早前，Zuckerberg在近一小時的Facebook直播中，對「辦公室文化」有這麼一句：
「作為一個founder，我想說，產品的製造只需數月，但文化需要經年累月，一點一滴建立的。」
Facebook日前宣布讓一半員工在未來5至10年內長期遙距工作，並開放多個遙距職位（remote hiring），希望從根本上改變我們一貫的工作模式。
其實在歷史上，我們的工作模式一直在變。
- 5G Home Office，一早已經存在？
工業革命前，很多工種都奉行所謂的work from home——一眾農民、匠人、陶工和織布工等都以其住所作為商店，製作並出售商品。可能還有家庭做到5G（Five Generations）五代同堂一起在家工作呢。
而工業革命所涉及的大型機器和大規模生產技術，需要員工在同一地方共同完成，從而開展了人們要到指定「辦公室」空間工作的時代。
我們現在所認識的office model成型始於上世紀初。當時電話、電報、打字機及公共用電的普及令「辦公室」概念在美國大行其道。不少公司沿用至今的cubicle辦公桌間隔，是辦公室品牌Herman Miller在60年代的設計；而最早期的五天工作，每日八小時的制度，則首推自美國汽車公司福特（Ford Motor）。
這個「辦公室文化」持續到70年代，終於被一位美國人Jack Nilles打破。他在其著作中提出的遙距工作（telecommuting）概念，原是為了解決交通擠塞和能源問題。Nilles從此也被譽為遙距工作之父（the father of telecommuting ）。《華盛頓郵報》（The Washington Post）及後在1979年出版題為“Working at Home Can Save Gasoline”的文章。
後來的事大家都知道了。互聯網在80年代誕生後，科技巨頭包括IBM，開始讓上千名員工work remotely。
而互聯網的出現更加動搖了原有的辦公室文化，催生了hackerspace（駭客空間）的概念。歷史上第一家hackerspace之一要數在1995年在德國成立的C-base，也就是現在co-working space的雛型。
時至今日，co-working space又變了樣。
當一切辦公上的溝通行政都可以用數碼解決，那裡連接到互聯網，那裡就是辦公室。加上5G（The Fifth Generation，不是上文提及的Five Generations 啦）頻譜的出現加強了擴增實境 (AR) 和虛擬現實 (VR)的質素，未來同事溝通以至客戶presentation的模式相信會更加有趣。
就如Zuckerberg在直播說，AR和VR等科技在視像會議上可以大派用場，改善video meeting的現有模式。
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