慘了，我把麥當勞叔叔做成阿姨了....（幫叔叔找個伴
【那些年，麥當勞陪伴我成長】
在滿18歲生日那天下課，穿著高中制服的我衝進麥當勞面試，只為了存錢買一把貝斯，好跟當時帥氣的吉他男友有共同話題。
從廚房學煎大麥克開始，站櫃檯，得來速，開店或打烊，即使又忙又累，在我一頭紅髮叛逆的時期，依舊每天準時報到，因為在那裡，我得到了好真實的歸屬感與溫暖，交了好多相知相惜的好朋友，在那裏，我踏出了自己社會之路的第一步，那些年，好多淚水好多歡笑，都是麥當勞教會了我的好多成長。
如今嫁來了日本，麥當勞薯條依舊是我人生中最愛食物排行榜的前三名，每次踏進店裡，吃著薯條沾砂糖番茄醬，都能有滿滿的回憶，邊吃邊傻笑，是我最常做的事。
謝謝那金黃色的兩個山洞，一直到現在，我仍然以把第一份打工獻給麥當勞為榮!!!((打得好像在徵人活動哈哈
希望有天可以為麥當勞叔叔之家慈善基金會的孩子們做點什麼!!!
麥當勞 l'm lovin' it🍔🍟🍔🍟🍔
❤️紅色部分都是甜椒剪出來的，底下有鋪很多生菜喔
ps.結果買的那把貝斯，我學得2266。
而帥氣男友已是過往，現在身旁那位貪吃鬼才是現實人生(驚。
麥當勞面試 穿著 在 Re: [問題] 麥當勞"實習襄理"一職的相關問題- 看板ServiceInfo 的推薦與評價
你好，我自己本身就是實習襄理。
麥當勞制度是這樣的：
服務員→訓練員→計時組長→(月薪)實習襄理→襄理→副理→店經理
→接待員→計時組長
然後就營運部顧問→營運部經理
顧問經理以上真的要非常強大實力了。
原則上實襄的目標在六到七個月升遷襄理，不然就選擇好聚好散。
我自己因為一些因素(我是外招實襄)超過十個月了，同期都升襄理，我選擇好聚好散。
麥當勞制度很完善，但公司的組成還是人，遇到好人，恭喜你，遇到爛人.....
高層無非都是希望外招實襄進入麥當勞能給予一些活水(衝進)，但活水(衝勁)在能撐多久？
也是看你自己的機緣造化。
個人先強調我喜歡麥當勞，也喜歡他的制度，家人也是有在麥當當做到店經理以上的。
但我分發店家後撐到了10個月，沒有被高層解雇，也沒有升襄理，而是自己選擇離職。
當中也是有許多令人遺憾之處......
面試分三關
一階段是到人力資源部通知到南辦面試。
二階段是分發至特定麥當當一天見習。
三階段是營運部經理面試。
面試通過後就是體檢分發。
分發你肯定是在南區，包含嘉義台南高雄屏東台東澎湖。
分發的店原則上都是屬於較大的店，以利『實(累到靠北)習』。
面試就穿著得體，女生可以畫個小淡妝，說話進退有禮就行。
錄取後分派店面會給你制服(服務員)，等到學到管理時會再給管理組制服。
調店的話，月薪都要配合公司營運政策調動，如果這點你沒辦法，要謹慎考慮。
但我想說的是，真的很累，累到靠北，還有一堆狗屁倒灶的事情。
如果只是為了薪水，那混入當中的氛圍，還可以過的不錯。
好死不死，我是那種對麥當當有憧憬的人，所以一堆事情都覺得怎麼這樣？
在身心俱疲後選擇好聚好散。
如果真的想加入，先祝你分配到好的店，會幫忙妳很多，即便辛苦妳可以過得快樂。
撇開工作本身不談，你就是工作在18-30歲年輕人的環境，氣氛比較愉悅。
不要擺爛，認真負責，撐過去就是妳的。
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