《Podcast輕鬆聊#17 |前任的婚宴你會參加嗎 》
最近剛好遇到一些朋友都要步入婚姻,想著我的年紀,步入婚姻好像也是正常的事。
但很剛好的是,這些要結婚的人,都是原本奉行不婚主義的人,可能真的一切都是沒遇到那個對的人?
而其中一個人剛好就是優口的前男友,於是我們萌生了這一集,這原本是石頭公騎著車載著優口時,閒聊的話題,但是真的太具有探討性了,所以必須搬上來讓大家鞭一下(?)。
如果大家有過這些經歷,也歡迎跟我們分享,或是跟我們一起謾罵,都是很OK的,當然討論的這些,都是我們很主觀的想法,大家也可以近來聽聽笑笑囉。
本集重點:
1.攻擊人家髮際線
2.會因為另一半太優秀而自卑嗎?
3.你會幫你另一半做人嗎?
4.透過幫別人算塔羅牌,反而讓自己看開
5.紅包包多少
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#夫妻 #閒聊 #前任
同時也有165部Youtube影片,追蹤數超過119的網紅前男友!前女友?,也在其Youtube影片中提到,酒後到底是壯膽、吐真言、還是亂性? 喝醉打炮到底是特別助興 還是反而讓你軟屌 女生喝醉是不是更讓自己陷於危險當中 想知道前男前女酒品如何請聽這集 [注意:34分33秒-36分00秒 前男前女分享喝醉挫屎故事, 對排泄物描述恐懼者慎入] 每週一、三臉紅心跳上線, 想跟我們討論話題請到 【FB搜尋🔍...
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firstory贊助 在 Facebook 的精選貼文
《Podcast寵物溝通#11 | 一小時內被同一隻狗狗罵了兩次笨蛋》
久違的動物溝通又來啦~這次收集了一些我腦海中還記得的個案,有可愛的、難過生氣的...。
如果你是不喜歡看文字的朋友,那一定要打開來聽喔!
本集重點:
1.相互喜歡的中途貓跟小朋友
2.會幫自家動物制定校規嗎?
3.車子後面長眼睛
4.被狗嗆笨的優口
5.走紅毯的狗
6.令人氣憤的飼主
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#寵物溝通 #動物溝通
firstory贊助 在 一則茶室 Facebook 的最讚貼文
#音頻
超久沒更新Podcast貼文😅 現在才更新到82集⋯慢慢持續更新中😂
這集時上次與 @wendy_fit_life 直播聊睡眠與身體健康的影響
那集真的讓我腦洞大開⋯原來晚睡想吃宵夜會讓自己多吃300多大卡🥺
這集的內容有:
1. 什麼是熱量赤字?
2. 什麼原因造成我們瘦體素阻抗?
3. 如何培養自己的睡前儀式?
還沒聽過的小茶友可以到各大Podcast平台搜尋🔍一則茶室,第82集就可以開始收聽精彩的故事囉~
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firstory贊助 在 前男友!前女友? Youtube 的最佳解答
酒後到底是壯膽、吐真言、還是亂性?
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女生喝醉是不是更讓自己陷於危險當中
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[注意:34分33秒-36分00秒
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想當年
前男前女有去木柵動物園看動物野合喔~
分享apple podcast 2021/8/11-2021/8/20 評價
本週性愛新聞主題
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本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!
詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》(暫譯:優秀管理者的後天養成之路) 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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