#點與點之間最近的距離不一定是直線
上個週末收到一位諮詢者的好消息,進行最後一次諮詢前,他終於拿到了「目標公司」的聘僱。儘管目標達成,我們還是在今天安排了最後一次諮詢,他希望提供自己的經驗,給更多在「客觀條件上不足」的求職者,自己切身真實有效的方法,鼓勵大家勇敢朝目標前進,突破自我。
簡易背景描述:
本土學士學歷非頂大,十年來都是在本土企業的經驗,從去年底開始求職,歷時十個月,終於拿到夢想外商(世界500強前100)的工作。因此,對於許多非海歸,沒有頂尖學歷的求職者,他的經驗是相當值得參考的。在不揭露相關企業與他個人資訊下,以下分享三個重點:
1. 多交朋友
他認為出社會後,多認識人是相當重要的。因為,這次的成功關鍵就在於「人脈」中。許多職缺,若非認識內部的人,往往很難看到與被看到。看到指的是第一時間就知道有開缺,能即時投遞;更重要的是跨國公司的組織複雜,職務分工細,職缺上往往難以識別,唯有透過“insider”才有可能知道相關的細節,做更完善的準備。而被看到則是透過內部的“insider”直送,不論是用人單位或人資,往往都會看過且回覆;也就是說從外部投遞,常常是沒消沒息,但透過內部引薦,就算制度沒有強制閱讀,員工還是方便追問。
2. 先求靠近目標
七八年前,他就曾經透過客戶幫他推薦目標企業,但客戶僅是目標企業的供應商,不算真正的insider,所以都沒消沒息。當時的他就決定,沒辦法進目標企業,但至少可以進目標企業的供應商,除了能直接認識到insider,取得第一手資訊外,更重要的是建立與insider們專業上的關係。所以,當他去年底開始求職前,insider們早就問過他要不要加入,可以幫他內部推薦;而他認為時機差不多了,才主動請對方注意相關的職缺。
3. 運氣是堅持來的
他認為自己能順利多少還是靠運氣,可我不這麼想。這十個月他談了三個不同的位置,前兩個不是打槍就是說組織上有調整。從調整履歷,每次面試前都請教不同的人,調查單位的工作細節與用人主管訊息,只為萬全準備。光前兩個位置,至少就歷經4~5次準備功夫,換作一般人也許早就放棄,但他卻依然感謝並與insider們保持良好的聯繫。我想insider們看到他的全心全意,應很難不被感動。第三次的職缺出現後,他想能看自己還有哪些地方可以改進,就預約了求職輔導;當時的我就認為,成功機會應該很高,因為他已經把可以控制的部份全都做到滿了。
點與點之間最近的距離不一定是直線
進跨國大企業是許多人的目標,但在一開始的條件上就不足時,需要先養資歷,好接近目標。然而,只懂的養資歷是不夠的,還要養人脈,才能在關鍵時刻發揮作用。但最重要的還是自己的「目標意識」與努力不懈的精神,否則再好的資歷與人脈也不會起作用。就像麥當勞創辦人雷.克洛克 (Ray Kroc) 所說的:「幸運是汗水的紅利。你流的汗越多,就會越幸運。」
本篇獻給還在為目標拚鬥的每一個自己!
#求職輔導
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#媽媽心口有一把火
前天老四的老師打電話聯絡,說孩子不穩定看能不能先回家,不過我跟爸爸都工作中,因此孩子先被留置學務處。
昨天老師傳了line訊息,問家裡最近是不是有發生什麼事,不然孩子怎麼這兩週是亂的?回了老師沒什麼大事情,可能是媽媽在家的時間比較少。
也答應老師調整作息,以及盡力協助孩子,完成累積了一堆的補寫和訂正。
今天孩子中午放學,要補寫作文以及國語生字語詞本的一堆訂正。拎著他去麥當勞,只因為知道留在家裡,媽媽很快就會崩潰發飆。
抵達麥當勞點了餐點,用5分鐘帶孩子看作文怎麼寫,然後放著他自己完成。一開始孩子好好的寫著作文,但寫完兩段後,開始不耐煩要求先換別本,這時媽媽耐心受到極大考驗,已經無法維持平靜溫和,但又不想炸開。
媽媽深呼吸後,努力跟孩子對話。
媽:不要再說要暫停先換別本,我真的受不了,媽媽現在心口有一把火很痛。
孩:為什麼?
媽:因為生氣、因為你寫一半要換別的我生氣,但是我不想對你生氣,我不想把火燒到你身上,可是這把火還在我心裡會燒到我自己,我也會受傷。
所以能不能拜託你幫媽媽一個忙,繼續原本的作文,讓媽媽心裡的火,可以有時間叫消防隊澆水熄滅。
孩子頓了頓,回去繼續寫作文了。
媽媽其實有點挫敗,明明學過四層次提問、正向行為支持、知道薩提爾對話,卻都沒有用上這些方法,因此傳了訊息給諮商輔導的老師,描述了適才經過。
媽:我知道剛剛的方法沒有很好,卻是我現在能做的的最大努力了。
師:這是最棒的方法!讓孩子清楚明白,媽媽是愛他的,但媽媽也有自己的情緒要處理。
媽:但是我做不到平靜以對啊!
時師:沒關係,自然就好。孩子需要的是自然,不壓抑、不偽裝,一個真實的媽媽!
感謝老師對媽媽的肯定,想起許多位老師都說過,方法沒有好及不好,只有能不能在盡量不傷害雙方的前提下,將問題解決!
#媽媽的修煉
#老師們的支持與陪伴
#坦承媽媽能做的最大努力有極限
#老四小三
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溝通最重要的,是用心;這樣你才能感受那些無法表達的心情,以及說不出口的話。
The key to communication is to use your heart. That way you can understand feelings unexpressed, and words unsaid.
《從喝杯咖啡開始》, 2021
完整序章:http://lessons.piee.pw/3c6xxp
故事敘述一個在McCafé等待靈感的作家,在一天中所聽到的對話,進而撰寫出自己想像的故事。在當晚作家與咖啡師的閒聊過程裡,在這些簡單的對話,逐漸變化成為充滿各種可能性的感人故事。而兩人也在彼此的故事接龍中,找到這段友誼新的可能性⋯
第一杯咖啡的故事,是一個充滿曖昧可能的浪漫邂逅:一對陌生男女在同一棟大樓工作。在忙碌的周間早晨,點餐的女生忘了帶錢包,讓久候在旁的男生主動幫忙,在客氣的道謝後,兩人卻有了一個新的約定⋯
第二杯咖啡的故事:是兩個關係不明的男人,在為了過往發生的事情爭執。他們可能是情侶、也可能是兄弟,但一開始劍拔弩張的氣氛,卻在一杯咖啡的時光之後,有了奇妙的轉變⋯
第三杯咖啡的故事:是一對互相試探的男女,瀟灑地宣告自己的感情狀態,卻又等待著對方主動破冰,那話中有話的怨懟,帶著滿滿的保留與不捨⋯
最後的隱藏故事,則是埋藏在各個故事中,咖啡師和作家看似不經意的閒聊對話,似乎也串連著一股說不出口的情感...
麥當勞迷你劇集《從喝杯咖啡開始》每集約3-4分鐘,由作家開頭描述他聽到的隻字片語,再自行發展成一個故事,但聽故事的咖啡師,卻與作家有著截然不同的解讀。而讓兩人的交流充滿火花的,不僅是對人們的留心觀察與傾聽,更是這杯開啟無限可能的咖啡時光,讓一切都變得更加細緻溫柔了。
這齣麥當勞McCafé的全新迷你劇集,是由《命帶追逐》和《范保德》的金獎編導蕭雅全所執導,以及他默契十足的夥伴侯志堅來主導配樂的。帶著同樣的細膩情感,描述了一個『說故事人』所創作的,以及自身體會的故事。讓我們印象最深刻的,是編導將第三杯咖啡所聽到的『錯過』故事,拿來連結到作家與咖啡師的曖昧情感。同樣都用『傻子』來責怪對方,卻也揭示了故事中的女子和咖啡師的隱藏心意,同時讓作家意會到——原來自己就是咖啡師版本的故事中的傻子。會讓咖啡師在工作地點留下喝咖啡到這麼晚的,不是因為咖啡、也不是這個地方,而是跟她共享咖啡時光的這個人。
這個系列劇集輕輕碰觸了關於邂逅、在乎、錯過,還有等待與把握的命題。溫暖地呈現了六個陌生人彼此之間,充滿想像的對話。
看完了這個系列作品,是不是覺得:一個人喝咖啡固然美好,但有人一起共享咖啡時光,會讓彼此都變得更有溫度了呢?
現在全劇三集已經上線,歡迎點擊圖片欣賞序曲,也可以點擊以下連結看其他故事喔!不過我們建議要按照順序來欣賞,感受會更完整喔!
1. 序:https://youtu.be/yJfHdJQ2aJE
2. 「邂逅」第一杯:https://youtu.be/Q7q_ajxcGFA
3. 「在乎」第二杯:https://youtu.be/7GQ4LmahHJI
4. 「錯過」第三杯:https://youtu.be/zXi1JG5KmYI
#麥當勞 #McCafé #從喝杯咖啡開始 #咖啡時光 #一杯McCafé一段對話
麥當勞工作描述 在 良心建議別做麥當勞 - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
薪水兩倍但工作量是三倍Rush到你無法無天還有大家愛用的麥當勞報報其實就是變相大麥克買一送一只是用報報就不用薪水兩倍了嘛 之前還碰過報報發威狂 ... ... <看更多>
麥當勞工作描述 在 工作內容:麥當勞台東農會餐廳服務員外送員 - Facebook 的推薦與評價
工作 內容:麥當勞台東農會餐廳服務員外送員工作日期時間: 06-14 服務員11-18 服務員、服務員11-14 外送員00-06外送員工作地點:台東市新生路191號麥當勞需要人數: ... ... <看更多>
麥當勞工作描述 在 Re: [問題] 麥當勞工作內容?? - 看板ServiceInfo - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
: 1.訓練員有時間在旁邊看我4小時嗎??
: 2.廚房真得很熱??
: 3.之前朋友在那作一個月就不做了,聽說做錯東西要自己貼。
: 4.員工餐半價??!!
: 5.剛開始在外面掃地拖地的服務員是??
: 6.生活照要來幹麼用的??本身沒有常常在拍照說...
: 7.如果遇上24HR的麥當勞聽說半夜兩點也要趕去支援真假??
: 想請有在麥當勞待過的人幫我說明一下,謝謝囉。
: 問題好像問得怪怪的,請見諒囉!!~
1.基本上代訓你的人會先交你做一次,然後站在你旁邊看你做 也算是你的小師父啦
2.要看值班經理耶 很難講,有時候值班看沒啥生意就把冷氣關掉 夏天我是覺得很熱
3.我還沒看過有人做錯東西要自己貼錢,下錯產品通常到個歉就沒事了 只要不要太白目
4.員餐半價 但是有些值班會不給點高單價的東西 例如:冰拿鐵
5.外送員 服務員 還有特殊人員 有時候值班經理也會出去拖個地..
6.就...新進人員會貼在牆壁上告訴大家有新的生力軍QQ
7.有時候要交接的人翹班 遲到的時候通常都會叫現場人員加班 不然就是摳人來支援
其實還是要看店啦 很難說 就拿我的例子來說 因為剛好待的店外送量是全國第一名
外送量很大 每天平均都有20單左右 如果遇到下雨天就爆單爆到爽 也送到爽
也有曾經上班八小時外送完全沒停過送了35單 就算雨衣全套穿在身上還是一樣會濕
https://ppt.cc/SuCu https://ppt.cc/NT~y 下雨天或特殊節日就大概像這樣
每天上班就先做環境清潔 然後外送 卡飲料站 下午沒啥單就卡薯站等等
正常來說外送員的工作內容就是有單外送 沒單做店內清潔 幫忙店內
簡單來說就是打雜 換換燈泡做做特清之類的<--尤其是督導或是區經理要來之前
其實也不太會讓外送員去打櫃檯或進廚房 不過外送量少的店到是有看過
在麥當勞的好處應該就是排班自由 班表每個禮拜出來一次 有事就提前先畫就好
也可以交到很多朋友 麥當勞還不少男女朋友都是在麥當勞上班的
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