【提出最低工資立法二十年】
〔2016年7月20日〕今天黃昏時分到天水圍擺街站，期間與清潔工友交流一會，解答勞工法例，了解工人工作環境。今時今日，清潔工人遇到的不公還是有的，但相較於十多二十年前，工作條件還是有點改善。
還記得二十年前，不少昔日從事製造業的工友被轉型至低薪服務業如清潔、保安及家務助理等。當時樓市一路狂飆，金融炒賣成風，二元經濟格局已定。大約95年左右，當時職工盟首度提出最低工資立法，但政府反應冷淡，公眾反應一般。
東亞金融風暴過後，市面一片蕭條；未幾，更遇上沙士襲港，雪上加霜。大機構及大財團不論賺錢的、賺少咗的抑或真蝕本的，都紛紛裁員減薪、推行合約制彈性化等；總之，都是衝著工人而來，而基層打工仔更是首當其衝﹗
【政府冷待 商界抹黑】
讓人痛心的是，有團體揭發政府外判清潔公司以$7.5一個鐘工資聘請年老廁所清潔工，引發公眾嘩然。時任特首董建華迫於壓力推出規定，要求政府清潔承辦商訂立工資及工時標準，但始終不答應訂立全港最低工資立法。
直到曾蔭權年代，要求立法的聲音已高唱入雲了。幾乎每次民調，贊成立法的都有7成以上。但當奴曾及張建宗依然死撐，唔肯立法，只推出甚麼工資保障運動，呼籲僱主自願保障工人收入。結果呢﹐當然是反應冷淡「搵嚟搞」!曾蔭權最終都「跪低」，最低工資法例2009年正式在立法會通過，並於2011年推行。
當初反對最低工資立法的人，提出的理由既荒謬又誇大；即使法例推行後，仍有人事事怪罪最低工資。有趣的是，當日大肆渲染最低工資會造成大量失業的人，卻在最低工資推行後指法例導致僱主請唔到人。就像張建宗一樣，拒絕立法時一個樣，立法後又另一個樣。
【回首四年前 仿如隔世】
回想四年前競選立法會期間，那時最低工資運作不久，我在街上經常被質疑；四年後的今天，最低工資運作已算成熟。受惠的人多了，責難的人少了。
相對於最低工資立法的曲折，標準工時立法遇到的阻滯似乎更大、僱主的反應更激烈。不過，回望歷史，使我更堅信﹐只要對工人有利的、對大部份人有利的﹐就要堅定去爭取。
我們樂見標準工時委員會主席梁智鴻醫生幾天前「改口風」，表示「即使透過規管勞資合約列明工時，部分基層員工的議價能力不足，對他們的保障仍不夠，因此提出細框，直接立法規管工時。」
期望標時立法越走越近，讓僱員可掙回家庭生活及休息時間，活得像個人，而不是一部機器!
＃與打工仔女同行
＃與基層弱勢同行
＃與公義同行
