#週一鎖定 #操盤領航員週記
歐亞樞紐斷線國際油價繼續飆?
非農就業前夕美股行情將收斂?
【上週回顧】
油價的波動正如我們上周預期持續放大,由美俄糾紛所點燃的油價風波,在蘇伊士運河因貨輪擱淺而堵塞後,油價波動更進一步放大。由於蘇伊士運河是歐亞的重要運輸管道,更是波斯灣原油出口亞洲的必經之路,但運河堵塞問題目前尚未提出解決時間表,使得出口商被迫繞道海盜猖獗的非洲提高運輸成本。但是,歐洲近期再次執行封城管制,市場預估將會抑制歐洲地區的原油需求。
原油市場在消息面的來回衝擊下,導致國際油價上周的波動來以收斂。以布侖特原油、WTI等原油期貨來看,其價格上周單日的波動幅度平均落在4至6%,ATR指標也居高不下。且走勢呈現漲完就跌、跌了又漲的箱型震盪走勢,價格失去方向行,對於以趨勢操作為主的策略較為不利。
原油價格預期仍會受到消息面的因素再波動一小段時間,屆時看是運河先行疏通,或是OPEC+等供給方提出調整措施。以產油國的立場來說,油價維持在70美元最為符合其當下的利益,因此如果油價出現暴衝的情況,預期OPEC+將會採取行動壓制油價。
【本周關注】
這周除了持續留意原油的波動以外,也將迎來美國的非農就業數據、ISM指數等關鍵經濟數據,數據的好壞也將牽動美股接下來的走勢。不過這個月底還有企業的財報公布,因此預期月初過後,投資機構將會把焦點放在企業的獲利與財測,導致美股的波動將會逐漸收斂,因此以價格波動作為策略主軸的投資人可先把握月初的重要數據以指數為主,到了月底就可把操作重心從指數轉移到個股。
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什麼是WFH (Work From Home)?全台疫情警戒升到第三級,在家工作(WFH)如何有效管理? 本集實例經驗分享。
:: 企業老闆 不放心辦公室員工不進公司 vs 大家可能染疫的高風險 ,這兩者中間掙扎著。亞洲文化對在家工作最大的阻力在於擔心員工馬虎行事、玩忽職守、或擅離職守,資訊安全 而影響工作生產力與工作。
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1.美國2020疫情啟動WFH 企業從不習慣到優化突破
2.主講者 在2013 八年前管理遠距工作者的經驗分享, 常用的工具
3.《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向,不但讓公司具備應急承受能力,更幫助領導者重新思考公司的整體營運流程與方向:
1. 防患未然 做最壞打算
ex:火災演習 規劃動線 跟 SOP執行
主管們也要思考, 如果有一天你所有的人力都需要遠端工作... 必須想出一個大量員工都遠端工作時,公司仍能正常運作的方法。
2. 詳細列出可能會被影響的職務
3. 清查公司擁有的IT軟硬體設備並確保隨時方便使用
包括 數據安全的解決方案
4. 事先擬定遠端溝通標準
要用哪個軟體或App遠端工作
5. 最重要的一點 , 擬定遠端工作的績效評估標準
更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點
★ 本集提到的過往重點:,
Ep27.讀書會 (00:12:14) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
Ep19.管理學名詞 微觀管理
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 前言說明+台灣防疫加油
(00:01:03) 不放心讓員工WFH(在家工作)嗎?
(00:03:41) 借用美國經驗從不習慣WFH到優化突破
(00:04:51) 《哈佛商業評論》5點緊急遠距工作計畫
(00:07:49) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
(00:11:38) KPI vs OKR應用在WFH,實務經驗案例分享
(00:13:11) WFH(在家工作)紀錄出勤,日誌,協作工具google doc, skype等
★ 本集補充資料
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擔心員工在家工作會耍廢?老闆你不只想太多,還想錯了 by READMOO
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