OMG,回應太多,重新發我遇到的狀況。
我個人自己的案例2,同業的案例1,把故事給其他人看,發現大多數理想派沒做事過的學生會選1,碰過左派思想覺得老闆混球的選2、4,實際工作過的有些案例是3。
我要舉的3個案例,答案是5,不在裡面。(XD)
各位看完後,可以思考一下,在大約30-100人的中型代工廠,會遇到哪些狀況,我也沒有說標準答案,只是參考,想告訴大家事情有時候沒那麼單純。
案例1
我發現某台儀器校正錯誤,廠商跟員工都沒發現,生產成本因為基準點有誤,這一年來增加快40%。寫了一份報告,緊急告訴客戶老闆,然後找廠商來共同做出正確的校正,不到半個月就把狀況搞定。
結果,我之後將近半年,每天都被這廠的品管整,因為我沒先告訴她,讓他去調整後把責任推給廠商,所以變成是他第一線沒發現的錯,差點被扣薪水跟資遣。除此以外也被儀器廠商的業務背刺,他們有來就會一直跟老闆跟老闆娘說我什麼都不懂,不要聽我的。
弄了快一年才把關係修復,光是被對方組長跟品管整,每周都要寫我們的產品異常,然後我被老闆罵別多事。
案例2
我找到生產流程的盲點,只要產線調整一下,效率可以+10%以上,回收料還可以多一點拿去賣。提出報告,請廠長協助,獲得同意後進行。結果一個月下來毫無成效,對方老闆一直質疑,還拿出成本增加的資料來罵。
搞了一個多月,熬夜到夜班組長看不下去,跑來說明,才知道狀況。我的調整的確是正確的,但是調整的結果會造成現場的作業程序變更,所以沒人願意改變,更因為不是由組長往上呈報的,現場覺得我在搞他們。組長最後告訴我,實際夜班生產條件跟日班不一樣,有很微妙的手動調整,而且從來沒跟其他人說過。
兩個月過去,花了每週好幾份雞排+珍奶消夜錢,加上跟菲勞每天聊天主教和財經(菲勞財經系畢業的),才讓故意整我的生產線員工與外勞,陪我把生產線調到「線上員工可以接受的程度」。效率+2%,我被客戶老闆判斷為只會說不會做的書生。至於老闆到底知不知道員工實際上怎麼做的?還是不知道,線上組長才不會說,說了就等著被取代。
案例3
業內人士案例
成功幫客戶降低10%成本,大家好開心,下個月鴻海說,生產線移到上海,不過去就不給單。
掰掰,謝謝大家幫忙,大家等著資遣跟外派。QQ
====================
我想說的是,產業轉型沒那麼簡單,台灣有很多真正在做的員工,都有一些技巧保持競爭力,或者是聯合抵制避免效率提升。
因為他們知道效率提升,並不會帶來獎金或是休假,而是扣薪跟資遣,生產線常常是員工的最佳效率,不是老闆的。中間的主管,厲害的都是能夠調和上下,讓下面的儘量多擠一點產能,上面的以為他們管理優越降低成本。
有沒有高薪聘請廠長、經理來勵精圖治的?遇過兩個,半年內都走了,通通被線上人員整,沒有一個達到預期目標,反而被老闆質疑其能力,認為都空口白話。實際去了解就知道,工廠效率增加,對員工有好處???
呃,好問題。
你以為直接砍光光,學國外整批換掉?別鬧了,了解台灣許多工廠怎麼起家,你就會發現根本沒有這種空間。資方跟勞方,常常處在一個很微妙的平衡。
最後,我還聽過一個案例,就是經理真的把效率提升,也提高產能,獎金都發了。最後毀在老闆小三身上,吹枕邊風把新模式搞爆自滅,離職一堆人,因為原有的模式下小三是窗口,可以私下拿很多零用錢...
=====
我沒想批判什麼,只是提供一種觀點,理論跟實務的落差到底多大。外資跟管理,小型家庭工廠,跟這種中型代工廠的型態又不同,所以不能類比。
請大家參考,謝謝
「鴻海外派薪水」的推薦目錄:
- 關於鴻海外派薪水 在 王立第二戰研所 Facebook 的最佳貼文
- 關於鴻海外派薪水 在 [請益] 大陸派駐的薪資福利/鴻海- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於鴻海外派薪水 在 富士康外派薪水的推薦與評價,MOBILE01、FACEBOOK、PTT 的評價
- 關於鴻海外派薪水 在 富士康外派薪水的推薦與評價,MOBILE01、FACEBOOK、PTT 的評價
- 關於鴻海外派薪水 在 富士康外派薪水的推薦與評價,MOBILE01、FACEBOOK、PTT 的評價
- 關於鴻海外派薪水 在 1616161616161616161661661 - Mobile01 的評價
- 關於鴻海外派薪水 在 鴻海越南外派2023-精選在臉書/Facebook/Dcard上的焦點新聞 ... 的評價
- 關於鴻海外派薪水 在 鴻海越南外派2023-精選在臉書/Facebook/Dcard上的焦點新聞 ... 的評價
- 關於鴻海外派薪水 在 [請益] 鴻海外派- tech_job - PTT職涯區 的評價
- 關於鴻海外派薪水 在 鴻海年薪"8位數"? 高虹安不想走? 踩紅線? 助理費爭議恐連累郭 ... 的評價
- 關於鴻海外派薪水 在 Re: [討論] 鴻海年薪比外商還高!? waitrop PTT批踢踢實業坊 的評價
鴻海外派薪水 在 1616161616161616161661661 - Mobile01 的推薦與評價
我週圍的朋友前同事給我的感覺是,鴻海很敢給也很敢要 以產業10 年經驗的水準很敢給是薪水約同業中上水準乘1.2~1.5 倍( 有外派到對面的國家) ... <看更多>
鴻海外派薪水 在 鴻海越南外派2023-精選在臉書/Facebook/Dcard上的焦點新聞 ... 的推薦與評價
鴻海 越南外派2023-精選在臉書/Facebook/Dcard上的焦點新聞和熱門話題資訊,找鴻海越南外派,富士康外派ptt,富士康台幹薪水,鴻海外派津貼在Facebook ... ... <看更多>
鴻海外派薪水 在 [請益] 大陸派駐的薪資福利/鴻海- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
蠻多人來詢問,直接這邊補後續
朋友後來去了別間公司
這裡提到的都沒有去囉
(代PO)
各位前輩好,小弟最近拿到大陸駐外offer
目前近三年的工作經驗,不過新工作對我來說不算完全符合經驗
想問問看這樣的薪資福利還算合理嗎?
薪資(台幣+人民幣):以15個月計合台幣約120w(沒有保14但人資說常超過15)
福利1:4+1張"來回"機票,(4張有含假,1張過年用)
福利2:住宿補助每個月3K RMB
福利3:公司包午晚餐,早餐補5 RMB
周休一日,要進產線,跟著對岸放假
-----
(心裡話)
其實這工作我還蠻有興趣的,主管給我的感覺也很好
可能會有點累有點壓力,但工作內容跟職務都覺得有發展性(台商,有賺錢)
(私心覺得住宿補貼很有誠意)
另外有鴻海SHZBG的相機模組缺(深圳龍華),口頭offer有拿到,還沒核薪下來
不過這邊開機票9張,所以想知道大陸大約的薪資福利。
還有如果是鴻海這個缺值得進嗎?
希望各位前輩能提供一些建議:)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.81.74
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1480607731.A.1CE.html
抱歉沒說清楚,讓大家誤會了,第一個大陸缺是在昆山
稍微查過住宿,3K應該是可以住得不錯的(沒想到龍華這麼誇張)
(3K不在120w裡面的)
另外,海邊文我全部都看過啦!
只是查了一下發現SHZBG是賺錢的單位,板上都說要進對單位,所以才上來問問
(想問3w是什麼意思? google了一下沒有線索)
感謝:)
※ 編輯: BDK (1.169.65.236), 12/02/2016 13:11:31
※ 編輯: BDK (114.32.93.159 臺灣), 09/02/2019 18:35:03
... <看更多>