【阿賢碎碎念】～ 企業自辦快篩
小朋友睡著之後，朋友傳來這個，突然今天的好心情都不見了，現在只想罵髒話！懷疑這真的是指揮中心的意見嗎？還是假消息⋯⋯
先來看看指揮中心日前公告過的原則：
企業執行抗原快篩原則
〖一〗 企業自主，採檢自費
〖二〗 須由醫事人員執行，若有需要，指揮中心可協助媒合
〖三〗 如若快篩陽性，需進行通報及PCR檢測，企業需要有隔離安置場所
〖四〗 如快篩陰性，需進行自我健康監測
如果真如新聞報導所寫，原則中的「醫事人員」，廠護也可以算進來，會有多大的問題！
我就用這幾年在職場做健康服務的經驗，推演一下事情可能會怎麼進展好了⋯⋯
----- 以下就當我是氣到失去理智，自言自語好了 -----
如果可以請公司出錢，找醫療院所提供整套的服務，不是很完美嗎？
喔⋯⋯對了，就是不想出那麼多錢呀⋯⋯我請一個職護來，平常除了當總機、當收發、當血壓機，難得可以派上用場耶！怎麼能不好好運用一下？
反正網路上那麼多人在賣快篩試劑，先接洽買它個一批，叫職護看說明書弄一弄就好，有沒有受過鼻咽檢查的訓練不重要吧？大家還不是都做中學，要是真的不小心造成員工受傷，再用團保賠一賠就好吧？
篩檢的場所和防護呀？丫就在室外呀，反正空氣流通不會有問題的，什麼飛沬呀、氣溶膠，被空氣稀釋就不用怕了吧？不然再加買一套防護衣和面罩給職護用好了，有沒有對你很好呀？對了，用完自己消毒，下午場和明天繼續用同一套唷。
（大家覺得在什麼都要COST DOWN的企業，有沒有可能發生？有些連員工體檢都要找那種免費的，你覺得有沒有可能？）
----------------------------------------------------------
所以，有人會問我，那阿賢醫師就是反對企業辦快篩囉？
「對」，在後面配套都還沒想好之前，做什麼快篩⋯⋯
先不談太遠的，光是指揮中心的原則，就很多企業達不到還想先做的⋯⋯
隔離安置場所要去哪生出來？有多少企業是真的想過的？你看看那精美的外籍勞工宿舍，和青年旅館差不多吧，多人一室、共用衛浴，如果有人確診，你要隔離到哪兒？最後還不是往政府的隔離所丟。
台籍的勞工應該家裡能有獨立空間，採取一人一室隔離的也有限，最後還不是都送到政府的隔離所。
再來，如果這次快篩全都陰性，下次什麼時候再來全廠區篩一遍？一週？兩週？一個月？要不要像量體溫一樣，進場就驗一下呀？還是老闆覺得驗一次就無敵了？
那再退一百步說好了，產線上有沒有可能減少傳染風險？
有呀，就是那些環安衛人員建議幾百次都沒用的「通風換氣」⋯⋯因為要花大錢。（在辦公區的也不要笑，常常量到辦公區的二氧化碳濃度超過1000ppm，加上夏天，要省電，外氣率調低，最高還看過2000ppm的。）
有人會天真的說：產線作業員就用AB班好了，和辦公區的一樣，如果一組炸了，還有另外一組人，不是很完美嗎？我只能說想太多！有些企業屬性是淡旺季單量差超多，旺季都只補一些臨時工，正職人員加好加滿⋯⋯還AB班咧，毛利就已經很低了，怎麼可能請那麼多冗員？而且補那麼多人，大家都加不到班，領著最低工資是不是一起餓死？
更別提工作中間休息一定要去吸菸區群聚的生活型態了。
＊ 最後，我只能說如果指揮中心真的要這樣讓企業放手去幹，就不要把廠護拖下水，不然到時候企業高層天馬行空，外行指導內行的狀況，可能會搞出更多群聚，是大家都不樂見的。對於承攬企業快篩的醫療院所，也應該要有基本的品質及防疫要求。
對職護們，我只能說：「疫情之下，先保護自己吧。」
雖然我很討厭那句不爽不要做，可是會走職護這塊，很多人都是因為家中有老小要顧，正常上下班很重要；如果因為被企業拗去協助採檢，又沒有提供適當防護而染疫，那真的很不值得，還把家人的健康一起賭進去。（更不要提之前有認識的職護要去接種疫苗還被 刁難，覺得他們不是在醫療現場⋯⋯補個X）
112年基本工資公告 在 「112年1月1日起基本工資再調漲」 - 內政部 的相關結果
為維持基層勞工的基本生活所需，同意核定本次基本工資調整方案，自112年1月1日起，月薪調升至2萬6,400元，時薪調升至176元，這也確定是蔡總統上任以來，連續第7年調漲基本 ... ... <看更多>