我並不是straight 逼科。
剛畢業那年，我沒有一個逼科的offer，七、八月當其他朋友還在grad trip 的時候，我卻在瘋狂的send CV，一日至少send 20 份CV 出去，試過一星期in 7 份工，上午in 一份audit ，下午in assistant accountant 。
「你剛畢業，無工作經驗，你覺得你如何貢獻我們公司？」
「我會好努力學習，希望你可以俾個機會我。」
「個個人都努力，你點stand out？」
那三年大學，為的就是加工我們的CV，如何由一張白紙，扮演自己是有一點點的色彩的白紙。
「我之前做intern時，有做過audit，亦有做過commercial，對accounting system 亦有了解，待人接物亦成熟，即使我的經驗不太足夠，但我相信憑着我的soft skills，我有能力可以處理好。」
「個個申請者都有做過intern experience，你到底點樣stand out？你到底如何add value 我們公司。」
對於這一連串的問題，我才發覺在interviewer 的眼中，那三年的大學，intern 的經歷都是廢話。到底這三年，我做過什麼？這三年的努力，不是為了找一份像樣的工作嗎？那時的我，只希望成為企業下的齒輪，更確定的說，我需要一份工作。難度剛畢業，我還要用家裡的錢嗎？至少我也要自力更生。
「我會好努力做好每一個task，希望你可以俾一個機會我。」
我明白我每一個答案，她都能抽出另一個問題，在她的面前，我像垃圾一樣，難度對畢業生真的要那麼harsh 嗎？
「你這些畢業生，年中都in 好多，你都明白每間公司都有他們的budget，你expected salary 多少？」
「12,000」
「太高啦，我們只出得起11,000。 」
「只要公司俾機會我，11,000 薪金我都接受到。我只希望在剛畢業的數年，學更多technical skills。」
那天的我太天真了，以為只要降薪金，我就有錄取的機會。到最後，我一個offer 都無。
一畢業，即失業，終於發生在我身上。
每in 一份工，都被reject，那個感覺一點也不好受。Job requirement 裡面寫要大學畢業，加一兩年的commercial experience。到底邊個願意俾個機會我？你們一直不給我經驗，到底我的工作經驗那裡來呢，難道工作經驗我在母體裡就學懂了嗎？
我迷惘了，既不確定自己要走的路，亦不確定我到底是否像垃圾一樣？
找工作了一個月，迷惘、失望和無力感充斥住整個人，有一刻覺得我一輩子都找不到工作。
我被太多中小企拒絕，每一次interview 完那種身心俱疲的感覺，蔓延全身。
當我絕望非常的時候，亦不再冀求自己能在大一點的公司工作時，我只求一份11, 000月薪的工作。
當我絕望非常的時候，上天關了一道門，但為我打開了一扇窗。我收到一間房地產listed company assistant accountant的offer。
到現在我還是很感謝她在我絕望非常時，給我一個機會，就像在鬼門關拉了我一把似的。
由我接受offer那刻，我知道我並不屬於這裡，所在工作了一個半月，我遞出了我第一份的辭職信。
找工作了一個月，工作了一個半月，我又回到了原點。
當你們以為這是我審計生涯的開始，但沒有那麼快⋯⋯在經歷過許多後，我又回到了其他人的起點。
在找工作的過程，絕望是正常不過，自覺自己的profile 都比其他candidate 優勝，為何與某公司卻一直擦身而過？
有緣有份的，兜兜轉轉，你總能回去，
無緣無份，即使你多強求，最後還是會擦身而過。
上天關了你一道門，
衪總會開一扇窗給你。
攝於大帽山
IG: Fakemanching1607
expected salary太高 在 《HR如何看待Expected Salary》... - 全職獵人FullTime ... 的推薦與評價
相反，如果你expect 的薪金是$30,000，有一日收到一個$31,000 的offer 固然十分開心，但你又有冇諗過如果你懂得表現自己和配以適當技巧，你本應是值得更高 ... ... <看更多>