版主您好，現在有個工作機會，希望您能夠代PO，若不方便的話，我再想想有沒有什麼辦法能夠不用我私人帳號PO文。謝謝您!!
工作內容如下:
((注意))此文代PO，請直接與窗口連繫，切勿私訊或留言回覆
[Fuji Xerox Korea (韓國富士全錄)求才]
1. 公司介紹:
Fuji Xerox Korea，中文名字叫做韓國富士全錄公司。這是一家全球五百強跨國日本公司，在亞洲各國至紐西蘭、澳洲皆設有分公司。這家公司主要是提供辦公室多功能事務機的解決方案。台灣7-11，全家便利商店的影印機，i-bon等服務都是台灣富士全錄公司提供的。現在韓國富士全錄的同事需要找台灣人加入他們的Technical Support Centrer
2. 職稱:Technical Support Specialist (Full time permanent job)
3. 公司提供的職位說明:
To provide a high level of offsite Post Sales technical support to Fuji Xerox customers.
To be the centre of competence in supporting multi-functional devices, de-centralized printers, selected centralized printers and software.
4. 職責
Respond to customer technical issues in a timely manner via telephone, e-mail and other appropriate means.
Use and develop problem-solving techniques to resolve customer issues (including reproducing problems and simulating the customers computer and network environment).
Maintaining ownership for a customer issue until a reasonable conclusion is reached and or escalation is required.
Acquiring and maintaining comprehensive knowledge of industry standards that are relevant to the latest Fuji Xerox Solutions.
Contribute to the maintenance and development of common computer laboratories.
5. 個人特質
Ability to interact effectively in a team environment, demonstrating excellent organizational, planning, analytical and time management skills.
Ability to demonstrate excellent communication skills, both written and verbal.
6.能力要求:
母語中文(台灣口音，需要有台語溝通能力)，韓文3~4級或英文中等。大學畢業，電腦、機械、電子相關科系畢業為佳，或具有基本電腦知識。工作經歷要求相關科技產業一年以上，或商業相關產業五年以上。雖然這份工作跟技術服務有關，但不用怕，相關的工作知識，公司將提供完整教育訓練。
7.薪資福利:
現地雇用，比照韓國富士全錄韓國同職等職員敘薪，細節須面議。公司會代為辦理E7工作簽證，所以不用擔心居留問題。
8.工作地點:
韓國首爾市政廳附近
9. 連絡窗口: [email protected]可以直接用中文溝通)
customer support specialist中文 在 [請益] customer service specialist的職涯規劃- 看板CareerPlan 的推薦與評價
大家好
小弟是社會新鮮人
我最近收到一個forwarding公司的面試邀請
職位是customer service specialist
工作內容如下
我其實也滿感興趣的
但是我同時也對這個職位的未來充滿疑問
我上網查了一些資料關於CS的升遷及發展
我看到的好像都是說可以轉成
Technical support, Sales manager or key account manager
除了這些之外
我想請問如果想要跨領域到其他職位的可能性
是不是就比較困難一點呢？
此外還想順帶請問一下
不知道這個職位在台北的薪水大約座落在哪個區間
我怕我去面試的時候不懂亂喊價
謝謝大家
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.65.8 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1618568629.A.F6F.html
我昨天去面試完了
聽了該部門經理的介紹
我覺得很像是indoor sales
他們有說因為是我沒有相關經驗
可以從這個職位開始學起之後再轉其他單位
至於薪水的部分...
我開了4w
因為我還需要租房子
但是我沒有經驗所以我有點小緊張會不會被砍
有一個小擔心
就是他們有透露這個部門在下個月初有兩個人離職
我也不敢多問什麼
但是有點擔心是不是有什麼狀況
所以他們的流動率好像很高（？）
其實在這個面試之前
我已經有在這間公司面試過project specialist
之後CS部門也開始徵人看到我的履歷才找我面試
因為project部門的第一輪面試都還沒面試完
再加上CS部門的人手需要比較急
（project是擴編 CS是替補）
我猜我可能就被project team排出考慮名單了
當時人資有和我提到說因為我沒有經驗
所以在project的部分他們還在看人選
也同時提出在CS可以先練基本功
一兩年之後再內部轉到其他單位或其他國家的分公司（但我對業務的興趣實在不高哈哈哈
）
再來是人數的部分
我得知CS部門的人數超多
光是air export就有十幾個（海運也是）
然後五月就有兩個離職
聽起來真的是滿糟糕的
但是我覺得要做上去也有點困難
因為面試時該部門經理有提到
目前該部門在職中的都是年紀比我大經驗比我多的
我應該是比不上他們
最後到了薪水的部門
我真的被砍了嗚嗚嗚嗚
被砍了兩千塊
（應該算小砍吧我覺得）
我這幾天有上租屋網看了一下
因為公司在西湖站附近
所以就在公司附近看了一下
因為我想要住獨立套房跟垃圾代收跟獨立洗衣機
結果都是小小間然後一萬多（好貴～～～）
我就想說這樣薪水扣掉房租再加上伙食費
好像每個月只能存大概一萬而已
最後我想請問一下額外的問題
就是公司已經跟我確認上班日也跟我要資料要建檔案了
那這樣我還有考慮不去的餘地嗎
假如真的在最後說不去是不是會被封殺
※ 編輯: aaronjian (110.30.0.109 臺灣), 04/27/2021 19:17:12
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