聊到一直在逛網拍，但反正老又大的公司，錢少事少，做越久的話才越有機會往上爬，加錢（但可能是要做個二十年之類）。

我自己也待過新創，錢少，事情沒有很多，但是每天都可以做一些比較有趣的事情，就是公司沒有賺錢，甚至可能每天要擔心它倒閉，一開始可以學到很多東西，但因為公司都是年輕人，大家經驗都不足，可能就是最後都是大家一起互相學習，今天要用什麼東西今天學一學就馬上做，馬上上戰場。

最後變成，自己根本也不知道自己在幹嘛，只能期待公司突然被大公司買走，或者就繼續混混噩噩，整天覺得自己好像在學東西，可是其實有點已經不知道自己在幹嘛，有點像是無頭蒼蠅那樣，整個公司都這樣，也沒什麼成長空間。整天就是有點像是，對公司有那麼一點點希望，因為公司整天都在說，我們正在成長，我們募款到多少錢，但事實是，公司根本沒在賺錢，都在靠Funding之類的，一直誇下海口說一堆大話。（很多新創都這樣）

當然這種情況，也不可能是個長期的歸宿，所以還是要時常戰戰兢兢，思考自己要怎麼找到下一個工作，要找個穩定的工作。

那到底有沒有可以一直做下去的方法呢？

接著會出現以下的問題：
＊哪裡才可以繼續一直做下去？
＊年紀越來越大，怎麼讓自己有價值？
＊公司為什麼不栽培年輕人，反正都要花那個錢啊？
＊科技推陳出新，自己越來越學不動，怎麼辦？
＊身體越來越差，無法加班會不會沒有競爭力？
＊想花時間陪家人陪小孩成長，哪來的時間？
＊熱情真的可以當飯吃嗎？老闆又不在意？
＊工作除了專業，還要懂的職場政治，心灰意冷怎辦？
＊薪資有天花板，可是物價房價沒有天花板怎辦？
＊人生好難，為什麼有這麼多問題？為什麼不能做自己想做的事？

其實這些問題也不是在台灣工作才會有，在英國工作，也會遇到很多類似的問題，女性工程師也遇到很多，例如放了產假可能失去升遷機會的問題，或者沒時間陪家人等等。

那為什麼世界上，數一數二的工程師們（我目前只知道軟體界）還是可以做到五六十歲，還是繼續有那樣的熱情呢？甚至還可以出書，拍影片，寫部落格，發推特，還有很多演講。

就我的觀察是，有的人就是自己出來創業，自己開公司，所以比較自由，也不會有很多前述問題。他們創業也幾乎是因為自己在業界小有名氣，出來創一些顧問公司，或者接案。

那問題來了，在業界要怎麼小有名氣？

光是要在某個圈子有名氣，就要不段參加各種meet up, 讀書會，甚至要一直寫部落格，寫技術文章，貢獻開源。這些都是時間，平常工作都已經非常忙碌，怎麼會有時間？

沒錯，就我的觀察，這些人都是每天下班後，假日也都花時間在這些地方上，他們可能很多是犧牲跟家人的相處，可能婚姻不順遂，或者比較晚才結婚生小孩。當然因為在歐洲，跟家人的相處是非常重要的，這邊也有保障一些parental leaves這樣的假，所以大家也比較有時間給家庭生活。

也有一些工程師，是透過拍影片，像是Youtube之類的平台，製作教學影片，或者講一些自己工作的內容，讓自己有知名度。

其餘的話，就是你做到比較資深的話，你在公司可能已經是manager level, 或者principal engineer, tech lead, 那他們雖然會很忙，他們也比較多是責任制的，所以在一些公司，只要團隊很罩，他們也不會有什麼大問題。例如團隊們都是self management, 他們可以信任自己的團隊，不需要一直監督花時間，也不需要一直跟上級報告，因為上級也信任他們。那這種狀況就是要整個公司都非常的進步，也有良好的工作環境跟文化。例如在Google這樣的地方，就比較有機會這樣。

那如果不是在Google這樣的環境，又沒有什麼大公司可以去，怎麼辦？另一個辦法就是做Contractor, 他們就是一次是三到六個月或者一年的合約，這個在英國非常常見。甚至多約聘是在其他國家的，所以時間什麼也比較自由。

在台灣可能就比較困難，而且約聘也沒有保障。就像在台灣要接案，很多法規也沒有保障，可能會遇到大大小小的問題。否則就是要用國際性的街案平台，但又可能有語言障礙，就是要先加強自己英文，另外還有跨國工資的問題，在其他國家像印度可能會開比較低的薪水，雇主就比較偏好選那些比較便宜的工程師。

這時候，就會有人說，那不能追求財富自由嗎？

＃財富自由，聽起來容易，做起來難。

首先你要怎麼財富自由？投資？這個部分你需要有龐大的資本額，另外也有相當大的風險。除非你對於投資有相對程度的瞭解，也有足夠資本額，不然進入門檻還是相對高。

另外很多薪水可能不高，又有房貸車貸的人，更不太可能把錢都拿去投資。有錢可能也要拿來貢獻家庭，偶爾自己小確幸。

那如果這個不行，那個也不行，難道科技業真的無法做下去？那要靠什麼生活？

在Clubhouse那個room有人提到自己的朋友，辭職去開早餐店，賺的錢也不比當工程師少。的確，轉職是個解，但轉職很多人也害怕，也不知道自己可以做什麼，創業也都是風險，賣早餐ˇ早餐有人買。

我自己的感覺是，如果真的想要繼續做工程師，而且讓這個工作可以sustainable的話，就要有良好的規劃，例如發現自己在現在的公司學不到東西的話，要怎樣讓自己可以學到東西？跳槽或者跳部門？

在Clubhouse也有人提到，如果一直換工作，也害怕被僱主們列入黑名單，台灣這麼小，怕被人覺得沒有定性。

這個也是很能理解的，畢竟不是人人都能想去Google, Facebook就去，大部分的老牌公司也是會在意這些傳統，要待幾年才是好人才之類的。

那就只能說，要嘛給自己定一個期限，在這間公司可能最多待個五年，然後在這五年內，希望達到什麼目標，如果達不到的話，備案是什麼，同時間，找幾間自己覺得很想跳槽的公司，看這些公司是不是會在意那些傳統，如果不在意的話，就往那些公司要求的工作技能發展，然後想辦法跳過去。

如果覺得跳過去門檻太高怎辦？想辦法在工程師的社團建立人脈，或者LinkedIn之類的地方，想辦法找到去那些公司工作的人，問他們，怎麼去，有沒有辦法去？我真心相信，這個業界，很多人都是好人的，我自己在LinkedIn上面也遇到很多人來問我我們公司的事情，或者職涯規劃，我還幫人code review過。

總而言之，就像我之前說過的，自己的人生是自己選擇的，工程師這條路，並不是很容易，但如果自己想要繼續走下去，就要想辦法找到出路。

雖然可能中間會遇到很多心累的事情，也不是所有事情都可以靠“熱情”解決，更不是像外面想像的，大家都是科技新貴。可以在辦公室吹冷氣，甚至在家工作，在咖啡廳工作。

只能說，人生很難，但還是要繼續過。既然都要過，那還不如想辦法讓自己過得比較輕鬆一點點。

當然科技業裡面，除了工程師以外，還有很多其他職缺，由於我目前還沒有做過其他相關職缺，像是PM, BA, UI/UX之類的也有他們的難處，等我有比較多資訊心得再來跟想。

＃英國求職
其實最近我也在社團裡面看到「國際新聞碩士畢業後，我連打工「搖珍奶」的機會也沒有──疫情後在英國找工作有多難？」這篇文章的分享。

我快速地看完了文章，我的想法其實跟這個粉絲頁的作者（抱歉作者，我不知道如何稱呼你）一樣，覺得換日線這篇的作者Sarha說得比較算是她的主觀看法。

當然我自己投稿過換日線也知道，有時候他們編輯會為了提升點閱率，所以會把文章稍做一些修改，讓文章看起來更有效果，所以也許這並不是Sarha真正的觀點或用字遣詞。

那回過頭來說說英國求職好了。所以英國的現況如何。我可以說的是，其實路上人也不是真的很少啦！因為我就住在倫敦市中心，外面還是一大堆人跑來跑去（雖然我有時候也在外面亂跑就是），呼吸名為自由的空氣，但我通常會選人比較少的時候晃就是了。

所以我覺得珍奶店這件事情，是有點偏頗，因為珍奶店延後開幕或者不開幕可能有很多原因，最近一直都在發漏珍煮丹，沒錯！英國終於要有珍煮丹。上禮拜六日還有免費試喝，託朋友的福我也喝到了> < 朋友消息靈通，還把飲料讓給我

總之，我們問了，珍煮丹說他們十月底確定會開幕！（對不起離題了）

其實疫情期間，珍茶園好像也有在徵人，大概也是因為我一直去光顧（Eat Out to help out)

相較於餐廳，珍奶店反而真的還好，畢竟是外帶，還有很多外送。雖然Sarha提到他丟了很多履歷，可是60個履歷有多少是珍奶店啊？如果都是珍奶店，那也不會只有唯一一個面試吧！

其實我朋友之前也在珍奶店工作過，但是他在台灣就有很多餐飲業相關的經驗，所以做個飲料完全不是困難的事，馬上可以上工，也可以上手，也不太需要很多員工訓練。

有一點我覺得比較不同意的是，我知道珍奶店在Sarah眼裡可能不是一個好的工作，但我覺得是台灣的一個教育迷思。所以出國唸了碩士，就一定要去跨國大公司工作嗎？

就我所知，也有很多在珍奶店的人，他們是熱愛那個工作，從剛畢業的學生，一直做到店長都是有的。在台灣也是，顯然文章就是把珍奶店當成一個，“不是很好”的工作。這我就不太苟同了。

我在台灣的時候，也做過各式各樣的打工，日本料理店，小吃熱炒店，民宿，雞排店，雖然說是因為缺錢去打工，可是在找工作的時候我也是抱持著希望去自己喜歡的店的心情。我記得在日本料理店面試的時候，他們問我為什麼想去，我說因為我第一次去那間餐廳吃飯時，我覺得很幸福，很想在那間店打工。

我覺得每一份工作都有它的價值，有可以學習的地方，而不是一個，『暫時性、為了繳房租的工作』，而且我也不喜歡作者在文章裡面描述，大家開他玩笑的事情。我知道作者沒有任何服務業的經驗，但也不應該這樣想。即使作者有很偉大的理想抱負，可是珍奶店也是個經驗，但卻被描述得好像，自己真的很不想去，竟然淪落到這個地步。

再者，我覺得有一點不太Okay的是，作者放了線上課程同學們的圖片，不知道這是否有經過大家的同意。如果沒有經過每一個人的同意就放上對方的照片，感覺有點不太好，畢竟英國是很注重隱私的地方。通常我們都會問照片中的每個人，是否Okay，甚至在路上也不應該隨便亂拍路人，至少應該遮一下對方的臉。

回到找工作這件事情，雖然新聞報得很嚴重，但很多公司還是多少有一些機會，至少政府也有在招募人。其實在英國求職的過程中，我感覺最大的問題是，經驗與技能。

沒有經驗也沒有足夠技能的畢業生，在市場上一直都很難找工作，不管你是哪國人。我畢業那年2016，我的其他英國朋友，歐洲國家朋友們，也一直都很難找工作，並不是只有現在是這樣。

文科生本來就比較難找工作，這也是國際整體的趨勢。國際新聞碩士畢業，可以找什麼樣的工作呢？在這裡，我想要分享一下，關於我同事之前在Sky任職的經驗。

大家都知道Sky是英國數一數二大的媒體，有新聞台，體育台，也有有線電視，網路，什麼都有。我同事給我看過他們目前內部的運作，基本上Sky新聞開播是怎麼作業的呢？全部都是自動化操作。你不在看到有攝影師架著攝影機，整個攝影棚，就是主播一個人站在那邊，其他人都在別的房間，攝影機都是自動化操控的，程式預先設定好。

他說現在BBC也是這樣的，以往需要的很多人力，現在都不需要了，而且使用全部自動化，可以更精確地調整角度，更流暢的錄影。同事之前負責的是賽馬台的，他說現在你看電視看到的有一大部分，全部都是程式自己跑的，那些標題，那些小圖片，有些都是機器學習，自動產出的。所以以往那些製作標題，或者放上圖片，或者各種攝影相關的人力都不需要了。

當然他們還是有導演，導播之類，但他們就是坐在主控室，確保新聞台的螢幕切換正常，確保所有播放沒問題，或者可以適時做一些調整。

所以說，為什麼現在畢業生越來越難找工作，因為工作的門檻越來越高，不管什麼東西都數位化，數位化一但發生，人力就可能縮減，剛好這波疫情讓大家都在家工作，讓公司更依賴電腦來做事情，能自動化就自動化，能不要與人接觸就減少，也能降低感染的機率。

這邊我不是要叫大家馬上去學寫程式或學什麼線上軟體。只是想分享一下目前的現況。

身為過來人，我也可以體會那種，投了好多履歷都沒下文的感覺。不過我可以說的是，他其實沒有投很多。一般來說，你投一百個履歷，可以只有一兩個面試也是正常的，當初在學校的時候，就業中心也說，以國際學生的就業率來說，全國大概是1%。也就是說，全英國的國際學生，畢業後，除非你是那個1%，否則真的是不太有機會。而且這是2016的狀況。

我一直都覺得自己很幸運，就那樣糊裡糊塗地找到工作，並且做這份工作做了四年。

當你很沮喪的時候，你可以怪罪很多事情來讓自己心情好一點。可是那樣也不一定會對你找工作有幫助。就我當時的狀況是，因為我聽說投100個履歷，可能只會拿到1-2個面試，所以只要一直投，投到100個，看看自己是否有拿到至少一個面試，就知道自己有沒有機會了。

當時我設定自己是，每天至少要投三個工作，而且每一個工作，我都會先確定他們是在政府的sponsor list上面，我也都會寫cover letter，在cover letter上，我也會針對這間公司的特色去寫。雖然非常無比心累，可是至少自己最後真的找到工作，也是一種成就感。

不過我真的很不喜歡這段，『同樣都具備亞洲臉孔、棕黃膚色的我們，不得不揣測，履歷表頂端我們的亞洲姓名，會不會是求職困難、過不了篩選階段的主因之一？』。或許大家在網路上或多或少都會聽到一些類似的風聲，可是網路上說的也不一定就是真的，至少在我親身經歷裡面，這並不是原因。

現在我也開始幫忙公司面試畢業生，我真的不覺得，這就是原因。我記得當時自己丟履歷丟了10份左右都沒音訊，我就跑去跟學校的career advisor說，你平常都說我履歷寫得很好，為什麼都被刷掉，我要聽你真實的想法，告訴我我的履歷有多爛。

因為我發現Career Advisor為了鼓勵學生，這邊的老師也是，通常都是說好話，除非你直接跟他們說，告訴我我有多爛，他們才會跟你講真話。我直接就問，我要怎麼改，才能讓我的履歷更吸引人。

就這樣我一直去Career Centre, 也和他們變成好朋友，在我其中一個面試要presentation的時候，學校顧問甚至還租了會議室，就為了讓我更有臨場感。我一直都很感謝他們，也知道我滿任性的，誰會一直去叫人家講自己多爛XD

但我也發現，每次當我做一些改變，我的履歷就越吸引人，也越來越容易得到回音。

所以當你覺得你的履歷都沒下文時，我的建議是，找其他人幫你看，讓他們說他們真實的想法，然後試著想，如果你是面試官，你會想面試這個人嗎？

畢竟HR也不是有很多時間，甚至我可以跟你說，現在大部分的初選，都是電腦篩的，根本不是真人看你履歷，所以其實也沒有那個顧慮，英國的履歷也不用放照片。所以是電腦系統覺得，你是亞洲人不讓你過？這也說不太過去。

這幾年我也幫很多台灣人看過也改過履歷，普遍台灣人的履歷都有一些問題，就是我們會用我們在台灣的經驗與角度去思考。有時候這就是個不會被pick up的原因。甚至有很多是英文書寫的問題，像我的一些英國朋友就說，他們一看到那個英文，就知道是外國人寫的，因為有很多用法他們都不太懂，甚至有語句不通順問題。常常可能根本完全看不懂那是什麼意思，要去猜。

如果你的履歷還需要面試官用猜的，你大概也很難通過篩選得到面試吧.........

希望以上資訊對大家有用。然後我也只是闡述我自己看完文章的想法，請大家不要玻璃心> <

我也不覺得Sarha本人有什麼問題，前面我也說了，可能就是投稿上，通常編輯們可能會有一些潤稿，讓他看起來比較有話題性。畢竟每個人的經驗不太一樣，希望他之後可以找到自己夢想中的工作。

PS：最近身邊也有朋友失業，如果你是Tier2被炒，請不要慌張，記得你有那個60天，而且那個是從你公司通知政府後，政府寄信給你才會開始算。代表你可能實際上有大概三個月可以找工作。而且那個三個月，是只要在最後一天，在網上遞交簽證申請就可以。

祝大家封城快樂！！！ （倫敦從上禮拜六零晨開始封城Ｔ＾Ｔ）

「面對情緒攻擊的勇氣」真的是不錯的書，看到人家傳那麼一大篇來也沒有什麼動氣，只覺得「你的困擾真的非常嚴重吧」。放下屠刀，立地成佛，好書好書。

我把大部分有辨識性跟比較難聽的內容都碼掉了，當記錄而已。

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嘿路過看到你求和，終於覺悟了，早這樣不是很好？

裡OO那些人，本來就會找理由到外面燒人(燒人不懂？就人格毀滅知道嗎)，這次裡OO眾挑上你，你被燒就被燒，在那邊叫那麼大聲，還叫到電視上，很扯。

臉書上名字裡有OO的公開社團一堆，沒什麼加入門檻，但是裡OO在燒你的時候，只有一個，叫”靠北的me and boys出來喝酒的OO之海”，現在不知道又叫什麼，阿名字不重要啦，裡OO社團是秘密的，想加入要有裡OO社員當保人，如果洩漏社團裡面的PO文，被發現之後會連保人一起被驅逐。裡OO眾在社團裡做自己。

什麼網軍，是在哈囉？你有沒有參加過社團啊？那個社團本來就什麼背景的人都有，有社員保你就可以入社，除了被你搞得很紅的OO外甥OOO、也有醫生、工程師、公校教師、公務人員、警察、身心靈老師、精神與情緒不太穩定的捧由、有錢人家的小孩、當然也有邊緣人。阿你陳彥文自己之前不就在裡OO，裝什麼不熟，還有明明OOO她弟OO也在裡面，我看你PO的一張截圖，什麼[O男臭鄉民臉短小OO早O男OO垢]，哈那就OO說的啊，味道都飄出來了，馬賽克沒有用啦，人家PTT前站長OOO咧，連他你都不認識，我看你是PTT邊緣人加裡OO邊緣人，double邊緣人。

可憐你邊緣人不懂社團溫馨的互動，我提示一下，社員要投入要有貢獻，只買OO是不夠的，有工程師社員分享幼女色情圖片，你要參與討論，你們彼此都有女兒，應該很容易拉近距離，不然至少喊個[加一]或[硬惹]，有社員討論政治事很熱情，目前社裡流行把柯粉韓粉吊路燈，你要回應，跟著喊柯粉廢物韓粉智障不准投票，OO外甥OO向來熱心跟大家推坑他覺得不錯的產品，你不買也要參與討論，自己運氣不好的時候，OO老師賣的改運產品請回家，社團裡焦點人物的帳號要加，時時在他品評時政，發表3C商品心得的時候，留言刷存，還有，大家約線下聚餐烤肉之類的，要一起去吃混個臉熟，經過派出所看到社團成員在值班，進去打個招呼，警民和諧交流，有機會參觀OO與OO，要爭取知道嗎。

再進一步，主動分享自己髒髒臭臭的想法，讓其他社員可以跟你一起臭臭美，分享身邊女性的放鬆照片，有羞羞私訊喔喔影片更好，方便其他裡OO社員討論。

最重要的，裡OO共識優先，發現大家打算燒人解悶，認識的話趕緊切割，最好再罵個你早就看出那個壁取是笨叟，被燒活該，主動提供你與笨叟的互動資料給社員評論，你的投入就表現出來了，比如有個OO畢業的OO就很優秀，在裡應社說你陳彥文吵輸他腦羞封鎖他，其他社員跟進嘲笑你，直到你秀出證據要求公開道歉，並且表示要去他工作的OO裡投訴他，那OO才承認自己說謊其實是他封鎖你，為裡應能屈能伸，那個OO也在社團共識打算認定MegoSu是柯粉，打算燒人的時候，回應MegSu已經變成垃圾的形狀之類的，再比如說，有個公務人員在私訊裡對MegoSu噓寒問暖，時不時慫恿MegoSu幫他出頭，但是MegoSu在裡OO社被柯粉的當下，該公務人員主動提議要找OOO讓Mego不能睡，我猜我上面說的你一定沒有作，沒有貢獻的人，被踢出裡OO正常。

什麼網軍，是在哈囉？是有人在裡面發錢嗎？裡OO眾交流這麼深，共識這麼強，去一樣的地方作一樣的事剛好而已，社員OOO人，其中有人經營粉絲專頁很奇怪嗎？有些人都去過OO了，他們如果開粉專當然是支持OO黨其他都去死啊，另外你說什麼大量假帳號攻擊你，假帳號又怎樣？帳號是假的給你的痛苦是真的，你對裡OO沒有貢獻又在社外多嘴，在你身上開本帳浪費，還有檢舉你的粉專推特IG，這社員為裡OO付出的舉手之勞而已，檢舉又不一定成功，如果成功表示社群網站認定你發文有問題，你自己發文不檢點，推卸責任給裡OO眾，真噁心，網路身分活該被滅掉。

什麼網軍，是在哈囉？裡應眾哪裡需要一人一萬截圖請款，網軍領錢辦事，low！裡OO眾燒人是生活的調劑，比如說有錢人家的好女孩兒，日常裝開朗心裡累，在裡OO放開自我當髒話BOY，比如說有賤女人對裡OO眾的討好私訊放置play，簡單啦在裡OO咬她是柯粉，以殲滅柯粉為己任的裡OO眾自動出征燒她，一個人不敢闖紅燈，一群人一起闖紅燈，如果不管做什麼事燒什麼人都不會被究責，那一群人可能撞到人還會來回倒車確認輾斃咧，以前要拆OO紀念堂都沒事了，現在燒個人又怎樣？又沒有人死掉，台灣民主國家個人言論自由尊重一下好嗎，卓榮泰說的話用腦子記一下好嗎，有人樸實無華且枯燥的生活需要調劑，這次就決定燒你了皮卡丘。

你土下座求和很好，對你自己與家人都好。

曾經我也以為，一步一腳印踏實過日子，兢兢業業養家活口，人不犯我我不犯人，付出終有收穫，能力也許只夠獨善其身，但是仍願顧全大局犧牲小我，後來我才知道真是太蠢了我，你台大的不要像以前的我一樣蠢，這世上有人生下來註定不被究責，那些天生不被究責的人定義什麼是大局，什麼是收穫、什麼是侵犯，還有，什麼時候可以把你我犧牲，這兩個月你拼命捍衛的一切，對他們來說是拿來解悶的笑料你知道嗎，從前還需要親自動手的人，找到了一起髒髒臭臭的團體，於是高高掛起，在這個時局，安個柯粉韓粉中共同路人，燒了人，還有大義的名分

我看到你說支持蔡英文了，我也是，我們這次還有其他選擇嗎？你PO出你與王世堅的合照，想證明你不是柯粉，那個MegoSu被燒的時候，也上傳她以前大學與蔡英文總統的合照，你們好可笑，你們好可悲，在美國為小英募款、在自己粉專為政策辯護、具名投書支持政府政策，全家持續捐款捐輸，以為這樣可以不被抹黑？錯！血統不好的人才要這樣忙東忙西，一看就知道沒有被正確的子宮生下來，說你們是柯粉就是柯粉，大家上，燒她，燒他！

在亂世能苟全性命已是萬幸，凡事往光明面想，想想你現在雖然被OO老師告，可能想藉著訴訟取得你的年籍戶籍資料，但是這也代表裡OO眾沒有直接調口卡，引導一些不太穩定的社員到你的住處關懷問候，好幸運對不對，盡量轉移注意力，別只想自己現在承受的痛苦，想想你本來可能會遇到但是沒有發生的事。比如說，公務人員的對民眾的不利處分，比如說，學校教師對孩子的差別待遇，比如說，警員對人民的隨機臨檢盤查。這些事情都還沒有發生，可見裡OO眾已經非常友善非常克制了，你很幸運，要學會感激懂嗎？

現在雖然OO燒的是同一邊的自己人，但是往光明面想，有朝一日去燒真正的敵人，燒人燒的那麼純熟，一定很有效率，每個人都是自發的，沒有金流，沒有明文的號令制度，大量使用假ID，責任難以追究，今天燒到了你你痛，但是為了大局，讓人練習一下又何妨？

你求和了很好，放下紛爭，好好睡一覺，睡一覺起來之後，台灣就不一樣了。

【面對情緒攻擊的勇氣】
https://www.facebook.com/mktsurvivalkit/posts/2923892737632490

為期半年的NAATI翻譯課程，即將告一個段落了。
其實過程真的是挺痛苦的，週間要上班，週末要上課，還是從8點到4點。很多時候會放空，覺得自己幹嘛把自己搞得這麼累，而在就讀之前就知道這負荷量會有多大，也有很多人在我讀之前提醒我要想清楚。
在影片最後我錄了一些同學的想法，為什麼想讀翻譯課程。因為我也是我自己常常思考的問題，為什麼我想讀。大家會認知到這一課程主要都是由於這是技術移民澳洲的關鍵5分，而我不免俗的承認我自己也是。

當你真心渴望某樣東西時，整個宇宙都會聯合起來幫助你。

每次看到這句子，我也是會被深深的打動，但是我發現目前的我並沒有極其渴望的想要留在這裡，整個宇宙又怎麼幫助我。

看到已經從會計本科畢業的同學Ａ，因為會計已經太競爭門檻太高了，決定要重學一個移民專業繼續讀。

看到也是大學畢業可是讀移民專業的同學Ｂ要去塔斯馬尼亞島再讀會計，就有塔州州政府擔保跟邊遠地區加分的機會。

看到早已工作8年的同學C毅然決然的來到澳洲，勤奮自學了6門CPA會計科目，PTE英文檢定也快到達加移民20分的標準。

我還在我的世界裡，走兩步退一步的跳恰恰。

好啦！太感性了，話說我吃中餐那邊是週日錄的，我不會一天換兩套衣服啦！

總之9/1號後見！🙂
不管現在你在做什麼，也加油喔！！！💪🏼💪🏼💪🏼