今年南投就業博覽會在10/31展開人才招募，本次共有51家中部優質廠商設攤，提供2,290個職缺，月薪最高8萬。總計千人順利謀得工作，活動相當成功。
錯過博覽會的朋友也請不要擔心，相關徵才及職訓資訊仍可在勞發署中彰投分署南投就業中心、縣政府及鄉鎮市公所取得。
136個職缺 在 許淑華 Facebook 的最佳貼文
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過68萬的網紅嘎老師 Miss Ga，也在其Youtube影片中提到，《這樣投履歷會大扣分！》 ➤ https://youtu.be/cFsGBz42EGI ---------------------------------------------------------------------------------------------------- ❤️ 嘎老...
「136個職缺」的推薦目錄：
- 關於136個職缺 在 許淑華 Facebook 的最佳貼文
- 關於136個職缺 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的最佳貼文
- 關於136個職缺 在 南投縣長‧林明溱 Facebook 的最讚貼文
- 關於136個職缺 在 嘎老師 Miss Ga Youtube 的最佳解答
- 關於136個職缺 在 [轉播] 八上兄弟0:3 富邦林吳晉瑋(代打)(換- 看板Elephants 的評價
- 關於136個職缺 在 136個職缺 的評價
- 關於136個職缺 在 台中徵才逾500個職缺連鎖早餐店開出7萬月薪 - YouTube 的評價
- 關於136個職缺 在 Re: [問卦] 我爸月薪頂天五萬但能存好幾百萬? 的評價
136個職缺 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的最佳貼文
謝謝RBR-Ryan讀書房的書評+書摘👇「面試」不是露「面」和應「試」就好（上）
好不容易靠履歷獲得「面試」機會，也大老遠跑一趟，甚至跟公司請假，卻老是有人以為只要「露面」和「應試」，浪費雙方時間...
我認為履歷表就是「情書」，面試就是「第一次約會」，成功才有進一步交往和在一起的機會，因此心態上要有三點認知：
第一，今天是對方在選對象，也不是非你不可，所以要把「面試」當成「能夠再見面的考試」，做好最充足的準備。
第二，雙方處於資訊不對等的狀況，面試官對你的「已知」，遠遠大於你對公司、職缺和對方的「未知」。除了事先收集情報，每一個問題都像「地雷」，任何一題沒答好，就可能再見再也不見了。
第三，一定要根據職缺需要的條件，對專長和經歷做客製化的調整，但要把握誠實的原則，不能造假或說謊。
以下分享《追不到夢想就創一個》書本中，作者矽谷阿雅建議的面試十大問題。
一般在美國的面試，面試官會先說明流程：
「我會簡單自我介紹，接下來我會問你問題，最後留5分鐘讓你問我問題。」
阿雅會在聽完面試官的介紹後，先說：
「謝謝你，我相信你已經重複了上百遍剛剛的解說，非常謝謝你耐心地再跟我說一次，而且用心講得像是第一次講一樣！」
如果對方聽完會心一笑，等於讓他們覺得受到感謝，用好心情開始面試流程。
我從來沒聽過面試者這樣說，但同事覺得要看人使用，有些面試官不吃這一套，覺得過於油嘴滑舌。
🔥Q1.詢問職缺說明：
如果面試官沒有介紹團隊和職位，要直接開始問問題，那阿雅會反客為主先發問：
「不好意思，我有仔細讀過職缺說明，但能不能請你稍微談一下，這個工作和其他類似的工作比起來，你覺得特別重要的技能是什麼？」
這樣問的目的是知道對方在意的是什麼，才不會猛講自己無關的特長或能力。
我覺得面試根本是心理戰，面試官拼命想挖出你的心裡話，你拼命想說對方想聽的話，所以這一招可以針對職缺需要的能力，著重分享相關的經驗。
🔥Q2.自我介紹與定位：
接著阿雅會說：
「謝謝你的說明，真的很有幫助！那根據你講的，我稍微跟您自我介紹一下我的相關背景好嗎？」
接著套用以下模版介紹自己，並根據對方在意的事情做調整。
「我是有...年工作經驗的....(職業)，其中有...年是...(職稱A)，有...年是...(職稱B)。我最擅長的是...(專長的技能、產業和工作類型)。」
阿雅建議從大到小介紹自己，讓面試官先有關於你背景的全盤概念，再切入相關重點。提到特別擅長的技能時，一定要舉例子，例如「幫...客戶做過...專案，並達成...業績」。
此外，還可以說明為什麼對這個職缺有興趣。
🔥Q3.你的優缺點是什麼？
優點的話：阿雅建議面試前先想出五個「成就小故事」，選出跟想找的工作比較相關的，套用SQAR方法：
Situation(情況)：我剛加入Target百貨負責做app，讓客戶在平板電腦上買東西。
Obstacles(困難)：電商以Amazon、ebay、Walmart勝出，各有優點（快速、多樣、便宜），但很少人用Target百貨的app。
Action(行動)：經過多種分析，我把Target百貨實體店面「很好逛」的特質放到app，可以看到別人買什麼家飾或衣服，喜歡的話就加到購物車。
Result(結果)：九個月後，達到一天賺100萬美金的紀錄(一定要量化！)。
缺點的話：
1.同樣先準備幾個，但要說跟面試職缺無關的：例如你要面試產品長，任職後會有科技長做搭檔，可以說：
「除了產品管理，我的背景主要是廣告購買和產品變現，不像有些產品長以前是工程師。」
2.要談「現在」做了哪些事情補足，還有「未來」如何加強：例如這兩年你都在大學上程式語言學分班，未來會再選修其他課程。
🔥Q4.你的失敗經驗是什麼？
阿雅建議缺點和失敗都不能不講，沒有缺點代表缺乏反省能力，只講小失敗也會立刻出局，所以要講真正的大失敗，又不讓自己被扣分。
1.說「比較久」的大失敗：例如第一份工作幫雜誌社做數位轉型，剛開始在美髮部門獲得成功，但如法炮製在農業部門就完全不行，沒考慮到業務的年紀偏大。
2.強調自己學到什麼：例如跟農業部門業務面談，了解客戶需求，重新調整推銷的服務，最後簽下幾個知名藥廠。
3.絕對要避開「道德」方面的失敗：阿雅認為這種比較難被原諒。
我自己聽過面試者說他負責幫公司催收帳款，某位客戶每次都少給一點，雖然知道不對，但自己很懶得去處理，久而久之就算了。我聽完當場還要控制面部表情，但心中已經扣分到不及格了。
🔥Q5.你為什麼想要離職？
1.絕對不要說老闆壞話：阿雅說當你提到公司或老闆不好，面試官會把敘述連結到你個人，把負面評價變成對你的印象。
在另一本《功勞只有你記得，老闆謝過就忘了》中，有讀者說老闆因為生病變得很情緒化，自己受不了而離職。作者黃大米建議可以說：
「我在公司待了三年，當時主管人很好，我跟著他學到很多，後來他家出了點事...」
重點在於「出事」是個模糊字眼，可大可小。
我的經驗是有些面試者會說主管很挑剔，我心裡面就想：「我也是這樣啊！」
2.阿雅建議答題重點在於「新公司吸引自己的地方」和「新工作和你技能的連結性」，其他一律不講。
例如你可以說：
「因為貴公司近年著重在夾克進出口，我身為一個專案經理，有很多跟物流和工廠合作的經驗，特別是繁瑣的報關流程，這些跟貴公司近年的發展很有相關。」
如果被炒魷魚，可以說：
「因為最近組織重整，職位被縮編，讓我有機會找進出口專案管理的工作。我特別擅長溝通，加上物流時程管理的經驗，相信可以在貴公司有很好的發揮。」
我個人不確定這種「轉移話題」的效果，如果我是面試官，會繼續追問離職的原因。這一題是必考題，也是陷阱題，因為你提到主管的每一個缺點、公司的每一個問題(資源太少、經常加班...等)，在新主管身上或新公司裡面，都可能有相同的情形。
再次強調，既然雙方處於資訊嚴重不對等的情況，不但事先要針對可能被問的問題想好答案，臨場說的每一句話，更可能直接導致面試失敗的後果。
下一篇會繼續介紹另外五個面試問題和答題技巧。🔥🔥🔥
#追不到夢想就創一個
#矽谷阿雅
#面試技巧
#面試問題
#面試準備
📌博客來：https://reurl.cc/Wd86qy
📌亞馬遜Kindle電子書：https://amzn.to/3cULuTA
📌誠品：https://reurl.cc/rxKyLx
📌金石堂：https://reurl.cc/GVG8eG
https://www.facebook.com/rbr.ryan/photos/a.1586248654947240/2568626840042745/?type=3&theater
136個職缺 在 南投縣長‧林明溱 Facebook 的最讚貼文
2000 職缺，五分之一薪情上看四萬哦！！南投就業博覽會26日登場
https://www.cna.com.tw/news/aloc/201910170268.aspx
136個職缺 在 嘎老師 Miss Ga Youtube 的最佳解答
《這樣投履歷會大扣分！》
➤ https://youtu.be/cFsGBz42EGI
----------------------------------------------------------------------------------------------------
❤️ 嘎老師團隊有多棒？❤️
1. 身心安全的工作環境
2. 試用期後，提供外部商業課程
3. 試用期後，一堂免費歌唱課程
4. 自動生成的零食櫃
5. 愛撒嬌、重金屬唱腔的玳瑁貓 乙隻
✔ 工作地點：新北市三重區
✔ 工作時間：一～五 08:30~17:30
✔ 薪資：試用期NT$28000，過試用期NT$35000
✔ 性別：男女不拘（男需役畢）
🖖通過第一階段書面審查後，會有一個小測驗🖖
中文、英文的「字音字形」修正
✔ 個人特質需求：
1. 極度熟悉Youtube產業
2. 愛唱歌
3. 了解流行音樂、時事
4. 時間管理及溝通能力佳
5. 中文、英文，文字敏感度高
🥰 加分條件：有影片剪輯經驗、懂平面美編者。
✔ 工作內容：
1. 影片企劃發想、撰寫
2. 拍攝事前準備
3. 拍攝場記
4. 影片企劃執行
5. 審閱影片成品
✨第一位創立實體補習班的歌唱教學型YouTuber✨ 2020年 嘎老師【全新練習生制度】
✮ 練習生新制攻略 ▶︎▶︎ http://bit.ly/2G3NHy8
✮ 歡迎報名，詳情請見簡章連結 ▶︎▶︎ https://reurl.cc/ObKaYD
想當歌手？想當網紅？想讓你的好歌聲被更多人聽見嗎？
想學唱歌，不知道從哪裡入門？讓我們陪你一起走向夢想～邁向目標 ❤️
沒有不可能 😎 讓我們一起努力！
有歌唱相關問題想問？歡迎搜尋 @missga 加入我們的Line@ ❤️ 最新活動、課程優惠不漏接～
▶︎ https://line.me/R/ti/p/%40missga ◀︎ 傳送門在這兒🥰
----------
問問題？馬上私訊我們Facebook吧！
►►https://www.facebook.com/messages/t/1...
📞來電了解更多課程內容（02）2975 - 9595
----------
◇ 點選播放清單，看更多影片 ！
《聲音改造企劃》►► http://bit.ly/2IglqEb
《嘎名人唱歌》►►https://goo.gl/nXkh5Y
《接唱挑戰》►►http://bit.ly/2UkdLtA
《影片論壇》►►http://bit.ly/2Ujifkf
《歌唱作業Cover》►►http://bit.ly/2D5cdOg
《嘎啾盃歌唱比賽》►►http://bit.ly/2DhNnuF
《歌手教你唱》►►http://bit.ly/2v9v4mU
《音樂人生故事》►►https://goo.gl/oJLhn5
《我的聲音沒有穿透力》►► https://goo.gl/UbktkD
《我的高音唱不好》►► https://goo.gl/Uh2tL7
《聲音觀念與迷思》►► https://goo.gl/dD9QiM
《聲音想要有厚度》►► https://goo.gl/G8SQcy
《KTV必備攻略》►► https://goo.gl/abZXqu
《超簡單樂理系列》►► https://goo.gl/tkxzAY
《練習工具》►► https://goo.gl/xng656
＃徵才＃職缺＃學唱歌
----------
◇ 上一集《#227【嘎職人】EP1 唱片業老實說！怎麼唱 才能被看見？》
►► https://youtu.be/wb6am47H8YY
◇ 下一集《#228【聲音改造企劃】ft. Anima 《有一種悲傷》是飆高音虛到不行！》
►► https://youtu.be/Zykuup9RD8o
----------
❤️歡迎追蹤我的社群平台喔❤️
◇ Facebook粉絲專頁►► https://www.facebook.com/IAmMissGa
◇ Instagram►► https://www.instagram.com/iammissga
◇ TikTok(抖音台灣) ►► http://vt.tiktok.com/dPq5xa/
◇ Bilibili►► https://space.bilibili.com/315912388
【製作團隊】
- 企劃：嘎老師 Miss Ga
- 企劃執行：嘎老師 Miss Ga
- 剪輯＆後製＆美術 & 封面：嘎老師 Miss Ga
- 演出：嘎老師 Miss Ga
- 字幕：嘎老師 Miss Ga
136個職缺 在 136個職缺 的推薦與評價
別懷疑 #徵的就是你 ♂ ♀】 南部的鄉親照過來 求職旺季不要忘記 三場加工區徵才等你來 9/7 楠梓園區#626個職缺時間：上午9:30~11:30 ... ... <看更多>
136個職缺 在 台中徵才逾500個職缺連鎖早餐店開出7萬月薪 - YouTube 的推薦與評價
... ，台中市府舉辦徵才活動，超過500 個職缺 ，包括電子業、飯店和餐飲業等等，各行各業大缺工，所以開出的薪資條件都不差，有超過4成 職缺 ... 136 人經理級4.2萬 ... ... <看更多>
136個職缺 在 [轉播] 八上兄弟0:3 富邦林吳晉瑋(代打)(換- 看板Elephants 的推薦與評價
P:曾峻岳
NP:0
150 B
149 S
148 S
136 F
134 K 出棒過半
一出局
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.56.139 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1697282191.A.60F.html
... <看更多>