#職人360座談會 #深夜人生相談室
#于立的出差二三事
職場出差,是一件具有挑戰又能享受的工作。
在異地工作,一定會碰到許多挑戰,包含當地的文化氣氛、風土民情、甚至是飲食上的不同,還有職場文化的差異;
但也是一件享受的是,可以利用空閒時間,做異地遊歷,探訪當地的名勝,享受美食,增加人生閱歷,開拓視野,累積許多人生故事。
但是,也是也別忘了,出差本身帶著「目的」,如何平衡工作和異地生活?還要小心避開「地雷區」。
異地出差需要做哪些準備?有哪些地雷區需要避開?在出差中才能在最小阻力下完成任務,又能享受異地旅遊的樂趣。
今晚10:30,來聽聽于立的出差精彩故事,除了工作職能level up,還多了什麼人生經驗。
歡迎帶著問題來和 #PG薈豐頤和總經理于立 一起聊天說人生。
主題:職人360座談會
時間:7月26日台北時間晚上 10:30
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pg薈豐頤和總經理于立 在 職人講堂 職場進修 Facebook 的最佳貼文
#職人360座談會 #深夜人生相談室
#出差教我們的事
職場工作,是一種修行,一種享受。如果你學會享受其中的樂趣,人生就會Level up,收穫許多。
尤其出差,如果有機會出差,更要把握機會,那是讓職場力快速升級的最佳方法。
出差到異地,除了適應當地生活,還要快速適應不一樣的職場氣氛,而且出差是帶著明確的目的,隨時隨地都需要極度自律和嚴謹。
出差前該如何準備,讓自己可以完美的完成任務?又有哪些該注意的小細節,做好可以為自己加分?
職場的每一次任務,都是展現能力的機會,你永遠不知道誰在看著你,但機會總在你不知不覺中來臨,當你表現出最佳的那一面,幸運女神會在某個時候降臨。
週一晚上十點半,一起來聽聽 #PG薈豐頤和總經理于立 分享她的出差故事,以及給職場的你的建議。
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#職人360座談會 #深夜人生相談室
#PG薈豐頤和總經理于立的八年成長之路
#職場加薪力
嘿!備好晚上微醺的小酒了嗎?今晚很開心的邀請到于立,繼續和我們聊聊她的職場故事。
跟許多人起點一樣,甫畢業的于立第一份工作是總機,因為嚮往主管的角色地位,以管理部主管為目標開始了「自我的升遷之路」,從第一份工作離職後,讓老闆再用高於原本條件聘請她回來?
接下來在人資項目挑戰自我,如何在政策落實和現實狀況間取得平衡,于立又是怎麼面對這份挑戰,從初入行的菜鳥,一路到了總管三個區域的人資部主管。
在這份職務上四年的時間,為了自己的目標、不斷挑戰自己,付出了許多努力,相信一切可以掌握在自己手裡,也開創了屬於自己的豐富經歷。
到底職場新人可以如何突破困局,為自己加薪?創造自我價值?
今天晚上10:30,我們來聽聽于立的成長故事!
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