🚶♀️島內散步招募|企業開發新同事 🚶
「 我們的船上沒有水手,只有夥伴。」by 未來同事長方形
「 希望未來的同事和我們一樣可愛。」by 未來同事草食動物
若你的心裡一直有個小小的種子,想要找一個既能發揮商業專長,又能為自己關注的、在乎的議題發聲,那這裡會很適合你。
島內散步一直以來的核心價值之一,就是讓我們更認同自己的文化,更能為自己所處的土地感到驕傲自信。我們期待用多元、任何可能的方式,讓更多人認識自己的家。
我們的目標是從理解進而行動,打造永續旅行的道路。藉由更多人的關注與關心,讓台灣社會有更多對話的可能、多元的交流。每個生活在這裡的人們,都有值得被看見的故事。而我們的客戶,也是我們的夥伴,跟著我們一起走出日常生活、走在土地永續的路上。
你準備好了嗎?加入我們,不只是信念的堅持,更是一種平衡,在商業的競爭下、市場的壓力下,依然堅持。
👉 職位:企業開發 專員
👉 薪資:35,000起~42,000 依照工作經驗而定
👉 需求人數:1人
島內散步是台灣永續旅行領導品牌,我們帶領台灣人和外籍來賓,藉由文化體驗認識文化自信的台灣。透過有意識的消費與行動促進地方永續發展,並遵循聯合國永續發展目標SDGs。
島內散步現有二部門: 品牌行銷部門,為不同議題設計導覽、小旅行及露出銷售;客戶關係部門:依據客戶需求安排客製預約服務,其中又區分為 2 小組(員工照顧組、企業開發組)。
在企業開發小組中,你將與夥伴共同執行CSR、PR、行銷相關客製預約委託,了解客戶需求並與多方利害關係人交涉,以既有遊程產品延伸為客戶達成其任務,甚至創造新的應用情境。
除執行委託外,亦須規劃及執行開發策略、維繫與客戶及中介組織關係,持續為島內散步找尋潛在高價值客戶、長期合作機會,成為「台灣最有影響力的永續旅行品牌」。
👉 你的工作包括了:
📌 55% 專案規劃與執行:了解客戶需求,進行提案與後續規劃,並支援員工照顧小組訂單處理。
📌 35% 商務開發:配合開發策略,針對市場進行開發、維繫與客戶及中介組織關係。
📌 10% 其他:支援辦公室行政與客服,執行跨部門合作工作。
👉 徵才條件:
📌 擅長利害關係人溝通,能與不同背景及觀點的人接觸、合作,並於其中傳遞企業價值。
📌 擁有基礎資料分析能力、驗證假設的邏輯思維,能擁抱不確定性、動手試錯。
📌 能於客戶的合作關係中,辨識潛在需求,創造多面向合作機會。
📌 具商務開發(Business Development)或業務相關經驗。
📌 加分|具有管理顧問公司、公關公司工作經驗。
📌 加分|瞭解設計思考(Design Thinking)與體驗教育(Experiential Education)。
👉 徵才方式:
📌 請於2021年9月29日(三)前將履歷至service@walkin.tw,標題標註【 企業開發專員-姓名 】。
📌 請在履歷中 提供一則「您曾為客戶做過的企劃書」,可以書面或簡報形式呈現,藉此說明「 客戶的需求是什麼、你如何在提案中滿足客戶的需求、在本項專案中你所擔任的角色 。」若企劃書中有客戶的私密資料,請覆蓋或刪除。島內散步希望藉此瞭解您的提案能力。
📌 島內散步於2021年9月30日(四)寄發面試錄取名單,面試將於10月5-8日進行。
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👉 工作資訊
📌 上班時間:週間上午10點上班,週末需配合公司活動排班(每月約 1~2 天),於週間進行補休。
📌 上班地點:台北市大同區南京西路239巷27號,在大稻埕午餐怎麼吃都好吃。
📌 需自備個人筆記型電腦。
📌 其他福利:
勞保、健保、勞退。
端午、中秋、年終三節獎金。
每月一次員工旅遊,深入了解台灣地方文化。
👉 一起航向偉大的航道吧:https://bit.ly/3EauqaW
👉 想更了解我們團隊嗎:https://walkin.tw/about
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csr職位 在 CSR在天下 Facebook 的最佳解答
#事故連連的台鐵怎麼改革? #第一線營運人員有話說
「大眾於資訊未明的第一時間,將全部責任壓到工程車駕駛身上、斥其無良,是人之常情。但冷靜下來,我認為事情沒有這麼簡單....」
2018年普悠瑪事件後,這位作者在台鐵宜蘭區負責災防業務。災防主要針對天災,也會經手一些重大鐵路事故或危安事件演練、防疫工作與國防動員。
在這個職位任職兩年多,他指出「一個重點事實」,台鐵安全改革必要面對的關鍵問題之一是?
#CSR在天下 獨立評論在天下 #台鐵 #普悠瑪事故 #太魯閣事故 #交通安全
csr職位 在 丁菱娟 Facebook 的最佳貼文
影響力學院第一期的課程已將進入尾聲,能夠聽到楊百川老師對於企業文化的詮釋,簡直醍醐灌頂,讓我更加佩服信義集團願意設立倫理長這樣的職位,前所未見。就像楊老師說的,「文化是一群人共同的生活方式與價值觀,」其實這就是企業競爭力的重要一環。
接下來帶領這些企業學員從為何要做CSR到一起與贈物網做CSR,學員們都展現了積極的態度,真希望可以一起完成這個使命。
最後帶領學員們做人際風格模型的演練,每個人都找到自己的風格以及發現自己是少數民族,看到學員們發亮的眼神,連我自己都覺得被鼓舞了!
#倫理長
#老師陣容太堅強
#影響力學院第二期招生中
csr職位 在 開始重視ESG(環境保護、社會責任與公司治理) 全球:2020 ... 的推薦與評價
擬定企業社會責任(CSR)與ESG策略目標3. ... 過往:企業內部無「永續管理師」的職位,相關工作多由環境安全衛生、品牌行銷或人力資源部門兼任&公關部門之下 ... <看更多>