📌10 類擁有最多職缺的上班族工作
🔻第 6 ~ 10 名
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📊微軟 ( Microsoft ) 根據領英 ( LinkedIn ) 的職缺統計
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📍在2020 年 6 月發布了 10 類擁有最多職缺的上班族工作
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👉第 1 ~ 5 名請看上一篇貼文
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🧑💻第 6 類 數位行銷專家
👉Digital Marketing Specialist
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👨🚀第 7 類 IT支援/服務中心人員
👉IT Support / Help Desk
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🎯第 8 類 數據分析師
👉Data Analyst
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🖋第 9 類 財務分析師
👉Financial Analyst
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👩🎨第 10 類 平面設計師
👉Graphic Designer
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😁大家可以檢視目前自己的工作
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😯也可以拿來當作轉職的參考
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📍如果對於平面設計師 ( Graphic Designer ) 有興趣
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🔻可以參考小人物先前的貼文
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👉「 設計團隊 Design Team 工作目標與常見職稱 」
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financial analyst工作 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最佳解答
林作x全職獵人久保Cover Letter Carving範例
以下範例可以作為各位寫Cover Letter的參考。
Fillture Career Coaching的客戶裏面,有工作年資尚淺的,也有工作年資超過20年的。他們也是來自於各行各業。目前來說,沒有哪一行或哪一個輩份的最多。我們不認為有最好的格式 - 每個人都會根據年齡、資歷、行業以及個人特點而有所不同。共同點,就只是幾樣:最好的英文,最清晰的表達,最真摯的情感,以及最有自我和自信的一面。下面這個Cover Letter例子,屬於我們頗為正常的一份。裡面一切的個人資訊已經被編輯,但屬於一個真實案例,客戶是來自於金融業年資少於10年的年輕人,他希望能夠到一個更大的平台,從事他這幾年來專門負責的工作,於是找了我們幫忙:
Dear Sir/ Madam,
With nearing X years of successful experience in the wealth management industry, I am firmly in the belief that the time is ripe for me to move on to what is considered one of the largest XXX in Hong Kong. I am confident that I possess the qualities necessary to thrive at such an outstanding company and in particular, become a valuable prospect as investment analyst in the Investment Department.
My investment journey as an analyst at fund distribution platforms, hedged funds and wealth management companies have honed my Top-down and Bottom-up approach as well as having personal investment conviction. Indeed, I believe the latter strength is the key to my achievement thus far – I take pride in being independent-minded, which is becoming increasingly important in this ever-expanding complex financial market. The valuable experience at XXX helped me to develop my personal market belief through mutual funds training and provided me a hands-on training in Bloomberg Terminal ( BBG).
From there, notwithstanding a tempting offer from XXX, my intention to move on to bigger and better things in mutual funds and hedge funds led me to secure a precious experience at XXX as XXX, which has provided me a perspective in practical option-trading strategies and the operational side of running a hedged fund. Throughout my time at the company, various stocks were identified and individuals’ fair value via Discount Cashflow model ( DCF ) were calculated. I provided constant economic updates to the Portfolio manager. My particularly proud achievement was to have successfully predicted that XXX would plummet significantly, a full week before it actually happened when no one in Hong Kong saw the same. This is due to my wide-than-usual horizon in terms of the information platforms I would survey. I am uniquely adept at looking into mainstream and niche mainland financial websites and other channels for the most updated information as well as gossips. This is the source of my being able to often come up with contrarian views. On the operation side of XXX, I was also responsible for calculating daily NAV to the portfolio manager.
Lastly, in my current job, being part of the investment team, my duty is to oversee the company’s XXX and set up investment outlook to our XXX. Timely reports and Top-down analysis on various economies were produced to the investment team committee and sales. Last year, I was honoured to play a notable role in securing a XXX return for the portfolio, beating the Hang Seng Index by XXX, and was rewarded to speak as the company’s sole representative on behalf of the research team at XXX 2019, which I greatly enjoyed. Finally, I personally boosted the client base by XXX, a rate well above average in the space of X months.
I look forward to having further discussions with you in an interview. Please contact me at xxx@gmail.com or at +852xxxxxxxx if you have any further enquiries about my academic background and work experience. Thank you for your time and consideration.
Yours faithfully,
XXX
這份 Cover Letter 的厲害之處在於幾個地方:
1. 英語的掌握能力,明顯比一般只是文法沒錯(而我們收到的初稿絕大部份甚至不會能夠做到這點)要好很多,於是句子的組織、節奏感都更像是一個native speaker。而風格上並不是死板的官方英文,有在一些位置故意地更談話feel一點,務求不虛情假意,更真摯。
2. 一些動詞和形容詞的選擇,也是讓這份看起來更加讓人印象深刻。即使內容不是很特別,給人的感受都變得更主動、更自信。
3. 要分享工作經驗,但細節留給CV。這裏是炫耀自己有多少功績的地方,要故事性地展現一些獨有的成就,無論是多大多小,給人感覺你是有自己的位置的。
4. 最後,要做一個有Edge的人。這封信有著強烈的個人定位,明顯有血有肉,知道自己的想法是什麼、態度是什麼。
我們認為,一份好的Cover Letter可以令到HR更加快過濾你,讀完之後可以理解你是一個什麼樣的求職者。甚至在腦海入面已經勾劃出你的影像、你的故事、你的目的。一份好的Cover Letter能夠立體地勾劃你,可以令到HR更加容易去和Line Manager描述、推薦你。
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financial analyst工作 在 君子馬蘭頭 - Ivan Li 李聲揚 Facebook 的最佳貼文
[Sha la la la Sha la la la la la]星期六,講呢啲。
1. 其實好似唔係好關我事?但就係又關我事。最初收到email 時,都有啲愕然,乜鬼CP Job?我以為係泰國CP(雲吞幾好味的說)
2. 呀,CP,Classified Post,南早的東西嘛。中學燒嘢食最鍾意拎嚟透爐,特別係當年好似有鄰居會掉出走廊。後來發現買份星島抵啲。Classified Post改名多年了,我當然係知的。有用添,否則點會收到個email呢?賣盤了,賣畀Venture Building Group。唔知乜水,不必深究,雖然我唔明做乜Building Group要買米報。
3. 呼,「米報」,真係時代的眼淚。三十歲以下嘅應該唔知係乜,應該以為米埔(定連米埔都冇去過?我估有嘅,要打卡),或者梁柏堅Rice Post
4. 龔耀輝在《國金外望》講過,中環才俊嘅,唔使搵工咯。一係獵頭搵你,一係個客搵你。後者我冇試過,前者有(大把人都有),傾成咗嘅都唔止一次,但最後成功上轎令到人有得分錢嘅,零。
5. 但,總係要有過個程嘛。
6. 埃汾職場生涯,medium有一大堆文講(http://bit.ly/2lmLrLc )。但簡單講(知嘅可以跳下一段),埃汾英國讀Master,01年911時回歸,雙失一年,02年開始返工.我教咗兩間中學,04秋天轉行去蕉行做炒房交易員,06春天年轉到耆英證券做分析員,打後咁多年都係做股票。14年頭耆英證券炒人,本人被炒。同年春天去咗東亞某間子公司,冇耐間公司畀台灣佬買咗。然後17年夏我為咗證明自己實力,去咗坡資星矢圍高達,18年秋證明咗果然係冇實力,自行裸辭。做過短時間嘅中年slash,幫過兩個朋友,然後19年春去咗而家公司。
7. 教書嘅兩份,蕉行,仲有耆英,我都係睇米報搵嘅,就係寄信(後來係email)。耆英之後嘅,就冇經米報搵,米網都冇—我當然有用,但之後每一次都唔係用米報米網而轉到工。東亞某子公司嘅,係耆英高人介紹,真係好似拍戲咁,我走嗰日在星街大排檔,佢同我飲奶茶,忽然塞張紙畀我:「你打話畀呢個人,佢會幫到你」。然後星矢圍高達,係我耆英嘅舊同事引薦。我唔係under佢,但我跳過晒個過程。中年slash嗰半年,幫朋友,就固然係朋友搵我。而家公司呢?就係東亞子公司年代嘅老細搵我。
8. 換言之,你睇到耆英就係轉捩點。可能係因為我叫做「上咗位」,但亦因為做咗好耐,八年,兩者有直接關係。所以咁多份工我最有感情,喜怒哀樂都有,畢竟八年係好長嘅日子。我對我老闆兼師傅老馮,耐過我成世對住我老豆(暫時),日見,夜見,星期六日都見,仆街年初一都見(而你唔知分析員係年初一都有人返工的)。我買樓,結婚,經歷金融海嘯,第一次出花紅,第一次被炒,全部在嗰度。
9. 然後打後幾份,就進入咗一個舊老細/舊同事/朋友搵我過檔嘅年代。值得開心嘅,因為算略有小成(http://bit.ly/2ZhNG1n)。至少證明你個人唔係十分非常極之唔掂。嘔血嘅人老細就算有權力都未必會炒,因為有時炒人都幾煩,但你係唔掂嘅,總唔會分開咗仲搵你返嚟篤眼篤鼻。
10. 唔好意思,講遠咗。其實我係想講,米報。實體嘅米報。
11. 蕉行年代,就係我睇得最多米報嘅年代。原因好簡單,首先當時仲係剛剛米報變米網唔係太耐,雙線並行。二來亦因為我打金融工。之前教書,搵份明報就得啦。咁當然我雙失年代都好似買米報,但真係唔同
12. 點唔同?就要講,當年蕉行呢,係分長短週嘅。咁唔係好出奇,當年好多寫字樓工仲係長短週,所以我當年新聞組有個「邪惡軸心」嘅節目,星期六上午大家就去吹水。
13. 但,本人係做交易員嘛,Treasury(資金部/盤房/炒房),大佬,星期六係冇trade的,你有冇見星期六有HIBOR丫?所以,就係返去玩手指。或者做文書嘢—即係唔做。而Treasury都返星期六,十分反智,當年阿頭標哥個個星期屌,但形勢比人強,都係就範。但後期佢見我正正常常,就唔理了,等我幫佢打卡。
14. 星期六返工有乜做?除咗食早餐—買返公司食咋,而平日唔得的,標哥有潔癖,會屌。就梗係,睇米報啦。當年我就買齊三份,就係Classified Post,Career Times,同埋……一路都諗唔起邊份!(*)
15. 然後食完早餐?就刨晒佢。重點當然係紅筆一支,仲要係粗身紅筆,唔係教書改簿嗰啲。睇啱嘅,紅色圈住佢。好有畫面。冋後來咩clip/save to my jobs真係爭得遠
16. 然後?就梗係print信。唔係你以為公司嘅printer用嚟做乜?星期六最多呢啲嘢,總有幾條盲毛印咗唔記得拎,或者印到一半老婆打嚟咁。就會畀人發現了。當年好似仲係寄信同email並行。當然任何一個人都會學識print 信封,或者label,或者至少Word整個table印出嚟再貼相封。
17. 想講嘅係,當年其實都未係好睇經濟,甚至唔係好睇新聞,財經版唔多睇(而走去做交易員,真好嘢)(**)。但睇米報,就自然知道經濟好唔好。好景時,嘩,厚到極,大把好工(請唔請你一回事),圈足一朝,玩到printer jam紙。唔掂時,得兩叠,仲要唔係保險經紀就Financial Consultant.
18. 而我仲記得,最初仲有個女同事同我一齊返星期六(還不錯的說,但冇搞上,佢大過我人工高過我),嗰時都傾得埋,就直頭米報兩份睇。諗落其實都幾無聊又大愛,大家工作差不多,又不過大我一年,人工可能高我兩千?其實係直接競爭對手。
19. 以上一切一切,對我嚟講,雖然未係彷如隔世。「但是這些簡直就像沒對準的描圖紙一樣,一切的一切都跟回不來的過去,一點一點地錯開了。」
20. 而家,唔好話米報,我懷疑米站都好難做?某程度上都係多得科技,去中介化。甚至連獵頭都上去拎煙,仲有乜嘢講?但,正經諗下,如果個獵頭只係上去拎煙嘅,咁,做乜我公司唔自己上?你仲有乜價值?我自己唔識上?同一個比喻,記者可以網上抄文,但如果係咁玩嘅,咁作為讀者,你仲有乜價值?我自己唔識上?
21. 當然,又唔會話死晒。高檔嘅獵頭咪有得玩,同各種中介(包括媒人,扯皮條,咩都好)一樣,大刁,啲人咪需要一啲純科技畀唔到嘅嘢。即係你見球探呀,足球經理人之類,都仲存在。但,如果係普通小型班嘅,就真係玩「足球經理人」算啦,好似幾舊水之嘛。
22. 當年見過個鬼佬獵頭,堅係pro到一個點,佢pro到可以出newsletter話你知邊個去咗邊。勁到係我同佢傾,佢可以盤完我性格,期望,知完我做乜後,幫我有邊間可以試。佢完全知道同行邊一間行,邊個做緊阿頭,邊個就快走,邊度想開新添請人。真係勁到西飛利。人地呢啲,本行出身,賣嘅係佢咁多年嘅撈烤同叻鑊勁,真係唔會為賺你一兩單佣推條廢柴去做衰自己個名
23. 呢啲就唔係啲英美紐澳加三流大學返嚟嘅小妹妹(sorry)可比了。唔止一次,真係我要教返個小妹妹,咩叫sell side 咩叫buy side。Research Analyst係做乜,點解公司要請。你想像下等於你做球探或經理人,而你唔知前鋒同後防有乜分別,點解要有條友守龍門,咁上下。初期我會當睇女識女咁同佢地癲,後期就真係不要浪費老哥我時間。我寫多篇文好過啦。正所謂,人必自侮然後侯姆斯。
(*)最後發現,呢份嘢叫做Job Market。仲要其實題目嘅嗰首歌,係Job Market 而唔係 Classified Post。唔知係佢失敗定我失敗,廣告本身我好記得,但唔記得係邊間公司。應該係畀錢落廣告嘅惡夢。
(**)真人真事,唔怕畀你笑下。當年美國大選(***)嘛,呀標哥在刨Financial Times,就問我,喂呀埃汾,你熟唔熟美國Electoral College 嘅嘢。我以為佢問升學,結果佢就「屌~~」一聲。呢個故事我會同而家啲小朋友講,話畀佢地知,當年我都係十分蕃薯嘅。
(***)其實唔鍾意星上星,但都係要講。當年另外有個同事,番書仔。美國大選嘛,咁此人唔係好得標哥歡心,後來被炒,但又唔知標哥唔鍾意佢。成日就主動講嘢。例如美國大選live score(當年已有),佢同標哥講:「標哥,布殊輸咗賓洲呀」。標哥就答佢「咩賓周?你嗰條?」
financial analyst工作 在 [北美] Google - Financial Analyst (Sr) - 看板Oversea_Job 的推薦與評價
看了下Oversea版, 幾乎沒有Finance工作的分享, 我在此來拋磚引玉, 請不吝指教:
Job: Google - Sr. Financial Analyst
要求:
. Finance / Economics / CS background
. Programming, SQL, R/Python的能力
. 建立Revenues-base模型 for Google businesses, and decision-making
時間:
整個流程大概是2-3 個月, 我是在2017秋冬開始的, Mountain View
過程:
1st: Recruiter phone interview: personality base
2nd: Team members phone interviews: personality base (x2)
3rd: On-site:
(以下開始on-site, 會共有四位面試官, 扮演不同角色, 以下依此性質分4 stages)
(交通安排: SF搭Shuttle to Mountain View)
3-1: Finance: explain thinking for using depreciation for optimizng
3-2: Presentation: present to leadership for a new business plan
(Gmail Charge) & (data center)
3-3: Programming: write a script from DB and build a forecast
3-4: Modeling (MOF): building a model from Marketing and Operations to
Financials resuls, explain the drivers and impacts
心得:
個人覺得這安排層次是, Finance + Present/Business & Products + Programming
整體modeling能力, 分別是Fin, Biz, IT, or Sales Ops MGR.
Biz knowledge: 當然裡面直接問到的產品, revenue forecast model, P/L building
for YouTube, new hardware, ads. 這些都算基本, 也會蠻deep
行為個性問: 主要是以背景, 學些什麼, 問得非常細, 雖刁鑽但態度好
要注意的大概就是換手follow-up蠻多次的, assertive很重要, 至少我是這樣子
過去工作經驗: 由於我在Google的類似公司, 所以屬於蠻大的加分
文化上也接近, 我想這可能是我能進到最後的原因之一
最後的Committee: 就交給上帝吧
我個人覺得是no offer, 因為太多跨界強者, 從4個面試官的主題測試, 還有team member
interviews, 幾乎沒有pure finance/accounting background. CPA/CMA照理說是加分,
但似乎也不是很重要, 主要還是模型能力, marketing, 業務理解, drivers, 還有insight
還有整個Planning Cycle的key impacts for financial results.
是個很好的經驗. 同樣的位置在NY也有
申請:
No referral, Online Apply, 以上
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在準備的期間, 常聽EDM, 非常適合進行deep work
下次再分享其他在進行中的, 感謝&指教
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