經過了史上最、長、的暑假(六個月),各學區終於陸陸續續開學了。
不同於三月,這次每個學區(ISD)都做了萬全的準備迎接學生回來,戴口罩、量體溫、勤洗手….
其中也包括了超嚴格的send home標準,學生只要有「任何一項」可以跟covid扯上邊的症狀馬上被送回家: 發燒、咳嗽、喉嚨痛、流鼻水、打噴嚏、肚子痛、拉肚子等。
就算沒有covid,小孩一年生病6-8次是很正常的。
可以想見每天有多少小朋友被送回家隔離,一隔離就是10天。
有人說Covid擴大了貧富差距,我相當認同。能在家工作(WFH)的都是白領階級,藍領階級必須到現場才有收入。若小孩不能上課、daycare也不收,父母一人只好請假在家。一個家庭如果有兩三個小孩、一年生病6-8次、一次隔離10天,豈不是都不用上班了? 這樣下去不用幾個月就會被炒魷魚了。
美其名有FMLA政策 (family and medical leave act)讓大家申請在家照顧小孩,也不是每個人都適用(譬如必須在同一家公司工作超過12個月還要公司夠大)。
最近有越來越多的家長來跟醫師要”clearance note”,希望我們能”clear”小孩回校上課。
但老實說沒有人可以保證孩子沒有covid。
COVID開始已經半年了,很多地方卻都還沒有in house covid rapid test (快篩、antigen test)。就算有快篩,準確率可能也只有50%,跟擲銅板差不多。比較準確的PCR大部分要等24個小時才知道結果(甚至一兩個禮拜),還有高達37%的偽陰性率。
所以到底怎麼樣才能讓小孩回去上課呢? 美國地大,各自為政。
有的學區要求covid test negative 加上 alternative diagnosis (譬如泌尿道感染、過敏、闌尾炎等)才能回去,其他一律隔離十天。在這個政策下,小孩就算只是一般感冒也必須待在家裡十天。
我們附近的學區比較寬鬆,只要求covid test negative 或 doctor’s note.
問題來了,doctor’s note上面要寫什麼?有些醫師會寫 “Covid test is negative. Child may safely return to school.” Well how can you be sure? 有些醫師甚至說只要24小時內沒發燒就算沒有測試也可以回去。Well 不同的作法背後都會有不同的理念支持,沒有強制規定大家就是自由心證。
第一次遇到病人跟我要clearance note是在labor day(9/7)前的星期五,一位媽媽戴著兩位學齡前幼童來看感冒。我們醫院labor day周末沒有covid test,最快要星期二才能測試,星期三拿到結果。媽媽說她今年已經請很多假了,再請就要被fire了,拜託我寫個clearance note讓小孩趕快回去上daycare。
我很為難。我很想幫忙,但身為小兒科醫師,我的責任不只有眼前這位病人,還有整個社區。沒有測試我放孩子回去上課最後造成整個daycare感染該怎麼辦? 我只能婉拒。
看到她失望的眼神,我很難過。
Covid開始到現在已經六個月了,照理說我們應該都習慣了。
是的,大部分的時間我們將這些事情當成新的日常去生活,不能回台灣、不能聚會、不斷穿脫PPE、一遍又一遍的清潔,似乎也沒甚麼好抱怨的。
但每隔一陣子就會有像這樣子的小事,點燃深藏在角落的憤怒與失望。在這個時候我們才意識到原來習慣也只是危危欲墜的平衡,一碰就碎。
只能祈願。
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
fmla 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最讚貼文
fmla 在 大象中醫 Youtube 的最佳貼文
fmla 在 大象中醫 Youtube 的最佳解答
fmla 在 FMLA 在英語中的意思 的相關結果
FMLA 的意思、解釋及翻譯:1. abbreviation for the Family and Medical Leave Act: a law in the US which allows employees up to…。了解更多。 ... <看更多>
fmla 在 Family and Medical Leave Act (FMLA) | Benefits.gov 的相關結果
The Department of Labor (DOL) Wage and Hour Division enforces the Family and Medical Leave Act (FMLA), which provides workplace protections - unpaid, ... ... <看更多>
fmla 在 Family and Medical Leave (FMLA) | U.S. Department of Labor 的相關結果
The Family and Medical Leave Act (FMLA) provides certain employees with up to 12 weeks of unpaid, job-protected leave per year. It also requires that their ... ... <看更多>